Injuria del empleador
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 29 de Febrero de 1988, expediente 11385/88
Quiebra del empleador. Reclamo anterior. Injuria. Art. 242 L.C.T. Arts. 242 y 245 L.C.T. Los reclamos del trabajador fundados en un incumplimiento anterior a la fecha de declaración de quiebra, le dan derecho a sentirse injuriado en los términos del art. 242 de la L.C.T., siendo procedente la indemnización prevista por el art. 245 del mismo texto legal. Arcal. Pigretti. Billoch. Arcal....
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 6 de Diciembre de 2002, expediente FK9
CONCURSOS: PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. RECHAZO. DESPIDO JUSTIFICADO. 6.4.16. CABE RECHAZAR LA VERIFICACION DE UN CREDITO LABORAL, TODA VEZ QUE DE LAS CONSTANCIAS DE LA CAUSA SURGE ACREDITADA LA CAUSAL DE DESPIDO ESGRIMIDA POR LA EMPRESA -PERDIDA DE LA CONFIANZA DERIVADA DE LA ENTREGA A LA EMPLEADORA DE SUMAS MENORES A LAS PERCIBIDAS POR LA VENTA DE...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 24 de Febrero de 2022, expediente CNT 007556/2014/CA001
... principal a aquél en que la conducta o actitud asumida por el empleador injuria de tal modo al trabajador que torna imposible continuar con el ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 25 de Octubre de 2017, expediente CNT 035262/2013/CA001
...ó las facultades del “ius variandi” que le otorga la ley al empleador", pues recaía sobre las comisiones que percibía la actora como remuneraci\xC3"... la hipótesis de despido indirecto, pues en éste, de probarse la injuria del empleador, resultan procedentes las indemnizaciones de referencia. En ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IV, 14 de Mayo de 2019, expediente CNT 032436/2015/CA001
... en virtud del incumplimiento post-contractual en que incurre el empleador cuando, pese a la intimación fehaciente del trabajador, no abona “las ... la hipótesis de despido indirecto, pues en éste, de probarse la injuria del empleador, resultan procedentes las indemnizaciones de referencia. Por ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IV, 31 de Mayo de 2017, expediente CNT 040135/2013/CA001
... aparecen extendidos por quien no revestía la calidad de empleador directo, sino de mero intermediario en la contratación. IV) TALSIUM se ... la hipótesis de despido indirecto, pues en éste, de probarse la injuria del empleador, resultan procedentes las indemnizaciones de referencia. Por ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 5 de Octubre de 2022, expediente CNT 032472/2020/CA001 - CA002
... 534 CABA hasta que fue despedido con invocación de causa por su empleador (28/07/2020) y en un 1. 10/08/22. 2. 16/08/22. 3. 29 y 30/08/22. 4. ...62, 63, 84, 85 y 86 LCT, lo que configura injuria suficiente para que lo despidiera con causa. Por las razones que expone, ...
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Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 2 de Agosto de 2000, expediente L 63660
Laboral - REN - Plazo para sentencia // Sentencia - Plazo para dictarla - La alegación de que los jueces dictaron el pronunciamiento con tardanza es impropia del recurso extraordinario de nulidad, pues no importa violación al art. 156 de la Constitución de la Provincia que el fallo haya sido dictado fuera de término por el Tribunal del Trabajo, ya que los plazos procesales son los fijados a las...
...2) La comunicación notificándole el despido al empleador fue recepcionada por éste el 12XI1992 y recién la respondió el ... Caja de Asignaciones Familiares, hechos éstos configurativos de injuria. 5) Por imperio del juramento que establece el art. 39 de la ley 11.653 ... -
Sentencia nº AyS 1994 III, 592 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 6 de Septiembre de 1994, expediente L 54614
Laboral - Contrato de trabajo - Buena fe // Injuria laboral - Apreciación - La injuria no supone necesariamente un daño a los intereses patrimoniales del empleador pues basta con que lo sea a los puramente morales. Laboral - Trabajador - Deber de lealtad // Contrato de trabajo - Buena Fe // Injuria laboral - Despido - Los buenos antecedentes del dependiente no excluyen la legitimidad de la...
...1. No demuestra el apelante que la valoración de la injuria efectuada en la instancia de origen por el juzgador de la causa no se ... supone necesariamente un daño a los intereses patrimoniales del empleador, bastando con que lo sea a los puramente morales (conf. causas L. 46.323, ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IV, 17 de Julio de 2019, expediente CNT 019809/2015/CA001
... en virtud del incumplimiento post-contractual en que incurre el empleador cuando,. pese a la intimación fehaciente del trabajador, no abona “las ... la hipótesis de despido indirecto, pues en éste, de probarse la injuria del empleador, resultan procedentes las indemnizaciones de referencia. Por ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 8 de Agosto de 2018, expediente CNT 013069/2015/CA001
....323, cabe señalar que es de aplicación para el caso en que el empleador resulte deudor moroso de las indemnizaciones previstas en los art. 232, ... por el trabajador o no acreditada, o despido indirecto por injuria del empleador, más aún cundo en el caso no se configuraron las ...
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Sentencia nº 17607 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 28 de Septiembre de 2016
Las remuneraciones (con su correcto y debido pago en tiempo y forma) constitu - yen obligaciones esenciales en el contrato de trabajo a cargo del empleador, en razón de los manifiestos perjuicios que le trae aparejado al empleado el verse obligado a cobrar un salario mensual menor al que legal y convencionalmente le corresponde, o el verse privado del mismo. El pago de la remuneración al traba -...
... Que a partir de ahí comenzaron los problemas, tales como que el empleador no efectuaba la tareas agrícolas, debiendo ser emplazado por el actor. ...Ahora, y en cuanto a la entidad de la causal de injuria referida, es criterio de este Tribunal que la falta de pago de ... -
Sentencia nº 13-04835509-3 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 22 de Febrero de 2021
El contrato de trabajo se prueba por los modos autorizados por las leyes procesales y lo previsto en el art. 23 de esta ley; consagrando una presunción a partir de la prueba de la prestación de servicios, ello no supone que los hechos tipificantes de una relación de dependencia se prueben por medio de presunciones, sino que a falta de contrato explícito, la determinación de una relación...
...empleador que registre la misma correctamente, pero sin éxito ya que tuvo que ... de trabajo por incumplimiento de sus obligaciones -concepto de injuria-, por una causal que lo habilita a extinguir el contrato antes de tiempo ... -
Sentencia nº AyS 1997 II, 423 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 29 de Abril de 1997, expediente L 61440
Laboral - Injuria laboral - Despido // Despido - Justa causa - La circunstancia de sorprender al trabajador cuando pretendía salir del establecimiento llevando mercadería consigo, es suficiente para determinar la pérdida de confianza que justifica su despido por injuria, aún cuando el valor de los efectos que intentaba sustraer fuera exiguo pues la injuria no supone necesariamente un daño a los...
... Trabajo porque en el concepto del apelante la ponderación de la injuria laboral no ha sido efectuada en la instancia de origen con la prudencia ... supone necesariamente un daño a los intereses patrimoniales del empleador sino que basta con que lo sea a los puramente morales (conf. causas L. ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 10 de Marzo de 2015, expediente CNT 024826/2012/CA001
...desproporcionada la reacción frente a la injuria consistente en el paro de actividades que considera ilegal por haberse ... de excepción (el gobernante o, en la relación laboral, el empleador o superior jerárquico) respecto de los sujetos comprendidos en la regla ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 17 de Julio de 1992, expediente 37277/92
Despido. Gravedad de la falta. Pérdida de confianza. Si bien es cierto que la "pérdida de confianza" es un mero sentimiento subjetivo y por lo tanto carece de operatividad funcional en orden al juzgamiento de conductas en el marco de una contienda originada en el despido de la trabajadora, el hecho de que en el cofre del trabajador se encontraran bienes de propiedad del empleador, sin...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 27 de Junio de 2019, expediente CNT 044670/2015/CA001
... ellas la consistente en la falta de registración por su real empleador Jumbo. En tal ilación, es dable recordar en este punto que el art. 29 de ...Por tanto, la injuria que surge de la falta de registración del vínculo dependiente por quien ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 30 de Octubre de 2019, expediente CNT 068167/2017/CA001
... podía ser pasado por alto ni mucho menos, constituyendo una grave injuria a su empleador”, por lo que procedió a despedirlo con justa causa ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 7 de Agosto de 2018, expediente CNT 008792/2012/CA001
... paro de actividades, ni tampoco existiendo incumplimiento de su empleador o conducta de mi representada que pudiese justificar un paro de ... vigente afecta a la buena fe y la lealtad de la relación laboral, injuria gravemente al empleador tornando imposible la prosecución del vínculo ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IV, 30 de Marzo de 2017, expediente CNT 010858/2014/CA001
... y el profesional que efectúa el control en representación del empleador (art. 210 L.C.T), el interrogante se suscita acerca de sí cabe otorgarle ... la hipótesis de despido indirecto, pues en éste, de probarse la injuria del empleador, resultan procedentes las indemnizaciones de referencia. Por ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IV, 24 de Junio de 2019, expediente CNT 012191/2015/CA001
...contractual en que incurre el empleador cuando, pese a la intimación fehaciente del trabajador, no abona “las ... la hipótesis de despido indirecto, pues en éste, de probarse la injuria del empleador,. resultan procedentes las indemnizaciones de referencia. ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 23 de Noviembre de 2017, expediente CNT 055938/2011/CA001
...SALA V el caso en que el empleador resulte deudor moroso de las indemnizaciones previstas en los art. 232, ... controvertida por el trabajador y no probada, o indirecto por injuria del empleador. Desde este punto de vista tampoco encuentro atendible este ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 31 de Mayo de 2017, expediente CNT 015794/2015/CA001
... su proceder ocasione un daño de magnitud a los intereses del empleador. Basta que se configure el hecho atribuido y se someta el aspecto ..., no impide apreciar en sede laboral si el mismo acto configura injuria al empleador y es motivo legítimo de resolución del contrato de trabajo, ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 4 de Abril de 2017, expediente CNT 032934/2013/CA001
... de un abandono inequívoco de la relación laboral pesa sobre el empleador. Así, teniendo en cuenta la documental Fecha de firma: 04/04/2017 Alta en ...ívoca que demuestre el desinterés, sin embargo, en el abandono-injuria, al que remite el artículo 244 RCT, es suficiente que frente a la ...
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Sentencia nº 11796 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Septiembre de 2015
Resulta inadmisible en el contrato de trabajo que ante los emplazamientos dirigidos por el empleado al empleador para que se regularicen obligaciones legales derivadas del contrato de trabajo, este nada responda al respecto y, como una consecuencia directa e inmediata de ello, no proceda a dar cumplimiento a sus deberes jurídicos incumplidos, máxime cuando, en lo que hace a las intimaciones...
...la valoración de la injuria laboral, debe agregársele el principio. de buena fe, consagrados en los ...empleador que torna imposible proseguir la relación de trabajo, y en. tal caso, ...