causales de despido laboral
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Vigente
Ley 26.940 . Ley de Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral
... por el término de doce (12) meses, contados a partir del último despido. Estarán asimismo excluidos durante todo el tiempo que permanezcan en el ...ática desde el mismo momento en que ocurra cualquiera de las causales indicadas en los párrafos anteriores. ARTICULO 29. El incumplimiento de ...
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Vigente
Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
... del cálculo de las indemnizaciones por despido o fallecimiento, se computará a partir del ... otro rubro que con motivo de la relación laboral debiere percibir el trabajador. Los mismos ...ÍCULO 74.- En los supuestos en que las causales previstas en el artículo 55 produjeren el cese ...
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Vigente
Versión original
Ley 23.551 de Organización de las Asociaciones Sindicales
...El perfeccionamiento de la legislación laboral, previsional de seguridad social. 3. La ... consagren esta facultad y por las causales que dichos estatutos determinen, garantizando el ..., salvo que mediare justa causa de despido". El tiempo de desempeño de dichas funciones, ser\xC3"...
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Sentencia nº 150695 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 4 de Octubre de 2016
La pérdida de confianza no constituye una causal autónoma de extinción justificada del contrato de trabajo, sino que debe sustentarse necesariamente en hechos o actos del trabajador que demuestren, objetivamente, su falta de honestidad y la ruptura del principio de buena fe que de primar en todo vínculo laboral
...C/ K.L.P. EMPRENDIMIENTOS S.A. P/ DESPIDO. *102081961*. En la Ciudad de Mendoza a los cuatro días del mes de ... único fundamento resultaría suficiente para el rechazo de las causales de despido invocadas. Nuestra SCJ al referirse a la notificación del ... -
Sentencia nº 4 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 7 de Abril de 2015
Cuando se han alegado varias causas del despido indirecto causado, al trabajador le alcanza con probar en el proceso que una sola de ellas reviste la suficiente entidad y gravedad, como para rescindir el contrato de trabajo, para que éste resulte admitido.
...situación de despido indirecto como asÃ, también, carecÃa de razón para. efectuar ...subsistencia y permanencia del contrato. de trabajo. Que las causales esgrimidas para la rescisión del contrato de. trabajo fueron ... -
Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
...ARTÍCULO 14. Nulidad por fraude laboral. Será nulo todo contrato por el cual las partes ..., salvo que se configuren algunas de las causales de extinción previstas en la presente ley. ...ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización. ...
- Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
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Sentencia nº 13 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 4 de Mayo de 2015
En cuanto a la inviabilidad jurídica para descalificar un despido directo causado cuando el trabajador conoce perfectamente las causas de la disolución del contrato de trabajo por su única culpa, aún cuando en la carta documento extintiva de la vinculación dependiente que le hubiere dirigido al empleador a tales fines, no se hubieran expresado en términos claros y precisos las causas de esta...
...ESPINOZA, ROBERTO. JESUS C/ TRIVENTO BODEGAS Y VIÃEDOS S.A S/ Despido. *102019294*. Expte. N° 13.095, caratulado: âESPINOZA ROBERTO ...25. A su turno el actor rechazó las causales del despido directo causado. invocado por la demandada a través de la ... -
Vigente
Ley 24.522 de Concursos y Quiebras
... declaración sobre la existencia de deuda laboral y de deuda con los organismos de la seguridad ...Causales. La impugnación solamente puede fundarse en:. 1) ...En los supuestos de despido del dependiente por el síndico, cierre de la ...
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Sentencia Nº 170 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 30-09-2021
CREDITOS LABORALES: PRESCRIPCION. PLAZO UNICO. SUSPENSION E INTERRUPCION. RECLAMO ADMINISTRATIVO. NORMAS APLICABLES.Conforme al art. 256 LCT, los créditos laborales se extinguen por el transcurso de dos años de silencio o inactividad de su titular, pudiendo interrumpirse por reclamación administrativa durante su trámite pero en ningún caso por un plazo mayor de 6 meses, sin perjuicio, de las...
... de preaviso, integración mes de despido, diferencia de sueldo (Mayo 2012/ Septiembre de ... sentencia por: a) la fecha del distracto laboral; b) las características de la relación laboral; ... el servicio postal aludir distintas causales para justificar la devolución al remitente. Hay ... -
Vigente
Versión original
Ley 24.013
... mayores dificultades de inserción laboral;. e) Incorporar la formación profesional como ... correspondido como consecuencia del despido. Si el empleador otorgare efectivamente el ...b) Las causales de emergencia ocupacional mencionadas más arriba ...
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Vigente
Decreto 660/2021
... en el acceso al empleo y en el ámbito laboral. Que resulta necesario crear nuevas herramientas ...ón laboral hubiese finalizado por las causales de “mutuo acuerdo de las partes” o “despido ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 10 de Octubre de 2017, expediente CNT 049317/2013/CA001
... DE LA ECONÓMIA SOLIDARIA YOTROS s/ DESPIDO”. VISTO . Y CONSIDERANDO:. En Buenos Aires, a ...8/10)-, tres fueron las causales en las que la señora López basó su despido ...: 1) registro tardío de la relación laboral el 1/3/2013; 2) incorrecta categorización ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil - Camara Civil - Sala D, 14 de Noviembre de 2019, expediente CIV 044370/2010/CA003
...Afirma que no resulta responsable por el despido" del señor Dron. Finaliza agraviándose de los da\xC3"... expediente que tramitara ante la justicia laboral sobre despido omitió todos esos detalles, ... que desconocían el sumario y las causales del despido (coincidiendo algunos en que fue por ...
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Sentencia nº AyS 1992-I, 396 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 17 de Marzo de 1992, expediente L 47488
Laboral - Despido - Notificación - A la empleadora incumbe la responsabilidad por la elección del medio de notificación de las causales del despido. Laboral - Despido - Notificación // Despido - Justa causa // Despido - Invariabilidad de la causa - Las formalidades establecidas por el art. 243 de la Ley de Contrato de Trabajo son de cumplimiento imprescindible cuando se invoca extinción...
... que en concepto de indemnizaciones por despido promovieron los actores contra la Clínica y ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 19 de Julio de 1996, expediente 109
DESPIDO POR HUELGA - CAUSALES DE DESPIDO:REQUISITOS - INJURIA LABORAL - PRUEBA Para justificar el despido por huelga es necesario "...llevar la situación del plano de las relaciones colectivas al de las relaciones individuales y en tal supuesto será necesario demostrar que, salvador todos los requisitos que hacen a la buena fe y a la subjetividad de la injuria, el huelguista ha incurrido en...
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Sentencia nº 28615 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 17 de Octubre de 2016
Habiendo cursado misiva de despido al trabajador, el empleador debe citar allí las faltas que considera tienen entidad suficiente para decidir la ruptura. Los motivos no pueden ser expresados a posteriori. Las "inasistencias por enfermedad" como causal de despido, colisionan con máximos principios de igualdad (art. 16CN) y protectorio (art. 14CN).
... tal falta no reviste la gravedad suficiente para configurar despido . Refiere que no tiene antecedentes de mala conducta y sólo una ... -
Sentencia Nº 242 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 19-11-2021
DESPIDO INDIRECTO: NEGATIVA DE LA DEMANDA AL PAGO DE JORNADA COMPLETA. TRABAJADOR DE CALL CENTER. CARACTER ALIMENTARIO DE LA REMUNERACION. RUPTURA DEL VINCULO POR INJURIA GRAVE. JUSTIFICACION DEL DESPIDO.Pasando ahora a examinar la veracidad de las causales invocadas por el trabajador al efectuar la denuncia del contrato de trabajo considero que el trabador tuvo justa causa para considerarse...
...ón de las pruebas de la causal de despido. Ambas partes, al contestar agravios, solicitan ... el supuesto del actor, poseen una jornada laboral de 36 horas semanales, siendo dicha extensión ... hizo conocer a su empleador las causales de su decisión (CNAT, S.IV, 31/5/84, DT, ... -
Decreto 358/2022
... que registren una nueva relación laboral comprendida en el Régimen establecido en la Ley ...ón laboral hubiese finalizado por las causales de “mutuo acuerdo de las partes” o “despido ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 18 de Julio de 2002, expediente CZ3
CONCURSOS: PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. DESPIDO INDIRECTO. AUSENCIA DE CONFIGURACION. 6.4.16.3.5. RESULTA IMPROCEDENTE QUE UN INCIDENTISTA LABORAL INVOQUE COMO CAUSALES FUNDANTES DEL DESPIDO INDIRECTO, EL ATRASO EN EL PAGO DE LA PRIMERA CUOTA DEL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO Y DE UN MES DE SALARIO, TODA VEZ QUE PARA QUE ELLO CONFIGURE INJURIA QUE...
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Sentencia nº 13-04105972-3 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 26 de Mayo de 2020
El despido por justa causa dispuesto por el empleador como la denuncia del contrato de trabajo fundada en justa causa que hiciera el trabajador, deberán comunicarse por escrito, con expresión suficientemente clara de los motivos en que se funda la ruptura del contrato. Ante la demanda que promoviere la parte interesada, no se admitirá la modificación de la causal de despido consignada en las...
...P/ DESPIDO" P/ RECURSO EXTRAORDINARIO PROVINCIAL. ... al actor, por lo que la extinción laboral resultó ilegítima y por tanto la denuncia del ... bastarse a sí misma para establecer las causales y si éstas no fueron alegadas al comunicarse el ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 6 de Junio de 1997, expediente 70631
GRUPO ECONOMICO:CONCEPTO - CONTRATO DE TRABAJO - RESPONSABILIDAD SOLIDARIA:PROCEDENCIA Dos o más sociedades conforman un conjunto económico permanente cuando a la comunidad de capitales y directores que hay en las empresas integrantes de aquél, se añade la comunidad de personal, el cual es intercambiable y pasa de una sociedad a otra siguiendo las necesidades del servicio, de modo que queda...
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Reglamentaciones especiales
§ 74. Generalidades. § 75. Viajantes de comercio. a) Indemnización por clientela. b) Comisión Paritaria Nacional de Viajantes. § 76. Estatuto bancario. a) Estabilidad. b) Inamovilidad. c) Jornada de trabajo. d) Remuneración. § 77. Periodistas profesionales. a) Matrícula. b) Condiciones de trabajo. c) Período de prueba. d) Remuneración. e) Jornada. f) Vacaciones. g) ...
... que le hubiere correspondido en caso de despido intempestivo e injustificado. Esta indemnización ...La existencia de cada una de estas causales de despido justificado debe ser debidamente ... en que se desarrolla la actividad laboral y que no encuadran dentro de los lineamientos ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 27 de Mayo de 2021, expediente CNT 080001/2016/CA001
...COMPAÑIA DE SEGUROS S.A. Y OTRO s/DESPIDO. En la ciudad de Buenos Aires, el 26-5-21 , para ... anterior en cuanto a la admisión de las causales del despido y la jornada laboral invocadas por la ...
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Sentencia Nº 98 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 24-05-2022
FACULTADES DEL EMPLEADOR: IUS VARIANDI. REDUCCION INJUSTIFICADA DE LA JORNADA LABORAL. EFECTO. DISMINUCION DEL SALARIO. USO ABUSIVO DEL IUS VARIANDI. DESPIDO INDIRECTO JUSTIFICADO.La demandada ha ejercido la facultad establecida en el art. 66 LCT de manera irrazonable y arbitraria, por haber decidido la reducción injustificada de la jornada laboral y la correlativa disminución del salario de la...
... falta de preaviso, integración mes de despido, diferencias salariales por los periodos marzo a ... el inicio y hasta el cese de la relación laboral, y no lo hizo. Pues de haberlo realizado, solo ... la demostración de cada una de las causales invocadas en el distracto, si se han denunciado ...