Causal de despido
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 29 de Septiembre de 2010, expediente L 99040
Sentencia. Telegrama de fs. Indemnización por despido. Culpa al trabajador de la frustración
... Despido" ... A N T E C E D E N T E S ... El Tribunal del Trabajo de Trenque ... intime hallándose vigente la relación laboral, y que la causal por la que se consideró despedido haya "tenido relación con las ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 18 de Octubre de 2022, expediente CNT 009450/2017/CA001
... de la Ley de Contrato de Trabajo, ni de la injuria grave como causal de despido, sino que desde el inicio del vínculo se lo precariza con un ...
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Sentencia nº 150232 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 25 de Agosto de 2017
En el derecho laboral, la falta de respuesta o de cumplimiento del empleador a las intimaciones cursadas por el trabajador cuando éstas tienen por objeto que se proceda a registrar correctamente la relación laboral, constituyen una causal que reviste la suficiente entidad como para que este se considere gravemente injuriado y se coloque en situación de auto despido, dado que resulta inaceptable...
... SOSA CINTHIA MARIANELA C/ CASAS DIEGO ALEJANDRO P/ DESPIDO ... *102055547* ... En la ciudad de Mendoza, a los 25 días del mes de ... és de las reglas de la sana crítica deciden “per se” si una causal tiene la gravedad suficiente para motivar un despido con justa causa, ... -
Sentencia nº 29898 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 19 de Junio de 2015
Encontrándose acreditada la prestación de servicios, y atento a las presunciones dis - puestas por el art. 23 LCT debe considerarse la existencia de un contrato de trabajo entre las partes, cargando el trabajador con la prueba de sus dichos por ser quien trae a consideración su pretensión. Sin embargo, cuando se trata de aspectos de la relación que deben constar en los libros del empleador y no...
... S/ Despido ... *101981238* ... En la Ciudad de ... Mendoza, a los 19 dÃas del mes ... 242, LCT), pues el desconocimiento de la relación, ... causal denunciada como injuria, es de suficiente gravedad ... justificando el ... -
Sentencia nº 21783 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 7 de Junio de 2013
Cuando el empleador, pese al emplazamiento del trabajador, no aclara la relación laboral, le asiste razón a éste a considerarse gravemente injuriado y despedido, pues, siendo uno de los principales deberes del empleador el reconocimiento de la relación laboral habida con el trabajador, su negativa ocasiona la justa denuncia del contrato de trabajo (Art. 242 LCT) ya que
... Nº 21.783, caratulados “BECERRA JUSTO HUMBERTO c/MECASI SA p/Despido”, de los que ... Que a fs. 9/11 se presenta el Sr. JUSTO HUMBERTO ... 243 LCT), ate-nernos a la causal de despido indirecto expuesta por el actor, para luego determinar su ... -
Infrarremuneración como causa de despido- La Rioja
En toda empresa existe un orden jerárquico que está acompañado por un sistema remuneratorio concerniente a las diferentes jerarquías. Si el actor entró a laborar a la demandada como "gerente" y en el momento de su ingreso su remuneración guardaba una relación de superioridad con la del resto del personal, y éste, comprendido en la convención colectiva de trabajo recibió sucesivos aumentos hasta...
... As., Astrea, 1999, 2a. edición actualizada y ampliada, pág. 568); adquiriendo la causal invocada y comunicada el carácter de vinculante, lo que importa su invariabilidad o modificación unilateral en el juicio posterior (conf. art. 243, ... -
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 28 de Diciembre de 2005, expediente L 85847
Indemnización por despido. Acuerdo. Trabajo. Recurso extraordinario de inaplicabilidad
... Indemnización por despido" ... A N T E C E D E N T E S ... El Tribunal del Trabajo nº 1 de Bahía ... tales circunstancias al no haberse oportunamente invocado como causal de despido justificado y procedido en su consecuencia (art. 243, L.C.T.), ... -
Sentencia nº 35650 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 30 de Septiembre de 2008
Falta de registración laboral. Causa de despido. Carga de la prueba. Existencia de la relación de trabajo
... P/ DESPIDO" de los que, ... R E S U L T A: ... A fs. 16/19 se presenta el actor ... , siendo que la misma resulta procedente cualquiera sea la causal de ruptura del vínculo ... Entonces, este rubro debe ser admitido en la ... -
Sentencia nº 155313 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 23 de Octubre de 2018
La falta de cumplimiento del empleador a las intimaciones cursadas por el trabajador, especialmente cuando éstas tienen por objeto que se proceda a registrar correctamente la relación laboral, es una causal que reviste la suficiente gravedad como para que este se considere gravemente injuriado y se coloque en situación de auto despido, dado que resulta inaceptable pretender que el obrero se...
... LEGUIZAMON WALTER ANDRES C/ SOSA SANDRA MARCELA y otros P/ DESPIDO ... *103994186* ... En la ciudad de Mendoza, a los 23 días del mes de ... és de las reglas de la sana crítica deciden “per se” si una causal tiene la gravedad suficiente para motivar un despido con justa causa, ... -
Sentencia nº 153856 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 12 de Noviembre de 2018
En Derecho Laboral, la falta de respuesta o de cumplimiento del empleador a las intimaciones cursadas por el trabajador cuando éstas tienen por objeto que se proceda a registrar correctamente la relación laboral, constituyen una causal que reviste la suficiente entidad como para que este se considere gravemente injuriado y se coloque en situación de auto despido, dado que resulta inaceptable...
... FERNANDEZ SANDRA EVANGELINA C/ ROBBA STELLA MARIS y otros P/ DESPIDO ... *103856245* ... En la ciudad de Mendoza, a doce días del mes de ... se proceda a registrar correctamente la relación laboral, es una causal que reviste la suficiente entidad y gravedad conforme lo prescripto por ... -
Sentencia nº 36808 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 26 de Julio de 2007
La pérdida de confianza como valor subjetivo que justifica la ruptura de la relación, debe necesariamente derivar de un hecho de por sí injuriante, y no de una mera hipótesis o inferencia fundada en suposiciones, es decir que, si las expectativas acerca de una conducta leal acorde con el deber de fidelidad creadas con el devenir del vínculo se ven frustradas a raíz de un suceso que lleva a la...
... p/ Despido, de los cuales ... Que a fs. 32/41 comparece el actor VICTOR MARTÍN SOSA ... parte el actor rechaza las imputaciones por falaces y haber sido la causal del despido inventada por la propia empleadora mediante C.D. del 22-02-05 ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 23 de Mayo de 2017, expediente CNT 012165/2012/CA001
... DESPIDO” ... -JUZGADO Nº 80- ... En la ciudad de Buenos Aires, capital de la ... ón y modalidades denunciadas como asimismo la legitimidad de la causal invocada para disponer el despido en forma indirecta ... En ese contexto, ...
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Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala II, 12 de Noviembre de 2019, expediente CAF 017033/2012/CA001
... su falta de presentación constituirá incumplimiento grave y será causal de cesantía, despido con causa o de rescisión contractual según el ...
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Sentencia nº 13-03960901-5 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 6 de Octubre de 2021
La buena fe es exigida a ambas partes. Si bien puede intentarse una noción genérica de la buena fe, ésta es insuficiente para resolver las cuestiones concretas, porque expresa parámetros sociales que resultan flexibles en concordancia con el medio y el momento temporal que se consideren. Por ello, en el contrato de trabajo, la concreción de la buena fe como contenido de función integrativa de...
... P/ DESPIDO" P/ RECURSO EXTRAORDINARIO PROVINCIAL ... *105692577* ... En la Ciudad de ... la parte interesada, no se admitirá la modificación de la causal de despido consignada en las comunicaciones antes referidas” ... -
Sentencia nº 22638 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 25 de Febrero de 2014
Una discusión o "riña" en el ámbito laboral no constituye "per se" objetivamente una causal de injuria laboral. Para que se justifique la justa causa del despido el empleador debe acreditar fehacientemente que el trabajador inició o provocó la discusión o pelea. La sola participación en el incidente por parte del trabajador no constituye...
... /2007 y extinguido el 14 de agosto de 2009 como consecuencia de un despido directo ... A fs. 18/23 por medio de apoderado se presenta WALTER HERNAN ... Ello motivó a que el Sr. Romero remita telegrama rechazando la causal de despido invocada por los fundamentos que expone en la misiva; asimismo ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 10 de Diciembre de 2021, expediente CNT 071112/2017/CA006
... grado dictada con fecha 29/09/2021 que hizo lugar a la acción por despido y a la acción civil entablada, se agravian ambas partes. En primer lugar ... acción por despido para luego verificar la existencia o no de nexo causal entre el accidente Fecha de firma: 10/12/2021 ... Firmado por: JULIANA ...
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Sentencia nº 91507 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 10 de Noviembre de 2008
Recurso de inconstitucionalidad de fs. Intimación fehaciente del trabajador. Indemnización. Registración del empleo
... C/VIEGAS BORDEIRA ROBERTO (PADRE) Y OTS. P/DESPIDO" S/INC. - CAS." ... De conformidad con lo establecido en los arts. 140 y ... ón del empleo; e) el empleador debe probar fehacientemente que la causal de despido es ajena o desvinculada al pro-blema de registración.- ... En ... -
Sentencia Nº 154 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 17-09-2021
DESPIDO INDIRECTO: INTIMACION DE LA TRABAJADORA A ABONAR DIFERENCIAS SALARIALES POR DEFECTUOSA REGISTRACION. NEGATIVA DE LA DEMANDADA. CONFIGURACION DE INJURIA. DERECHO A INDEMNIZACION.Cabe tener presente que del intercambio epistolar analizado surge palmario que la trabajadora intimó válidamente a su empleadora para que le abonara las diferencias salariales no prescriptas derivadas de la...
... (CNAT. 2011. "Rumán Edgardo Abel c/Teletech Argentina SA s/Despido". Expte. 50624/10.)…“Si la jornada laboral de los que cumplen tareas ... torno a las intimaciones realizadas por la actora y respecto a la causal del distracto referida “al no reconocimiento de licencias médicas” ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 27 de Febrero de 2023, expediente CNT 008696/2016
... Y OTROS S/ ... DESPIDO” (JUZGADO Nº 35) ... En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Capital ... , en primer lugar, cuestionan que no se tuviera por acreditada la causal rescisoria invocada con sustento en el artículo 247 de L.C.T. y se ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 13 de Agosto de 2019, expediente CNT 027730/2013/CA001
... / TALLERES NAVALES DARSENA NORGE SACIYIN TANDANOR SACIYIN Y OTRO s/DESPIDO VISTO ... Y CONSIDERANDO: ... En la ciudad de Buenos Aires, el 13 de ... 242 LCT y es causal de despido (conforme con lo prescripto por el art. 4 del citado decreto ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 14 de Marzo de 2019, expediente CNT 033509/2014/CA001
... BUENOS AIRES S.A. CIESA UTE S/DESPIDO ” ... Buenos Aires, 08/03/19 ... El Dr. GREGORIO CORACH dijo: ... I- ... ó por decisión de la demandada el día 10/12/2013 fundando como causal de despido en las graves y reiteradas faltas de conducta consistente en ...
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 30 de Junio de 2022, expediente CNT 101286/2016/CA001
- Sentencia nº 11654 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 25 de Abril de 2003, expediente 11654/03
- Sentencia nº 91210 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 9 de Marzo de 2006, expediente 22957/04
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 21 de Mayo de 2003, expediente L 75971
La pérdida de confianza no es causal autónoma de despido, sino que es menester la existencia de hechos desleales que la justifiquen.
... Despido” ... A N T E C E D E N T E S ... El Tribunal del Trabajo Nº 2 de ... oral, lo que llevó al sentenciante a tener por acreditada la causal de despido invocada por la accionada para disponer la cesantía con justa ...