justa causa para despedir un empleado
973 resultados para justa causa para despedir un empleado
-
Sentencia Nº 21572 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2021
Recurso. Valoración de la prueba. Indemnización laboral por el despido. Contrato de trabajo
... el recurso de apelación interpuesto en causa caratulada “ LIMA ENZO DAMIAN c/MAGIANA SA Y ... sostiene que lo fue motivado en una justa causa; por lo que correspondía determinar si ..., proporcionalidad e imposibilidad de despedir por un hecho ya sancionado); señalando que la ...; el testigo Juan Guillermo RODRIGUEZ, empleado de la accionada (fs. 214/215) y quien manifestara ... -
Resolución 2241/2022
... prórrogas, se prohibieron los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución ... virtud del compromiso asumido “de no despedir” del acuerdo y de las prórrogas, deberán ... al acuerdo sobre “Bono día del empleado de comercio”, obrante en el ...
-
La estabilidad del 'contratado' en la Provincia de Buenos Aires y sus municipios
... cada municipio, tendrá su estatuto del empleado público, realizaremos ésta investigación con ... indemnizatorio, siendo ésta una solución justa por ser la que mejor contribuye a la ...Es decir, el empleador podrá despedir a su empleado si éste ha incurrido en la ... que permite el despido sea éste por justa causa o inmotivado, o sea, no imputable al trabajador. ...
-
Sentencia nº 4286 de Tribunal del Trabajo Sala I de Provincia de Jujuy, de 12 de Noviembre de 2018
...ón de dependencia de PALUE SRL como empleado planta permanente, docente de materias especiales ...174 se abre a prueba la causa, a fs. 218 asume la representación de la ...ón del contrato QUEDA USTED DESPEDIDO CON JUSTA CAUSA…”. El contrato de trabajo obliga a las ... preliminar descalifica la posibilidad de despedir con justa causa…” (CNATrab., Sala II ...
-
Sentencia nº 0268 de Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral - Reconquista, 6 de Agosto de 2018
...Segunda: Caso contrario, ¿Es justa?. Tercera: ¿Qué pronunciamiento corresponde ... que el accionante había sido un buen empleado. Añadió que "pese a las declaraciones ...causa" (fs. 271). Para terminar con los motivos del ... dicho que: "En realidad la decisión de despedir al trabajador sin aguardar la condena penal ...
-
Sentencia Nº 20609 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2019
..., concluye que fue despedido sin justa causa (art. 242 de la LCT), derivándose de ello ... el despido -refirió que el actor era empleado jerárquico y no podían asignarles labores en ...) evaluar la decisión del empleador de despedir al trabajador invocando el art. 212 de la LCT y ...
-
Sentencia nº 150695 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 4 de Octubre de 2016
La pérdida de confianza no constituye una causal autónoma de extinción justificada del contrato de trabajo, sino que debe sustentarse necesariamente en hechos o actos del trabajador que demuestren, objetivamente, su falta de honestidad y la ruptura del principio de buena fe que de primar en todo vínculo laboral
... hecho tan genérica, que utilizada para despedir por idéntica a causa a personal que cumplía ... el cumplimiento de sus obligaciones como empleado de KLP Emprendimientos SA, cuya gravedad tanto ... P 1018 DJA establece que “ El despido por justa causa dispuesto por el empleador como la denuncia ... -
El desafuero del fuero sindical en Colombia
El propósito de este trabajo consiste en presentar una reflexión acerca de la naturaleza jurídica del fuero sindical en Colombia. Para ello, se contextualiza desde una perspectiva teórica los aspectos generales del fuero sindical a la luz del Código Sustantivo del Trabajo, y el proceso de fuero sindical a la luz del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad social, los cuales son presentados...
... el levantamiento de esa garantía para despedir, trasladar o desmejorar al trabajador ( Ramírez ... empresa o a un municipio distinto, sin justa causa. . La segunda parte tiene como basamento ...Pero, si el empleado público ha sido declarado insubsistente, no se ... -
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 30 de Mayo de 2018, expediente L. 117031
La ley provincial 14.399 se encuentra en pugna con la Constitución nacional (arts. 31, 75 inc. 12, 126 y cctes.), en tanto legisla sobre una materia de derecho común cuya regulación es competencia del Congreso de la Nación, y por tal razón debe ser declarada inconstitucional e inaplicable al caso.
... para pronunciar sentencia definitiva en la causa L. 117.031, "Barreto, Andrés contra JBS ... maniobra pergeñada por la patronal para despedir trabajadores con problemas de salud y muchos ... indemnizaciones derivadas del despido sin justa causa (v. sent., fs. 374 vta./375 vta.). Con esas ... deja documentada su renuncia como empleado..". Seguidamente, la representante patronal, ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 13 de Junio de 2016, expediente CNT 028438/2015/CA001
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ... Vessichio, pero mantiene la decisión de despedir al accionante (Acuña) quien se había quedado en ... al actor, y que se desempeña como empleado de seguridad desde el año 2009, desconoce si ... de considerar el distracto dispuesto con justa causa ( es decir con fundamento en el art. 244 ...
-
Sentencia Nº SEN 33 de Superior Tribunal de Justicia de Corrientes, 22-03-2022, EXP 180309/19
...ó que tratándose de un empleado que contaba con 10 años y 8 mese s de ... ni siquiera prestó declaración en la causa. . Dra. MARISA ESTHER SPAGNOLO ... como resguardo fundamental de una sentencia justa. Para seguir con el tema entiendo que el ...despedir sin obligación de indemnizar y al ...
-
Sentencia Nº 21324 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2020
Accidente laboral. Sentencia en recurso. Incapacidad laborativa. Reclamo durante el contrato de trabajo
... los recursos de apelación interpuestos en causa: " SAEZ SALAZAR, MIGUEL ANGEL c/COCA COLA POLAR ... no acreditada la causal que invocó para despedir" al actor en los términos del art. 212 de la LCT \xE2"..., excepto mediante el pago de indemnización justa…”, señalando que “Resulta ... había sido despedido previamente por su empleado ni estar prescripta la legítima pretensión que ... -
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 3 de Octubre de 2018, expediente L. 120188
Se verifica el vicio de absurdo ante la discordancia evidente configurada por la inadmisible ruptura de la cadena inferencial, desde que lo que se afirmó en el veredicto se contradice con lo declarado en la sentencia, resultando afirmaciones decididamente incompatibles.
... para pronunciar sentencia definitiva en la causa L. 120.188, "Cortez, Sergio Ricardo contra Albano ...ó abusivamente su poder disciplinario al despedir" a un trabajador con más de quince años de antig\xC3"... de golpe que no impactó en el otro empleado (v. vered., fs. 95 vta.). En suma, concluyó que ... gravedad para justificar la denuncia por justa causa del contrato de trabajo, por haber el actor ... -
Sentecia definitiva Nº 10 de Secretaría Laboral y Contencioso Administrativo STJ N3, 09-02-2022
Extinción del contrato laboral. Despido. Trabajadores públicos. Recurso extraordinario
...Ceci dijo : . 1. Antecedentes de la causa : . Mediante la sentencia dictada el 02 de junio ... contexto, evaluó si la prohibición de despedir dispuesta en el último Decreto referido, ...ón y cobro, no se podía sostener un empleado recién ingresado que no cumplía adecuadamente ... únicamente la prohibición de despidos sin justa causa o por fuerza mayor y que no puede ... -
Sentencia de Sala B, 4 de Febrero de 2016, expediente FRO 053000904/2003/CA001
... solicitada se reanudó el estudio de la causa, quedando en condiciones de ser resuelta (fs. ... elementos configurativos del despido con justa causa, pero que una supuesta falta de ... de la decisión del empleador de despedir al actor por justa causa, hecho que hubiera ... en cuanto al medio de comunicación empleado y su perfeccionamiento ha sostenido que “Es ...
-
Sentencia Nº SEN 143 de Superior Tribunal de Justicia de Corrientes, 11-11-2020, EXP 36441/9
... que el accionante fue despedido con justa causa porque incurrió en un grave ... la cual la firma demandada decidió despedir al actor al egando justa causa, en los ... oportunidad de substituirlo diera el empleado que lo hiciera aduciendo se trataba de un ...
-
Sentencia Nº 5785/16 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2016
... previo al despido verbal con invocación de causa y silencio del empleador. La jueza señala que ... realizar una consideración, el despido con justa causa invocado por el empleador se debe basar en ...".. Cuando empleador procede a despedir en forma verbal al trabajador, y éste reconoce ... bien, como dije anteriormente el medio empleado por el trabajador para comunicar la injuria de su ...
-
Publicaciones de la Sección Oficial de 18 de Agosto de 2022
...acompañe prueba de la causa de la presentación extemporánea. El silencio o ... el derecho al trabajo, a una retribución justa, a condiciones dignas de trabajo, al bienestar, ...despedir o sancionar de cualquier modo a quien ejerza un ... separado de hecho desde el año 2012, empleado, nacido el 05/04/1979, DNI. 27.334.154, CUIL ...
-
Poder de la empresa
...ís en iguales profesiones, igual tiempo empleado e igual labor realizada; garantizándoles la ..., una vez finalizada por cualquier causa la relación laboral, el empleador deberá, en un ..., con el agravante de que procedió a despedir al actor, sin hacerle ninguna advertencia previa ... de trabajo, así como el de retribución justa. . A su vez, la propiedad privada ha sido ...
-
Sentencia Nº 21143 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2020
Sanciones disciplinarias. Sentencia. Tasa activa. Recurso a fs
... gravedad tal que habilitara el despido con justa" causa que le cursara su empleadora; evaluó, adem\xC3"... que nada obstaba dar oportunidad al empleado a explicarse, respetando las garantías ..., que "..la decisión de la demandada de despedir al trabajador fue apresurada y en su caso ... -
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 19 de Septiembre de 2018, expediente L. 119024
Según el estándar diseñado por la Corte Suprema de Justicia de la Nación (doctr. de los casos "Cisneros", sent. de 2-V-2014 y "Pellicori", sent. de 15-XI-2011) a quien invoca el acto discriminatorio le basta con acreditar un hecho que, prima facie evaluado, resulte idóneo para inferir su existencia; en ese caso, corresponderá a quien se le reprocha la comisión del acto impugnado, la prueba de que
... para pronunciar sentencia definitiva en la causa L. 119.024, "Pereyra, José Benigno contra ... claramente que seis meses después de despedir al actor la demandada contrató a una enfermera a ... el cese de sus funciones sin invocación de justa causa, pagándosele los rubros correspondientes a ..., al sostener que el actor y otro empleado (a quien también se despidió, y que falleciera ... -
Sentencia de CAMARA FEDERAL DE COMODORO RIVADAVIA, 2 de Marzo de 2016, expediente FCR 031000066/2008/CA001
...¿Es justa la sentencia apelada?. La Dra. Hebe L. Corchuelo ... que concluyera en su despido con justa causa y que las mismas son ética y jurídicamente ... la conducta del actor tratándose de un empleado bancario y como ya se dijera precedentemente, ... causada, proporcional y oportuna al despedir a Paez habiendo este último injuriado a la ...
-
Sentencia Nº 21437 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2020
Indemnizaciones por daño moral. Discriminación por motivos de salud ni el despido discriminatorio. Sentencia en recurso. Valoración de la prueba
... -luego- a evaluar la prueba producida en la causa -vgr. legajo personal: 20 certificados médicos, ...- quedó configurado el carácter de mal empleado de una relación de trabajo de casi tres años ... respecto de la real motivación para despedir. . Máxime, cuando ninguna causal se ha ... no se trata de verificar si existía o no justa causa para despedir (cfe. arts. 242 y 243 LCT), ... -
Sentencia Nº 5689/15 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2017
... de uno y otro acto de manera que sea una causa efecto de los hechos que originan el distracto. ...ón, puesto que quien alega una causa como justa debe ser explícito al respecto para permitir la ... como suficientemente grave para despedir a la trabajadora con causa debió mencionarlo ...empleado acerca del hecho injurioso, pero el hecho de que ...
-
Sentencia Nº 19090/15 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2016
... concluir que el despido fue con jus- ta causa por cuanto "lo señalado ubica al actor como ... el actor con fundamento en el despido sin justa causa por él alegado. - . ... es una supuesta agresión física a otro empleado del sector -Adalberto Jorge KEIL- y que la misma ... el hecho imputado por la patronal para despedir al actor. -. Dicho de otra manera, ...