ley 22248 comentada

• Códigos

Si se aplica la teoría de los actos propios, sería inconducente solicitar que en subsidio se le aplicara al trabajador el Régimen Nacional del Trabajador Agrario, sobre todo porque los demandados no están protegidos por el orden público laboral. Tampoco han acreditado, como es su carga procesal, la Libreta de Trabajo Agrario, elemento esencial que acredita la...

• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

El tema propuesto ha sido muy analizado, sobre todo por la doctrina especializada, razón por la que descarto cualquier intento de parecer original en su abordaje. Solo me propongo efectuar un recorrido breve sobre los antecedentes y estado de la cuestión, en tanto que destacar cómo han influido en la misma los cambios legislativos y jurisprudenciales, en su devenir.

4.3.3.- Tercer agravio: La apelante se agravia señalando que el fallo recurrido rechaza la indemnización derivada del accidente de trabajo, basando su decisión en la falta de precisión respecto a la fecha en que ocurrió el siniestro. Afirma que con posterioridad al pisotón del ganado vacuno se le amputó un dedo y que dicha amputación no puede ser atribuida exclusivamente a la diabetes que la...

Aunque la relación laboral haya sido encuadrada por el juzgador de grado en los términos de la ley 22.248 de Trabajo Agrario, no es menos cierto que el propio tribunal a quo, actuó la norma contenida en el art. 57 de la Ley de Contrato de Trabajo, sustentando en la conclusión que allí arribara, el rechazo en sentencia de la pretensión indemnizatoria de los actores. Ello habilita la función...

• Revista Trabajo y Seguridad Social (TySS)

Para extender la responsabilidad en forma solidaria e ilimitada tanto a la sociedad em - pleadora, como a los socios integrantes, los hechos deben ser denunciados y perseguidos mediante las herramientas legales correspondientes, con lo cual no se autoriza per se la aplicación lisa llana del art. 54 de la LS, si no se acreditan los presupuestos. La aplica - ción de la Teoría...

• Revista Trabajo y Seguridad Social (TySS)

La teoría de la desestimación de la persona jurídica (corrimiento del velo de la per - sonalidad) debe aplicarse como remedio excepcional y con la finalidad de desen - trañar la realidad de los hechos encubiertos en figuras jurídicas simuladas o frau - dulentas. La simple comprobación de ausencia o deficiencia en la registración no debe per se,...

El principio que informa que el trabajo no se presume gratuito, puede interpretarse también -dentro de la relación laboral- diciendo que toda tarea prestada a favor del empleador se presume dependiente. Del mismo modo, cualquier suma que sea percibida por el trabajador dentro del marco de la relación laboral debe presumirse como remunerativa, por contraprestar el trabajo. Lo contrario, sería...

• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

Artículo 103. Concepto. A los fines de esta ley, se entiende por remuneración la contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo. Dicha remuneración no podrá ser inferior al salario mínimo vital. El empleador debe al trabajador la remuneración, aunque éste no preste servicios, por la mera circunstancia de haber puesto su fuerza de trabajo a...

La diferencia entre contrato de trabajo y contrato de trabajo con empleador múltiple, radica que en este último el empleador es una pluralidad de personas, físicas o jurídicas, de manera tal que existe un solo contrato de trabajo, en el cual cada uno de estos sujetos asume individualmente la condición de principal del trabajador, según el art. 26 L.C.T.,...