justa causa para despedir un empleado
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Sentencia Nº SEN 98 de Superior Tribunal de Justicia de Corrientes, 30-06-2022, CXP 11974/19
... vertida por la patronal de su despido con causa, se vio forzada a renunciar no obstante lo cual ... teniendo motivo suf iciente para despedir a la actora con causa por un hecho ... en el incidente fue despedida con justa causa. La renuncia -afirmó- la ... reconocer el merecimiento de un empleado, más aún a sabiendas de que la ...
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Sentencia Nº SEN 75 de Superior Tribunal de Justicia de Corrientes, 12-08-2019, EXP 60430/11
... agresión física violenta de un empleado a otro en hora s de trabajo no fue tan ...ó que no existe una prohibición a despedir con causa a empleados cuya antigüedad ... para ser considerada grave y por ende justa la separación del agresor. Lóg icamente ...
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Estabilidad en el empleo. Crisis de un paradigma
... y consiguientemente el deber de no despedir arbitrariamente y el correlativo derecho a no ser ... el bien del mal, así como la norma justa de la injusta (Encíclica Libertas ) y le ... extinguir la relación sin invocación de causa justa. . En el plano internacional en el año ...” y la otra, de “estabilidad del empleado público”. . A posteriori la República ...
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Sentencia nº 151804 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 21 de Agosto de 2015
El marco protectorio de la tutela sindical está configurado por la imposibilidad del empleador de despedir o suspender o modificar las condiciones de trabajo a los trabajadores abarcados por la protección especial mientras dure el periodo dispuesto en la legislación sindical. Por ende, cuando el empleador deba disponer por causas justificadas, alguna de estas tres medidas: a) despedir; b)...
...justa causa y la misma se hiciera valer en el citado ...expresamente que el actor era un empleado público de planta. permanente y, como tal, ...público). El empleador no puede despedir, suspender o. modificar las condiciones laborales ... -
Sentencia nº 150078 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 6 de Julio de 2016
En el Derecho Laboral, dentro del sistema de la causa genérica, queda librado a la "prudencia judicial" la valoración de las circunstancias de cada caso para decidir si el incumplimiento puede considerarse de gravedad suficiente como para impedir la continuidad del contrato de trabajo, pues puede ocurrir que el juez encuentre verificado el hecho invocado como incumplimiento y que, sin...
...dicta el auto de sustanciación de la causa. A fs. 57/72 la. demandada acompaña ...analizar si existió la justa causa que determinó el despido. dispuesto por ..., no admitirá la pretensión del empleado y no ordenará. el pago de las indemnizaciones ...proceso para despedir directamente al operario en forma justificada,. y ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 19 de Marzo de 2010, expediente 33.007/2007
... Año del Bicentenario SENTENCIA N° 94.581 CAUSA N° 33.007/2007 SALA IV. “OLGUIN PEDRO MARCELO ... surge que en septiembre de 2007 sólo un empleado fue despedido (salvo un error en la información, ...En suma: la sugestiva decisión de despedir sin expresión de causa a un trabajador que ...El despido sin justa causa es, por definición, el despido sin causa ...
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Sentencia Nº 21480 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2020
Sentencia. Tasa. Indemnización por despido. Utilización de la licencia
...despedir, ni se configuró una injuria de tal gravedad ..., de lo siguiente: (i) del rechazo de la justa causa del despido; (ii) del otorgamiento de las ... que no se había llamado la atención al empleado sin base objetiva. Argumenta además que no ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 3 de Febrero de 2016, expediente CNT 029236/2010/CA001
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ..., en la mayor medida posible, la solución justa de una controversia. A ese fin atiende el ... entre particulares (empleador-empleado). El Estado no debe permitir que los empleadores ... que permite presumir que la decisión de despedir obedece a la actividad sindical desplegada, de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 2 de Marzo de 2016, expediente CNT 035165/2012
... del Trabajo para dictar sentencia en la causa del epígrafe, y, de acuerdo con el resultado del ... Aires, en cumplimiento de sus funciones empleado de gerencia de recursos humanos de esta empresa, ... por este medio que queda despedido con justa causa…” (v. fs. 6/7). Por su parte, el actor ...La demandada prefirió despedir al señor Gómez Neri -incumpliendo con las ...
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Libertad sindical Fuentes internacionales y jurisprudencia
... b ) despedir a un trabajador o perjudicarlo en cualquier otra forma a causa de su afiliación sindical o de su participación ... en Fallos , 235:453– “la solución justa del caso impone no aplicar rigurosamente las ... Estado (ATE) y el señor Alberto Molina, empleado de la Municipalidad de la Ciudad de Salta, ...
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Sentencia Nº 20033/17 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2018
... al principio de invariabilidad de la causa invocada [art. 243 de la LCT] corresponde se ... y posteriormente fue registrado como empleado categoría Vendedor B del CCT 130/75, cuando le ...ón de encontrar justificativos para "despedir" al actor, y que no obstante haber negado tales ...243 antes citado, que ".. El despido por justa causa dispuesta por el empleador como la denuncia ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial - Camara Comercial - Sala F, 2 de Junio de 2016, expediente COM 005221/2012
...Detalló las sumas que cobró a cada empleado, que estaban integradas por los rubros SAC ... por considerar que se había arribado a una justa composición de derechos e intereses de ambas ... en base a los hechos que surgen de la causa cuál es la versión más probable de lo que ..., luego de que la accionada decidiera despedir a los empleados que prestaron tareas en su ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 17 de Mayo de 2016, expediente CNT 025572/2012/CA001
... me dejan otro margen que despedirlo por su justa causa”” (ver fs. 6 y fs. 181). El actor ... “se le ocurre que es así porque es empleado” lo cual denota una mera inferencia subjetiva ... la empleadora cuenta con la facultad de despedir sin causa a un trabajador/a (o con la posibilidad ...
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Sentencia nº 163318 de Tribunal del Trabajo Sala II de Provincia de Jujuy, de 28 de Octubre de 2019
... hasta aquí realizado insisten en que la causa. de extinción del contrato fue el abandono del ... directo o indirecto, cuando se funde en justa causa. deberá “..comunicarse por escrito con ...despedir, suspender o modificar las condiciones de trabajo ...“porque al empleado le es indife-rente la persona del. empresario o ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 10 de Marzo de 2015, expediente CNT 024826/2012/CA001
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ... como causa de justificación del despido (justa causa). Aparecen entonces claramente delimitados ... que se cumple la obligación de no despedir arbitrariamente pagando la indemnización. ... entre particulares (empleador-empleado). El Estado no debe permitir que los empleadores ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 29 de Abril de 2016, expediente CNT 068993/2013/CA001
... DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA VII Causa N°: 68993/2013 SENTENCIA DEFINITIVA Nº 48851 ...Señala que tenía la categoría de empleado de depósito maestranza B (CCT. 130/75)y ... vez que “el hecho”, para constituir una justa causa del despido, debe revestir una gravedad de ... que la decisión de la demandada de despedir al Sr. Duarte resulto excesiva e ilegítima (art. ...
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Sentencia Nº SEN 70 de Superior Tribunal de Justicia de Corrientes, 25-06-2020, EXP 118806/15
... breve reseña de los antecedentes de la causa, refiere que la Cámara incurrió en la ... gr ado que tuvo por acreditada la justa causa comunicada al actor por el Acta ... lectura de la misma se le pregunta al empleado si comprende l a misma, a lo que ... que….“En este estado, procede a DESPEDIR al trabajador por inju- . Dra. MARISA ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA X, 26 de Junio de 2015, expediente CNT 023477/2011/CA001
...242 de la L.C.T., la justa causa invocada por las partes para provocar la ... la causal invocada por el empleador para despedir. En atención a lo expuesto y no encontrando ... “a quo” consideró que el actor fue empleado directo de Lagomarsino e Hijos S.A. y, en tal ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 22 de Abril de 2016, expediente CNT 033200/2009/CA001
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ...150 a favor del ex empleado Héctor Osvaldo Irigoyen fallecido el 05/07/95 ...que queda despedida con justa causa (art. 242 L.C.T.), siendo procedente ... corroboren los motivos invocados para despedir por la empleadora. No puede desconocerse que el ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA X, 29 de Marzo de 2016, expediente CNT 062159/2013/CA001
...para despedir al actor mediante pieza postal del 29/10/12, y ..., le notificamos que queda despedido con justa causa (conf. art. 242 LCT) a contar del día de ... la necesidad de realizar un gasto, el empleado debe completar el formulario “Fondo Fijo” ...
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Informes del Comité de Libertad Sindical. OIT. Noviembre 2009
1. El Comité de Libertad Sindical, creado por el Consejo de Administración en su 117.ª reunión (noviembre de 1951), se reunió en la Oficina Internacional del Trabajo, en Ginebra, los días 5, 6 y 13 de noviembre de 2009, bajo la presidencia del Profesor Paul van der Heijden.(...)
... estos casos con pleno conocimiento de causa. @Observaciones recibidas de los Gobiernos. 8. ... al personal docente, el despido sin justa causa de los Sres. Norella Jaramillo, Ulda Mery ... teniendo en cuenta que el personal civil empleado en los servicios del ejército debía tener ... bien sujetándose a ciertas condiciones, despedir libremente al trabajador. Uno de los límites con ... -
Sentencia Nº SEN 129 de Superior Tribunal de Justicia de Corrientes, 31-08-2021, MXP 9237/18
... por arbitrario el despido con causa dispuesto por la patronal. La accionada ... de la causal invocada para despedir a Flores, sus alegaciones no lograron ... hecho objetivo a cargo del empleado por el cual el empleador pierde su ... resguardo fundament al de una sentencia justa. Así voto. A LA CUESTION PLANTEADA ...
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Sentencia Nº 6793 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2021
Cuestión recursiva. Despido. Relación laboral. Trabajo de fs
... decidió extinguir la relación, invocando justa causa de despido, afirmando que estaba ... los miembros de la Comisión Directiva despedir a Díaz como lo hicieron mediante carta documento ... clínica tan prolija la confeccionó un empleado administrativo del hospital y por carecer de la ... -
Sentencia nº 13-03936766-6 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 5 de Diciembre de 2018
Cuando la causal de despido del trabajador está dada por la situación prevista por el art. 247 de la LCT, el empleador debe realizar el procedimiento preventivo de crisis de empresas, regulado por el art. 98/105 de la Ley 23.013. La importancia de este procedimiento de crisis de empresa radica en que, las suspensiones y/o despido que se realicen omitiendo su realización, no pueden justificarse en
...ón para dictar sentencia definitiva en la causa N°13-03936766-6/1, caratulada: “ZULUAGA ...empleado administrativo. Ello –considera el recurrente-, ... el hecho de que la empresa procedió a despedir al actor a los términos del art. 247 LCT, sin ... crisis de empresa, el despido resulta sin justa causa, tal como ocurre en autos, lo que determina ...