justa causa para despedir un empleado
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 3 de Febrero de 2016, expediente CNT 029236/2010/CA001
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ..., en la mayor medida posible, la solución justa de una controversia. A ese fin atiende el ... entre particulares (empleador-empleado). El Estado no debe permitir que los empleadores ... que permite presumir que la decisión de despedir obedece a la actividad sindical desplegada, de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 2 de Marzo de 2016, expediente CNT 035165/2012
... del Trabajo para dictar sentencia en la causa del epígrafe, y, de acuerdo con el resultado del ... Aires, en cumplimiento de sus funciones empleado de gerencia de recursos humanos de esta empresa, ... por este medio que queda despedido con justa causa…” (v. fs. 6/7). Por su parte, el actor ...La demandada prefirió despedir al señor Gómez Neri -incumpliendo con las ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 19 de Marzo de 2010, expediente 33.007/2007
... Año del Bicentenario SENTENCIA N° 94.581 CAUSA N° 33.007/2007 SALA IV. “OLGUIN PEDRO MARCELO ... surge que en septiembre de 2007 sólo un empleado fue despedido (salvo un error en la información, ...En suma: la sugestiva decisión de despedir sin expresión de causa a un trabajador que ...El despido sin justa causa es, por definición, el despido sin causa ...
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Sentencia Nº 20033/17 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2018
... al principio de invariabilidad de la causa invocada [art. 243 de la LCT] corresponde se ... y posteriormente fue registrado como empleado categoría Vendedor B del CCT 130/75, cuando le ...ón de encontrar justificativos para "despedir" al actor, y que no obstante haber negado tales ...243 antes citado, que ".. El despido por justa causa dispuesta por el empleador como la denuncia ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial - Camara Comercial - Sala F, 2 de Junio de 2016, expediente COM 005221/2012
...Detalló las sumas que cobró a cada empleado, que estaban integradas por los rubros SAC ... por considerar que se había arribado a una justa composición de derechos e intereses de ambas ... en base a los hechos que surgen de la causa cuál es la versión más probable de lo que ..., luego de que la accionada decidiera despedir a los empleados que prestaron tareas en su ...
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Sentencia nº 163318 de Tribunal del Trabajo Sala II de Provincia de Jujuy, de 28 de Octubre de 2019
... hasta aquí realizado insisten en que la causa. de extinción del contrato fue el abandono del ... directo o indirecto, cuando se funde en justa causa. deberá “..comunicarse por escrito con ...despedir, suspender o modificar las condiciones de trabajo ...“porque al empleado le es indife-rente la persona del. empresario o ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 29 de Abril de 2016, expediente CNT 068993/2013/CA001
... DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA VII Causa N°: 68993/2013 SENTENCIA DEFINITIVA Nº 48851 ...Señala que tenía la categoría de empleado de depósito maestranza B (CCT. 130/75)y ... vez que “el hecho”, para constituir una justa causa del despido, debe revestir una gravedad de ... que la decisión de la demandada de despedir al Sr. Duarte resulto excesiva e ilegítima (art. ...
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Sentencia Nº SEN 70 de Superior Tribunal de Justicia de Corrientes, 25-06-2020, EXP 118806/15
... breve reseña de los antecedentes de la causa, refiere que la Cámara incurrió en la ... gr ado que tuvo por acreditada la justa causa comunicada al actor por el Acta ... lectura de la misma se le pregunta al empleado si comprende l a misma, a lo que ... que….“En este estado, procede a DESPEDIR al trabajador por inju- . Dra. MARISA ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 17 de Mayo de 2016, expediente CNT 025572/2012/CA001
... me dejan otro margen que despedirlo por su justa causa”” (ver fs. 6 y fs. 181). El actor ... “se le ocurre que es así porque es empleado” lo cual denota una mera inferencia subjetiva ... la empleadora cuenta con la facultad de despedir sin causa a un trabajador/a (o con la posibilidad ...
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Córdoba - CAMARA FEDERAL DE CORDOBA - SALA A - SECRETARIA CIVIL II, 7 de Junio de 2016, expediente FCB 013010004/2011/CA001 - CA002
...justa causa que le permita a la UNC excluirlo de la ...“… el empleado o agente público puede revistar en planta ... esta garantía de protección subsiste, despedir libremente al trabajador o modificar sus ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 22 de Abril de 2016, expediente CNT 033200/2009/CA001
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ...150 a favor del ex empleado Héctor Osvaldo Irigoyen fallecido el 05/07/95 ...que queda despedida con justa causa (art. 242 L.C.T.), siendo procedente ... corroboren los motivos invocados para despedir por la empleadora. No puede desconocerse que el ...
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Derechos fundamentales del trabajo. El Principio Protectorio y la No Discriminación
El objeto del presente trabajo tiene como finalidad analizar y estudiar a los principios fundamentales del derecho del trabajo, abordando la temática con una exploración escueta de los principios generales del derecho, en general, hasta arribar a la situación actual con el aporte obtenido a partir de la reforma constitucional de 1994, con la incorporación a la misma de Declaraciones, Tratados y...
... comunidad interesada y no sólo la del empleado; 3) lo que es más favorable no debe juzgarse en ... modo, el empleador se halla vedado de despedir a un trabajador por sus creencias religiosas, sus ..., no puede ser despedida por dicha causa durante los 7 meses y medio anteriores y ...ás general de que la remuneración debe ser justa ” (C.S.J.N., 23/8/88, “ERREPARDLE”, ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA X, 26 de Junio de 2015, expediente CNT 023477/2011/CA001
...242 de la L.C.T., la justa causa invocada por las partes para provocar la ... la causal invocada por el empleador para despedir. En atención a lo expuesto y no encontrando ... “a quo” consideró que el actor fue empleado directo de Lagomarsino e Hijos S.A. y, en tal ...
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Sentencia de Sala B, 4 de Febrero de 2016, expediente FRO 053000904/2003/CA001
... solicitada se reanudó el estudio de la causa, quedando en condiciones de ser resuelta (fs. ... elementos configurativos del despido con justa causa, pero que una supuesta falta de ... de la decisión del empleador de despedir al actor por justa causa, hecho que hubiera ... en cuanto al medio de comunicación empleado y su perfeccionamiento ha sostenido que “Es ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA X, 29 de Marzo de 2016, expediente CNT 062159/2013/CA001
...para despedir al actor mediante pieza postal del 29/10/12, y ..., le notificamos que queda despedido con justa causa (conf. art. 242 LCT) a contar del día de ... la necesidad de realizar un gasto, el empleado debe completar el formulario “Fondo Fijo” ...
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Sentencia Nº SEN 129 de Superior Tribunal de Justicia de Corrientes, 31-08-2021, MXP 9237/18
... por arbitrario el despido con causa dispuesto por la patronal. La accionada ... de la causal invocada para despedir a Flores, sus alegaciones no lograron ... hecho objetivo a cargo del empleado por el cual el empleador pierde su ... resguardo fundament al de una sentencia justa. Así voto. A LA CUESTION PLANTEADA ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil - SALA B, 14 de Julio de 2015, expediente CIV 079304/2013/CA001
... las otras pruebas arrimadas a la causa para determinar si los hechos invocados fueron ... la demandada pugnaba por despedirlo como empleado del consorcio, lo que corrobora lo antedicho ... - SALA B emplazada era quien sugería despedir al portero como empleado del consorcio. Sin ... de colaborar en el logro de una aplicación justa del derecho. En ese mismo sentido, en lo relativo ...
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Sentencia Nº 6793 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2021
Cuestión recursiva. Despido. Relación laboral. Trabajo de fs
... decidió extinguir la relación, invocando justa causa de despido, afirmando que estaba ... los miembros de la Comisión Directiva despedir a Díaz como lo hicieron mediante carta documento ... clínica tan prolija la confeccionó un empleado administrativo del hospital y por carecer de la ... -
Sentencia nº 13-03936766-6 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 5 de Diciembre de 2018
Cuando la causal de despido del trabajador está dada por la situación prevista por el art. 247 de la LCT, el empleador debe realizar el procedimiento preventivo de crisis de empresas, regulado por el art. 98/105 de la Ley 23.013. La importancia de este procedimiento de crisis de empresa radica en que, las suspensiones y/o despido que se realicen omitiendo su realización, no pueden justificarse en
...ón para dictar sentencia definitiva en la causa N°13-03936766-6/1, caratulada: “ZULUAGA ...empleado administrativo. Ello –considera el recurrente-, ... el hecho de que la empresa procedió a despedir al actor a los términos del art. 247 LCT, sin ... crisis de empresa, el despido resulta sin justa causa, tal como ocurre en autos, lo que determina ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 27 de Febrero de 2015, expediente CNT 031783/2009/CA001
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ... si existe algo así como un “derecho a despedir”. Va de suyo que sostener que este existe ... como causa de justificación del despido (justa causa). Aparecen entonces claramente delimitados ... entre particulares (empleador-empleado). El Estado no debe permitir que los empleadores ...
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de San Martín - TRIBUNAL ORAL FEDERAL DE SAN MARTIN 3 - SECRETARIA, 16 de Junio de 2016, expediente FSM 031016396/2012/TO01
... a esas mujeres víctimas en esta causa. . Fecha de firma: 16/06/2016 Firmado por: ... resulta injusto juzgar a un empleado, más que ha demostrado una . ...pareció justa... las podían echar o “despedir” para . doblegar su voluntad por ...
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RCT Comentado Título XII- De la Extinción del Contrato de Trabajo
Artículo 231. Plazos. (Texto según ley 25.877) - El contrato de trabajo no podrá ser disuelto por voluntad de una de las partes, sin previo aviso, o en su defecto indemnización, además de la que corresponda al trabajador por su antig- edad en el empleo, cuando el contrato se disuelva por voluntad del empleador. El preaviso, cuando las partes no lo fijen en un término mayor, deberá darse con...
... descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual ... el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y ... poner fin a la relación laboral, sin causa que lo justifique, deberán dar un preaviso, es ... un preaviso (como la frase “te voy a despedir” proferida como amenaza). Esta forma de ... -
Sentencia nº 88882 de Tribunal en lo Contencioso Administrativo de Provincia de Jujuy, de 2 de Octubre de 2017
... de parte de la jefatura ni de parte del empleado. Considera que, conforme interpreta de algunos ..., se procedió a la apertura a prueba de la causa y producida la totalidad de la admitida en autos, ... la ley 23.551 el empleador que pretende despedir, sancionar o variar las condiciones de trabajo de ... se evalúe judicialmente la existencia de justa causa que la hubiese habilitado a llevar a cabo ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 7 de Junio de 2016, expediente CNT 036276/2010/CA001
... los elementos probatorios colectados en la causa, especialmente de la prueba testimonial. ... motivo le comunicamos que lo despedimos con justa causa…”. El accionante con fecha 4/6/2009 ... impedir la continuación del vínculo y despedir al actor no han sido acreditados, por lo que cabe .../2005 el actor Fecha de firma: 07/06/2016 empleado en relación de dependencia. ingresó como ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 20 de Abril de 2011, expediente 6484/08
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ...la solución justa de una controversia. A ese fin atiende el ... de derechos (undue hardship), y el empleado" estará raramente, si acaso alguna vez, en posici\xC3"... suele aludir al derecho del empleador de despedir incluso sin expresión de causa con la única ...