Derechos del empleador
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 21 de Diciembre de 2016, expediente CNT 029865/2013
... 23 de la Constitución Nacional, los Tratados Internacionales de Derechos Humanos vigentes, entre ellos: 1) la Convención sobre la Eliminación de ... contiene una directiva clara: “El empleador, en todos los casos, deberá ejercitar las facultades que le están ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 23 de Mayo de 2017
En los antecedentes "Bottari" y "Romagnoli, Dante" -con las cuales el presente exhibe sustancial analogía-, este Tribunal consideró que no podía oponerse al trabajador una cláusula genérica de compensación cuando de sus términos surgía que lo estipulado importaba una renuncia anticipada a sus derechos constitucionalmente amparados por el artículo 14 bis, la garantía de irrenunciabilidad y el...
... excepción de compensación opuesta por Acindar S.A., violó sus derechos constitucionales protectorios -arts. 14, 16, 17, 18, 19, 23, 28, 31, 33, ... recibe una compensación "graciable" (regalo o liberalidad del empleador), no puede ser compensada por ningún otro concepto de ninguna naturaleza ... - Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 16 de Diciembre de 2016, expediente CNT 023253/2010/CA001
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 14 de Junio de 1995, expediente 0000076531
AUMENTO SALARIAL - DERECHOS DEL EMPLEADOR - DERECHOS ADQUIRIDOS:IMPROCEDENCIA Los aumentos salariales otorgados por el empleador a sus dependientes, que no respondan a imperativos legales o convencionales o a un acuerdo entre las partes debidamente acreditado en el marco del libre ejercicio de la autonomía de la voluntad que siga los lineamientos de los arts. 7, 12 y concordantes de la LCT, no
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Sentencia nº 33932 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 30 de Julio de 2007
Los magistrados del fuero laboral -donde rige el sistema de \"apreciación en conciencia\"- están autorizados a seleccionar y jerarquizar las fuentes y medios probatorios pudiendo preferir unos elementos de tal naturaleza a otros, sin que se encuentren obligados a referirse a todos los que se pongan a su consideración. Integra el derecho de proceder de buena fe, el...
... percibió una remuneración mensual de $2500 convenida con el empleador, si bien en el contrato figura una de $1500. Que el horario fue similar al ... conferido ratificando en todos sus términos los hechos y derechos expuestos en la demanda y solicita se cite a los actores a reconocer ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 12 de Octubre de 2021, expediente CNT 014152/2015/CA001
... -arts. 5.2 y 2.1-, en la Convención Americana sobre Derechos Humanos -art. 26-, y el Protocolo de San Salvador Adicional a la ... y tiene un poder sumamente inferior al del empleador, por lo que no puede generalmente acordar legítimamente las condiciones ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 27 de Abril de 1998, expediente 3541
PRIMACIA DE LA REALIDAD - INTUITU PERSONAE ESTABLECIMIENTOS ASISTENCIALES - JORNADA DE TRABAJO OBLIGACIONES DEL MEDICO:DETERMINACION;ALCANCES - RELACION DE DEPENDENCIA - CUMPLIMIENTO DE ORDENES E INSTRUCCIONES - VACACIONES - DERECHOS DEL EMPLEADOR Atendiendo al principio de primacía de la realidad, por encima de las opiniones o de la calificación que las partes le atribuyan a la relación, lo...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 19 de Agosto de 1997, expediente L 61494
El art. 12 inc. "e" de la ley 24.028 en cuanto establece que se considera prescripta toda acción iniciada luego de transcurridos dos años desde el cese de la relación laboral con el empleador demandado lesiona derechos de raigambre constitucional (arts. 14 bis y 17, Constitución nacional).
... dos años desde el cese de la relación laboral con el empleador demandado estimo que la misma lesiona derechos de raigambre ... - Decreto 493/2020
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 10 de Junio de 2021, CSJ 000754/2016/RH001
DESPIDO DISCRIMINATORIO SENTENCIA ARBITRARIA EXCESOS U OMISIONES EN EL PRONUNCIAMIENTO IGUALDAD NO DISCRIMINACION DERECHO A LA INTIMIDAD
... laborales en la medida en que existen pautas de relacionamiento empleador cumplimiento puede legítimamente exigir ... CSJ 754/2016/RH1 Caminos, ... Arguyó que la recurrente, al plantear que la ruptura vulneraba derechos y garantías fundamentales reconocidas en la Constitución, sólo había ... -
Vigente
Decreto 824/2019. IMPUESTO A LAS GANANCIAS
... de la enajenación de inmuebles y de la transferencia de derechos sobre inmuebles, cualquiera sea el sujeto que las obtenga ... , viáticos y otras compensaciones análogas abonados por el empleador, será de aplicación la deducción prevista en el artículo 86, inciso ...
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Corte IDH OC 18/03- Condición Jurídica y Derechos De Los Migrantes Indocumentados
Este Tribunal considera que el principio de igualdad ante la ley, igual protección ante la ley y no discriminación, pertenece al jus cogens, puesto que sobre él descansa todo el andamiaje jurídico del orden público nacional e internacional y es un principio fundamental que permea todo ordenamiento jurídico. Los Estados deben abstenerse de realizar acciones que de cualquier manera vayan...
... nacional o internacional, es un ordenamiento tutelar de los trabajadores, es decir, regula los derechos y obligaciones del empleado y del empleador, independientemente de cualquier otra consideración de carácter económico o social. Una persona que ingresa a un Estado y entabla relaciones ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 27 de Abril de 2018, expediente CNT 036268/2010/CA001
... tal fin la sociedad tiene plena capacidad jurídica para adquirir derechos, contraer obligaciones y ejercer todos los actos que no sean prohibidos ... un esquema de protección al trabajador, que no le impida al empleador tercerizar a su gusto, mas sin colocar al dependiente en situación de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 28 de Febrero de 2023, expediente CNT 059213/2017/CA002
... conforme al siguiente detalle, hago expresa reserva de mis derechos como trabajador: 1. Reclamo por acoso laboral ejercido por el señor ... sobre “el demandante, sin existir obligación, por parte del empleador, de aportar pruebas que demuestren que los motivos [de la decisión] no ...
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Sentencia nº .14039 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Noviembre de 2005, expediente 10969/04
CONTRATO DE TRABAJO. Profesiones liberales. Abogada del INDER. Los profesionales liberales son trabajadores con conocimientos especìficos en el àrea que les compete (en el caso, Derecho), a los cuales suele faltarles fuerza en la nota de dependencia tècnica presente en otros contratos de trabajo, ello no implica, en modo alguno, que deba descartarse la existencia de una relaciòn laboral,...
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Decreto 322. Comisiones Negociadoras.
... relaciones laborales, asistiendo a la representación del Estado empleador en las negociaciones colectivas y en los procesos de resolución de ... corresponde para una mejor garantía del ejercicio de los Derechos del Estado Empleador y de las Entidades Sindicales signatarias de los ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 23 de Junio de 1997, expediente 56391
CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO - REMUNERACION - AUMENTO SALARIAL:ALCANCES - PAGO A CUENTA - AUMENTO FUTURO:IMPROCEDENCIA - DERECHOS DEL EMPLEADOR El art. 16 de la CCT 3/88 establece que los trabajadores que, a la fecha de su entrada en vigencia, estuvieran percibiendo remuneraciones superiores a las establecidas por la misma, conservarán proporcionalmente dicha diferencia. Si bien la norma es
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 29 de Noviembre de 2019, expediente CNT 037533/2014/CA001
... efectivizar la entrega del certificado de trabajo pesa sobre el empleador (artículo 80 segundo y tercer párrafo RCT y artículo 730 CC). No sólo ... No se trata de que las obligaciones y derechos del empleador sean personalísimas. Generalmente estas obligaciones y ...
- Decreto 520/2020
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Sentencia Nº 68 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 08-04-2022
EXCEPCION DE FALTA DE LEGITIMACION PASIVA. TITULAR CON NOMBRE DE FANTASIA. RECHAZO. APLICABILIDAD DE LA TEORIA DE LA APARIENCIA. PRIMACIA DE LA REALIDAD.Hacer prevalecer un rigorismo procesal, que en este caso particular me permito calificar de extremo y hacer caso omiso a la conducta engañosa desplegada por (xxx); verdadera titular y persona jurídica empleadora; implicaría incurrir en una...
... del Trabajo del 03/01/2011 de fs.17, surge como “Datos del Empleador: Colegio Fasta Reina de la Paz, CUIT: 30-67998281-4”, dato que se repite ... ídica y que, como tal, sea sujeto de derecho capaz de adquirir derechos y contraer obligaciones ni que tenga capacidad para estar en juicio en ... - Vigente Ley 11.672 Complementaria Permanente de Presupuesto. Texto ordenado por Decreto 740/2014.
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 22 de Febrero de 1996, expediente 43861
DESPIDO INDIRECTO:IMPROCEDENCIA - CAMBIO DE LUGAR DE TRABAJO PERSONAL JERARQUICO - LINEAS AEREAS:ALCANCES No corresponde hacer lugar al despido indirecto por cambio de lugar de tareas cuando la empresa demandada era una compañía de aviación, el actor desempeñaba un alto cargo en la misma, y para más, por cláusulas expresas, las partes habían previsto tal posibilidad de cambio, dadas las...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Agosto de 1995, expediente 25434
EXCLUSION DE LA TUTELA SINDICAL:CARACTER - JUICIO SUMARISIMO DEFENSA EN JUICIO El juicio de exclusión de tutela, aunque se adopta en proceso sumarísimo, no constituye una medida cautelar sino una decisión con carácter pleno y definitivo, por cuanto el trámite sumarísimo único - aunque abreviado - garantiza plenamente la debida defensa y no admite la duplicidad de procesos sobre la misma...
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Sentencia nº TSS 1995, 581 - AyS 1994 I, 551 - LLBA 1994, 285 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 5 de Abril de 1994, expediente L 51810
Laboral - Despido - Ley aplicable - La fecha de la cesantía determina la ley de aplicación en cuanto a las indemnizaciones que derivan de la misma (art. 3, Cód. Civil). CCI Art. 3 Laboral - Ley - Retroactividad - El art. 3 del Código Civil no consagra la aplicación retroactiva de la nueva ley sino la aplicación inmediata aún a las consecuencias de las relaciones o situaciones existentes; o...
... III. El recurso, en mi opinión, es improcedente ... 1. El empleador "La Plata Cereal S.A." despidió injustificadamente a los cinco actores de ... derecho y el respeto debido a la dignidad del trabajador y sus derechos patrimoniales constituyen principios jurídicos fundamentales que informan ... -
Ley 22439
... ón necesaria para el despacho a plaza, exentos del pago de derechos de importación, tasas, contribuciones y demás gravámenes, de los bienes ... ARTICULO 109. La aplicación de la presente ley no exime al empleador o dador de trabajo del cumplimiento de las obligaciones emergentes de la ...