Injuria del empleador
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 3 de Abril de 2018, expediente CNT 033005/2008/CA001
... que la llevó a concluir en que no ha sido acreditada la injuria invocada por la empleadora para despedir (esto es que Echevarria percibió ... fueron requeridas, incurriendo en una grave injuria laboral al empleador, violando las obligaciones que surgen de las prescripciones de los ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 13 de Noviembre de 2019, expediente CNT 030382/2012/CA001
... 29 de la LCT, se configura cuando el carácter de empleador es ocupado por un intermediario para que el trabajador preste tareas en ... que la negativa de trabajo por parte del empleador constituye injuria con entidad suficiente en los términos del art. 242 L.C.T., por lo que ...
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 20 de Diciembre de 2016, expediente CNT 012227/2011/CA001
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Sentencia nº 12492 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 28 de Mayo de 2015
Injuria laboral. Sentencia. Trabajador prueba. Contrato por despido directo
... la valoración de la injuria, debe agregársele el principio de buena ... fe, consagrado en los arts ... parte del empleador que torna imposible proseguir la relación, y en ... tal caso, conforme ... -
Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Córdoba - CAMARA FEDERAL DE CORDOBA - SALA B - SECRETARIA CIVIL I, 16 de Febrero de 2022, expediente FCB 017193/2019/CA001
... que se comprueben y la gravedad de la decisión del empleador; por lo que con mayor razón debería de utilizarse un criterio de ... para lo cual debía valorar si existió injuria (art. 242, L.C.T.) ... independientemente de lo que se pudiera resolver en ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 5 de Julio de 2022, expediente CNT 026138/2018/CA001
... forma parcial, cuando se trata de la obligación principal del empleador, configura injuria suficiente para la denuncia del contrato de trabajo ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 6 de Julio de 2017, expediente CNT 018895/2013/CA001
... de una determinada conducta que conforme una situación de injuria hacia el empleador ... Por todo lo expuesto, no advierto mérito para ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 18 de Octubre de 2016, expediente CNT 024792/2012/CA001
... de una determinada conducta que conforme una situación de injuria hacia el empleador, es decir no sólo debe existir una situación de mora ...
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 18 de Mayo de 2017, expediente CNT 042292/2014/CA001
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 23 de Mayo de 1996, expediente 27128/96
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Sentencia de CAMARA FEDERAL DE PARANÁ - SECRETARIA CIVIL, 13 de Mayo de 2022, expediente FPA 012737/2015/CA001
... ón fehaciente requerida para que aquella sea oponible al empleador. Destaca que se desconoció la simple nota presentada por el actor, la ... , por el contrario, un despido con causa, en tanto no se funda en injuria del trabajador; no es un despido indirecto, en tanto que – ...
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Sentencia de CAMARA FEDERAL DE RESISTENCIA - SECRETARIA CIVIL 2, 5 de Septiembre de 2022, expediente FRE 008583/2016/CA001
... actos u omisiones del trabajador, que genera en el empleador un estado de carácter ... provocó una injuria ...
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Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 5 de Julio de 1996, expediente L 57165
... 3) Se violó el principio de buena fe pues el empleador incumplió reiteradamente con su obligación esencial de abonar los ... La injuria en este supuesto debe ser tal que no consienta la prosecución de la ...
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Sentencia Nº 2258 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 22-11-2019
... que la relación laboral se extinguió por silencio del empleador, ante la intimación cursada por la trabajadora”. Expresa que “la ... 243 LCT, tampoco evalúa en los términos del art. 242 LCT si la injuria invocada por la trabajadora, por su gravedad, conciente o no la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 12 de Noviembre de 2019, expediente CNT 031902/2017/CA001
... realizó tareas para Telefónica, a quien considera su real empleador. Por todo ello, intimó telegráficamente Fecha de firma: 12/11/2019 ... laboral de parte de su real empleador –Telefónica- constituyó injuria suficiente que impedía la prosecución del vínculo laboral, por lo que ...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 21 de Mayo de 2003, expediente L 77514
No es la mora en el pago de las remuneraciones en sí misma lo que autoriza la rescisión del contrato de trabajo, sino el carácter injurioso que puede tener la negativa del empleador de cumplir en su obligación o el atraso en la misma; la injuria en tal supuesto debe ser de tal gravedad que no consienta la prosecución de la relación laboral, debiendo evaluarse, no como hecho aislado, sino teniendo
... complementario reclamadas faltó en la intimación cursada al empleador un requisito esencial, cual es, establecerlas puntualmente a fin de ... 242 de la Ley de Contrato de Trabajo, haya valorado la injuria sin la prudencia que la ley exige; único supuesto que permite revisar en ... - Sentencia nº 19576 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 13 de Mayo de 1991, expediente 19576/91
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Sentencia Nº 02/2017 de Superior Tribunal de San Luis, 21-02-2017
Alta médica. Tareas livianas. Reserva del puesto de trabajo. Despido. Si frente al alta médica el empleador no tiene tareas acordes para asignarle al trabajador, por causas que no le fueran imputables, ello no justifica la decisión de comunicar al actor la reserva de puesto prevista en el art. 211 de la LCT, sino que debe abonarle una indemnización igual a la prevista en el art. 247 conforme lo...
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Sentencia nº TSS/91 - DT 1991-B, 2032 - AyS 1991-II, 139 - DJBA 142, 48 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 11 de Junio de 1991, expediente L 46323
Laboral - Injuria laboral - Despido // Despido - Justa causa // Contrato de trabajo - Buena Fe - La circunstancia de sorprender al trabajador cuando pretendía salir del establecimiento ocultando mercadería del patrono que llevaba consigo, es suficiente para determinar la pérdida de confianza que justifica el despido por injuria, aún cuando el valor de los efectos que intentaba sustraer fuera...
... determinar la pérdida de confianza que justifica el despido por injuria, pese a lo exiguo del valor de los efectos que intentaba sustraer y a los ... supone necesariamente un daño a 106 intereses patrimoniales del empleador pues basta con que lo sea a los puramente morales y en el caso de que se ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IV, 27 de Junio de 2019, expediente CNT 028562/2014/CA001
... cuestiona la sentencia de grado porque tuvo por acreditada la injuria invocada para despedir a la actora ... Sostiene que el hecho cometido por ... recurrente respecto de que su acto no provocó daño alguno al empleador debe ser desestimada. Ello es así pues la injuria no debe limitarse a una ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 22 de Septiembre de 2016, expediente CNT 002399/2013/CA001
... , Y HABIÉNDOSE COMPROBADO FEHACIENTEMTNE QUE TRABAJÓ PARA OTRO EMPLEADOR, CAUSANDO GRAVE INJURIA A LA EMPRESA Y VIOLANDO EL DEBER DE BUENA FE QUE ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 30 de Septiembre de 2019, expediente CNT 077122/2014/CA001
... centralmente cuestiona la valoración que ha merecido en grado la injuria invocada por su empleador para disolver el vínculo dependiente que los ...
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Sentencia nº 4115 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 5 de Abril de 2013
El pago de la remuneración al trabajador es una de las principales obligaciones impuestas por la Ley de Contrato de Trabajo al empleador, y ésta debe ser cumplida en forma íntegra y en tiempo oportuno, ya que ello es u n principio elemental en materia salarial dispuesto por la legislación laboral: la intangibilidad del salario. El liso y llano incumplimiento de esta...
... ón implementada por las partes y el fraude por el cual el empleador utilizando un camino desviado, pero legal, busca violar la ley laboral ... emergentes del contrato de trabajo, es una causal suficiente de injuria que por su gravedad y entidad impiden la continuidad de la relación ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 18 de Julio de 2019, expediente CNT 005179/2012/CA001
... que correspondía a la parte actora acreditar la existencia de la injuria mencionada en el telegrama de intimación previa, esto es, falta de pago ... 06/04/2011: “[a] raíz de sus diversos incumplimientos como empleador al no abonarme en tiempo y forma los salarios impagos que revisten ...
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Sentencia de CAMARA FEDERAL DE CORRIENTES, 11 de Agosto de 2022, expediente FCT 014000021/2008/CA001
... penal el argumentos de la denuncia realizada por el empleador por faltante de dinero, ... lo que determino el ... trae aparejado la pérdida de confianza e injuria grave, probadas en la pericia agregada ... a fs.250/252 del ...