justa causa para despedir un empleado
-
Sentencia nº 28615 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 17 de Octubre de 2016
Habiendo cursado misiva de despido al trabajador, el empleador debe citar allí las faltas que considera tienen entidad suficiente para decidir la ruptura. Los motivos no pueden ser expresados a posteriori. Las "inasistencias por enfermedad" como causal de despido, colisionan con máximos principios de igualdad (art. 16CN) y protectorio (art. 14CN).
... entendimiento de que ha sido despedido sin justa causa. Relata que trabajó para la demandada ... que tal hecho era suficiente para despedir a González con causa, sin embargo decidió ... por la actora por enemistad y por ser empleado lo cual le daría parcialidad a su testimonio, la ... -
Sentencia Nº 22560 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2022
Recurso. Sanción de despido. Juez al sentenciar. Abandono de puesto de trabajo
... el recurso de apelación interpuesto en la causa caratulada: "CAMPO, Luis Daniel c/PROSEGUR S.A. ... de considerarse despedido sin justa causa. Y que el día 22.01.2020 el demandante ... y, además, si el hecho atribuido al empleado era de entidad suficiente como para motivar la ... considerar que la decisión de despedir fue apresurada y desproporcionada . . Era carga ... -
Sentencia nº 1124 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 29 de Diciembre de 2014
Las razones de fuerza mayor, deben ser contemporáneas con la disolución del contrato de trabajo. La contemporaneidad entre el hecho generador del distracto laboral y la ruptura del contrato de trabajo es una condición genérica de toda desvinculación laboral. Entre la fuerza mayor y el despido directo, conforme el art. 247 L.C.T. debe existir, necesariamente, una proximidad temporal para que el...
...-07, fecha en que se produjo el despido sin causa. Que tenÃa una jornada de trabajo en ...consignados por el empleado.-.  ... al empleador que esgrimió para despedir" por. este motivo a la actora.-.     Â\xC2"...en el juicio la justa causa del despido por causas de fuerza mayor o ... -
Sentencia Nº 35273 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2020
...árselo dijo que a él no lo iba a despedir, salió del escritorio, fue al galpón, buscó ...” que había un conflicto con un empleado, que vociferaba amenazas, estaba agresivo. ... de las lesiones de la víctima, ya que la causa era delito por lesiones. La Dra. Bori expuso con ... Público Fiscal es proporcionada, justa y adecuada. Dentro del concurso de delitos el ...
-
Figuras de empleo
... que el empleador goza de libertad para despedir surge de una lectura in-correcta de la norma ...á extinguir la relación sin expresión de causa durante este lapso, sin derecho a . . Rodolfo ... es el mejor, si no el único camino para la justa" solución ya que siempre existirá la confrontaci\xC3"... se establece que el trabajador ha sido empleado directo de la empresa usuaria de sus servicios, ...
-
Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Mar del Plata - CAMARA FEDERAL DE MAR DEL PLATA - SECRETARIA CIVIL, 9 de Septiembre de 2022, expediente FMP 022010615/1999/CA001
...causa Fecha de firma: 09/09/2022. Firmado por: WALTER ... gozan del principio de estabilidad del empleado público. Asimismo, plantea que en el presente ..., dado que los actores fueron despedidos con justa causa, la cual se desprende de las resoluciones ... del sumario administrativo previo para despedir a un agente público con expresión de causa, lo ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 15 de Agosto de 2023, expediente CNT 007231/2021
... la Sala 5, para dictar la sentencia en esta causa" digital, quienes se expiden en el orden de votaci\xC3"...Además, para que la conducta del empleado pueda encuadrarse en la noción de abandono de ... y recto criterio, en aras de una decisión justa. En referencia a la crítica efectuada por el ... la que pretendió fundar su decisión de despedir al litigante, por lo que propicio que se revoque ...
-
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 7 de Junio de 2016, O. 93. XLIX. RHE
DESPIDO HUELGA DERECHO DE HUELGA SINDICATO LIBERTAD SINDICAL GREMIOS CORREOS Y TELECOMUNICACIONES ACTOS DISCRIMINATORIOS RECUSACION MINISTRO DE LA CORTE SUPREMA El recurrente invocó arbitrariedad en la sentencia apelada.
... que el trabajador fue despedido con justa causa en los términos del articulo 242 de la Ley ... no vinculadas a la participación del empleado" en un reclamo colectivo. Adujo que la reinstalaci\xC3"...ón de la tutela sindical a fin de despedir al trabajador. Concluye que el despido no tuvo un ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 28 de Abril de 2016, expediente CNT 011115/2013/CA001
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ... que permite presumir que la decisión de despedir obedece a la actividad sindical desplegada, de ... como causa de justificación del despido (justa causa). Aparecen entonces claramente delimitados ... de derechos (undue hardship), y el empleado" estará raramente, si acaso alguna vez, en posici\xC3"...
-
Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Rosario, 2 de Agosto de 2013, expediente 93.007.648-0-2012
..., con motivo de haber sido despedido sin causa del I.N.S.S.J.P. (fs. 58/61 y vta.). Expresados ...decidió. despedirlo con justa causa en los términos del art. 242 de L.C.T. por ... el motivo invocado por la demandada para despedir al actor con justa causa. Así, conforme se ... comportarse de buena fe, respecto de un empleado de más de quince años sin antecedentes ...
-
Resolución 1021/2023
... prórrogas, se prohibieron los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución ... virtud del compromiso asumido “de no despedir” del acuerdo y de las prórrogas, deberán ... al acuerdo sobre “Bono día del empleado de comercio”, obrante en el ...
-
Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de San Martín - CAMARA FEDERAL DE SAN MARTIN - SALA II - SECRETARIA CIVIL, 16 de Diciembre de 2016, expediente FSM 018037386/2006/CA001
...ón CAMARA FEDERAL DE SAN MARTIN - SALA II Causa FSM 18037386/2006/CA1 “Correo Oficial de la ...ó, que el hecho que se invoca como “justa causa” para que proceda el levantamiento de la ... deberá demostrar que su intención de despedir, suspender o modificar las condiciones de ... es Otazo) … posteriormente con un empleado de ingresos, las cajas ingresan al sector donde ...
-
Sentencia nº 12871 de Superior Tribunal de Justicia de Jujuy, 27 de Octubre de 2017
... concepto de indemnización por despido sin causa, preaviso, integración mes de despido, ... considerar que se trató de un despido sin justa causa porque la última sanción emitida por el ... de trabajo y que habilita al empleador a despedir a su dependiente con justa causa. Ello significa ... de Apelación sostuvo que “ un empleado faltador, cuando reitera sus ausencias, puede ser ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 14 de Julio de 2016, expediente CNT 024570/2011/CA001 - CA002
..., oportunidad y proporcionalidad para despedir" al trabajador. Señaló, en este sentido, que tom\xC3"...En efecto, el despido por justa causa, repito, necesariamente requiere la ...quien sostuvo que “cada empleado tenía que hacer sus reclamos solo, que era algo ...
-
Sentencia nº 151690 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 23 de Mayo de 2018
En cuanto al rubro diferencias salariales y horas extras, el actor no las ha lo - grado demostrar de manera alguna, ya que no produjo prueba testimonial alguna, ni otra que sirva para tal fin, sólo tenemos las planillas horarias de donde no surge la existencia de las mismas y, sí, el otorgamiento de los francos compensatorios, de ahí que ante la orfandad de su parte frente a este ítem, es que el...
...causa, con más sus intereses legales, costas. En el ... interpósita persona, donde lo despide por justa causa, atento los faltantes de mercadería, ...Expresa que desde el inicio fue un empleado conflictivo, que como cajero siempre tenía ... demostrar la causales invocadas para despedir al trabajador, hecho que tampoco probó, siendo ... -
Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Mar del Plata - CAMARA FEDERAL DE MAR DEL PLATA - SECRETARIA CIVIL, 8 de Octubre de 2019, expediente FMP 022070698/2006/CA001
... el traslado de ley, encontrándose la causa en condiciones de resolver con el llamamiento de ... que dispuso la suspensión de despidos sin justa causa por el plazo de 180 días fue prorrogada ... y castigaba el acto antisocial de despedir en ese período: no prohibía ni nulificaba los ... indemnizatorio que fuera a percibir el empleado, cuyo porcentaje debía fijar el PEN de acuerdo a ...
-
Sentencia de Camara Civil Caleta Olivia de 11-02-2019
... a las siguientes cuestiones: PRIMERA:¿Es justa la sentencia recurrida? SEGUNDA: ¿Qué ... pago de la indemnización por despido sin causa, preaviso, pago de vacaciones omitidas, SAC ... por lo que toma la decisión de despedir. Transcribe el intercambio epistolar y se refiere ... dueño cada vez que falta sin aviso un empleado debe intimarlo con los costos que irroga. ...
-
Publicaciones de la Sección Judicial de 07 de Agosto de 2017
..., a efectos de dictar Veredicto en la causa número 20.270, caratulada "Vesprini, Ricardo ...Niego que Ud. se desempeñara como empleado en nuestra explotación con anterioridad al día ... la causal invocada por el accionado para despedir al trabajador (que el 15 de febrero de 2009, en ... relación laboral alegando la existencia de justa causa, conforme se resolvió en la cuestión ...
-
Explotación laboral y otras formas de abuso en el trabajo
... demandado la prueba de que éste tuvo como causa un motivo objetivo y razonable ajeno a toda ... méstico el trabajo realizado por su empleado/a le reporta un beneficio económico, al ... de la suspensión precautoria y hasta despedir al responsable del acoso por pérdida de ... adoptada por la demandada, despido con justa causa, en los términos del artículo 242 de la ...
-
Publicaciones de la Sección Judicial de 05 de Julio de 2017
... Susana González La Riva, el presente en la causa Nº 639/15 caratulada "Fernández, Emmanuel Julio ...Niego que Ud. se desempeñara como empleado en nuestra explotación con anterioridad al día ... la causal invocada por el accionado para despedir al trabajador (que el 15 de febrero de 2009, en ... relación laboral alegando la existencia de justa causa, conforme se resolvió en la cuestión ...
-
Sentencia de CAMARA FEDERAL DE ROSARIO - SALA B, 30 de Abril de 2021, expediente FRO 025232/2020/1/CA001
... de pandemia y la prohibición para despedir,. conjuntamente con la inconstitucionalidad del ... a la relación en cualquier caso y aun sin causa. Dijo que la implantación de una estabilidad ...ía o la estabilidad propia del empleado público o los beneficios del DNU 297/2020 bajo ...2 dispuso “Prohíbense los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución ...
-
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 9 de Marzo de 2021, expediente L. 122152
Sentencia. Trabajador contra el despido. Derechos colectivos. Recurso
... al dictado de la sentencia definitiva en la causa L. 122.152, "Romero, Silvia Graciela contra L Y H ... de poner fin al contrato de trabajo sin justa causa, asumiendo el deber de abonar una ..., reconoce al empleador la facultad de despedir con la sola obligación de indemnizar en caso que ... así también que "el resarcimiento del empleado debe ser equitativo, y ello importa afirmar que ... -
Sentencia Nº 20472 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2019
... y consecuente despido fundado en la misma causa, provocó daño moral en el actor; lo que ... cometiera el ilícito resulta ser un empleado de la entidad; agregando que el actor a fs. 6 del ...ó lo atinente a la improcedencia de despedir sin previamente excluir al actor de la tutela ... podido acreditar la existencia de esa "justa causa" alegada, o no.- Sucede que, en este caso, ...
-
Sentencia Nº 19922/17 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2018
... particular respecto de la situación del empleado de nombre Luis ROBERTO, de quien surge ostensible ... subsumida en la del despido sin justa causa, que resulta ser en última instancia el ... que la empresa precise los compañeros a despedir asumiendo el compromiso de pagar una ...
-
Organización sindical
...b.3.3. Situación del des-empleado. b.3.4. Ejercicio de los derechos electorales. c. ...b.2.3. Despedir, . 204 . . Tratado de Derecho del Trabajo . .... 278. Desde la causa material no existe duda de que los trabajadores ... construir una sociedad más humana y más justa. Pero hay otra pobreza. Es la pobreza espiritual ...