ius variandi en el derecho laboral
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Sentencia nº 28999 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Octubre de 2016
El emplazamiento del trabajador a la empleadora, para que revea la medida de modificación del lugar de trabajo, integra el principio de buena fe, requerido previo a la resolución del vinculo laboral; que procede solo ante una situación excepcional, para casos de suma gravedad
...., debiendo tomar varios colectivos, todo lo que constituye un ius variandi que ocasiona un daño material, económico y moral, por lo que se ...Practica liquidación, ofrece prueba y funda en derecho. A fs. 48/52 comparece la demandada INTI S.A., por intermedio de ... -
Sentencia nº 13-04183605-3 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 18 de Mayo de 2020
El empleador está facultado para introducir todos aquellos cambios relativos a la forma y modalidades de la prestación del trabajo, en tantos esos cambios no importen un ejercicio irrazonable de esa facultad, ni alteren modalidades esenciales del contrato, ni causen perjuicio material ni moral al trabajador. No existe ejercicio abusivo del ius variandi por parte de la empresa, cuando el actor...
... las circunstancias de lugar y jornada laboral no habilitaba a ello. 6. Por lo tanto, el único ... trabajador, lo cual es violatorio de todo derecho del mismo”. c. Al entrar en el análisis de las ... -
Sentencia nº 25869 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 20 de Septiembre de 2016
El empleador se encuentra facultado a organizar el trabajo de sus dependientes de acuerdo al criterio que estime conveniente para aumentar la productividad y optimizar recursos. El ius variandi es la facultad que posee de introducir modifi - caciones en las condiciones laborales, siempre y cuando estas modificaciones no sean esenciales y no perjudiquen moral o materialmente al trabajador. Esta fa
... personal a administrativo de primera, constituyendo ello un ius variandi que implica perjuicio económico en su salario y moral al perder autoridad ... violación a las garantías del debido proceso y el legítimo derecho de defensa en juicio reconocidos por el art. 18 C.N. y por los Tratados ... -
Sentencia nº 150981 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 26 de Octubre de 2016
El empleador que pretenda modificar las condiciones de trabajo y/o disponer el traslado de una persona que se encuentra bajo amparo sindical, debe recurrir en primer instancia al procedimiento de exclusión de tutela sindical establecida en el art. 52 de la ley de Amparo Sindical. Si bien son decisiones que corresponden al empleador, deben ser cotejadas de manera judicial a los fines de evitar las
...Funda en Derecho, cita doctrina y jurisprudencia. Ofrece prueba. Peticiona condena con ... que posee todo empleador y no ha incurrido en uso abusivo del ius variandi, ya que la actora ha regresado al lugar donde originariamente ha prestado ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 14 de Junio de 2016
El recurso interpuesto merece favorable acogida pues, si bien los agravios planteados se desarrollan en una línea -por regla- ajena al recurso extraordinario, por remitir al examen de cuestiones probatorias y vinculadas con la interpretación de normas y principios de derecho común (laboral), normalmente detraídas del ámbito del recurso de inconstitucionalidad y reservadas, en principio, a los...
...VALORACION Tesauro > DERECHO LABORAL > IUS VARIANDI Tesauro > IUS VARIANDI ... -
MUNICIPALIDAD, PERSONAL DE LA. Facultades de dirección y ordenamiento. Ius variandi. Los principios protectorios del derecho laboral se integran con la facultad del empleador de ejercitar en forma no abusiva el "ius variandi". Los cambios tecnológicos, sociales, técnicos y económicos suelen determinar reestructuraciones de las empresas, reconversión de los esquemas productivos y...
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MUNICIPALIDAD, PERSONAL DE LA. Facultades de dirección y ordenamiento. "Ius variandi". Los principios protectorios del derecho laboral se integran con la facultad del empleador de ejercitar en forma no abusiva el "ius variandi". Los cambios tecnológicos, sociales y económicos suelen determinar reestructuraciones de las empresas, reconversión de los esquemas productivos y racionalización de...
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 15 de Octubre de 2020, CNT 069267/2014/3/RH002
IUS VARIANDI ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO FACULTADES DISCRECIONALES
... las normas laborales que limitan el ius variandi por parte del empleador (artículo 66 de la Ley ... permanente del organismo demandado tienen derecho a la estabilidad en su empleo y que, por lo , el vínculo laboral solo puede ser extinguido por las causales ... -
Sentencia de CAMARA FEDERAL DE PARANÁ - SECRETARIA CIVIL, 9 de Mayo de 2022, expediente FPA 018537/2018/CA003
...- a) Que, inicia esta causa por la demanda laboral promovida por los Sres. Matías Omar Núñez, ... laborales y un ejercicio abusivo del ius variandi. Ofrecen pruebas instrumentales, testimoniales, ...Alega que el derecho a percibir el crédito por tal actividad resulta ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 14 de Junio de 2017, expediente CNT 037605/2012/CA001
...ándole el ejercicio abusivo del “ius variandi”, en función del traslado y cambio de horario ... consagra el propio ordenamiento jurídico laboral respecto de la figura del empresario. Tal como he ... trata de un instituto –tan propio del derecho laboral– que se encuentra legislado en el art. ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 17 de Septiembre de 2019, expediente CNT 056673/2015/CA001
... consagra el propio ordenamiento jurídico laboral respecto de la figura del empresario. Tal como he ... del 14/04/2010, de esta Sala) el “ius variandi”, “..se trata de un instituto -tan propio del derecho laboral- que se encuentra legislado en el art. 66 ...
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Sentencia nº 13037252713 de SUPREMA CORTE DE MENDOZA, SALA N° 2, 27 de Agosto de 2018
En el marco del derecho laboral respecto del instituto de protección sindical frente a una trabajadora que goza de tutela sindical y que se encuentra en condiciones de acceder a su jubilación, la única opción posible es solicitar la autorización judicial a los fines de intimar a la misma al inicio de los trámites pertinentes. El sentido de la tutela sindical es evitar que mediante ciertos actos,...
... violación al libre ejercicio del derecho humano a la libertad sindical de la trabajadora, ... –sancionar, despedir o ejercer elius variandi- se encubran conductas antisindicales que tengan ... -
Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Tucumán, 16 de Marzo de 2022, expediente FTU 000395/2021/1/CA001
... que se hizo un uso abusivo del ius variandi, lo que le produce no sólo un perjuicio material ... que analizó los hechos en el marco del derecho administrativo patrimonial, cuando el conflicto ebe enmarcarse dentro del derecho laboral derivado de un uso abusivo del ius variandi. ...
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Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Auto nº de Sala Contencioso Administrativa, 2 de Junio de 2016
ACCIÓN DE AMPARO: Rechazo: Arbitrariedad e ilegalidad manifiesta. EMPLEO PÚBLICO PROVINCIAL: PERSONAL JERÁRQUICO. Ampliación de jornada laboral. Atribuciones del Poder Legislativo Provincial: IUS VARIANDI: Remuneración Justa, Razonabilidad.
... forma unilateral y post facto la jornada laboral, lo que pone en evidencia la vulneración de los ...ó o reiteró los argumentos de hecho y de derecho que fundaban la acción de amparo e introdujo ... leyes y al ejercicio razonable del ius variandi de la Administración. Así, exhibe un mero ... -
Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Auto nº de Sala Contencioso Administrativa, 2 de Junio de 2016
EMPLEO PÚBLICO PROVINCIAL: PERSONAL Jerárquico. Ampliación de Jornada laboral. IUS VARIANDI: Razonabilidad.
... forma unilateral y post facto la jornada laboral, lo que pone en evidencia la vulneración de los ...ó o reiteró los argumentos de hecho y de derecho que fundaban la acción de amparo e introdujo ... leyes y al ejercicio razonable del ius variandi de la Administración. Así, exhibe un mero ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 25 de Marzo de 2015
La carga de ofrecer y acompañar la prueba documental en las oportunidades señaladas por el procedimiento laboral no trae consigo vedada la posibilidad de que se la ofrezca fuera de los supuestos contemplados; menos aún, se encuentra consagrado precepto alguno que establezca un apercibimiento o preclusión procesal como valladar inexcusable a una posterior presentación. A este respecto, la...
...-COBRO DE PESOS LABORAL- s/ RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD Cita: 150/15 ...La primacía de la realidad en el derecho laboral y el arribo a una interpretación y ... > DERECHO LABORAL > EMPLEADO > IUS VARIANDI Tesauro > DERECHO LABORAL > IUS VARIANDI Tesauro ... -
Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Tucumán, 16 de Marzo de 2022, expediente FTU 000384/2021/1/CA001
... que se hizo un uso abusivo del ius variandi lo que le produce no sólo un perjuicio material ... represalia y un acto de violencia y acoso laboral. La demandada contesta informe del artículo 4 de ... que analizó los hechos en el marco del derecho administrativo patrimonial cuando el conflicto ...
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Mendoza - CAMARA FEDERAL DE MENDOZA - Sala A, 4 de Junio de 2020, expediente FMZ 028300/2014/CA001 - CA003
...¿Es ajustada a derecho la sentencia recurrida?. ...én principios propios del derecho laboral . ... los perjuicios por el ius variandi, . tales como el cambio en el ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 7 de Febrero de 2017
... Segunda de la Cámara de Apelación en lo Laboral de Santa Fe por entender que su postulación ... y gravísimo supuesto de ius variandi laboral injurioso. En igual fecha, dice, se le ...ón de posibles reclamos contrarios a derecho que podrían suceder en otras actuaciones ...
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Sentencia nº 50097 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Diciembre de 2015
El trabajador tiene la obligación de trabajar, pero también tiene el derecho de hacerlo en la ubicación (puesto de trabajo) pactada y el empleador sólo puede liberarse de la obligación de dar ocupación efectiva ?aún cuando abone la remuneración - cuando existan motivos fundados legalmente contemplados que le impidan cumplir con ese deber.
...Practica liquidación, funda su derecho y ofrece. pruebas. A fs. 65/71 comparece y contesta la demandada. ...-el actor se da por despedido, invocando el ius variandi. en los términos de su vÃnculo laboral y por el perjuicio material ... -
Sentencia nº 51348 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 10 de Marzo de 2016
El silencio del trabajador ante la reducción de la jornada de trabajo - y consecuente reducción salarial - no puede ser interpretado como consentimiento, puesto que se trata de una modificación in peius del contrato laboral. Dicha modificación carece de todo valor, y por lo tanto, a los efectos del cálculo de la remuneración, corresponde considerar que cumple jornada completa.
...trabajo. Funda en derecho, liquida reclamo y. ofrece prueba. Corrido el traslado de ley, la parte. ...violatoria del ius variandi" (ver telegrama de fs. 13, 29 de mayo de. 2013). Según la teorÃa â\u0080\xC2"... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 25 de Septiembre de 2017, expediente CNT 060359/2014
... encontró configurado el supuesto de ius variandi abusivo y, en razón de ello, hizo lugar a la ...San Juan 170, CABA. Dijo que su jornada laboral se extendió de lunes a viernes de 6,00 a 14,00 ... el valor de 300 veces el importe del derecho fijo previsto en el art. 51 de la ley 23.187 ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 30 de Diciembre de 2015, expediente CNT 052771/2013/CA001
... todas luces un ejercicio abusivo del ius variandi. Adelanto que el recurso no resulta viable, pues ... consagra el propio ordenamiento jurídico laboral respecto de la figura del empresario. Tal como he ... trata de un instituto –tan propio del derecho laboral– que se encuentra legislado en el art. ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 28 de Febrero de 2019, expediente CNT 071056/2014/CA001
..., concluyó que no le asistió al actor derecho a considerarse despedido, como lo hizo. Tampoco ...ía hecho un ejercicio abusivo del “ius variandi”. De acuerdo a los términos en que ha quedado ... fuera de debate que la relación laboral que nos ocupa se inició el 10/2/1997, que el ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 21 de Diciembre de 2016, expediente CNT 017569/2007/CA001
... reclamo de reconocimiento del carácter laboral de la relación que unió al actor con la ... significa resolver ninguna cuestión de derecho común –recordemos que en las presentes ... del trabajador bajo el ropaje del “ius variandi”, cuyo ejercicio aún ilegítimo es consentido ...