ius variandi en el derecho laboral
1330 resultados para ius variandi en el derecho laboral
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Sentencia nº 28999 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Octubre de 2016
El emplazamiento del trabajador a la empleadora, para que revea la medida de modificación del lugar de trabajo, integra el principio de buena fe, requerido previo a la resolución del vinculo laboral; que procede solo ante una situación excepcional, para casos de suma gravedad
...., debiendo tomar varios colectivos, todo lo que constituye un ius variandi que ocasiona un daño material, económico y moral, por lo que se ...Practica liquidación, ofrece prueba y funda en derecho. A fs. 48/52 comparece la demandada INTI S.A., por intermedio de ... -
Sentencia nº 13-04183605-3 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 18 de Mayo de 2020
El empleador está facultado para introducir todos aquellos cambios relativos a la forma y modalidades de la prestación del trabajo, en tantos esos cambios no importen un ejercicio irrazonable de esa facultad, ni alteren modalidades esenciales del contrato, ni causen perjuicio material ni moral al trabajador. No existe ejercicio abusivo del ius variandi por parte de la empresa, cuando el actor...
... las circunstancias de lugar y jornada laboral no habilitaba a ello. 6. Por lo tanto, el único ... trabajador, lo cual es violatorio de todo derecho del mismo”. c. Al entrar en el análisis de las ... -
Sentencia nº 25869 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 20 de Septiembre de 2016
El empleador se encuentra facultado a organizar el trabajo de sus dependientes de acuerdo al criterio que estime conveniente para aumentar la productividad y optimizar recursos. El ius variandi es la facultad que posee de introducir modifi - caciones en las condiciones laborales, siempre y cuando estas modificaciones no sean esenciales y no perjudiquen moral o materialmente al trabajador. Esta fa
... personal a administrativo de primera, constituyendo ello un ius variandi que implica perjuicio económico en su salario y moral al perder autoridad ... violación a las garantías del debido proceso y el legítimo derecho de defensa en juicio reconocidos por el art. 18 C.N. y por los Tratados ... -
Sentencia nº 150981 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 26 de Octubre de 2016
El empleador que pretenda modificar las condiciones de trabajo y/o disponer el traslado de una persona que se encuentra bajo amparo sindical, debe recurrir en primer instancia al procedimiento de exclusión de tutela sindical establecida en el art. 52 de la ley de Amparo Sindical. Si bien son decisiones que corresponden al empleador, deben ser cotejadas de manera judicial a los fines de evitar las
...Funda en Derecho, cita doctrina y jurisprudencia. Ofrece prueba. Peticiona condena con ... que posee todo empleador y no ha incurrido en uso abusivo del ius variandi, ya que la actora ha regresado al lugar donde originariamente ha prestado ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 14 de Junio de 2016
El recurso interpuesto merece favorable acogida pues, si bien los agravios planteados se desarrollan en una línea -por regla- ajena al recurso extraordinario, por remitir al examen de cuestiones probatorias y vinculadas con la interpretación de normas y principios de derecho común (laboral), normalmente detraídas del ámbito del recurso de inconstitucionalidad y reservadas, en principio, a los...
...VALORACION Tesauro > DERECHO LABORAL > IUS VARIANDI Tesauro > IUS VARIANDI ... -
Sentencia Nº 13 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 26-04-2022
DESPIDO INDIRECTO: REDUCCION DE LA JORNADA LABORAL EN EJERCICIO DEL IUS VARIANDI. CONFIGURA USO ABUSIVO. ACREDITACION DE PERJUICIO. DESPIDO JUSTIFICADO.Se debe examinar las circunstancias del caso a la luz del principio de buena fe y de continuidad de la relación laboral, teniendo presente que, al analizarse estos casos, siempre debe primar el hecho de que la propia naturaleza de la relación...
... si existió ejercicio razonable del ius variandi por parte del empleador, sin haber analizado las ... de 2.015); c) la extinción del vínculo laboral por despido indirecto comunicado por el actor ... en este caso, no se trataría ya de un derecho a variar los modos de prestación, sino a alterar ... -
MUNICIPALIDAD, PERSONAL DE LA. Facultades de dirección y ordenamiento. "Ius variandi". Los principios protectorios del derecho laboral se integran con la facultad del empleador de ejercitar en forma no abusiva el "ius variandi". Los cambios tecnológicos, sociales y económicos suelen determinar reestructuraciones de las empresas, reconversión de los esquemas productivos y racionalización de...
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MUNICIPALIDAD, PERSONAL DE LA. Facultades de dirección y ordenamiento. Ius variandi. Los principios protectorios del derecho laboral se integran con la facultad del empleador de ejercitar en forma no abusiva el "ius variandi". Los cambios tecnológicos, sociales, técnicos y económicos suelen determinar reestructuraciones de las empresas, reconversión de los esquemas productivos y...
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Sentencia de CAMARA FEDERAL DE PARANÁ - SECRETARIA CIVIL, 9 de Mayo de 2022, expediente FPA 018537/2018/CA003
...- a) Que, inicia esta causa por la demanda laboral promovida por los Sres. Matías Omar Núñez, ... laborales y un ejercicio abusivo del ius variandi. Ofrecen pruebas instrumentales, testimoniales, ...Alega que el derecho a percibir el crédito por tal actividad resulta ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 14 de Junio de 2017, expediente CNT 037605/2012/CA001
...ándole el ejercicio abusivo del “ius variandi”, en función del traslado y cambio de horario ... consagra el propio ordenamiento jurídico laboral respecto de la figura del empresario. Tal como he ... trata de un instituto –tan propio del derecho laboral– que se encuentra legislado en el art. ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 17 de Septiembre de 2019, expediente CNT 056673/2015/CA001
... consagra el propio ordenamiento jurídico laboral respecto de la figura del empresario. Tal como he ... del 14/04/2010, de esta Sala) el “ius variandi”, “..se trata de un instituto -tan propio del derecho laboral- que se encuentra legislado en el art. 66 ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 29 de Noviembre de 2022
Lo expresado por el Tribunal A quo permanece incólume frente a las alegaciones del recurrente tendientes a imponer en el caso su propia apreciación de la forma en la cual los Juzgadores debieron resolver, pero sin lograr demostrar que lo resuelto en el caso -al margen del acierto o error- conduzca a un resultado lesivo de los derechos constitucionales del trabajador y por ende con decisividad...
... Segunda de la Cámara de Apelación en lo Laboral de la ciudad de Rosario, en autos "VALLE, OMAR ... mínimas necesarias para satisfacer el derecho a la jurisdicción (artículo 1, inciso 3º de la ..., por parte de la patronal, del ius variandi-, tras la ponderación de los distintos elementos ... -
Sentencia nº 13037252713 de SUPREMA CORTE DE MENDOZA, SALA N° 2, 27 de Agosto de 2018
En el marco del derecho laboral respecto del instituto de protección sindical frente a una trabajadora que goza de tutela sindical y que se encuentra en condiciones de acceder a su jubilación, la única opción posible es solicitar la autorización judicial a los fines de intimar a la misma al inicio de los trámites pertinentes. El sentido de la tutela sindical es evitar que mediante ciertos actos,...
... violación al libre ejercicio del derecho humano a la libertad sindical de la trabajadora, ... –sancionar, despedir o ejercer elius variandi- se encubran conductas antisindicales que tengan ... -
Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Tucumán, 16 de Marzo de 2022, expediente FTU 000395/2021/1/CA001
... que se hizo un uso abusivo del ius variandi, lo que le produce no sólo un perjuicio material ... que analizó los hechos en el marco del derecho administrativo patrimonial, cuando el conflicto ebe enmarcarse dentro del derecho laboral derivado de un uso abusivo del ius variandi. ...
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Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Auto nº de Sala Contencioso Administrativa, 2 de Junio de 2016
ACCIÓN DE AMPARO: Rechazo: Arbitrariedad e ilegalidad manifiesta. EMPLEO PÚBLICO PROVINCIAL: PERSONAL JERÁRQUICO. Ampliación de jornada laboral. Atribuciones del Poder Legislativo Provincial: IUS VARIANDI: Remuneración Justa, Razonabilidad.
... forma unilateral y post facto la jornada laboral, lo que pone en evidencia la vulneración de los ...ó o reiteró los argumentos de hecho y de derecho que fundaban la acción de amparo e introdujo ... leyes y al ejercicio razonable del ius variandi de la Administración. Así, exhibe un mero ... -
Sentencia de CAMARA FEDERAL DE PARANÁ - SECRETARIA CIVIL, 10 de Noviembre de 2022, expediente FPA 005196/2019/CA003
...DINERO (LABORAL)”, Expte. N° FPA 5196/2019/CA3, proveniente ... este caso, un ejercicio abusivo del ius variandi. Que, corresponde destacar que el art. 66 de la ..., excluyendo toda forma de abuso del derecho”. Que, cabe tener en cuenta también que “Un ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 25 de Marzo de 2015
La carga de ofrecer y acompañar la prueba documental en las oportunidades señaladas por el procedimiento laboral no trae consigo vedada la posibilidad de que se la ofrezca fuera de los supuestos contemplados; menos aún, se encuentra consagrado precepto alguno que establezca un apercibimiento o preclusión procesal como valladar inexcusable a una posterior presentación. A este respecto, la...
...-COBRO DE PESOS LABORAL- s/ RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD Cita: 150/15 ...La primacía de la realidad en el derecho laboral y el arribo a una interpretación y ... > DERECHO LABORAL > EMPLEADO > IUS VARIANDI Tesauro > DERECHO LABORAL > IUS VARIANDI Tesauro ... -
Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Auto nº de Sala Contencioso Administrativa, 2 de Junio de 2016
EMPLEO PÚBLICO PROVINCIAL: PERSONAL Jerárquico. Ampliación de Jornada laboral. IUS VARIANDI: Razonabilidad.
... forma unilateral y post facto la jornada laboral, lo que pone en evidencia la vulneración de los ...ó o reiteró los argumentos de hecho y de derecho que fundaban la acción de amparo e introdujo ... leyes y al ejercicio razonable del ius variandi de la Administración. Así, exhibe un mero ... -
Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Tucumán, 16 de Marzo de 2022, expediente FTU 000384/2021/1/CA001
... que se hizo un uso abusivo del ius variandi lo que le produce no sólo un perjuicio material ... represalia y un acto de violencia y acoso laboral. La demandada contesta informe del artículo 4 de ... que analizó los hechos en el marco del derecho administrativo patrimonial cuando el conflicto ...
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Mendoza - CAMARA FEDERAL DE MENDOZA - Sala A, 4 de Junio de 2020, expediente FMZ 028300/2014/CA001 - CA003
...¿Es ajustada a derecho la sentencia recurrida?. ...én principios propios del derecho laboral . ... los perjuicios por el ius variandi, . tales como el cambio en el ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IV, 7 de Junio de 2019, expediente CNT 060187/2014/CA001
... la injuria por el uso abusivo del ius variandi. Agrega que las injurias invocadas por cada uno ... a registrar en debida forma la relación laboral, hostigamiento hacia su persona,. Fecha de firma: ... variandi, debe considerarse ajustada a derecho la denuncia del contrato de trabajo por injurias ...
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Sentencia nº 51348 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 10 de Marzo de 2016
El silencio del trabajador ante la reducción de la jornada de trabajo - y consecuente reducción salarial - no puede ser interpretado como consentimiento, puesto que se trata de una modificación in peius del contrato laboral. Dicha modificación carece de todo valor, y por lo tanto, a los efectos del cálculo de la remuneración, corresponde considerar que cumple jornada completa.
...trabajo. Funda en derecho, liquida reclamo y. ofrece prueba. Corrido el traslado de ley, la parte. ...violatoria del ius variandi" (ver telegrama de fs. 13, 29 de mayo de. 2013). Según la teorÃa â\u0080\xC2"... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 15 de Julio de 2022, expediente CNT 055018/2017/CA001
... firme a esta instancia que el vínculo laboral habido entre el actor y la coaccionada quedó ... por el ejercicio de la facultad de ius variandi reconocida a la empleadora en el ordenamiento, y ... presente que el "ius variandi" no es un derecho discrecional o absoluto del empleador, el cual ...
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Sentencia nº 50097 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Diciembre de 2015
El trabajador tiene la obligación de trabajar, pero también tiene el derecho de hacerlo en la ubicación (puesto de trabajo) pactada y el empleador sólo puede liberarse de la obligación de dar ocupación efectiva ?aún cuando abone la remuneración - cuando existan motivos fundados legalmente contemplados que le impidan cumplir con ese deber.
...Practica liquidación, funda su derecho y ofrece. pruebas. A fs. 65/71 comparece y contesta la demandada. ...-el actor se da por despedido, invocando el ius variandi. en los términos de su vÃnculo laboral y por el perjuicio material ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 30 de Diciembre de 2016, expediente CNT 027467/2011/CA001
...laboral. La contraria caracterizó dicha dolencia como ... salud, y el daño moral (en el marco del derecho civil), solicitando diversas ..., y el ejercicio abusivo del ius variandi. En cuanto a las comisiones, observó que varias ...