Ius variandi
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 28 de Febrero de 2019, expediente CNT 012501/2017/CA001
... motivos por los cuales se colocara en situación de despido sobre la base de haber incurrido la empresa en un ilegítimo ejercicio del ius variandi referente a su lugar de trabajo, sin contar con su Fecha de firma: 28/02/2019 ... Alta en sistema: 08/03/2019 ... Firmado por: LUIS ANIBAL ...
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Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala V, 5 de Septiembre de 2017, expediente CAF 039424/2013/CA001
... del que se hace cargo el actor se debe – según sus afirmaciones – al poder abusivo ejercido por la patronal en el llamado ius variandi ... VI.- Que sentadas las bases en el sentido que la cuestión a resolver lo es conforme al Derecho Laboral, no resultan apropiadas las ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 18 de Agosto de 2021, expediente CNT 054103/2014/CA001
... del lugar en donde presto efectivas tareas desde el año 2009, es considerada como uso abusivo del ius variandi, tomando en consideración también que Ud. fue preavisado respecto a mi intención de contraer matrimonio ... por lo que modificar las condiciones ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 23 de Abril de 2018, expediente CNT 030192/2013/CA001
... En la especie, el trabajador alegó tres causas de rescisión, a las que asignó ... carácter abusivo del ius variandi: 1.- modificación de su jornada de trabajo; 2.- cambio en su categoría laboral y 3.- “actitud persecutoria y difamatoria” ... He sostenido ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 10 de Diciembre de 2018, expediente CNT 080321/2016
... 271 ... II.- El actor se agravia en tanto la sentencia de grado establece que no existió un exceso del ius variandi al modificar el lugar de trabajo ... En el caso, la accionada, empresa de limpieza, asigno al actor un nuevo objetivo de trabajo, el que según ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 17 de Diciembre de 2019, expediente CNT 078373/2016/CA001
... intimó a su empleadora a fin de que modificara nuevamente el horario de trabajo, pues consideró que se trataba de un uso abusivo del ius variandi y a que le abonara las diferencias salariales derivadas de su incorrecta categorización. Ante la respuesta de la empresa, quien negó todos los ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 23 de Octubre de 2002, expediente 4622/01
Ius variandi. Cambio de lugar. Empresas prestadoras de servicios a terceros. Improcedencia. En una actividad como la prestación de servicios a terceros, la sucesiva asignación de trabajadores a diversos establecimientos no puede constituir un ejercicio abusivo del ius variandi toda vez que se trata de una contingencia derivada de las modalidades de la actividad. Tan es así, que el convenio...
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Sentencia de CAMARA FEDERAL DE ROSARIO - SALA B, 20 de Febrero de 2020, expediente FRO 002968/2015/CA003
... Expresó que no existió un razonable ejercicio del ius variandi por ello admitió parcialmente la demanda “…en la medida que las asignaciones de tareas jurídicas que determine el titular de agencia de la ...
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Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala III, 18 de Julio de 2019, expediente CAF 040575/2017/1/1/CA002
... DE CAMARA Firmado por: CARLOS MANUEL GRECCO, JUEZ DE CAMARA #33693856#239875430#20190718123245965 la modificación -en ejercicio del ius variandi– de la distribución de casinos dispuesta por el Poder Ejecutivo Nacional, a través del Decreto 95/17, y de la Nota Nº 2017-02209838-APN-P#LN; la ...
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Sentencia de CAMARA FEDERAL DE ROSARIO - SALA B, 24 de Julio de 2020, expediente FRO 002956/2015/CA003
... Expresó que no existió un razonable ejercicio del ius variandi por ello admitió parcialmente la demanda “…en la medida que las asignaciones de tareas jurídicas que determine el titular de agencia de la ...
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de La Plata - CAMARA FEDERAL DE LA PLATA - SALA III - SECRETARIA CIVIL, 17 de Febrero de 2020, expediente FLP 004242/2017/CA001
... que el empleador se encuentra impedido de realizar cambios en la relación de trabajo que impliquen un ejercicio irrazonable del “ius variandi” ... o causen un perjuicio material o moral al trabajador ... Citó en apoyo de su postura el precedente “Domínguez, Jesús Amadeo c/ANSES ...
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Córdoba - CAMARA FEDERAL DE CORDOBA - SALA A - SECRETARIA CIVIL II, 26 de Diciembre de 2018, expediente FCB 019618/2017/CA001
... ón de poder en el dictado del acto también resulta manifiesta, desde que se presenta como una decisión tomada bajo el amparo del ius variandi y lo que se busca solapada y con total falta de razonabilidad por parte de la Administración en realidad es compeler a la actora y a las otras dos ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 19 de Abril de 2018, expediente CNT 063283/2013/CA001
... ún la cual la decisión de la actora de colocarse en situación de despido indirecto, resultó justificada ante el ejercicio abusivo del ius variandi y porque no se reconoció la jornada completa de la trabajadora. Cuestiona la valoración de las pruebas rendidas en autos. Apela la viabilización ...
- Sentencia nº 45056 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 13 de Agosto de 1996, expediente 45056/96
- Sentencia nº 46062 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 7 de Marzo de 1997, expediente 46.62/97
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Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 18 de Febrero de 1992, expediente L 48192
Laboral - RIL - Ius variandi - Determinar si lo que existió fue ejercicio razonado del ius variandi o no en cuanto a los hechos, es materia reservada al tribunal de la instancia ordinaria y su revisión sólo puede hacerse en la sede de casación, si se comprueba que la decisión fue consecuencia de un razonamiento absurdo.
... Consideró el juzgador a quo finalmente, que no fue abusivo el ejercicio del ius variandi efectuado por el empleador, debido a que obedeció al cierre de los establecimientos en que prestaba servicios el accionante ... Asimismo, sostuvo ... -
Sentencia nº AyS 1991-IV, 150 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 12 de Noviembre de 1991, expediente L 47040
Laboral - RIL-absurdo - Ius variandi - Determinar si el ejercicio del ius variandi fue o no razonable, constituye una cuestión fáctica cuya valoración queda reservada privativamente al tribunal de la instancia ordinaria y su decisión resulta irrevisible en casación, salvo que se invoque y demuestre absurdo. Laboral - RIL - Error de cálculo - Los errores de cálculo son insusceptibles de ser...
... Por tal razón el tribunal a quo consideró que la patronal hizo uso irrazonable del ius variandi al ir más allá de lo permitido por la ley lo que autorizó al actor a considerarse despedido por injuria del principal ... 2. Sabido es que ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 29 de Marzo de 2022, expediente CNT 005697/2019/CA001
... Se queja la parte demandada porque la Sra. Juez de la anterior instancia consideró que existió un ejercicio abusivo del ius variandi y, en base a ello, la condenó al pago de las indemnizaciones de ley derivadas del distracto indirectamente dispuesto con justa causa. También se ...
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Sentencia nº AyS 1991-I, 894 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 28 de Mayo de 1991, expediente L 46134
Laboral - RIL - Ius variandi - Determinar si lo que existió fue ejercicio razonado del ius variandi o no en cuanto a los hechos, es materia reservada al tribunal de la instancia ordinaria y su revisión sólo puede hacerse en la sede de casación, si se comprueba que la decisión fue consecuencia de un razonamiento absurdo. Laboral - Despido indirecto - Prueba - El trabajador que decide el...
... A la cuestión planteada, el señor Juez doctor Negri dijo: ... 1. Determinar si lo que existió fue ejercicio razonado del ius variandi o no en cuanto a los hechos, es materia reservada al tribunal de la instancia ordinaria y su revisión sólo puede hacerse en sede casatoria si se ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IV, 27 de Septiembre de 2017, expediente CNT 054027/2010/CA002 - CA001
... ón de los elementos probatorios obrantes en la causa, consideró no acreditada la fecha de ingreso y el alegado ejercicio abusivo de ius variandi. Así también, se alza por el rechazo del reclamo de horas extras y la sanción prevista en el artículo 45 de la ley Nº 25.345. Finalmente, ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 14 de Julio de 2017, expediente CNT 066172/2013/CA001
... , luego de valorar las pruebas producidas y los antecedentes del caso, concluyó que no se configuró en el caso un supuesto de abuso del ius variandi previsto por el art. 66 de la LCT, por lo que la decisión de la trabajadora de colocarse en situación de despido indirecto, no fue ajustada a ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 4 de Julio de 2019, expediente CNT 074254/2014
... Se queja porque se tuvo por no acreditado la existencia de un ejercicio abusivo del ius variandi en torno a la cesión de personal obrante a fs. 57 (art. 66 LCT). Cuestiona la base salarial acogida en grado y las costas procesales ... La ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 15 de Julio de 2019, expediente CNT 012405/2015/CA001
... ajustado a derecho. Para así resolver, afirmó que no logró probar un ejercicio abusivo del ius variandi por parte de la demandada ... A su vez, desestimó el silencio de la empleadora frente a la intimación de la trabajadora, dado que “sólo pasaron ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 22 de Diciembre de 2016, expediente CNT 041116/2012/CA001
... ó injuriada en los siguientes términos: “….ATENTO DESCONOCIMIENTO DE MIS RECLAMOS EN CUANTO AL CAMBIO DE TAREAS, -violación IUS VARIANDI-, CATEGORÍA LABORAL, DIFERENCIAS SALARIALES, DEUDAS DE APORTES, DEUDAS DE LOS DEMAS RUBROS RECLAMADOS, COMO ASÍ EL DESONOCIMIENTO DE LAS DOLENCIAS ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 8 de Abril de 2022, expediente CNT 062879/2017/CA001
... su juicio reñida con los límites impuestos por la ley a la facultad de alterar unilateralmente condiciones no esenciales del vínculo (ius variandi, art. 66 de la LCT), reiteró los términos de su anterior misiva, ahora supeditando la vigencia del vínculo al mantenimiento de su lugar original ...