Derechos del empleador
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 29 de Diciembre de 2005, expediente AAM
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 19 de Febrero de 2019, expediente CNT 001898/2012/CA001 - CA002
... Por sus honorarios apela el perito contador ... Quien fuera empleador de los actores sostiene que la demanda debe ser rechazada por cuanto no se ... concepción se trató de negar a los trabajadores el acceso a los derechos que, para los demás ciudadanos, importa el régimen de los contratos. La ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 23 de Agosto de 2016, expediente CNT 002451/2012/CA001
... Diversas reformas, inspiradas en el propósito de reducir los derechos laborales, a partir de la Regla Estatal conocida como Decreto 390/76, que ... accionar contra el contratista, como su verdadero empleador, y contra el empresario principal, como responsable solidario; aquí la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 28 de Febrero de 2023, expediente CNT 015512/2021
... aun en tal hipótesis, la Ley de Contrato de Trabajo concede al empleador las herramientas necesarias la encausar la relación laboral mediante la ... como al trabajador, a actuar lealmente en el ejercicio de sus derechos y en el cumplimiento de sus obligaciones, preservando el contrato de ...
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Sentencia nº 26588 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 14 de Marzo de 1996, expediente 26588/96
Despido. Por huelga. Ocupación pacífica del establecimiento. La ocupación del establecimiento -aún pacífica- durante una huelga entorpece el proceso productivo con el consiguiente perjuicio económico e importa una grave violación a los derechos del empleador, aunque mediaren incumplimientos previos de éste, ya que con miras a remediarlo existen mecanismos jurídicos de autotutela eficaces sin...
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Decreto 467/1988
... aceptada, y el trabajador podrá comunicar esta circunstancia al empleador a fin de que no se le practiquen retenciones de sus haberes en beneficio ... de la impugnación y la posibilidad de frustración de derechos frente a la demora, suspender el proceso electoral o la puesta en ...
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Sentencia de CAMARA FEDERAL DE RESISTENCIA - SECRETARIA CIVIL 2, 24 de Octubre de 2023, expediente FRE 000320/2019/CA001
... 2 de la Ley 25.323 sostiene que el empleador se encuentra fehacientemente intimado por el trabajador, de que si no le ... y habitual, ya que de esta manera se estarían salvaguardando los derechos del trabajador como los del empleador –al no tener que contabilizar en ...
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 23 de Diciembre de 2016, expediente CNT 011013/2014/CA001
- Decreto 792/2020
- Decreto 814/2020
- Decreto 875/2020
- Decreto 956/2020
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 18 de Abril de 2018, expediente CNT 062693/2014/CA001
... empresa es quien resultó titular de la relación laboral y real empleador del actor (cfr. arts. 14, 29, 1 y 2 párrafos, RCT) ... Dicho lo ... la eventual falta de reserva de los beneficiarios pues no existen derechos adquiridos con relación a una simple expectativa financiera ... Por lo ...
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 11 de Febrero de 2019, expediente CNT 018578/2014/CA001
- Sentencia nº .31518 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 23 de Octubre de 2003, expediente 23436/02
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Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala IV, 16 de Febrero de 2023, expediente CAF 018665/2021/CA001
... destacar que se vieron obligados a iniciar una acción contra su empleador en atención a la afectación de sus derechos y que ello demostraba que ...
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 2 de Marzo de 1999, expediente 78349
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Sentencia Nº 13 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 26-04-2022
DESPIDO INDIRECTO: REDUCCION DE LA JORNADA LABORAL EN EJERCICIO DEL IUS VARIANDI. CONFIGURA USO ABUSIVO. ACREDITACION DE PERJUICIO. DESPIDO JUSTIFICADO.Se debe examinar las circunstancias del caso a la luz del principio de buena fe y de continuidad de la relación laboral, teniendo presente que, al analizarse estos casos, siempre debe primar el hecho de que la propia naturaleza de la relación...
... si existió ejercicio razonable del ius variandi por parte del empleador", sin haber analizado las pruebas testimoniales obrantes en autos, resoluci\xC3" ... por ser la misma absolutamente falsa y contraria a los hechos y derechos". Ratifico en todos sus términos, todas mis epistolares anteriores y los t\xC3" ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 9 de Marzo de 2023, expediente CNT 010305/2017/CA001
... 80 de la LCT si no se advierte una conducta del empleador que evidencie su intención de vulnerar el bien jurídico protegido por la ... se encuentre consentida por el empleador, pasan a integrar los derechos del contrato individual de trabajo en los términos del art. 12 de la ...
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil , 9 de Marzo de 2001, expediente L.299583
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 23 de Junio de 2017, expediente CNT 000375/2008/CA001
... de tareas (que puede resultar idéntico) o la aptitud (sólo un empleador suicida contrataría a alguien para realizar tareas en las que el ... No se trata de que las obligaciones y derechos del empleador sean personalísimas. Generalmente estas obligaciones y ...
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 6 de Octubre de 2017, expediente CNT 010308/2014/CA001
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 11 de Abril de 2023, expediente CNT 024109/2018/CA001
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 23 de Agosto de 2023, expediente CNT 015319/2019/CA001
... que es periódica y habitualmente abonada por el empleador al trabajador dependiente, como consecuencia indiscutible de su desempeño ... se vio precisada a litigar para obtener el reconocimiento de sus derechos" ... Finalmente he de señalar que, toda vez que la empleadora abonó ... \xE2" ...
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Sentencia Nº 188 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 08-11-2021
TRABAJO NO REGISTRADO: IMPLICANCIAS. FORMA DE DISCRIMINACION. PRUEBA TESTIMONIAL. IMPORTANCIA.Merece una especial consideración la determinación del significado e implicancias del trabajo no registrado y de la influencia de este concepto en relación a la valoración y pertinencia de las pruebas ofrecidas y producidas, sobre todo en virtud de dificultad real de los trabajadores que invocan la...
... ón lógica cuyo error culmina transgrediendo contra los derechos de propiedad, defensa en juicio y debido proceso ... 2.- Se agravia de ... del contrato de trabajo quedaba, entonces, a cargo del empleador, quien debía demostrar que los servicios prestados tenían un carácter ...