justa causa para despedir un empleado
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CNAT, Boletín temático de jurisprudencia. Enfermedades inculpables (arts. 208 a 213 LCT)
Fallos Plenarios. Enfermedades inculpables (Arts 208 a 213 LCT). 1-Suspensión de la prestación de servicios. Plazos. 2-Remuneración. 3-Recidiva de enfermedades crónicas. 4-Aviso al empleador (art. 209 LCT). 5-Control médico (art. 210 LCT) 6-Conservación del empleo (Art. 211 LCT). 7-Art. 212. a) Asignación de tareas acordes (1° párrafo). b) Indemnizaciones (2° y 3° párrafo) c) Incapacidad absoluta
... esta búsqueda, es obvio que el empleado debe hallarse en buen estado de salud. El art. ... los plazos de interrupción del trabajo por causa de accidente o enfermedad inculpable, si el ... En tal caso y al verificarse un despido sin justa causa, mal decidido por la empresa, también debe ..., resulta asimilable a la decisión de despedir sin causa. CNAT Sala VII Expte n° 11604/06 sent. ... -
Sentencia Nº 5684/15 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2016
...130/75. Al considerarse despedida sin justa causa por haber sido hostigada por su empleador ... asume la responsabilidad por el medio empleado". Lo importante es conseguir en forma efectiva y r\xC3"... no hizo esto, sino que se limitó a despedir a la empleada. Es en este punto en que la injuria ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 11 de Abril de 2011, expediente 11.296/09
... hay de objetable a la aplicación en esta causa de la ley 23.592, que reglamenta directamente un ... de un acto discriminatorio al momento de despedir,. fundado en el quehacer o la opinión gremial de ... Judicial de la Nación opinión, resulta justa y equitativa teniendo especialmente en cuenta los ... derechos sindicales, la estabilidad del empleado gremial y permisos especiales a éste conferidos, ...
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Sentencia Nº S.D. Nº 088/19 de Superior Tribunal de San Luis, 21-05-2019
Reglamento laboral interno. Comunicación trabajador.- El STJ hace lugar el recurso de inconstitucionalidad interpuesto por la actora, revocando la sentencia de primera instancia y de Cámara, mediante las cuales se tuvo por justificada la causal de despido, pérdida de confianza, basada en la falta de cumplimiento de normativa de la empresa, pese a que no había ningún elemento probatorio explicando
... un arqueo, nunca se acompañaron a la causa es decir, se toma como válido lo ... motivo de conductas deshonestas del empleado, se le acuse pérdida de confianza, pero ... subjetiva y no constituye por sí, justa causa de despido. Lo que configura una ... invocada por el empleador para despedir al trabajador no puede tenerse por ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 31 de Mayo de 2016
Corresponde el rechazo de la queja interpuesta, desde que el análisis y valoración de las circunstancias y elementos probatorios que determinan la presencia o no de la injuria invocada como causal del distracto -para entender injustificado el despido del actor- entra en el ámbito de las facultades propias de los jueces; y el banco recurrente no logra convencer que en el desarrollo de esta tarea...
... Nº Saij: 16090101 Nº expediente: Año de causa: 0 Nº de tomo: 268 Pág. de inicio: 269 Pág. de ... LABORAL Tesauro > DERECHO LABORAL > EMPLEADO BANCARIO Tesauro > EMPLEADO BANCARIO > DESPIDO ... alude a que el despido del actor contó con justa causa, "ya que el carácter de gerente zonal, su ... tenidos en cuenta por el empleador para despedir a Barranco, a fin de corroborarlos con el sumario ... -
...ón del despido dispuesto sin invocación de causa, y que consecuentemente se decidiera en origen ... la empleadora se encontraba facultada a despedir al actor en tales términos a cambio de una ..., en la mayor medida posible, la solución justa de una controversia y que para alcanzar sus ... al trabajador discriminado puesto que el empleado puede válidamente confirmar el acto nulo. De ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala 2, 13 de Noviembre de 2013, expediente 18025/2011
...ón del despido dispuesto sin invocación de causa, y que consecuentemente se decidiera en origen ... la empleadora se encontraba facultada a despedir al actor en tales términos a cambio de una ..., en la mayor medida posible, la solución justa de una controversia y que para alcanzar sus ... al trabajador discriminado puesto que el empleado puede válidamente confirmar el acto nulo. De ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA I, 7 de Mayo de 2015, expediente CNT 047932/2009
... al tipo de proceso y particularidades de la causa, se dio intervención al Ministerio Público ... DE CAMARA el trabajador fue despedido con justa Firmado por: MARCELO CLAUDIO FERNANDEZ, ... señalar que, si bien no es lo mismo despedir arbitrariamente que discriminar a través del ....1 del PIDESC, al incluir el derecho del empleado a no verse privado arbitrariamente de su empleo, ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA I, 28 de Septiembre de 2015, expediente CNT 031985/2011/CA001
...SALA IX invocada para despedir al actor prevista en el art. 247 de la L.C.T., el ... vínculo laboral con el actor careció de justa causa y resultó injustificada, por lo que ... que, a su entender, debió haberse empleado, careciendo el planteo de una pauta ...
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Ley 24013
...- Si el empleador despidiere sin causa" justificada al trabajador dentro de los dos (2) a\xC3"... denuncia del contrato de trabajo fundado en justa causa, salvo que la causa invocada no tuviera ... deberá abstenerse de suspender o despedir colectivamente trabajadores durante los seis (6) ...La remuneración del tiempo empleado en la formación del trabajador estará a cargo ...
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Sentencia nº 231 de Cámara de lo Contencioso Administrativo - Santa Fe, 7 de Noviembre de 2018
.../19 Nº Saij: Nº expediente: 231 Año de causa: 2012 Nº de tomo: 058 Folio N° 172 Resolución ...énticas responsabilidades que cualquier empleado administrativo y actuando en el ámbito ... tiene el mismo derecho a la retribución justa de cualquier agente administrativo. Expone que si ... contractual que prevea la opción de despedir y no indemnizar. Asegura que la estabilidad ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Agosto de 2011, expediente 23.044/2008
...SENTENCIA N° 95.701 CAUSA N° 23.044 / 2008 SALA. IV “NUÑEZ JOSE ROBERTO ... en razón de su estado de salud (“empleado accidentado con alta, luego recalificado para ... ejerció “pura y simple el derecho de despedir”, para lo cual tuvo en cuenta la antigüedad en ..., a la par de la extinción del vínculo sin justa causa (args. arts. 242 y 245 LCT), la empleadora ...
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Tratado de Derecho del Trabajo.RCF.Cap.I.Teoría Sistémica del Derecho del Trabajo
...Como causa final, la configura nticamente. La empresa ... trabajadores depende su calificacin como justa o injusta, conclusin reforzada por la lectura ...b. Del nio. c.De la mujer. d. Del des-empleado. e.Del discapacitado. f.De la ancianidad. g.De la ... y econmica que permiti a los empleadores despedir a mansalva, con la lgica consecuencia de que los ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA I, 23 de Febrero de 2016, expediente CNT 062422/2012/CA001
... confiere, se ha dispuesto despedirlo con justa causa a partir del día de la fecha. Liquidación ...con derecho a despedir al actor, de modo que no se encontraba obligada ...ón, que no se condicen con un buen empleado (cfr. arts. 25 y 63 de la LCT), tornan entendible ...
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Sentencia nº 27718 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 23 de Junio de 2016
Al hablar de "Cosa Juzgada", es necesario distinguir la cosa juzgada en sentido formal de la cosa juzgada material. La cosa juzgada es formal cuando la irrevisabi - lidad de la resolución dictada se limita al mismo proceso en el que ha sido emitida. Hay una imposibilidad de reabrir la discusión en el mismo proceso porque las par - tes han consentido el pronunciamiento o por haberse agotado los...
...alegando ciertas causas para despedir con causa al accionante, pese a. lo cual disfraza ...fines de poder arribar a una justa resolución del conflicto, estimo. necesario ...médica que el empleado tenÃa, hasta el mes de abril de 2012. ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA I, 5 de Noviembre de 2014, expediente CNT 006475/2009/CA001
...CAUSA NRO. 6.475/09 AUTOS: “ZAMPINI DANIEL ALBERTO C/ ... envergadura y por ello, a los fines de despedir por hechos como los acontecidos se requiere de ...ón Señala que el actor fue despedido con justa causa, por lo que no tenía obligación de abonar ...762/765) , empleado" de la demandada, quien trabajó junto al actor se\xC3"...
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La posible estabilidad de los agentes contratados de la Administración Pública nacional
En el presente trabajo se analiza el empleo público nacional con especial referencia al caso vinculado a los agentes contratados, y el análisis de la variable estabilidad, para poder estudiar, Constitución de la Nación mediante, la posibilidad cierta de reconocerle el derecho a la propiedad en el puesto de trabajo, a aquellas personas que, vinculadas jurídicamente con el Estado, hubieran...
... cuanto algunos trataron de distinguir al empleado público del funcionario público, aunque sin ... impide la extinción del víncu lo, salvo causa debidamente justiicada-, y otra de carácter ... de la facultad que se tiene para poder despedir sin causa justiicada a los trabajadores a cargo ... al trabajador frente a su despido sin justa causa, y en el público garantizarle la ... -
Sentencia de CAMARA FEDERAL, 11 de Septiembre de 2015, expediente FPA 022000491/2010
...PRIMERA CUESTIÓN: ¿Es justa la sentencia apelada?. SEGUNDA CUESTIÓN: ¿Qué ... funcionarios sindicales, no mediando justa causa, y previa exención de tutela, no pueden ser ... puede realizar el empleador para que el empleado inicie los trámites pertinentes a fin de obtener ... Banco de la Nación Argentina no podrá despedir, suspender o modificar las condiciones de trabajo ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 2 de Octubre de 2015, expediente CNT 031131/2011/CA001
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ..., en tanto no consideró acreditada la justa causa invocada para rescindir (sent. fs. ... que la llevó a adoptar la decisión de despedir al actor y, en ese sentido, coincido con la ... por el propio deponente- de un empleado de apellido Salinas. Néstor Fernández, (fs. ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 13 de Abril de 2015, expediente CNT 057413/2011/CA001
..., si bien, de las pruebas colectadas en la causa surge debidamente acreditado el incumplimiento ..., la confianza que se deposita en una empleado autoridad de sucursal es muy Fecha de firma: ... resuelve: “Declarar la cesantía con justa causa, del Gerente Rogelio Andrés Yorio, atento ...despedir al accionante. Frente a ello, Yorio mediante el ...
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Informes del Comité de Libertad Sindical. OIT. Noviembre 2009
1. El Comité de Libertad Sindical, creado por el Consejo de Administración en su 117.ª reunión (noviembre de 1951), se reunió en la Oficina Internacional del Trabajo, en Ginebra, los días 5, 6 y 13 de noviembre de 2009, bajo la presidencia del Profesor Paul van der Heijden.(...)
... estos casos con pleno conocimiento de causa. @Observaciones recibidas de los Gobiernos. 8. ... al personal docente, el despido sin justa causa de los Sres. Norella Jaramillo, Ulda Mery ... teniendo en cuenta que el personal civil empleado en los servicios del ejército debía tener ... bien sujetándose a ciertas condiciones, despedir libremente al trabajador. Uno de los límites con ... -
Sentencia nº 25551 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 20 de Octubre de 2015
La parte interesada en demostrar la renuncia tácita debe probar el comportamien - to de la otra del cual puede concluirse inequívocamente la decisión de poner fin al vínculo laboral, siempre acreditando previamente la intimación legalmente previs - ta. Debe tratarse de una ausencia que, por las circunstancias en que se produjo o por su duración no usual o inexplicada, autorice, de acuerdo a la...
...Solicita autos para. sustanciar la causa. A fs. 90 el Tribunal. dicta el auto de ...despido directo con justa causa por abandono de trabajo o no. Ello asà ...Por lo tanto, la parte que. decide despedir o considerarse despedida es responsable del ..., no admitirá la pretensión del empleado y no ordenará. el pago de las indemnizaciones ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala 9, 7 de Agosto de 2015, expediente 36236/2013
... probatorios que se han producidos en la causa, a la luz de la sana crítica (art. 386 ... descanso y vacaciones pagados; retribución justa"; salario mínimo vital y móvil; igual remuneraci\xC3"... el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y ... contra todo acto que tenga por objeto despedir a un trabajador o perjudicarlo en cualquier otra ...
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Sentencia Nº R. L. LABORAL Nº 27/2019. de Cámara de Apelación de San Luis, 21-03-2019
Configuración abandono de trabajo.- No se configura el abandono de trabajo cuando ante la intimación cursada por el empleador la misma es rechazada por el trabajador, negando expresamente la situación de abandono prevista en el art. 244 LCT, invocando una justificación por la cual no se encontraba cumpliendo con su obligación de prestar servicios, toda vez que el abandono de trabajo exige para su
... IM ER A CU ES TI ÓN : ¿Es justa la sentencia apela da? SE GU ND A CU ES ... y habituales invocando una causa totalmente improcedente…” , es decir que ... representado por la voluntad del empleado de no reintegrarse al trabajo (cfr. R.L. ... relevante para sancionar o despedir, pero sin invocación de esta específica ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil - SALA C, 22 de Diciembre de 2015, expediente CIV 044005/2005/CA001
... de su legado sin advertir que el medio empleado no era el adecuado. La acción de reducción ... sucesorio de veintiseis cuerpos, una causa laboral de siete cuerpos y expedientes ... por lo que decidió, junto con su padre, despedir al entonces gerente general, para asumir, junto ... y fueron precipitando su despido sin justa causa. Dijo que entre el 17 de noviembre de 1992 ...