justa causa para despedir un empleado
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Sentencia Nº 19453/16 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2017
... NO SE ENCUENTRA PROBADO ya que en la causa penal sustanciada a partir de la denuncia que la ... ó acaecidos el día 22 y que calificó como justa causa de despido; tampoco lo hizo en la demanda ... que el empleador tuvo justa causa para despedir al trabajador ... " [fs. 395] ... Entonces, la ... vulnerador del derecho de defensa del empleado que ha sido despedido sin individualizar ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 26 de Septiembre de 2022, expediente CNT 022050/2021/1
... º 2536 de fecha 6/9/2022, encontrándose la causa en condiciones de ser resuelta ... 2°) La Sra ... Señaló que nunca fue registrado como empleado por Runfo S.A., sino que fue registrado por ... a través de la prohibición de despedir contenida en el decreto Nro. 329/2020 y sus ... dispone: “Prohíbense los despido sin justa causa y por las causales de falta o disminución ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 3 de Mayo de 2019, expediente CNT 049924/2014
... 93524 CAUSA NRO. 49924/2014 AUTOS: “CACERES, MATIAS JESUS ... por el trabajador a quien se pretende despedir bajo la invocación de aquel suceso.” (CNAT, ... el caso concreto, las declaraciones del empleado agredido demuestran que el incidente en cuestión ... condiciones que habilitaban un despido con justa causa y que podría de mostrarlo en juicio.” ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 4 de Diciembre de 2019, expediente CNT 055476/2015/CA001
... trabajo a partir del día de la fecha con justa causa basada en su abandono de trabajo” ... , representado por la voluntad del empleado de no reintegrarse al empleo (Cfr. Ley de ... la que pretendió fundar su decisión de despedir a la actora, por lo que propicio se confirme la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala 1, 11 de Febrero de 2014, expediente 6089/05
Poder Judicial de la Nación Causa Nº 6.089/05 SENTENCIA DEFINITIVA NRO.89538 CAUSA ... responsabilidad, por cuanto el actor era empleado de Astra Evangelista SA y no se fundamentó ... ón de YPF consideró suficientes para despedir al actor. Estos testigos 4 Poder Judicial de la ... , no se acreditó la existencia de justa causa (arts.242 y conc., LCT) para el despido del ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 13 de Julio de 2022, expediente CNT 017066/2018/CA001
... habilitante para desempeñar la tarea-, con causa pero que no puede ser calificada de justa en los ... , que -reitero- no otorga la facultad de despedir sin derecho a indemnización ... La demandada, ... la conveniencia de prescindir de un empleado es legitimante del cese con una correlativa ...
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Mar del Plata - CAMARA FEDERAL DE MAR DEL PLATA - SECRETARIA CIVIL, 7 de Mayo de 2021, expediente FMP 011664/2020/1/CA001
... plenamente vigente la prohibición de despedir sin invocación de causa en los términos de los ... caso no existe la estabilidad propia del empleado público, siendo que el INSSSJP-PAMI es una ... la prohibición de efectuar despidos sin justa causa, con motivo del marco de la emergencia ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 25 de Abril de 2022, expediente CNT 067789/2015/CA001
... TRABAJO - SALA I ... SENTENCIA DEFINITIVA CAUSA NRO. 67789/2015/CA1 ... AUTOS: “HEGNIAN, LUIS ... surge que la demandada procedió a despedir al actor alegando el mal desempeño en sus tareas ... incumplimiento de sus obligaciones como empleado. Sin embargo, -tal como se ha señalado en la ... establece que tanto el despido por justa causa dispuesto por el empleador, como la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 6 de Septiembre de 2017, expediente CNT 050420/2013/CA001
... DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IX Causa N°: 50420/2013 - ARMANDI, CINTIA ANDREA c/ ... la causal –oportunamente invocada para despedir a la actora- prevista en el art. 247 de la L.C.T ... vínculo laboral con la actora careció de justa causa y resultó injustificada y, por ende, a ... que, a su entender, debió haberse empleado, careciendo el planteo de una pauta ...
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Tucumán, 17 de Octubre de 2018, expediente FTU 014682/2012/CA001
... 241, la cual por estar fundada en causa legal, corresponde sea aceptada.- ... Que ... Manifiestan que el demandado es empleado del Instituto desde el 20/06/89 y que actualmente ... demandado para proceder a su despido con justa causa ... Fecha de firma: 17/10/2018 Firmado ... de suspensión sin goce de haberes y a despedir con justa causa al Sr. Gutiérrez Leone ... A ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 13 de Octubre de 2017, expediente CNT 015543/2012/CA001
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votacin que ... una conducta susceptible de constituir una justa causa rescisoria ... En este sentido cabe ... , representado por la voluntad del empleado de no reintegrarse al empleo ... Dicho en otro ... 244 LCT invocada para despedir (art. 243 LCT), razn por la cual propicio que se ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 17 de Noviembre de 2020, expediente CNT 013124/2017/CA001
... DESPEDIDA CON ... JUSTA CAUSA. DICHOS MOTIVOS SE SUSTENTAN EN QUE SU ... hechos en que fundó la justa causa para despedir a la accionante y en mi opinión lo ha logrado ... que dicho empleado faltaba sistemáticamente los fines de semana, y ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 26 de Mayo de 2022, expediente CNT 018290/2018/CA001
... se omitió analizar que se trataba de un empleado que había sido pasible de distintas sanciones ... que -al entender de la apelante- con justa razón motivo la pérdida de confianza fue la ... , le comunicamos que lo despedimos con justa causa, en los términos de los arts. 242 y 243 de la ... decisión adoptada por la demandada de despedir al actor resultó desproporcionada con la falta ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 26 de Mayo de 2022, expediente CNT 032513/2020/CA001
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ... (la mención de una causa falsa no es justa causa) ... e incumple con su obligación ... la conducta punida que consiste en despedir sin pagar lo adeudado. La falta de pago de la ... sin tener en cuenta quien había sido el empleado que atendió al cliente y, por lo tanto, no ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 20 de Octubre de 2022, expediente CNT 023506/2015
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ... ón de la injuria invocada para despedir al actor y como consecuencia de ello que se hayan ... de los deberes que le atañen como empleado de esta Institución, los que adquieren aún ... Si bien la determinación de la justa causa del despido es en última instancia ...
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Sentencia nº 116610 de Tribunal en lo Contencioso Administrativo de Provincia de Jujuy, de 26 de Mayo de 2009
... decisión administrativa definitiva y que causa estado, por lo que la vía administrativa se ... a partir del 1/11/99 se desempeñó como empleado administrativo en la Dirección de Seguridad Vial ... aún el Gobernador de la Provincia puede despedir a un empleado de planta permanente sin justa ...
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Sentencia nº 157438 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 23 de Abril de 2019
El despido justificado es la sanción de mayor gravedad, su imposición por parte del patrono debe responder a un incumplimiento de extrema gravedad, que no consiente la continuidad del contrato. La proporcionalidad entre la injuria y el despido, es una cuestión de hecho y de evaluación probatoria, actividad propia y discrecional de los Jueces de mérito. Valoración que debe hacerse bajo las reglas...
... dispuesto, carente de causa alguna y habiendo abonado parcialmente los rubros ... que “… Quien alega un hecho como justa causa de despido, debe probarlo, la carga ... causas esgrimidas por el principal para despedir directamente al empleado, deben encontrarse lo ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 12 de Octubre de 2017, expediente CNT 051466/2014/CA001
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ... no se puede sancionar más de una vez al empleado por el mismo hecho, la contestación de demanda o puede suplir la comunicación de la justa causa de la ruptura laboral (Artículo 243 RCT) ... puede afirmar que existe libertad para despedir pagando la indemnización como no se puede decir ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 13 de Junio de 2018, expediente CNT 031962/2015/CA001
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ... de tareas invocado por la demandada como justa causa para prescindir de los servicios del actor ... ” invocada por la accionada para despedir al trabajador ... En primer lugar creo oportuno ... de tipo formal: intimación previa al empleado para que se presente a trabajar y la convergencia ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 31 de Octubre de 2022, expediente CNT 013345/2018/CA001
... TRABAJO - SALA I ... SENTENCIA DEFINITIVA CAUSA NRO. 13345/2018/CA1 ... AUTOS: “VILLARREAL ... TRABAJO - SALA I ... invoca una justa causa que se sabe de antemano que no se podrá ... a una cuenta individual a nombre del empleado y se verá ... incrementada con los rendimientos ... a crear nuevos puestos de trabajo, ni a despedir ni cambiar las condiciones de trabajo de otros ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 2 de Agosto de 2021, expediente CNT 073757/2015/CA001
... SENTENCIA DEFINITIVA- CAUSA NRO. CNT 73757/2015/CA1- PEREZ ... CLAUDIO ... órdenes del accionado el 04/12/1985 como empleado administrativo, aunque en el comienzo, fue ... que rescindimos su contrato de trabajo con justa causa a partir de la fecha…” ... El Juez de ... , la decisión de la demandada de despedir al trabajador, devino extemporánea (arg. art ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 30 de Agosto de 2022, expediente CNT 028442/2018/CA001
... TRABAJO - SALA I ... SENTENCIA DEFINITIVA CAUSA NRO. 28442/2018/CA1 ... AUTOS: “AGUIRRE EDGARDO ... que la disolución del vínculo careció de justa causa, lo que dio lugar al progreso de los ... empresa era la USUARIA que solicitó un empleado eventual a mi mandante; [y] como empresa usuaria ... Magistrado entendió que la decisión de despedir al actor fue arbitraria, por lo que progresó la ...
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3º Sección: Sociedades – Personas Jurídicas – Asambleas y Otras
... a aquél en caso de ausencia por cualquier causa, sin necesidad de justicar este hecho frente ... sus cargos mientr as no sean removidos por justa causa. Representación: la representación ... , conceder licencias, suspender, despedir y aplicar sanciones discipli - narias al personal empleado, agentes, asesores y profesionales que creyere ...
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3º Sección: Sociedades – Personas Jurídicas – Asambleas y Otras
... a aquél en caso de ausencia por cualquier causa, sin necesidad de justicar este hecho frente ... sus cargos mientr as no sean removidos por justa causa. Representación: la representación ... , conceder licencias, suspender, despedir y aplicar sanciones discipli - narias al personal empleado, agentes, asesores y profesionales que creyere ...
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3º Sección: Sociedades – Personas Jurídicas – Asambleas y Otras
... a aquél en caso de ausencia por cualquier causa, sin necesidad de justicar este hecho frente ... sus cargos mientr as no sean removidos por justa causa. Representación: la representación ... , conceder licencias, suspender, despedir y aplicar sanciones discipli - narias al personal empleado, agentes, asesores y profesionales que creyere ...