Derechos del empleador
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 9 de Mayo de 2017, CNT 036780/2014/CS001
JURISDICCION Y COMPETENCIA CONFLICTO DE COMPETENCIA COMPETENCIA POR MATERIA ACCIDENTES DEL TRABAJO DAÑOS Y PERJUICIOS
... de protección, la violación del deber contractual del empleador de garantizar la ... CNT36780/20 14/CS1 ... integridad psicofisica de sus ... piso mínimo de garantías que hacen a la especial tutela de los derechos del trabajador, tales como el impulso de oficio, el beneficio de gratuidad ... - Vigente Versión original Ley 24.716
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Ley 26565
... f) No revestir el carácter de empleador; ... g) No ser contribuyente del Impuesto sobre los Bienes Personales; ... , organismo dependiente del MINISTERIO DE JUSTICIA, SEGURIDAD Y DERECHOS HUMANOS, y CONSIDERANDO: ... Que el Comandante Mayor del Escalafón ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 24 de Febrero de 2021, expediente CNT 056365/2011/CA001
... de garantías constitucionalmente preordenado a la tutela de los derechos fundamentales. Esta función de garantía del derecho resulta actualmente ... cuando estime que los elementos de prueba presentados por el empleador no son pertinentes o suficientes" (Juan C. Fernández Madrid, "Tratado ...
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Vigente
Versión original
Ley 20.628 - Impuesto a las Ganancias - Ord. Decreto 649/1997
... de la enajenación de inmuebles y de la transferencia de derechos sobre inmuebles, cualquiera sea el sujeto que las obtenga ... familiar u otros conceptos similares, sean otorgados por el empleador o a través de terceros a favor de sus dependientes o empleados, se ...
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Sentencia nº 151184 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 22 de Septiembre de 2014
La institución protectoria del representante gremial consagra un plexo de derechos y garantías que pueden invocarse y ejercerse contra el empleador, pero viene presupuesta una relación individual de trabajo y un sujeto pasivo del vínculo obligacional ex lege. Es así que la extinción del vínculo contractual temporario importa la extinción de...
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Vigente
Versión original
Ley 24.660 de Ejecución de Pena Privativa de la Libertad
... ARTÍCULO 2 ... El condenado podrá ejercer todos los derechos no afectados por la condena o por la ley y las reglamentaciones que en su ... empleador; ... b) Naturaleza del trabajo ofrecido; ... c) Lugar y ambiente ...
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Deber de Seguridad. RCT art.75.
En el Art. 75 RCT, se establecen las obligaciones del empleador respecto al deber de seguridad del trabajador Voces: alterum nom laedere - higiene y seguridad en el trabajo - jornada de trabajo - obligación del empleador - discriminación - actos prohibidos - reparación civil - reparación laboral - tratados internacionales de derechos Humanos - inconstitucionalidad art. 75 LCT - reparación:...
... En el Art. 75 RCT, se establecen las obligaciones del empleador respecto al deber de seguridad del trabajador, efectuándose las ... @Violación de derechos humanos y normas constitucionales ... De suceder estos ilícitos son ... -
Sentencia nº 25869 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 20 de Septiembre de 2016
El empleador se encuentra facultado a organizar el trabajo de sus dependientes de acuerdo al criterio que estime conveniente para aumentar la productividad y optimizar recursos. El ius variandi es la facultad que posee de introducir modifi - caciones en las condiciones laborales, siempre y cuando estas modificaciones no sean esenciales y no perjudiquen moral o materialmente al trabajador. Esta fa
... en la decisión patronal, respondiendo sólo a intereses del empleador y no de la organización empresaria, trasladándolo de una empresa a otra, ... Ello a partir de la irrenunciabilidad de los derechos y el orden público de protección (art. 12 LCT).- ... Ahora bien, ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 11 de Junio de 1998, expediente 72190
ACCIDENTES DE TRABAJO - OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR DERECHOS DEL EMPLEADOR - SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL - COBERTURA:ALCANCES Conforme lo normado por el art. 6 de la ley 24028, el empleador puede sustituir total o parcialmente las obligaciones emergentes de la ley por un seguro constituido a favor del trabajador. Se trata de un seguro de responsabilidad civil que, a diferencia de lo normado
- Vigente Decreto 106/98, por el que se aprueba el Texto Ordenado de la Ley Nº 18.345, de Organización y Procedimiento de la Justicia Nacional del Ttrabajo
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Sentencia nº 15450 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 23 de Diciembre de 2014
En toda relación laboral debe prevalecer el principio de continuidad y buena fe que re - gulan los art. 10 y 63 LCT, procurando siempre la preservación de la relación jurídica. La buena fe constituye un standard de conducta que obliga tanto al trabajador como al empleador a actuar lealmente en el ejercicio de sus derechos y en el cumplimiento para resaltar el valor ético del trabajo y presupone...
... una conducta arbitraria del empleador que imposibilite la prosecución de la ... relación laboral, o sea si ... derechos y en el cumplimiento de sus obligaciones, como lo harÃa un ciudadano ... -
Vigente
Resolución 11/2011. Condiciones Generales de Trabajo para trabajadores agrarios temporarios, cíclicos y estacionales.
... de medidas y políticas que garanticen a los trabajadores mejores derechos y condiciones materiales de vida y labor ... Que conforme a lo ... ARTÍCULO 7. Teléfonos celulares ... El empleador deberá proveer un teléfono celular con línea activa por cada 15 ...
- Ley 27555
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 20 de Mayo de 2014, Letra S Nro. 932 Año 2010 Tomo 46 Tipo RHE
ACTOS DISCRIMINATORIOS IGUALDAD TRABAJO DE MUJERES O NIÑOS TRANSPORTE DE PASAJEROS TRATADOS INTERNACIONALES CARGA DE LA PRUEBA JURISPRUDENCIA CORTE SUPREMA
... (Constitución ... Americana ración ... de los Derechos ... del Hombre, arts ... Universal de ... de Derechos Derechos ... una presunción de invalidez que deberá ser desvirtuada por el empleador. Para desvirtuar esa presunción las empresas demandadas debían acreditar ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 13 de Julio de 2017, expediente CNT 060895/2012/CA001
... defensas que el ordenamiento legal establece para hacer valer derechos fundados en actos ilícitos” ... Por lo que entiende, que corresponde ... cambio de la modificación contractual que, en solo provecho del empleador, lo priva sin causa o razón alguna de derechos adquiridos y ...
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Sentencia Nº 153 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 09-09-2021
CONTRATO DE TRABAJO: PERSONAL JERARQUICO CATEGORIZADO POR EL EMPLEADOR COMO FUERA DE CONVENIO. PERCEPCION DE SALARIO INFERIOR QUE EL PERSONAL DENTRO DEL CONVENIO. FIJACION POR EL JUEZ DEL SALARIO TOMANDO EL DE LA CATEGORIA MAYOR DE CONVENIO MAS UN PORCENTAJE POR SU CARACTER JERARQUICO. APELACION. SE INVOCA ACUERDO ENTRE PARTES. IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR.El recurrente en su...
... Aceptar lo contrario, implicaría un fraude a los derechos del trabajador quien, pese a cumplir tareas de mayor responsabilidad y ... ón laboral protege al trabajador del supuesto en que su empleador optara por excluirlo del convenio colectivo de trabajo de aplicación al ... -
Sentencia nº 17383 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 16 de Junio de 2014
Corresponde hacer lugar a la demanda promovida por el actor por una conducta en fraude a la ley cuando se desvirtúan los derechos laborales del trabajador al cual se lo mantiene en relación laboral sin registrar, amparándose el empleador de la socie - dad en un ropaje societal infracapitalizado utilizado como mero recurso para violar derechos del trabajador, lo cual es una...
... Manifiesta que emplazó mediante telegrama a su empleador a fin de que registrara el vínculo laboral. Formula liquidación. Funda ... no puede significar un artilugio con el fin de socavar los derechos de terceros contratantes, el Derecho contiene un umbral ético ... -
Sentencia nº 155910 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 25 de Marzo de 2021
Así como la Ley no ampara el ejercicio abusivo de los derechos, tampoco protege ni otorga derechos al dolo del sujeto. Flaco favor haríamos a la justicia y a la lu - cha por el trabajo decente si pusiéramos, frente a un instituto de sanción de la evasión, en mejor posición al empleador en negro (totalmente o parcialmente no registrado) que al empleador en blanco que debe algún ingreso o...
... de mercaderías del depósito, y ante la negativa de parte de su empleador a regularizar la situación laboral, envía una carta TCL en los ... Así como la Ley no ampara el ejercicio abusivo de los derechos, tampoco protege ni otorga derechos al dolo del sujeto. Flaco favor ... -
Ley 25239
... á y abonará juntamente con la liquidación y pago de los derechos de importación ... En los casos y en la forma que disponga la citada ... "ARTICULO 48.- El empleador acogido al régimen de esta ley deberá ingresar los siguientes aportes y ...
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Sentencia Nº 214 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 17-11-2021
FACULTADES DEL EMPLEADOR: IUS VARIANDI.. CONDICIONES O LIMITACIONES A SU EJERCICIO.Como regla general, conforme los arts. 64 y 65 de la LCT, el empleador cuenta con facultades suficientes de administración y dirección de la empresa, las que deben ejercitarse con carácter funcional atendiendo a los fines de la misma y a las exigencias de la producción, sin perjuicio de la preservación y mejora de...
... variandi irrazonable, repercutiendo en un cercenamiento de los derechos de los trabajadores ... Precisa que la arbitrariedad de la demandada se ... , que en el derecho del trabajo no existe entre empleado y empleador". Es así como la no merituación de la prueba testimonial aportada por Rub\xC3" ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 9 de Agosto de 2019, expediente CNT 027754/2013/CA001
... fuerza mayor o falta o disminución de trabajo no imputable al empleador debe analizarse con criterio restrictivo y ello es así en la medida que ... del empleador, que de ningún modo puede repercutir sobre los derechos del trabajador dependiente. En ese orden, el hecho de la apertura del ...
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Decreto 170/1996
... Que por último se impone precisar el alcance de los derechos, deberes y prohibiciones de las aseguradoras, de los empleadores ... Cada etapa contendrá, a su vez, un conjunto de elementos que el empleador debe desarrollar, con el objeto de mejorar las condiciones y el medio ...
- Vigente Decreto 301/2013. Apruébase la reglamentación de la Ley Nº 26.727.
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 28 de Febrero de 2018, expediente CNT 047197/2012/CA001
... ó “interposición fraudulenta ni sustitución de la figura del empleador” ... Por otra parte, cuestiona que se aplique el CCT que “Telecom ... constituyen ni más ni menos que la articulación adjetiva de los derechos consagrados en la Constitución Nacional, es decir, que ellos mismos son ...