Derechos del empleador
40579 resultados para Derechos del empleador
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 11 de Febrero de 2019, expediente CNT 018578/2014/CA001
... que actuó como intermediaria para dirigir la acción contra el empleador que es quien incorporó. al trabajador a su estructura empresarial a los ...No se trata de que las obligaciones y derechos del empleador sean personalísimas. Generalmente estas obligaciones y ...
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Sentencia nº .31518 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 23 de Octubre de 2003, expediente 23436/02
CERTIFICADO DE TRABAJO. Plazo de prescripción. Art. 256 LCT. La entrega de los certificados de servicios y remuneraciones constituye una obligación del empleador incluída en la LCT, en el Capítulo VII " De los derechos y deberes de las partes" y, por ende, es de aplicación el art. 256 LCT. TOQ. 1195. M.- B. 23436/02. "Francipone, Marái c/ Previnter Cía de Seguros de Retiro S.A. s/...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 2 de Marzo de 1999, expediente 78349
SOCIEDADES COMERCIALES - FRAUDE LABORAL - EMPLEO NO REGISTRADO - TEORIA DE LA PENETRACION - RESPONSABILIDAD DEL SOCIO - RESPONSABILIDAD SOLIDARIA No puede decirse que la falta de registro de la relación de trabajo, como la práctica de abonar parte de la remuneración al margen de los recibos, encubran la consecución de fines extrasocietarios, pues el principal objetivo de una sociedad comercial
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 23 de Junio de 2017, expediente CNT 000375/2008/CA001
... de tareas (que puede resultar idéntico) o la aptitud (sólo un empleador suicida contrataría a alguien para realizar tareas en las que el ...No se trata de que las obligaciones y derechos del empleador sean personalísimas. Generalmente estas obligaciones y ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 6 de Octubre de 2017, expediente CNT 010308/2014/CA001
...80 RCT, sosteniendo que nunca ha sido empleador del trabajador y por ende no puede ser condenado en estos términos. Sin ...No se trata de que las obligaciones y derechos del empleador sean personalísimas. Generalmente estas obligaciones y ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil , 9 de Marzo de 2001, expediente L.299583
DERECHO ADMINISTRATIVO MUNICIPAL. Agente municipal. Contratación temporaria. Despido. Teoría de los actos propios. Del voto de la mayoría (Dres. Highton de Nolasco y Burnichon): En la relación empleado-empleador hay límites a la autonomía de la voluntad dispuestos en miras al interés general. De ahí que existen derechos irrenunciables, lo cual impide que el empleador fije las condiciones de...
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Sentencia Nº 13 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 26-04-2022
DESPIDO INDIRECTO: REDUCCION DE LA JORNADA LABORAL EN EJERCICIO DEL IUS VARIANDI. CONFIGURA USO ABUSIVO. ACREDITACION DE PERJUICIO. DESPIDO JUSTIFICADO.Se debe examinar las circunstancias del caso a la luz del principio de buena fe y de continuidad de la relación laboral, teniendo presente que, al analizarse estos casos, siempre debe primar el hecho de que la propia naturaleza de la relación...
... si existió ejercicio razonable del ius variandi por parte del empleador", sin haber analizado las pruebas testimoniales obrantes en autos, resoluci\xC3"... por ser la misma absolutamente falsa y contraria a los hechos y derechos". Ratifico en todos sus términos, todas mis epistolares anteriores y los t\xC3"... -
Sentencia Nº 188 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 08-11-2021
TRABAJO NO REGISTRADO: IMPLICANCIAS. FORMA DE DISCRIMINACION. PRUEBA TESTIMONIAL. IMPORTANCIA.Merece una especial consideración la determinación del significado e implicancias del trabajo no registrado y de la influencia de este concepto en relación a la valoración y pertinencia de las pruebas ofrecidas y producidas, sobre todo en virtud de dificultad real de los trabajadores que invocan la...
...ón lógica cuyo error culmina transgrediendo contra los derechos de propiedad, defensa en juicio y debido proceso. 2.- Se agravia de la ... del contrato de trabajo quedaba, entonces, a cargo del empleador, quien debía demostrar que los servicios prestados tenían un carácter ... -
Ley 20744
...Art. 3º - Esta ley regirá todo lo relativo a la validez, derechos y obligaciones de las partes, sea que el contrato de trabajo se haya ... trabajo por cualquier causa, reingrese a las órdenes del mismo empleador. Plazo de preaviso. Art. 21. - Se considerará igualmente tiempo de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 14 de Febrero de 2017, expediente CNT 057934/2013/CA001
...80 RCT, sosteniendo que nunca ha sido empleador del trabajador y por ende no puede ser condenado en estos términos. Sin ...No se trata de que las obligaciones y derechos del empleador sean personalísimas. Generalmente estas obligaciones y ...
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Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala II, 15 de Mayo de 2018, expediente CAF 034982/2012/CA002 - CA001
... obrar, en su caso evitando la arbitrariedad y la lesión de los derechos consagrados por la Constitución Nacional, supuesto que no observó que se ... patrimoniales y garantías constitucionales que el estado empleador reconoció y abonó durante un largo tiempo y que ha adquirido a lo largo ...
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Ley 24.557
...Régimen financiero. Gestión de las prestaciones. Derechos, deberes y prohibiciones. Fondos de Garantía y de Reserva. Entes de ación y Supervisión. Responsabilidad Civil del Empleador. Organo Tripartito de Participación. Normas Generales y Complementarias. ...
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Sentencia nº 14.156 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 23 de Febrero de 2006, expediente 21.191/03
CONVENCIONES COLECTIVAS. Ambito de aplicación personal. Actora no alcanzada por convenio colectivo alguno. Improcedencia de reclamo de las asignación remunerativa del decreto 273/02. Arts. 1, 2 y 4 de la ley 14.250. Dec. 108/88. Art. 2 de la C.C.T 130/75. Decretos 1273/02. De acuerdo con lo dispuesto en los arts. 1, 2 y 4 de la ley 14.250 (texto según dec. 108/88), el ámbito de aplicación...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 13 de Septiembre de 2016, expediente CNT 033405/2009/CA001
...ópico en los cuales, y a través de la defensa de su calidad de empleador directo del actor y aceptando inclusive la condena solidaria de ambos ...No se trata de que las obligaciones y derechos del empleador sean personalísimas. Generalmente estas obligaciones y ...
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Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala III, 1 de Noviembre de 2022, expediente CAF 002831/2021/CA002
... no surgía –prima facie– que el nuevo régimen contradijera derechos adquiridos, violara la intangibilidad de las remuneraciones o el principio ... de un complemento extra que recibe una persona por parte de su empleador, y que, al no formar parte de la remuneración básica que percibe, de la ...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 20 de Septiembre de 2000, expediente L 69733
El vínculo laboral no puede disolverse simultáneamente por más de una causa y si se resolvió en los términos del art. 241 de la Ley de Contrato de Trabajo, cumplidos los recaudos formales para su extinción por voluntad concurrente de las partes, la ley laboral otorga plena eficacia a la libre determinación de aquéllas por cierto sin carga económica para el empleador, en la medida que no afecte...
... acuerdo, se introdujo la imposición del retiro por parte del empleador (fs. 80/83) sugiriéndose la posibilidad de un despido encubierto no ... carga económica para el empleador, en la medida que no afecte derechos indisponibles para el trabajador (art. 12, L.C.T.), o que se demuestre su ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 29 de Mayo de 2020, expediente CNT 051510/2013/CA001
... la eventual falta de reserva de los beneficiarios pues no existen derechos adquiridos con relación a una simple expectativa financiera. Es decir que ... lugar, frente al incumplimiento contractual ocasionado por el empleador, la ley llama a un sujeto para que responda solidariamente por las ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 23 de Marzo de 2018, expediente CNT 035733/2011/CA001
... su estructura de producción en el marco de la organización del empleador que en definitiva lo utiliza. Es decir que lo que se suministra es la nuda ...No se trata de que las obligaciones y derechos del empleador sean personalísimas. Generalmente estas obligaciones y ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 5 de Diciembre de 2019, expediente CNT 039046/2015/CA001
... que le asiste razón, en tanto las obligaciones que asume el empleador en el contrato (sea por efecto del artículo 29 o del artículo 30 RCT) no ...No se trata de que las obligaciones y derechos del empleador sean personalísimas. Generalmente estas obligaciones y ...
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Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala II, 22 de Agosto de 2017, expediente CAF 040857/2012/CA002 - CA001
... SALA II Causa nº 40.857/2012 laborales, conceptos de pago, derechos y obligaciones establecidos mediante Leyes, Decretos, Resoluciones, Actas ... patrimoniales y garantías constitucionales que el estado empleador reconoció y abonó durante un largo tiempo y que ha adquirido a lo largo ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 26 de Diciembre de 2019, expediente CNT 021642/2013/CA001
... torna aplicable el artículo 29 RCT es que quien aparezca como empleador sea un proveedor de mano de obra. Y no es tal la sociedad que actúa como ...No se trata de que las obligaciones y derechos del empleador sean personalísimas. Generalmente estas obligaciones y ...
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Sentencia Nº 56 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 27-04-2022
DESPIDO: INDEMNIZACION POR DAÑO MORAL. DESPIDO DISCRIMINATORIO POR LA CONDICION DE LA TRABAJADORA. CONSECUENCIAS. INVERSION DE LA CARGA DE LA PRUEBA.Resulta pertinente agregar que los derechos de los trabajadores deben ser analizados en este contexto, a la luz del principio protectorio del derecho laboral; teniéndose en cuenta la situación de inferioridad del trabajador respecto de su empleador;...
...Y que esta norma tiene como telesis sancionar al empleador que, a pesar de ser intimado al pago de las indemnizaciones que adeuda ... víctima de una indiferencia y un desconocimiento total de sus derechos por parte de la demandada, quien colocó a la trabajadora en una ... -
SEGUROS. SEGURO COLECTIVO. ACCIONANTE ASEGURADA. PRETENSION. COBRO DE INDEMNIZACION OBLADA A UN DEPENDIENTE. CALIFICACION DE LA ACCION: DE REPETICION, DE REGRESO. IMPROCEDENCIA. 24 SI UNA EMPLEADORA ACCIONO CONTRA SU ASEGURADORA PARA CONSEGUIR LA REPETICIO N DE LA INDEMNIZACION ABONADA A UN DEPENDIENTE SUYO COMO CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE QUE SUFRIO, ES DE PONDERAR QUE, EN VERDAD Y...
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Vigente
Versión original
Ley 19.945. Código Electoral Nacional.
...TITULO I. Del Cuerpo Electoral. CAPITULO I. De la calidad, derechos y deberes del elector. ARTÍCULO 1. Electores. Son electores los ...En ese caso el empleador o su representante legal comunicarán al Ministerio del Interior y ...
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Sentencia nº 71451 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 17 de Mayo de 1996, expediente 71451/96
SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. Forma de liquidación más favorable al trabajador. Si en el caso está reconocido que durante ocho años la empleadora adoptó un modo de liquidar el SAC más beneficioso que el previsto por la ley, debe puntualizarse que es propio del ordenamiento laboral la facultad del empleador de establecer derechos más favorables para los trabajadores que los previstos en la...