Derechos del empleador
40579 resultados para Derechos del empleador
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Sentencia nº 71451 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 17 de Mayo de 1996, expediente 71451/96
SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. Forma de liquidación más favorable al trabajador. Si en el caso está reconocido que durante ocho años la empleadora adoptó un modo de liquidar el SAC más beneficioso que el previsto por la ley, debe puntualizarse que es propio del ordenamiento laboral la facultad del empleador de establecer derechos más favorables para los trabajadores que los previstos en la...
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Sentencia Nº 194 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 28-09-2022
DESPIDO DIRECTO: DESPIDO DISCRIMINATORIO RECLAMADO POR EL ACTOR ANTE LICENCIA NEGADA POR EL EMPLEADOR. TRABAJADOR EN CONDICIONES DE TRABAJAR. DESPIDO JUSTIFICADO. NO SE CONFIGURA EL SUPUESTO EL ART.1 LEY 23592.El actor reclamaba una licencia negada por el empleador, quien ha acreditado, con el informe del médico de la empresa, que el trabajador se encontraba en condiciones de trabajar. O sea, que
... que lo agravia pues nunca puede consentir que se lo tache de “empleador discriminatorio”. Por tal motivo, en todo caso la cuestión a dilucidar ... reales absolutamente extrañas a la invocada vulneración de derechos fundamentales, así como que aquellas tuvieron entidad suficiente como ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 27 de Agosto de 2019, expediente CNT 053375/2016/CA002 - CA001
...En consecuencia, el objeto para el empleador es este servicio en el ámbito de su organización de medios. Para el ... que la de constituir una unidad presupuesta capaz de adquirir derechos o contraer obligaciones. Por este motivo la dependencia es inconcebible ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 13 de Mayo de 2019, expediente CNT 051581/2014/CA001
... porque frente al incumplimiento contractual ocasionado por el empleador, la ley llama a un sujeto para que responda solidariamente por las Fecha ...No se trata de que las obligaciones y derechos del empleador sean personalísimas. Generalmente estas obligaciones y ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 7 de Septiembre de 2016, expediente CNT 035889/2011/CA001
... de tareas (que puede resultar idéntico) o la aptitud (sólo un empleador suicida contrataría a alguien para realizar tareas en las que el ...No se trata de que las obligaciones y derechos del empleador sean personalísimas. Generalmente estas obligaciones y ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 10 de Abril de 2019, expediente CNT 031979/2013/CA001
... dentro del establecimiento y la modalidad utilizada por el empleador respecto a la implementación de los pagos salariales por fuera de ...No se trata de que las obligaciones y derechos del empleador sean personalísimas. Generalmente estas obligaciones y ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 6 de Julio de 2017, expediente CNT 001925/2012/CA001
... norma que establece que ante la falta de registro por quien es empleador ha de aplicarse la multa establecida por el artículo 8 LNE. En ...No se trata de que las obligaciones y derechos del empleador sean personalísimas. Generalmente estas obligaciones y ...
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Resolución 397/2020
... de los trabajadores que garantiza una adecuada protección de los derechos de estos últimos.Que bajo estos términos, es posible efectuar ... de lograr que trabajadores, trabajadoras y el sector empleador, puedan acceder a medidas que tiendan a paliar la situación ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 11 de Abril de 2019, expediente CNT 011797/2013/CA001
...El apelante sostiene que no existe solidaridad ya que entre el empleador (Cooperativa) y el Consorcio existió vinculación contractual ...No se trata de que las obligaciones y derechos del empleador sean personalísimas. Generalmente estas obligaciones y ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 6 de Junio de 2019, expediente CNT 064580/2014/CA001
... quien tiene el poder eminente, aun así jamás haya actuado como empleador en el establecimiento. El artículo 30 RCT establece dos supuestos de ...No se trata de que las obligaciones y derechos del empleador sean personalísimas. Generalmente, estas obligaciones y ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil - Camara Civil - Sala E, 25 de Marzo de 2019, expediente CIV 114266/2009/CA003 - CA002
... la prestación de un servicio personal (ver Cifuentes, Santos, Derechos personalísimos, Buenos Aires, Astrea, 2ª ed., pág. 472 y su cita en ... de los derechos intelectuales del fotógrafo en relación con su empleador y ello mucho menos si se tiene en cuenta que el único nombre que figuró ...
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Sentencia nº 14.150 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 23 de Febrero de 2003, expediente 7.306/03
Responsabilidad solidaria de los presidentes de las sociedades. Ley 24.013. Arts. 59 y 274 ley 19.550. Resultan solidariamente responsables el presidente y el vicepresidente de una sociedad que avalaron la práctica de ésta de no registrar ni documentar el verdadero monto de la remuneración del trabajador, práctica prohibida por la ley 24.013. Tal conducta constituye un típico fraude laboral...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 24 de Febrero de 2021, expediente CNT 056365/2011/CA001
... de garantías constitucionalmente preordenado a la tutela de los derechos fundamentales. Esta función de garantía del derecho resulta actualmente ... cuando estime que los elementos de prueba presentados por el empleador no son pertinentes o suficientes" (Juan C. Fernández Madrid, "Tratado ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 13 de Marzo de 2019, expediente CNT 030147/2012/CA001
...Frente al incumplimiento contractual ocasionado por el empleador, la ley llama a un sujeto para que responda solidariamente por las ...No se trata de que las obligaciones y derechos del empleador sean personalísimas. Generalmente estas obligaciones y ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 26 de Febrero de 2018, expediente CNT 066593/2014/CA001
...Un trabajador puede pactar con el empleador la reducción de jornada, pero si no se establece expresamente su ...No se trata de que las obligaciones y derechos del empleador sean personalísimas. Generalmente estas obligaciones y ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 24 de Febrero de 2004, expediente ND7
CONCURSOS: PRESCRIPCION. VERIFICACION TARDIA. PROCEDENCIA. CREDITO LABORAL. REMUNERACION. REDUCCION. 43.3.1. PROCEDE ADMITIR LA EXCEPCION DE PRESCRIPCION OPUESTA POR LA CONCURSADA A LA VERIFICACION DE UN CREDITO LABORAL POR DIFERENCIAS SALARIALES, ORIGINADAS EN UN ACUERDO CELEBRADO ENTRE LA CONCURSADA Y EL INCIDENTISTA, POR EL QUE SE PRODUJO LA REDUCCION DE LA REMUNERACION QUE HABITUALMENTE...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 29 de Junio de 2017, expediente CNT 013940/2013/CA001
...Frente al incumplimiento contractual ocasionado por el empleador, la ley llama a un sujeto para que responda solidariamente por las ...No se trata de que las obligaciones y derechos del empleador sean personalísimas. Generalmente estas obligaciones y ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 16 de Julio de 2019, expediente CNT 043580/2017/CA001
... categoría y salario, bajo ningún aspecto implica la renuncia a derechos pues el derecho laboral es de orden Fecha de firma: 16/07/2019 Alta en ... porque frente al incumplimiento contractual ocasionado por el empleador, la ley llama a un sujeto para que responda solidariamente por las ...
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Sentencia de Cámara Federal de Casación Penal - CAMARA FEDERAL DE CASACION PENAL - SALA 2, 7 de Octubre de 2021, expediente FCR 000010/2016/CFC001
... este planteo la magistrada expresó que en el caso confluyen dos derechos reconocidos en la Constitución y los Tratados Internacionales que debían ... una evidente tensión con el ejercicio de los derechos del empleador (libertad de comerciar, de ejercer toda industria lícita, etc.)… ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 3 de Julio de 2017, expediente CNT 038758/2013/CA001
...Frente al incumplimiento contractual ocasionado por el empleador, la ley llama a un sujeto para que responda solidariamente por las ...No se trata de que las obligaciones y derechos del empleador sean personalísimas. Generalmente estas obligaciones y ...
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Sentencia nº .12808 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Junio de 2004, expediente 16619/01
CONTRATO DE TRABAJO. Irrenunciabilidad.Orden público laboral. Límite a la disponibilidad de derechos del trabajador. La simulación implementada por las partes y el fraude por el cual el empleador, utilizando un camino desviado, pero legal, busca violar la ley laboral, deben encontrar en las formas procesales y en la posibilidad de apreciación del juzgador, las vallas que eviten la frustración...
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Sentencia nº .85939 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 16 de Junio de 2004, expediente 11911/02
RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. Responsabilidad solidaria de socios o directores. Falta de registración o registración defectuosa de la relación laboral. Infracción que no genera responsabilidad solidaria de socios y representantes. El tercer párrafo del art. 54 de la ley 19550 establece que la actuación de la sociedad que encubra la consecución de fines extrasocietarios, constituya un mero...
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Discriminación laboral por motivos religiosos y acomodación razonable en el Derecho estadounidense
En el presente trabajo, se realiza una descripción de la evolución legislativa del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y se analiza el alcance de la protección de esta norma contra la discriminación religiosa en el lugar de trabajo. Por otro lado, se expresan algunas críticas hacia ciertos pronunciamientos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación de los Estados Unidos en el marco
...ón de la evolución legislativa del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y se analiza el alcance de la protección de esta norma ... se haga siempre desde el punto de vista del empleado, no del empleador, conforme al verdadero espíritu legislativo de la norma citada. . ... -
Sentencia nº .91024 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Noviembre de 2005, expediente 11508/04
CONTRATO DE TRABAJO. Irrenunciabilidad. Irrenunciabilidad relativa. Reducción salarial. Promesa de estabilidad. Improcedencia. Admitir la validez de un "acuerdo" por el cual se negocia la permanencia del trabajador en su puesto de trabajo, es viabilizar la forma màs común de renuncia de derechos. Por cuanto los derechos que surgen de normas imperativas son indisponibles y por lo tanto...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 5 de Octubre de 2017, expediente CNT 062779/2012/CA001
...Un trabajador puede pactar con el empleador la reducción de jornada, pero si no se establece expresamente su ... la causa de las conductas que tienen por objeto la privación de derechos o libertades sean condiciones o conductas del sujeto, no se produce ...