acoso laboral jurisprudencia

288 resultados para acoso laboral jurisprudencia

  • Valoración vLex
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Diciembre de 2010 (caso Oliver, Ursula Paola C/ Swiss Medical S.a. S/ Despido)

    DICIEMBRE DE 2010, reunidos en la Sala de Acuerdos los señores miembros integrantes de este Tribunal, a fin de considerar los recursos deducidos contra la sentencia apelada, se procede a oír las opiniones de los presentes en el orden de sorteo practicado al efecto, resultando así la siguiente exposición de fundamentos y votación: El doctor Héctor C...

    ... responsable sale a darme explicaciones de mi futuro laboral, sabiendo de mi endeble estado de salud ME CONSIDERO GRAVEMENTE ... no permite inferir la configuración de una situación de acoso laboral. Braulio Cáceres (fs. 310) empleado de una remisería, ... acoso psicológico en el ámbito laboral", Revista Jurisprudencia Argentina 2005-II-. 955). Caracterizado así el acoso moral, ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala 2, 10 de Octubre de 2013 (caso Gorroño Mariano Danielc/ Nextel Communications Argentina Sa S/ Mobbing)

    En la Ciudad de Buenos Aires, el 27/9/13 reunidos los integrantes de la Sala II a los efectos de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación: Miguel Ánge...

    ... psicológico que dijo haber sufrido en el ámbito laboral. Sostiene que la sentenciante de la instancia anterior efectúa ... Sala), -a cuyas consideraciones adherí en esa causa- “el acoso moral laboral es definido en la doctrina médica, sociológica y ... psicológico en el trabajo, Número Especial de Jurisprudencia Argentina, coordinado por Patricia B. Barbado, Lexis Nexis, ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 19 de Abril de 2010 (caso Tapia, Maria del Carmen C/ P.a.M.i. Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados S/ Despido)

    El actor se agravia porque el "A quo", si bien declaró la inconstitucionalidad del art. 245 de la LCT, aplicó para el cálculo de la indemnización por despido la doctrina del fallo "Vizzoti Carlos A. c/ AMSA s/ despido", pues pretende que dicho concepto se calcule sobre la base de la mejor remuneración mensual normal y habitual sin ponderar limitaci...

    ... el decisorio de grado por el rechazo de su reclamo por acoso moral. Por último cuestiona el modo en que fueron impuestas las ...que la legislación laboral ha estipulado para tales casos (arts. 123, 156, 231, 232, 233, ... Esta pauta, por cierto, recuerda conocida jurisprudencia del Tribunal, relativa a que la confiscatoriedad se produce ...

  • Acoso sexual laboral

    ... (art. 243, LCT). Extemporánea invocación de acoso sexual femenino. Obiter dicta: inexistencia por falta de oposición del supuesto acosado sexualmente 2. Despido indirecto basado en "acoso sexual por intimidación o ambiental", de parte de la autoridad máxima. Irrelevancia de la falta de apercibimiento previo a disponer el distracto, frente a la entidad de la injuria denunciada. Prueba indiciaria 3. Caso de "acoso sexual...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 24 de Agosto de 2010 (caso Sociedad Argentina de Autores y Compositores de Musica Asociacion Civil Cultural y Mutualista Sadaic C / Pastorini Zevallos Elena Maria S / Consignación)

    En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 24 días del mes de agosto de 2010, se reúnen en acuerdo los jueces de la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo para dictar sentencia en la causa del epígrafe, y, de acuerdo con el resultado del sorteo realizado, proceden a votar en el siguiente orden: EL DOCTOR LUIS A. CATARDO DIJO:

    ...Expediente Nº 3.027/2.009. integridad profesional, laboral y también personal, conductas que atribuyó a su inmediata ...IV.- El "mobbing" o acoso laboral, va introduciéndose en la jurisprudencia de los ...

  • Sentencia nº 22860 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Abril de 2014

    Cuando surge acreditado que el actor vencido litiga con razón probable y buena fe, cobra virtualidad la excepción legal contenida en el 2° párr. del art. 31 del CPL, y en consecuencia las costas deberán ser soportadas en el orden causado en lo que hace al rechazo de la acción contra la demandada

    .... Que a raíz de la enfermedad accidente derivada del acoso psicológico en el trabajo (mobbing) padece según parte médico una “Reacción viviencial .... Se refiere a la relación de causalidad. Cita doctrina en la especialidad, jurisprudencia. Refiere que comienza con su cuadro de estrés con componentes psicosomáticos persecutorios como ...

  • Sentencia nº 2145 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Marzo de 2013

    ... determinado como podría ser el estrés laboral. En este caso, lo que se indemniza no es el mobbing en tanto proceso o mecanismo de coerción hacia el dependiente para que abandone la relación laboral, sino que lo indemnizable es la enfermedad, entendida ésta como un proceso patológico de naturaleza psicológica, que éste puede l...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 16 de Febrero de 2012 (caso Ribeiro Ferreira, Patricia C/ Citytech S.a. S/ Mobbing)

    En la Ciudad de Buenos Aires, el 16 DE FEBRERO DE 2012, reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación. La D...

    ... se haya tenido por acreditada la situación de violencia laboral denunciada en el inicio y que se considerara justificada en ... gozando de licencia laboral es por padecimiento de acoso laboral y moral por parte del personal jerárquico de la empresa, ... elementos en el sentido que apunta la doctrina y jurisprudencia vigente en la materia. También señala que, según la postura ...

  • Neuquén. Cese de acoso laboral

    El acoso moral en el trabajo es una forma de violencia, desarrollada en el mundo laboral. Actualmente, la violencia adquiere una dimensión, más invisible. El acoso moral en trabajo es un nuevo conflicto socio laboral que surge en este momento histórico, debido sobre todo al alto nivel de competitividad y a una visión cada vez mas mercantilista del mal llamado “ mercado del trabajo”. La OIT...

  • Acoso moral, demanda debe dirigirse a empresa y encargado acosador

    ... de toda conducta lesiva de los mismos. El acoso moral que la actora denuncia en la demanda…, tiene una naturaleza indiscutiblemente laboral, toda vez que el mismo se produjo en la realización del propio trabajo de la actora; y no como algo tangencial o accesorio, sino constituyendo parte de la estructura esencial ybásica ...

  • Sentencia nº 44560 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 24 de Julio de 2013

    El acoso sexual en el ámbito laboral resulta de muy difícil probanza, por ello, si bien no se ha rendido prueba que demuestre directamente los hechos injuriosos denunciados por la trabajadora, juegan un papel muy importante los indicios y presunciones que emergen de las pruebas aportadas, la labor del juzgador de interrelacionarlas y la aplicación de los principios del derecho del trabajo,...

  • En la ciudad de San Salvador de Jujuy, a los 13 días del mes de octubre de dos mil once, reunidos en dependencias de la Sala II del Tribunal en lo Contencioso Administrativo de la Provincia de Jujuy, los Doctores Sebastián Damiano, y Silvia Teresa Maurín, bajo la presidencia del primero, vieron el expediente Nº B-245.026/10, caratulado: “Ordinario

    ... del Ministerio de Educación, comenzaron una persecución laboral hacia su mandante. . Que a causa de ello en forma arbitraria e ... al reglamento docente se da comienzo a la persecución y acoso por parte de ese dependiente del Estado Provincial, tanto que en ... para alimentar a sus hijos, con cita de jurisprudencia a la que remito brevitatis causae; c) daño psicológico conforme ...

  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 24 de Septiembre de 2013

    PERSECUCION LABORAL - MOBBING - ENFERMOS MENTAL - PRUEBA - RESPONSABILIDAD CIVIL - ACCION CIVIL - ASISTENCIA Y GASTOS MEDICOS - PERICIA PSIQUIATRICA - CONTRATO DE TRABAJO - EXTINCION - INCAPACIDAD LABORAL - INJURIA LABORAL - MULTA (ART. 16, LEY 25.561) - INDEMNIZACION (ART. 2, LEY 25.323)

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 27 de Septiembre de 2012 (caso Tabusso Dante C/ Buhler S.a. S/ Despido)

    SEPTIEMBRE DE 2012, reunidos en la Sala de Acuerdos los señores miembros integrantes de este Tribunal, a fin de considerar el recurso interpuesto contra la sentencia apelada, se procede a oír las opiniones de los presentes en el orden de sorteo practicado al efecto, resultando así la siguiente exposición de fundamentos y votación: El doctor Héctor

    ... o dependientes de aquélla que evidencien el presunto acoso y hostigamiento que se le imputa, y que puedan ser apreciadas 1. ... de sus dichos, pues, como lo ha señalado la jurisprudencia, “rara vez una cuestión controvertida en un proceso laboral ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 3 de Febrero de 2010 (caso Deprati, Ana Marcela C/ Sifer Comunicaciones S.R.L. Y Otro S/ Despido)

    En la Ciudad de Buenos Aires, el 3 de Febrero de 2010 reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación: El Dr.

    ... que posteriormente estuvo estresada por las presiones laborales dado que no le abonaban las comisiones; manifestó que vió a la ...Sentado esto, cabe memorar que el acoso moral laboral es definido en la doctrina médica, sociológica y ... psicológico en el trabajo, Número Especial de Jurisprudencia Argentina, coordinado por Patricia B. Barbado, Lexis Nexis, ...

  • Sentencia nº 41602 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 14 de Junio de 2013

    ... en el desfavorable y hostil ambiente laboral creado por la empleadora, - alternándose episodios de excesivas presiones de rendimiento con actos concretos de persecución laboral y psicológica, lo que en definitiva y de manera determinante menoscabó su salud - , ello autoriza a calificarlas bajo en concepto de enfermedad profesional en los términos del artículo 6.2 de la Ley de Riesgos del Trabajo.

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 15 de Mayo de 2013 (caso Costa, Andrea Mabel C/ Telefónica Móviles Argentina S.a. Y Otro S/ Despido)

    En la Ciudad de Buenos Aires, el 15 de mayo de 2013, reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación. La Dra.

    ... rendidas en la causa, la pericia de ingeniería laboral y la pericia médica, de las que surgen las tareas cumplidas por ... signo-sintomática compatible con el sufrimiento de acoso laboral (mobbing), con un nivel de ansiedad excesivamente alto, ... o etapas conforme lo sostiene abundante doctrina y jurisprudencia vigente en torno al mobbing o al acoso moral en el trabajo (ver ...

  • Sentencia nº 5716 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 30 de Abril de 2013

    ... Colectivo de Trabajo aplicable a la relación laboral, debe estarse a las tareas verdaderamente realizadas para el principal y no al título que el mismo pudiera llegar a poseer. No debe confundirse la categoría laboral con la calificación profesional. Así, el hecho de que quien posee título de Técnico en Seguridad e Higiene del Trabajo ha confeccionado un "único" informe sobre la materia para el principal, no es prueba suficiente...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala 7, 30 de Septiembre de 2013 (caso Alvarez Marcelino C/ Nuevas Fronteras Sa Y O S/ Desp)

    A fs. 12/13 el actor inicia demanda contra Nuevas Fronteras S.A. y contra Professional Service s.r.l., para quien dice haberse desempeñado en relación de dependencia en calidad de pulidor de Mármoles. Describe que el 4 de junio de 2008 concurrió normalmente a su trabajo, más le negaron el ingreso, por tal motivo el 6 de junio del 2008 envió misiva ...

    ... a su empleadora intimando a que se aclare su situación laboral. Transcribe el intercambio telegráfico habido entre las partes, ...a) acoso sexual b) acoso moral c) incumplimiento laboral d). pérdida de ...30 de la L.C.T., cita jurisprudencia y enuncia doctrina al respecto. Por lo tanto, no resulta hábil ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 26 de Marzo de 2010 (caso Selem, Julieta Noemí C/ Colegio Público de Abogados de la Capital Federal S/ Despido)

    En la Ciudad de Buenos Aires, el 26 de marzo de 2010 , reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación. La Dr...

    ... y prestaciones no salariales", Revista de Derecho Laboral, Rubinzal-. Culzoni, 2004-2, págs. 40 y ss ). Expte. Nro. ... internacionales del trabajo, su impacto en la jurisprudencia y legislación argentina”, D.T. 2005, p. 1531) al señalar que ... declaraciones son claramente demostrativas del maltrato y acoso laboral del que fue víctima y esgrime comentarios respecto de ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 18 de Marzo de 2011 (caso Diaz Gabriela Karina C/ Citibank N.a. S/ Despido)

    1) Que a fs. 136 vta. la parte demandada apela (en subsidio de la revocatoria planteada a fs. 134/136 y desestimada a fs. 139) la decisión de fs. 132 que desestimó la petición de citación de tercero efectuada por dicha parte. A fs. 141 se contestaron agravios. El magistrado de grado estimó que, al demandarse por despido, diferencias salariales, dañ...

    ... y psíquicos” con raíz en el estrés y presiones laborales que culminaron con el despido (fs. 38) y que, en términos de ... generados por el moobing…” (textual) “…y el acoso laboral sufrido por mi mandante.” (ver a fs. 141 vta.). 3) Que estando en juego la integración de la litis, la jurisprudencia preponderante de esta Cámara desde hace años admite como una ...

  • Acoso laboral, principio protectorio y daño moral. Río Negro

    ... procedencia– sentencia arbitraria- improcedencia- acoso laboral- configuración– mobbing– daño moral- procedencia– renuncia al empleo– actos ilícitos –responsabilidad extracontractual- principios laborales– principio protectorio -

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala 2, 8 de Octubre de 2013 (caso Federal Express Corporation C/ Barrozo Sonia Christine S/ Consignacion)

    grantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación. El Dr. Miguel Ángel Maza dijo: I. La sentencia dictada en la instancia anter...

    ...cia laboral y no tuvo otra alternativa que citar a su ART a fin de que ...La jurisprudencia también ha entendido que la ex-. presión de agravios no puede ... los daños y perjuicios con sustento en una situación de acoso moral-. mobbing que denuncia haber sufrido la dependiente durante ...

  • Sentencia nº 15 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 4 de Agosto de 2014

    La debida relación causal entre la contingencia y el menoscabo de derechos patrimonia - les o extrapatrimoniales que sufre la víctima, debe cumplirse como un recaudo necesario para la procedencia de la acción resarcitoria cualquiera sea su fundamento. Resultando en consecuencia, que la regla general indica que la carga de la prueba del nexo causal incumbe a quien afirma la existencia del derecho...

    ... del 30% derivada de un estado depresivo neurótico-ansioso post traumático vinculado al acoso laboral y emocional sufrido. . Denuncia la presencia de hostigamiento como causante de su ...desarrollando argumentos en su defensa, citando doctrina y jurisprudencia. . Practica liquidación por reclamo extra-sistémico a cargo de la demandada. Ofrece pruebas. . A ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 27 de Febrero de 2013 (caso Gomez Witemburg Javier Alfredo C/ Linser S.a. S/ Despido)

    FEBRERO DE 2013, reunidos en la Sala de Acuerdos los señores miembros integrantes de este Tribunal, a fin de considerar el recurso interpuesto contra la sentencia apelada, se procede a oír las opiniones de los presentes en el orden de sorteo practicado al efecto, resultando así la siguiente exposición de fundamentos y votación: La doctora Silvia E.

    ... que, dentro de la sistemática de la ley de procedimiento laboral, el recurso de nulidad se considera incluido en el de apelación ... intención de privarlo de su trabajo y el manifiesto acoso ejercido sobre su persona para quebrarlo psicológicamente (cfr. ...En este sentido, no resulta ocioso memorar que la jurisprudencia tiene dicho que la expresión de agravios debe bastarse a sí ...