Suspensión del trabajador
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Sentencia nº 82920 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 7 de Noviembre de 2001, expediente 9740/01
Cargos gremiales. Pago por parte de la empleadora. Suspensión. Exclusión de la garantía sindical. El trabajador que goza de licencia gremial deja de percibir la remuneración por parte del empleador, sin perjuicio de la compensación a cargo de la asociación sindical en la que cumplirá función, la que deberá también realizar los aportes a la seguridad social. Pero si por un extenso lapso (en el...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 31 de Marzo de 2017, expediente CNT 053740/2014/CA001
... En este sentido, entiendo al igual que el sentenciante, que la suspensión del trabajador por haberse negado a suscribir el apercibimiento impuesto ...
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Sentencia nº 6776 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 16 de Julio de 1999, expediente 6776/99
Cargos gremiales. Salarios caídos durante la sustanciación del juicio sumarísimo. Procede el pago de los salarios caídos durante el período que abarcó la sustanciación del juicio sumarísimo, cuando la suspensión del deber de otorgar tareas al trabajador se encontraba sujeta a la justificación de los motivos aludidos oportunamente por la empleadora para excluirlo de las garantías de su...
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 16 de Julio de 1999, expediente 6776
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 29 de Agosto de 2019, expediente CNT 061598/2017/CA001
... la pretensión y notificar fehacientemente la decisión al trabajador y al empleador. Asimismo, el art. 22 del decreto 491/97 establece que ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte (20) ... días corridos y la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 30 de Octubre de 2019, expediente CNT 016708/2016/CA001
... la pretensión y notificar fehacientemente la decisión al trabajador" y al empleador ... Asimismo, el art. 22 del decreto 491/97 establece que \xE2" ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte (20) días corridos y la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 9 de Mayo de 2019, expediente CNT 058495/2016/CA001
... la pretensión y notificar fehacientemente la decisión al trabajador y al empleador. Asimismo, el art. 22 del decreto 491/97 establece que ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte (20) ... días corridos y la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 29 de Noviembre de 2018, expediente CNT 045791/2016
... la pretensión y notificar fehacientemente la decisión al trabajador y al empleador ... El silencio de la aseguradora se entenderá como ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte días corridos y la aseguradora ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 27 de Mayo de 2022, expediente CNT 022814/2017/CA001
... Arguye, que la patología física determinada en el trabajador –varices- solamente puede ser vinculada con las tareas que desarrollaba, ... allí dispuestas debiendo notificar fehacientemente la suspensión al trabajador y al empleador dentro del término de diez días de recibida ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 24 de Febrero de 2021, expediente CNT 003123/2017/CA001
... la pretensión y notificar fehacientemente la decisión al trabajador y al empleador. Asimismo, el art. 22 del decreto 491/97 establece que ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte (20) ... días corridos y la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 24 de Junio de 2019, expediente CNT 023418/2016/CA001
... la pretensión y notificar fehacientemente la decisión al trabajador y al empleador. Asimismo, el art. 22 del decreto 491/97 establece que ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte (20) ... días corridos y la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 30 de Septiembre de 2019, expediente CNT 080428/2015/CA001
... la pretensión y notificar fehacientemente la decisión al trabajador" y al empleador ... Asimismo, el art. 22 del decreto 491/97 establece que \xE2" ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte (20) días corridos y la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 12 de Diciembre de 2017, expediente CNT 071885/2014
... al objeto del encargo pues alcanza al elemento personal, al trabajador, que está jurídicamente subordinado…” (el destacado en negrita me ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte (20) días corridos y la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 29 de Agosto de 2019, expediente CNT 064620/2016
... la pretensión y notificar fehacientemente la decisión al trabajador" y al empleador ... Asimismo, el art. 22 del decreto 491/97 establece que \xE2" ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte (20) días corridos y la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 10 de Septiembre de 2019, expediente CNT 070662/2016/CA001
... Por lo tanto, la controversia se limita a determinar si el trabajador se encuentra incapacitado en la proporción que menciona, requisito ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte (20) ... Fecha de firma: ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 13 de Marzo de 2019, expediente CNT 060423/2013
... la pretensión y notificar fehacientemente la decisión al trabajador y al empleador ... El silencio de la aseguradora se entenderá como ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte días corridos y la aseguradora ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 5 de Abril de 2019, expediente CNT 066964/2015/CA001
... esencial actuación de las comisiones médicas, que impiden al trabajador ocurrir ante un órgano independiente para exigir la reparación de sus ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte (20) días corridos y la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 31 de Octubre de 2019, expediente CNT 063996/2016/CA001
... por la ley 24.557 tienen obligación de recibir la denuncia al trabajador y brindarle las prestaciones en especie, también tienen un plazo para ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte (20) ... Fecha de firma: ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 17 de Febrero de 2020, expediente CNT 057729/2016/CA001
... y a las enfermedades profesionales causados por dolo del trabajador/a o por fuerza mayor extraña al trabajo, como así también, a las ... caso; (ii) que, con fecha 29/03/2016, notificó mediante CD la suspensión de plazos para pronunciarse acerca de la aceptación o rechazo de la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 18 de Diciembre de 2019, expediente CNT 021330/2016/CA001
... SALA II fehacientemente la decisión al trabajador y al empleador. Asimismo, el art. 22 del decreto 491/97 establece que ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte (20) ... días corridos y la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 28 de Febrero de 2018, expediente CNT 037806/2013/CA001
... debe brindar obligadamente la prestación médica inmediata al trabajador, pero ello no implica el reconocimiento de la ocurrencia del hecho que se ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte (20) días corridos y la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 20 de Abril de 2017, expediente CNT 039783/2012
... la pretensión y notificar fehacientemente la decisión al trabajador y al empleador ... El silencio de la aseguradora se entenderá como ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte días corridos y la aseguradora ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 19 de Junio de 2020, expediente CNT 027253/2011
... la pretensión y notificar fehacientemente la decisión al trabajador y al empleador. El silencio de la aseguradora se entenderá ... como ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte días corridos y la aseguradora ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 31 de Octubre de 2017, expediente CNT 006729/2014
... que para poder aplicar dicho instituto lo decisivo es que el trabajador tenga certeza del daño, en cuanto a la razonable posibilidad de su ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de veinte días corridos y la aseguradora ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 24 de Septiembre de 2018, expediente CNT 017591/2015/CA001
... En tal sentido, señalo que el trabajador denunció ... en el inicio que el día 19/2/2014 se encontraba realizando ... En este último caso, la suspensión no podrá superar el término de VEINTE (20) días corridos y la ...