Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

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• Principios de actuación para los agentes de seguridad privada

  El Gobierno de la provincia de Buenos Aires regula la actividad de Seguridad Privada mediante la Ley 12.297. Esta normativa les impone principios de actuación a los Vigiladores de las empresas prestadoras del servicio de Seguridad Privada provinciales. Desde el presente proyecto preliminar se busca implementar un protocolo de actuación para estos trabajadores de la seguridad privada. Esto es ante la aprehensión en flagrancia de los individuos que cometen delitos de acción pública, sancionados con penas privativas de la libertad en el Código Penal de la Nación Argentina. En este sentido existe un vacío legal al no encontrarse debidamente aclarado cómo es la forma reglamentaria de proceder ante esta situación. De hecho busca dar claridad, transparencia y legalidad a las técnicas de procedimiento para lograr el correcto desempeño profesional de su actividad.

• Convención Marco sobre el Cambio Climático. ONU 2002
• Algunas consideraciones acerca de las correlaciones existentes de las habilidades lingüísticas desde la perspectiva de la escucha

  La lengua es un valioso instrumento de comunicación y aprendizaje entre los seres humanos. Desde pequeños, en el ámbito de la familia y en el contacto social que los individuos desarrollan se inician saberes, la escuela también tiene su encargo social junto a los agentes de la comunidad y la familia y como objetivo del currículo siempre se halla propiciar el desarrollo lingüístico estructurado a lo largo de los años escolares, dotando al estudiantado de competencias, que los sitúan en diferentes niveles de desarrollo comunicativo, a partir de las macro-habilidades fundamentales de: hablar, escuchar, escribir y leer, entrenadas en los diferentes espacios comunicativos. Se particulariza en esta oportunidad, en la valiosa habilidad de escuchar, componente y técnica que empleará en el transcurso de toda la vida y que mediante las destrezas que alcance o no, dará muestras de la eficiencia comunicativa en los diferentes espacios en que haga uso de ella.

• Nos duele Venezuela (XII). Posición de la Iglesia Católica
• Las desigualdades de género como obstáculo del Trabajo Decente. Parte Primera

  En la actualidad y pese a los grandes avances logrados por las mujeres en la lucha y defensa de sus derechos, y la existencia de Tratados Internacionales de Derechos Humanos en la materia ratificados por los Estados, existen aun prácticas que determinan que la mujer sufra de discriminaciones basadas en su género. Y justamente uno de los ámbitos donde dichas violaciones ocurren con gran frecuencia es el mercado laboral.

• OIT Resolución sobre empleo de los jóvenes, 15.06.2005
• Las desigualdades de género como obstáculo del Trabajo Decente. Parte Segunda
• Recomendación 202 sobre los pisos de protección social, 2012
• XX Congreso Nacional del Equipo Federal del Trabajo
• Una confrontación silenciosa

Documentos destacados

• Tratado de Derecho del Trabajo.RCF.Cap.I.Teoría Sistémica del Derecho del Trabajo
• Las desigualdades de género como obstáculo del Trabajo Decente. Parte Primera

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• Congelamiento de embriones
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• Trabajo Decente en la Economía Informal
• Algunas consideraciones acerca de las correlaciones existentes de las habilidades lingüísticas desde la perspectiva de la escucha

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• Medidas autosatisfactivas en el derecho procesal laboral

  Se trata de alentar la comprensión de la necesaria evolución del pensamiento jurídico con el propósito de alcanzar o proyectar la construcción del debate dialéctico del proces, a la mayor compatibilización entre la letra de la ley y la justicia concreta....

• Análisis del sistema de control constitucional argentino

  En el presente trabajo se intenta hacer un breve recorrido sobre los fundamentos, significado y alcances del control de constitucionalidad en nuestro país.Asimismo se intentará plasmar la existencia en la actualidad de otro tipo de control al que deben ser sometidas las leyes, decretos y actos, y...

• CNAT Sala III. Riesgos del trabajo y competencia
• Las desigualdades de género como obstáculo del Trabajo Decente. Parte Segunda