Causal de despido

19939 resultados para Causal de despido

  • Vigente Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
    ... edad y años de servicios, salvo que se configuren algunas de las causales de extinción previstas en la presente ley. ARTÍCULO 92. Prueba. La ...ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización. En los contratos a plazo ...
  • Vigente Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
    ... antigüedad a los efectos del cálculo de las indemnizaciones por despido o fallecimiento, se computará a partir del reingreso. ARTÍCULO 35.- No ...Los jueces valorarán la gravedad de la causal, teniendo en cuenta las modalidades y circunstancias particulares de cada ...
  • Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
  • EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Prejudicialidad. Sentencia penal; cosa juzgada en sede laboral. Asimilación del sobreseimiento a la absolución. Identidad entre el hecho invocado como causal de despido y el juzgado en sede penal. Despido por pérdida de confianza (SC Buenos Aires, octubre 30-2013)
  • La figura del “mobbing” o acoso moral. Su admisión como causal de despido indirecto

    En el caso “Dufey, Rosario Beatriz c/ Entretenimiento Patagonia S.A.” (Superior Tribunal de Justicia de Río Negro, 06/04/2005), por primera vez se admitió como causal de despido la figura del mobbing o acoso moral.

  • Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 28 de Julio de 2005, K. 149. XL
  • Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 31 de Agosto de 2004, C. 1651. XXXIX

    Patrocinio. Denegación

  • Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 22 de Marzo de 2005, B. 525. XL

    Denegación. Recurso extraordinario

  • Sentencia Nº 371 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 30-04-2021

    SENTENCIA: DESCALIFICABLE Y NULA. AL EXAMINAR LA CAUSAL DE DESPIDO NO CUENTA CON FUNDAMENTOS SUFICIENTES PARA DEFINIR SI EL DESPIDO INDIRECTO ES O NO JUSTIFICADO. (DOCTRINA LEGAL)"Es jurídicamente descalificable, y por ende nula, la sentencia que al momento de examinar la causal de despido no cuenta con fundamentos suficientes para definir si el despido indirecto es o no justificado". DRES.:...

    ...Con respecto al despido señaló que según el actor, sufrió un accidente de trabajo (traumatismo ...Reiteramos no existen causales que justifiquen la decisión adoptada, y por lo tanto carece Ud. de ...
  • Sentencia Nº 1963/20 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2021

    Injuria laboral. Impugnación de las sanciones disciplinarias. Prueba a la causal recursiva. Despido

    ... JUAN EDUARDO CONTRA AGROPECUARIA LA MARÍA PILAR SA Y OTROS SOBRE DESPIDO INDIRECTO”, expte. nº 1963/20, registro Superior Tribunal de Justicia, ...causales recursivas, alegando violación de los arts. 10, 67, 243 y 242 de la LCT ...
  • Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 20 de Agosto de 1996, S. 81. XXXII

    Denegación. Sucesión. Causa. Depósito

  • Sentencia nº 158795 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 5 de Febrero de 2020

    De acuerdo al principio de la "invariabilidad de la causal del despido", no re - sulta posible asignar entidad suficiente para justificar la ruptura de un contrato de trabajo, a las afirmaciones del empleador demandado respecto de conductas que no resultaron imputadas oportunamente como causales del distracto, que pudieran ser efectuadas al contestar demanda, a lo largo del proceso o en los...

    ...FRIAS LEONARDO MARTIN C/ EL GUARDIAN S.R.L. P/ DESPIDO. *104375587*. En la Ciudad de Mendoza, a los 05 días del mes de febrero ...Da cuenta que el actor rechazó la causal mediante carta documento de fecha 20/12/2017. Defiende la ...
  • Sentencia nº 28615 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 17 de Octubre de 2016

    Habiendo cursado misiva de despido al trabajador, el empleador debe citar allí las faltas que considera tienen entidad suficiente para decidir la ruptura. Los motivos no pueden ser expresados a posteriori. Las "inasistencias por enfermedad" como causal de despido, colisionan con máximos principios de igualdad (art. 16CN) y protectorio (art. 14CN).

    ... arbitraria despidió al actor mediante CD N° 171367484, niega tal causal mediante despacho telegráfico y después solicita las indemnizaciones de ... tal falta no reviste la gravedad suficiente para configurar despido . Refiere que no tiene antecedentes de mala conducta y sólo una ...
  • Sentencia nº 13-04105972-3 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 26 de Mayo de 2020

    El despido por justa causa dispuesto por el empleador como la denuncia del contrato de trabajo fundada en justa causa que hiciera el trabajador, deberán comunicarse por escrito, con expresión suficientemente clara de los motivos en que se funda la ruptura del contrato. Ante la demanda que promoviere la parte interesada, no se admitirá la modificación de la causal de despido consignada en las...

    ...3 GROUP EN J: 157039 "ZANNI DANIEL ALEJANDRO C/ 3 GROUP S.A. P/ DESPIDO" P/ RECURSO EXTRAORDINARIO PROVINCIAL. *104956960*. En Mendoza, al 26 de ...4. La causal genérica de haber sacado 16 cajas de champagne de la champagnera Polo, ...
  • Sentencia nº 157438 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 23 de Abril de 2019

    El despido justificado es la sanción de mayor gravedad, su imposición por parte del patrono debe responder a un incumplimiento de extrema gravedad, que no consiente la continuidad del contrato. La proporcionalidad entre la injuria y el despido, es una cuestión de hecho y de evaluación probatoria, actividad propia y discrecional de los Jueces de mérito. Valoración que debe hacerse bajo las reglas...

    ...CALZETTA ALFREDO JESUS C/ BODEGAS CHANDON S.A P/ DESPIDO. *104225682*. En la ciudad de Mendoza, a los 23 días del mes de ABRIL de ...Que en la audiencia la empleadora ratificó las causales invocadas, ratificando por su parte el actor la denuncia realizada.-. ...
  • Sentencia nº 13-00845878-7 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 8 de Julio de 2020

    La pérdida de confianza es un factor subjetivo que justifica la ruptura de la relación laboral, tal estado debe derivar de hechos objetivos que en sí mismos pueden ser injuriantes y por tanto justificables del despido, toda vez que este hecho objetivo frustra las expectativas que se tenía de esa persona como fiel, leal y confiable. Es decir que no se trata de una causal autónoma de despido, pero...

    ...P/ DESPIDO”, originarios de la Excma. Cámara Cuarta de la Primera Circunscripción ...Es decir que no se trata de una causal autónoma de despido, pero si el trabajador incurre en incumplimiento ...
  • Sentencia Nº 130 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 23-09-2021

    DESPIDO DIRECTO: CAUSAL DE ABANDONO. JUSTIFICACION POR EL TRABAJADOR DE LAS AUSENCIAS INVOCANDO ACCIDENTE EN LA VIA PUBLICA. INTENCION DE CONTINUAR CON LA RELACION LABORAL. DESPIDO INJUSTIFICADO.Las ausencias del trabajador, para habilitar la ruptura en los términos del art. 244 de la LCT, deben traslucir su intención de abandonar la relación, lo que no se verifica en el supuesto analizado. La...

    ... de que como consecuencia de la postura asumida respecto del despido se haga lugar a todos los rubros indemnizatorios reclamados. Como último ...Este tribunal tiene dicho que "el abandono de trabajo como causal de despido, entendido como "abandono-incumplimiento", supuesto regulado ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 1 de Diciembre de 2020

    La interesada insiste con sus cuestionamientos relativos a una supuesta nimiedad en la falta cometida y a criticar que los Jueces hubieran dado validez al cúmulo de pruebas producidas por la demandada en demostración de la causal de despido, mas con tales planteos no alcanza a controvertir tanto la existencia del hecho enrostrado como la ilegalidad consecuente y que fueran motivo de la pérdida de

    ...és, la Cámara juzgó que había resultado ajustado a derecho el despido dispuesto por la patronal con sustento en un supuesto de pérdida de ... por la Cámara al juzgar que la patronal había demostrado una causal de despido suficiente y grave, motivada en la pérdida de confianza en que ...
  • Sentencia nº 13-03936766-6 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 5 de Diciembre de 2018

    Cuando la causal de despido del trabajador está dada por la situación prevista por el art. 247 de la LCT, el empleador debe realizar el procedimiento preventivo de crisis de empresas, regulado por el art. 98/105 de la Ley 23.013. La importancia de este procedimiento de crisis de empresa radica en que, las suspensiones y/o despido que se realicen omitiendo su realización, no pueden justificarse en

    ...P/ DESPIDO" P/ RECURSO EXTRAORDINARIO PROVINCIAL. *104425234*. En la Ciudad de ... crisis de empresarequerido por la ley 24.013, como fundante de la causal de despido directo invocada en la carta documento comunicativa del ...
  • Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 19 de Noviembre de 2002, S. 418. XXXVIII

    Denegación. Depósito de fs. Recurso extraordinario. Procedencia

  • Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 16 de Mayo de 1995, M. 84. XXXI
  • Sentencia nº 13-02091993-5 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 29 de Mayo de 2020

    El abandono del trabajo como acto de incumplimiento del trabajador sólo se configurará previa constitución en mora, mediante intimación hecha en forma fehaciente a que se reintegre al trabajo, por el plazo que impongan las modalidades que resulten en cada caso. El empleador debe manifestar su disconformidad ante este incumplimiento, lo cual se verifica a través de la intimación que justamente...

    ...SECURITY SERVICES S.A. P/ DESPIDO" (151340) P/ RECURSO EXTRAORDINARIO PROVINCIAL. *104897216*. En Mendoza, ... principal argumento en el hecho de que no se logró configurar la causal del abandono de trabajo que invocó la demandada ante la falta de ...
  • Sentencia nº 13-01987780-3 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 12 de Marzo de 2020

    Las conclusiones que en ejercicio de sus atribuciones los jueces de grado formulen no son revisables en la instancia extraordinaria, salvo que se acredite la existencia de una absurda apreciación de los hechos y las pruebas de la causa, o que se demuestre que la valoración de la injuria invocada fue efectuada por el juzgador sin la prudencia que la ley exige. Por lo tanto, la falta de...

    ... 44 EN J° 27575 RODAS, ARIEL EDGARDO C/ CONSORCIO CATAMARCA 44 S/ DESPIDO P/ RECURSO EXTRAORDINARIO PROVINCIAL. *104862180*. En Mendoza, al 12 de ...1. En relación a la causal de despido afirmó que la distancia temporal entre el hecho imputado al ...
  • Sentencia Nº 220 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 27-10-2021

    DESPIDO INDIRECTO: INTIMACION A LA CORRECTA REGISTRACION DE LA RELACION LABORAL Y PAGO DE DIFERENCIAS. NEGATIVA DE LA EMPLEADORA. HECHO INJURIOSO. CAUSAL DE DESPIDO. DERECHO A LA INDEMNIZACION POR EXTINCION DEL VINCULO POR VIA INDIRECTA.De los recibos acompañados por las partes (fs...) surge la falta de reconocimiento de la verdadera antigüedad del Sr. C., al ser el máximo escalafón pagado al...

    ... del magistrado de primera instancia, de tener por injustificado el despido indirectodel actor, II) por el rechazo de las diferencias de haberes y ..., se agravia el recurrente en cuanto el A quo resolvió que la causal de ruptura, consistente en negativa a reconocer antigüedad y diferencias ...
  • Sentencia Nº 203 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 30-09-2021

    DESPIDO INDIRECTO: CAUSAL DE INJURIA. DESCONOCIMIENTO POR LA EMPLEADORA DE LA ENFERMEDAD DE LA TRABAJADORA Y EL DERECHO A LA LICENCIA. CONSIDERA QUE LA TRABAJADORA SE ENCUENTRA APTA PARA REINTEGRARSE A LAS TAREAS. FALTA DE PRUEBA. CONDUCTA INJURIOSA.Planteado así el intercambio epistolar surge que existió una controversia entre las partes que giró alrededor de si la trabajadora se encontraba...

    ...ás de cuestionar lo determinado respecto a la justificación del despido. La parte actora, al contestar agravios, solicita que se rechace el ... La Rioja SA s/cobro de pesos”), respecto a que siendo varias las causales invocadas en la notificación de despido indirecto, la acreditación de ...

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR