Presunción de existencia de la relación laboral

... uno de los principios rectores de la disciplina laboral. El mencio - nado artículo exige la formalidad escrita, y la inobservancia de dicha forma des - truye la limitación temporal de la vinculación, la cual subsiste en concordancia con el art. 10 LCT, pero con la naturaleza de una relación de trabajo por tiempo inde - terminado.

Sentencia. Regulaciones de honorarios. Mérito de la presentación digital. Contrato de trabajo

RECURSO EXTRAORDINARIO - DESPIDO POR CAUSA DE MATRIMONIO - CONTRATO DE TRABAJO - CONSTITUCION NACIONAL - TRATADOS INTERNACIONALES - NO DISCRIMINACION - PROTECCION INTEGRAL DE LA FAMILIA Si bien la impugnación traída conduce a la interpretación de una norma de derecho común –el art. 181 de la LCT- y tal cuestión sería, en principio, ajena a la instancia del art. 14 de la ley 48, cabe hacer...

... una omisión relevante para determinar si la relación entre el hospital demandado y el actor era aquella con la que característicamente se vincula un empleador con sus dependientes (Voto de los Dres. Elena I. Highton de Nolasco y Carlos Fernando Rosenkrantz).

No demostrada la relación de índole laboral invocada por el actor entre las partes, no es de aplicación el art.57 de la L.C.T., toda vez que la presunción que dicho precepto establece juega precisamente cuando aquéllas están vinculadas por un contrato de trabajo, careciendo de validez para probar la existencia misma de dicha relación laboral.

... 23 de la Ley de Contrato de Trabajo contiene una presunción iuris tantum y no iuris et de iure, por lo cual admite que la prestación de servicios se "cumpla bajo una forma jurídica ajena a la legislación del trabajo", siendo la locación de servicios autónomos un contrato civil típico y habitual en el ámbito de los servicios profesionales siendo típico del vínculo laboral las dependencias jurídica, económica y técnica. No obstante la supuesta...

RESPONSABILIDAD CIVIL - RESPONSABILIDAD OBJETIVA – DAÑO A LA SALUD – PRESUNCIÓN LEGAL - CARGA PROBATORIA – ENFERMEDAD PROFESIONAL – PRUEBA DIRECTA – CONTRATO DE TRABAJO – RELACIÒN DE CAUSALIDAD – CAUSA ADECUADA.

... en forma minuciosa las características de la relación existente entre el profesional médico y la institución hospitalaria a los efectos de dar una correcta solución al litigio.

... de Contrato de Trabajo, independientemente de la presunción del art. 23 de la misma, que no fue analizada integrando los restantes materiales probatorios existentes en la causa. -Del dictamen de la Procuración General, al que remitió la Corte Suprema-.

No resulta de aplicación la presunción que emana del art. 23 de la Ley de Contrato de Trabajo si la demandada, en su responde, negó el hecho de la prestación de tareas, ante lo cual incumbía a la parte actora la demostración de la existencia de la relación laboral que denunció.

... tiva, juega una presunción iuris tan - tum que la relación socio cooperativa de trabajo queda excluida del ámbito del Dere - cho Laboral. Por lo tanto quien afirma lo contrario tiene a su cargo el aportar los ele - mentos de prueba que lo acrediten. El sujeto asociado a una Cooperativa que pretende la tutela de la ley laboral debe acreditar que ha mediado una situación de fraude a la legislación laboral, mediante el enmascaramiento de la...