Suspensión del trabajador
19639 resultados para Suspensión del trabajador
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Vigente
Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
... b) Al trabajador no permanente que fuere contratado para realizar tareas extraordinarias ... CAPÍTULO IV Suspensión de Ciertos Efectos del Contrato de Trabajo Agrario por Accidentes y ...
- Trabajador impugna suspensión
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Vigente
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Ley 25.212. Ratifícase el Pacto Federal del Trabajo
... o de extinción de la relación laboral a requerimiento del trabajador ... c) La violación de las normas relativas en cuanto a monto, ... para la salud, higiene o seguridad del trabajador, incluida la suspensión de tareas ... VI) Requerir la colocación de los avisos que exijan ...
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
... ún caso, pueden pactar condiciones menos favorables para el trabajador que las dispuestas en las normas legales, convenciones colectivas de ... de trabajo sea al tiempo de su formalización, ejecución, suspensión, reanudación, extinción o cualquier otra circunstancia que haga que se ...
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Decreto N° 93
... en el Decreto N° 63 - VP - 2020 dejar sin efecto la suspensión del deber de asistencia al lugar de trabajo de todo trabajador o ...
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Vigente
Decreto 1694/2006
... , se deben establecer pautas claras en relación al período de suspensión entre las asignaciones para prestar servicios bajo la modalidad eventual ... ón de trabajo entre la empresa de servicios eventuales y el trabajador fuere permanente y discontinua, la prestación de servicios deberá ...
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Vigente
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Ley 25.164. Ley Marco de regulación del Empleo Público Nacional
... Cumplido el trmino de disponibilidad, sin que el trabajador hubiera formalizado una nueva relacin de trabajo, quedar automticamente ...
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Vigente
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Ley 23.551 de Organización de las Asociaciones Sindicales
... a remover los obstculos que dificulten la realizacin plena del trabajador ... ARTCULO 4 ... Los trabajadores tienen los siguientes ...
- Suspensión por bajo rendimiento del trabajador
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Ley 22269
... la exhibición de ese certificado, el empleador retendrá al trabajador" únicamente el diez por ciento (10 %) del aporte personal, el que ingresar\xC3" ... público de asistencia social, considerando falta grave la suspensión, interrupción, paralización o negación de tales servicios, directa o ...
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Vigente
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Ley 25.877 - Ley del Ordenamiento del Régimen Laboral
... 1. Un empleador no puede contratar a un mismo trabajador, ms de una vez, utilizando el perodo de prueba. De hacerlo, se considerar ...
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Sentencia nº 150552 de 2º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 15-11-2018
... interdependientes puede dar lugar a que el trabajador suspenda sus tareas con cargo a la patronal. Así como la suspensión disciplinaria tiene reglas, entre ellas la proporcionalidad y la oportunidad, también la suspensión individual indirecta debe sujetarse a una cierta racionalidad de ejercicio.
- Decreto N° 6
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Sentencia nº 153207 de 6º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 06-12-2017
... alterar la protección especial que ampara al trabajador alcanzado por ella, sea su despido, suspensión o la modificación de sus condiciones laborales, debiendo previamente requerir la aprobación del órgano judicial competente, para poder levantar dicha protección especial, acreditando la existencia de circunstancias que la justifiquen y que excluyan la posible motivación antisindical del comportamiento patronal.
- Decreto N° 113
- Decreto N° 106
- Decreto N° 118
- Decreto N° 17
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 20/02/2024
... que la aplicación de la sanción disciplinaria de suspensión sin goce de haberes no reunía uno de los recaudos exigidos para su validez por ser notificada recién dos días después de que el trabajador se presentó en el establecimiento a cumplir con sus tareas habituales, cuando lo cierto era que tal falta de comunicación en tiempo oportuno tornaba inválida la expulsión del trabajador el primer día de la suspensión (más allá de que le cercenaba a é
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Sentencia nº 13-05113231-3/1 de Suprema Corte de Justicia - Sala Segunda, 02-11-2022
... que favorecer la subsistencia de la acción del trabajador, y en especial interpretar con sentido amplio las causales de suspensión, interrupción y dispensa de la prescripción.
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Sentencia nº 25341 de 4º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 27-02-2018
... que el empleador adeuda rubros salariales, y el trabajador debidamente habilitado hace uso de la "suspensión del cumplimiento contractual" dispuesto por el art. 1013 del Cód. Civil y Comercial, por ende no se cumple el requisito subjetivo del abandono de trabajo, en tanto el trabajador no se ausenta sin justificación y sin ánimo de reintegrarse al trabajo.
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Vigente
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Ley 23.660 de Obras Sociales
... el contrato de trabajo o la relacin de empleo pblico y el trabajador o empleado reciba remuneracin del empleador, con las siguientes ...
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Sentencia nº 35326 de 2º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 18-02-2016
... a la demanda interpuesta cuando la causa de suspensión del trabajador fue por haberse retirado de su puesto de trabajo, bajo la excusa de encontrarse enfermo, sin haber luego justificado dicha eximente a través de certificado médico. La ley de Con - trato de Trabajo en sus art. 208 y 209 nada dice respecto a que el trabajador estuviera obligado a acreditar su enfermedad por algún medio y mucho menos que debiera hacerlo precisamente con un...
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... que favorecer la subsistencia de la acción del trabajador, y en especial interpretar con sentido amplio las causales de suspensión, interrupción y dispensa de la prescripción.
- Decreto N° 69