Derechos del empleador
40579 resultados para Derechos del empleador
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Sentencia nº TSS 1995, 581 - AyS 1994 I, 551 - LLBA 1994, 285 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 5 de Abril de 1994, expediente L 51810
Laboral - Despido - Ley aplicable - La fecha de la cesantía determina la ley de aplicación en cuanto a las indemnizaciones que derivan de la misma (art. 3, Cód. Civil). CCI Art. 3 Laboral - Ley - Retroactividad - El art. 3 del Código Civil no consagra la aplicación retroactiva de la nueva ley sino la aplicación inmediata aún a las consecuencias de las relaciones o situaciones existentes; o...
...III. El recurso, en mi opinión, es improcedente. 1. El empleador "La Plata Cereal S.A." despidió injustificadamente a los cinco actores de ... derecho y el respeto debido a la dignidad del trabajador y sus derechos patrimoniales constituyen principios jurídicos fundamentales que informan ... -
Ley 22439
...ón necesaria para el despacho a plaza, exentos del pago de derechos de importación, tasas, contribuciones y demás gravámenes, de los bienes ...ARTICULO 109. La aplicación de la presente ley no exime al empleador o dador de trabajo del cumplimiento de las obligaciones emergentes de la ...
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 15 de Noviembre de 2011, P. 489. XLIV
Carga de la prueba en los casos de discriminación. Principio de igualdad de trato de las personas. Derechos fundamentales en el trabajo. Negociación colectiva
... bien conocidos precedentes, tiene aclarado que sostener que los derechos esenciales de la ..., la carga de la prueba será de la incumbencia del empleador, que habrá de demostrar que había un motivo ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 9 de Agosto de 2018, expediente CNT 023096/2015/CA001
... que la ley 20.744, en el capítulo VII titulado “De los derechos y deberes de las partes”, faculta al empleador a “…introducir todos ...
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Sentencia de Cámara de Apelación en lo Laboral (Sala I) - Santa Fe, 25 de Octubre de 2018
4.3.3.- Tercer agravio: La apelante se agravia señalando que el fallo recurrido rechaza la indemnización derivada del accidente de trabajo, basando su decisión en la falta de precisión respecto a la fecha en que ocurrió el siniestro. Afirma que con posterioridad al pisotón del ganado vacuno se le amputó un dedo y que dicha amputación no puede ser atribuida exclusivamente a la diabetes que la...
..., requerida la regularización y no efectivizada, desconocidos los derechos laborales y previsiones mínimos, el incumplimiento de los deberes de la ...ón de la relación laboral se produjo por culpa exclusiva del empleador, dando lugar a la indemnización por Antigüedad, omisión de preaviso, ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 22 de Agosto de 2016, expediente CNT 011636/2014/CA001
...Para aplicar la excepción a la regla de equivalencia empleador-empresario que admite el artículo 29 bis RCT no basta con que quien ... concepción se trató de negar a los trabajadores el acceso a los derechos que, para los demás ciudadanos, importa el régimen de los contratos. La ...
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Alcances de la OIT
I. Introducción. A. Texto de los organismos de la OIT. B. Des-activación de Tratados y Convenios. C. Construcción del Derecho. II. Programas de la OIT. A. Función de los Programas. B. Descripción de los Programas. a. Categorías de los Programas. b. Objetivos estratégicos. 1. Promoción y aplicación de la Declaración de la OIT sobre principios y derechos fundamentales en el trabajo. 2....
...ón y aplicación de la Declaración de la OIT sobre principios y derechos fundamentales en el trabajo. 2. Reconstrucción e inversiones gene-radoras ...b. Disposición del empleador (Gobierno de Mendoza, Argentina) respecto del derecho de huelga en ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Mayo de 1999, expediente 6481
REMUNERACION:IMPROCEDENCIA - TICKETS CANASTA - DERECHOS DEL TRABAJADOR - OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Si bien los "tickets canasta" no poseen naturaleza remuneratoria (decretos 1477/89 y 333/94 y ley 24700, desde 1996 en adelante), su calidad "asistencial" impide que puedan ser otorgados, modificados o suprimidos a su antojo por el empleador. En consecuencia si se vinieron abonando por un...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 19 de Octubre de 2020, expediente CNT 000400/2016/CA001
... especialidad asociadas al principio de irrenunciabilidad de los derechos,. al orden público relativo, y la correspondiente condena del fraude ... de la Nación tesis de la defensa habría sorprendido a su empleador con su intempestiva e inexplicable decisión, no se advierte cual sería ...
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 28 de Junio de 2018, CSJ 002854/2015/RH001
PRONUNCIAMIENTO INOFICIOSO CUESTION ABSTRACTA DOCENTES RESOLUCIONES MINISTERIALES VIGENCIA DE LA LEY
...Expresó que, frente a la tensión de los derechos en pugna que se evidencia en el caso -el de huelga y el de acceso a la ... por el conflicto que se suscite entre un gremio y el sector empleador, en el que la sociedad, destinataria de bienes o servicios, es totalmente ... -
Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 19 de Agosto de 1997, expediente L 61494
Laboral - Favor operarii - Duda - La denuncia relativa a la violación del art. 9 de la L.C.T. (t.o) resulta infundada si no se advierte duda alguna expresada por los juzgadores con respecto a la aplicación o interpretación de la ley. LEY 20744 Art. 9 (t.o.) Laboral - Enfermedad accidente - Prescripción - El art. 12 inc. "e" de la ley 24.028 en cuanto establece que se considera prescripta...
... dos años desde el cese de la relación laboral con el empleador demandado estimo que la misma lesiona derechos de raigambre ... -
Sentencia Nº 222 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 27-10-2021
TUTELA SINDICAL: RESOLUCION DEL EMPLEADOR QUE INTIMA A INICIAR Y TERMINAR TRAMITE JUBILATORIO POR REUNIR REQUISITOS. MEDIDA CAUTELAR DE SUSPENSION DEL TRAMITE DE EXPTE. ADMINISTRATIVO. APELACION RESPECTO AL LIMITE TEMPORAL DE LA MEDIDA. FIJACION DE PLAZO.Analizado los términos del agravio, conjuntamente con lo resuelto en la sentencia examinada considero razonable y armónico con el plazo...
...Para su cumplimiento, ordeno librar oficio (libre de derechos) a la intendencia de San Miguel de Tucumán en la persona del intendente ... citado artículo incluye el preaviso y que nada obsta a que el empleador conmine al representante gremial a jubilarse, siempre que el fin del plazo ... -
Sentencia nº 12831 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 5 de Julio de 2004, expediente 21743/01
Responsabilidad solidaria de los representantes y administradores de entes societarios. Falta de registración y documentación de parte del salario efectivamente convenido. Fraude laboral y previsional. Conforme la ley 19550, tanto los administradores como los representantes de los entes societarios, si durante la gestión de negocios incurren, por lo menos, en culpa grave, deben responder ante
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 29 de Diciembre de 2005, expediente AAM
SOCIEDADES: ADMINISTRACION Y REPRESENTACION. REGIMEN. RESPONSABILIDAD DE LA SOCIEDAD. RELACION ORGANO - SOCIEDAD. ACTUACION DEL ORGANO. 6.1. CABE TENER PRESENTE QUE, EN LA RELACION ORGANO - SOCIEDAD EXISTE UNA INMEDIATEZ O FALTA DE ALTERIDAD INCOMPATIBLE CON EL CONCEPTO MISMO DE ADMINISTRACION, YA QUE CUANTO ACTUA EL ORGANO ES LA PROPIA SOCIEDAD QUIEN ACTUA, AUNQUE FUNCIONALMENTE SI...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 19 de Febrero de 2019, expediente CNT 001898/2012/CA001 - CA002
...Por sus honorarios apela el perito contador. Quien fuera empleador de los actores sostiene que la demanda debe ser rechazada por cuanto no se ... concepción se trató de negar a los trabajadores el acceso a los derechos que, para los demás ciudadanos, importa el régimen de los contratos. La ...
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Sentencia Nº 210 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 21-10-2021
DESPIDO: TRABAJADORA EMBARAZADA. PRESUNCION DEL ART. 178 LCT. APLICABLE TAMBIEN AL DESPIDO INDIRECTO. DERECHO A LA INDEMNIZACION ESPECIAL. CONDUCTA DISCRIMINATORIA. PROTECCION CONSTITUCIONAL Y DE NORMATIVA CONVENCIONAL INTERNACIONAL.También cabe mencionar que la presunción establecida por el art. 178 de la LCT es aplicable también para los supuestos de despidos indirectos dispuestos por las...
... laboral prevista, son coincidentes con lo acordado entre el empleador y la entidad sindical que nuclea a los trabajadores y que fue aprobado por ...ón salarial es improcedente por la irrenunciabilidad de los derechos laborales, protección del trabajo (arts. 14 bis CN, 4,9, 12 y ... -
Sentencia nº 26588 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 14 de Marzo de 1996, expediente 26588/96
Despido. Por huelga. Ocupación pacífica del establecimiento. La ocupación del establecimiento -aún pacífica- durante una huelga entorpece el proceso productivo con el consiguiente perjuicio económico e importa una grave violación a los derechos del empleador, aunque mediaren incumplimientos previos de éste, ya que con miras a remediarlo existen mecanismos jurídicos de autotutela eficaces sin...
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Decreto 467/1988
... aceptada, y el trabajador podrá comunicar esta circunstancia al empleador a fin de que no se le practiquen retenciones de sus haberes en beneficio ... de la impugnación y la posibilidad de frustración de derechos frente a la demora, suspender el proceso electoral o la puesta en ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 23 de Diciembre de 2016, expediente CNT 011013/2014/CA001
... su estructura de producción en el marco de la organización del empleador que en definitiva lo utiliza. El criterio de inteligibilidad de una ...No se trata de que las obligaciones y derechos del empleador sean personalísimas. Generalmente estas obligaciones y ...
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Decreto 814/2020
... decretos que establecieron y prorrogaron el ASPO y el DISPO, los derechos consagrados por el artículo 14 de la CONSTITUCIÓN NACIONAL resultan ser ...Solo se autorizarán excepciones si el empleador o la empleadora garantiza el traslado de los trabajadores y de las ...
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Decreto 956/2020
... decretos que establecieron y prorrogaron el ASPO y el DISPO, los derechos consagrados por el artículo 14 de la CONSTITUCIÓN NACIONAL resultan ser ...Solo se autorizarán excepciones si el empleador o la empleadora garantiza el traslado de los trabajadores y de las ...
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Decreto 792/2020
... decretos que establecieron y prorrogaron el ASPO y el DISPO, los derechos consagrados por el artículo 14 de la CONSTITUCIÓN NACIONAL resultan ser ...Solo se autorizarán excepciones si el empleador o la empleadora garantiza el traslado de los trabajadores y de las ...
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Decreto 875/2020
... decretos que establecieron y prorrogaron el ASPO y el DISPO, los derechos consagrados por el artículo 14 de la CONSTITUCIÓN NACIONAL resultan ser ...Solo se autorizarán excepciones si el empleador o la empleadora garantiza el traslado de los trabajadores y de las ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 18 de Abril de 2018, expediente CNT 062693/2014/CA001
... empresa es quien resultó titular de la relación laboral y real empleador del actor (cfr. arts. 14, 29, 1 y 2 párrafos, RCT). Dicho lo anterior, y ... la eventual falta de reserva de los beneficiarios pues no existen derechos adquiridos con relación a una simple expectativa financiera. Por lo ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 11 de Febrero de 2019, expediente CNT 018578/2014/CA001
... que actuó como intermediaria para dirigir la acción contra el empleador que es quien incorporó. al trabajador a su estructura empresarial a los ...No se trata de que las obligaciones y derechos del empleador sean personalísimas. Generalmente estas obligaciones y ...