ley 13201

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Recurso extraordinario. Personal en pasividad. Derecho de igualdad. Régimen del decreto ley

Jerarquía. Monto jubilatorio. Recurso extraordinario. Régimen del decreto ley

Régimen del decreto ley. Recurso. Derechos. Jubilación

Recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley. Sentencia definitiva en la causa. Indemnización integral por el accidente. Subsidio

• Digesto Jurídico

Jubilación. Derecho de igualdad. Recurso. Régimen del decreto ley

La garantía de igualdad ante la ley consagrada por el art. 11 de la Constitución local no supone, al menos necesariamente, una igualdad aritmética o absoluta (aquélla que supondría una imposición matemáticamente igual en su quantum para cada uno de los habitantes) sino la igualdad de tratamiento frente a la igualdad de situaciones o circunstancias. Para que exista denegación de igualdad ante la...

Es requisito de ineludible cumplimiento para el recurrente en instancia extraordinaria la réplica concreta, directa y eficaz de los fundamentos estructurales del fallo, puesto que la insuficiencia impugnatoria en este aspecto deja incólume la decisión que se controvierte. Deficiencia que se presenta, entre otros factores, como consecuencia de la falta de cuestionamiento idóneo de los conceptos o...

Derecho de igualdad. Régimen del decreto ley. Personal en pasividad. Recurso

Sentencia. Discriminación arbitraria en los ascensos. Recurso extraordinario de inconstitucionalidad. Derecho a la carrera administrativa en igualdad

Régimen del decreto ley. Derecho de igualdad. Ascenso en pasividad. Recurso extraordinario

Recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley. Diferencias salariales. Régimen del decreto ley. Reconocimiento de derechos

Recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley. Accidente de trabajo. Doctrina legal en la causa. Incompatibilidad de la indemnización

Constituye un requisito de ineludible cumplimiento en esta instancia extraordinaria, la réplica concreta, directa y eficaz de los fundamentos estructurales de la sentencia que se impugna, dado que su insuficiencia deja incólume la decisión controvertida. Dicho aspecto se presenta como la falta de cuestionamiento idóneo de los conceptos o fundamentos sobre los que, al margen de su acierto o error,

Sanción exonerativa. Falta de causa. Administración pública. Valoración de la prueba en el régimen disciplinario