Suspensión del trabajador
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 22 de Febrero de 2023, expediente CNT 025888/2015/CA001
... Expediente Nº CNT 25888/2015/CA1 ... decisión al trabajador y al empleador. El silencio de la aseguradora se entenderá ... como ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte días corridos y la aseguradora ...
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Sentencia nº DJBA 143, 175 - DT 1993-B, 1845 - TSS 1993, 138 - AyS 1992-II, 546 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 7 de Julio de 1992, expediente L 49199
Laboral - Empleador - Facultades disciplinarias - El ejercicio de las facultades disciplinarias del empleador no reviste carácter injurioso en tanto estén correspondidas con la magnitud de la falta que se atribuye al trabajador. Laboral - Suspensión del trabajador - Razones disciplinarias - Aún cuando pueda considerarse que, en principio, una suspensión de plazo inferior al máximo legal no...
... en concepto de salarios caídos durante el período de suspensión. Dispuso en cambio el rechazo de la acción en cuanto pretendía el cobro ... días, por una presunta ausencia de un día al trabajo de un trabajador con un año de antigüedad y sin antecedentes disciplinarios, que por otro ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 21 de Abril de 2023, expediente CNT 005641/2015/CA001
... el actor se encontraba reclamando que se deje sin efecto la suspensión aplicada y se le abonen los salarios correspondientes a los días de ... Siendo ello así, y que se trataba de un trabajador con diez años de antigüedad en la demandada, si bien pudo haber ...
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Sentencia nº 42501 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 10 de Junio de 2015
La falta de pago de un mes de trabajo no es obstáculo suficiente para la extinción de la relación laboral ya que existen otros medios para realizar dicho reclamo y no proceder directamente a la ruptura del vínculo por unos pocos días desde que opera el venci - miento del pago. Sí configura injuria por parte del empleador suficientemente grave como para hacer imposible la prosecución de la...
... En el presente caso es el trabajador, quien en ... ejercicio del "pacto comisorio" que lleva implÃcito el ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 24 de Febrero de 2015
El recurrente no alcanza a demostrar suficientemente un supuesto de arbitrariedad, toda vez que con sus cuestionamientos no desmerece los argumentos expuestos por el Sentenciante respecto de que la empleadora había actuado legítimamente, brindando al actor oportunidades -aunque infructuosas- para que mejorara y recurriendo a medidas graduales (apercibimiento primero, luego suspensión y finalmente
... recurriendo a medidas graduales (apercibimiento primero, luego suspensión y finalmente despido) para intentar por distintos medios mantener el ato, sin que el trabajador nunca le comunicara justificación alguna que hubiera podido conducir, ... -
ACUERDO 520/2017 [ ACU-520-2017-E ] - COMPAÑIA NAVIERA HORAMAR S.A.
... 223, bis de la LCT. 2) Se establece una suspension consensuada de los Capitanes y Oficiales representados por El Centro que ... 3) La asignacion no remunerativa que recibira el trabajador suspendido consiste en el Setenta y cinco por ciento (75%) del importe que ...
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 3 de Junio de 1999, expediente 86085
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 26 de Noviembre de 1990, expediente 67573/90
Suspensión. Trabajador que obtiene la jubilación. Si la trabajadora, al iniciar los trámites jubilatorios se hallan suspendida, al otorgársele el beneficio, debió cesar en toda relación de dependencia, por imperativo legal. De manera que no tiene derecho al cobro de los salarios caídos con motivo de la suspensión que se devengaron a posteriori de obtener la jubilación ordinaria. González....
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 22 de Febrero de 2021, expediente CNT 064658/2017/CA001 - CA002
... la pretensión y notificar fehacientemente la decisión al trabajador y al empleador. Asimismo, el art. 22 del decreto 491/97 establece que ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte (20) ... días corridos y la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 13 de Abril de 2023, expediente CNT 082982/2016/CA001
... una sanción menor a fin de corregir la inconducta imputada ael trabajador (apercibimiento, suspensión, llamado de atención, etc…), sin llegar a ...
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ACUERDO 842/2017 [ ACU-842-2017-E ] - SAS AUTOMOTRIZ ARGENTINA S.A.
... a todo su personal; (Hi) que por tal motivo se acuerda una suspension para los trabajadores de dicha empresa segun cronograma detallado en Anexo ... Segundo: Se conviene que durante el periodo de suspension, cada trabajador "^^percibira un subsidio por suspension en los terminos del art. 223 bis ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 7 de Junio de 2023, expediente CNT 053596/2016/CA001
... ón del art 3 de la ley 26.773 al porcentaje de incapacidad del trabajador en función del accidente in itinere y el estable- ... cimiento de la ... allí dispuestas debiendo notificar fehacientemente la suspensión al trabajador y al empleador dentro del término de diez días de recibida ...
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Sentencia nº TSS/91 - AyS 1991-II, 572 - DJBA 142, 207 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 23 de Julio de 1991, expediente L 46502
Laboral - RIL - Cuestión no planteada - Son inatendibles, por extemporáneos, los planteos que se introducen por primera vez en el recurso de inaplicabilidad de ley. Laboral - Despido indirecto - Notificación - El trabajador que pretende notificar a su empleador la extinción del vínculo laboral debe ocuparse concretamente de verificar que la comunicación que a tal fin remita llegue a...
... en el fallo en concepto de salarios caídos por los días de suspensión impuestos desde el 11IX88 hasta el 11X88, vacaciones y sueldo anual ... trabajador, deberán comunicarse por escrito con la expresión suficientemente clara ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 17 de Julio de 2019, expediente CNT 018805/2015/CA001
... dispuestas debiendo notificar fehacientemente la suspensión al trabajador y al empleador dentro del término de diez días de recibida ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 24 de Mayo de 2023, expediente CNT 088914/2016/CA001
... la pretensión y notificar fehacientemente la decisión al trabajador y al empleador ... El silencio de la aseguradora se entenderá como ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte días corridos y la aseguradora ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 14 de Junio de 2023, expediente CNT 000177/2021/CA001
... 218 LCT como necesarios y fundantes para la validez de la suspensión por la cual la empleadora efectuó pagos de sumas no remunerativas ... justa causa, tener plazo fijo y ser notificada por escrito al trabajador’… de dicho artículo se desprende que uno de los requisitos que debe ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 10 de Febrero de 2023, expediente CNT 077224/2016/CA001
... discute que la aseguradora ha suscripto, con la empleadora del trabajador, un contrato de afiliación para la cobertura de los riesgos en los ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte días corridos y la aseguradora ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 9 de Febrero de 2023, expediente CNT 005427/2017/CA001
... discute que la aseguradora ha suscripto, con la empleadora del trabajador, un contrato de afiliación para la cobertura de los riesgos en los ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte días corridos y la aseguradora ...
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 23 de Agosto de 2001, expediente 29974/01
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 2 de Marzo de 2023, expediente CNT 030782/2018/CA001
... causal de despido invocada para prescindir de los servicios del trabajador ... Por ello, cuestiona la fecha de inicio denunciada por el actor, la ... el acto cometido por el trabajador, aplicarle una sanción de suspensión ... En suma, estimo que no se ha acreditado que los hechos atribuidos al ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 23 de Junio de 2023, expediente CNT 040186/2014/CA001
... una sancin menor a fin de corregir la inconducta imputada ael trabajador (apercibimiento, suspensin, llamado de Fecha de firma: 23/06/2023 ...
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Decreto 1475/2015
... , con el objeto primordial de facilitar el acceso del trabajador a una cobertura justa, rápida y plena ... Que con tal objetivo se ... el mismo acto que la negativa injustificada podrá acarrear la suspensión de las prestaciones dinerarias. En su defecto, la Aseguradora deberá ...
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Vigente
Resolución 1.314/2010
... más propicio para la resolución del reclamo presentado por el trabajador ... Que en igual sentido, la experiencia recabada en los últimos ... Asimismo, se deberá acreditar la notificación de suspensión del plazo, en caso de haber sido realizada ... d) Acreditación de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 23 de Febrero de 2023, expediente CNT 032687/2015/CA002
... la pretensión y notificar fehacientemente la decisión al trabajador y al empleador. El silencio de la aseguradora se entenderá ... como ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte días corridos y la aseguradora ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 23 de Marzo de 2023, expediente CNT 044920/2018/CA001
... para considerar justificado el despido en el que se colocó el trabajador ... Asimismo, esgrime que durante ese período no existió trabajo en ... , cuestiona la decisión del judicante de considerar que la suspensión establecida como sanción resultó desproporcionada ... A continuación, ...