Presunción de existencia de la relación laboral

No demostrada la relación de índole laboral invocada por el actor entre las partes, no es de aplicación el art.57 de la L.C.T., toda vez que la presunción que dicho precepto establece juega precisamente cuando aquéllas están vinculadas por un contrato de trabajo, careciendo de validez para probar la existencia misma de dicha relación laboral.

RESPONSABILIDAD CIVIL - RESPONSABILIDAD OBJETIVA – DAÑO A LA SALUD – PRESUNCIÓN LEGAL - CARGA PROBATORIA – ENFERMEDAD PROFESIONAL – PRUEBA DIRECTA – CONTRATO DE TRABAJO – RELACIÒN DE CAUSALIDAD – CAUSA ADECUADA.

No resulta de aplicación la presunción que emana del art. 23 de la Ley de Contrato de Trabajo si la demandada, en su responde, negó el hecho de la prestación de tareas, ante lo cual incumbía a la parte actora la demostración de la existencia de la relación laboral que denunció.

... de Contrato de Trabajo, independientemente de la presunción del art. 23 de la misma, que no fue analizada integrando los restantes materiales probatorios existentes en la causa. -Del dictamen de la Procuración General, al que remitió la Corte Suprema-.

Trabajador dependiente de la sociedad. Existencia de relación laboral. Sentencia de fs. Recurso

... tiva, juega una presunción iuris tan - tum que la relación socio cooperativa de trabajo queda excluida del ámbito del Dere - cho Laboral. Por lo tanto quien afirma lo contrario tiene a su cargo el aportar los ele - mentos de prueba que lo acrediten. El sujeto asociado a una Cooperativa que pretende la tutela de la ley laboral debe acreditar que ha mediado una situación de fraude a la legislación laboral, mediante el enmascaramiento de la...

Sentencia en recurso. Relación laboral existente. Contrato de trabajo. Indemnización por despido

... 23 de la ley de Contrato de Trabajo, dispone una presunción iuris tantum a favor del trabajador: acreditada la prestación de tareas se presume la existencia de un contrato de trabajo, salvo que las circunstancias, relaciones o causas que lo motiven demostrasen lo contrario. No acreditando el actor de modo alguno haber trabajado en relación de dependencia laboral para la empresa demandada, sino que su vinculación laboral fue con una entidad...

... voluntad recepticia de aplicación en el derecho laboral, se considera evidente que la intimación que realiza el trabajador al domicilio real del empleador, a fin de que cumpla con las obligaciones legales que derivan del contrato de trabajo, ha llegado a la esfera de conocimiento del segundo y por ende ha cumplido con la finalidad destinada, si previamente y desde ese mismo domicilio, el empleador ha contestado otras intimaciones

... ticulares. Sin embargo, si una persona trabaja en relación de dependencia del Fideicomiso, se considera que es el fiduciario definitivo, esto es quien tiene bajo su responsabilidad personal la administración del fideicomiso y de la propiedad de los bienes que lo integran, quien adquiere la calidad de empleador frente al trabajador, durante la vigencia de la relación laboral, y quien debe responder tanto por los créditos laborales originados en...

Recurso de queja. Accidente. Relación laboral. Falta de registración

Recurso de apelación