ius variandi en el derecho laboral
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 17 de Septiembre de 2019, expediente CNT 056673/2015/CA001
... consagra el propio ordenamiento jurídico laboral respecto de la figura del empresario. Tal como he ... del 14/04/2010, de esta Sala) el “ius variandi”, “..se trata de un instituto -tan propio del derecho laboral- que se encuentra legislado en el art. 66 ...
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Sentencia nº 28999 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Octubre de 2016
El emplazamiento del trabajador a la empleadora, para que revea la medida de modificación del lugar de trabajo, integra el principio de buena fe, requerido previo a la resolución del vinculo laboral; que procede solo ante una situación excepcional, para casos de suma gravedad
...., debiendo tomar varios colectivos, todo lo que constituye un ius variandi que ocasiona un daño material, económico y moral, por lo que se ...Practica liquidación, ofrece prueba y funda en derecho. A fs. 48/52 comparece la demandada INTI S.A., por intermedio de ... -
Sentencia nº 150981 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 26 de Octubre de 2016
El empleador que pretenda modificar las condiciones de trabajo y/o disponer el traslado de una persona que se encuentra bajo amparo sindical, debe recurrir en primer instancia al procedimiento de exclusión de tutela sindical establecida en el art. 52 de la ley de Amparo Sindical. Si bien son decisiones que corresponden al empleador, deben ser cotejadas de manera judicial a los fines de evitar las
...Funda en Derecho, cita doctrina y jurisprudencia. Ofrece prueba. Peticiona condena con ... que posee todo empleador y no ha incurrido en uso abusivo del ius variandi, ya que la actora ha regresado al lugar donde originariamente ha prestado ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 14 de Junio de 2016
El recurso interpuesto merece favorable acogida pues, si bien los agravios planteados se desarrollan en una línea -por regla- ajena al recurso extraordinario, por remitir al examen de cuestiones probatorias y vinculadas con la interpretación de normas y principios de derecho común (laboral), normalmente detraídas del ámbito del recurso de inconstitucionalidad y reservadas, en principio, a los...
...VALORACION Tesauro > DERECHO LABORAL > IUS VARIANDI Tesauro > IUS VARIANDI ... -
Sentencia Nº 13 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 26-04-2022
DESPIDO INDIRECTO: REDUCCION DE LA JORNADA LABORAL EN EJERCICIO DEL IUS VARIANDI. CONFIGURA USO ABUSIVO. ACREDITACION DE PERJUICIO. DESPIDO JUSTIFICADO.Se debe examinar las circunstancias del caso a la luz del principio de buena fe y de continuidad de la relación laboral, teniendo presente que, al analizarse estos casos, siempre debe primar el hecho de que la propia naturaleza de la relación...
... si existió ejercicio razonable del ius variandi por parte del empleador, sin haber analizado las ... de 2.015); c) la extinción del vínculo laboral por despido indirecto comunicado por el actor ... en este caso, no se trataría ya de un derecho a variar los modos de prestación, sino a alterar ... -
Sentencia nº 13-04183605-3 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 18 de Mayo de 2020
El empleador está facultado para introducir todos aquellos cambios relativos a la forma y modalidades de la prestación del trabajo, en tantos esos cambios no importen un ejercicio irrazonable de esa facultad, ni alteren modalidades esenciales del contrato, ni causen perjuicio material ni moral al trabajador. No existe ejercicio abusivo del ius variandi por parte de la empresa, cuando el actor...
... las circunstancias de lugar y jornada laboral no habilitaba a ello. 6. Por lo tanto, el único ... trabajador, lo cual es violatorio de todo derecho del mismo”. c. Al entrar en el análisis de las ... -
MUNICIPALIDAD, PERSONAL DE LA. Facultades de dirección y ordenamiento. "Ius variandi". Los principios protectorios del derecho laboral se integran con la facultad del empleador de ejercitar en forma no abusiva el "ius variandi". Los cambios tecnológicos, sociales y económicos suelen determinar reestructuraciones de las empresas, reconversión de los esquemas productivos y racionalización de...
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MUNICIPALIDAD, PERSONAL DE LA. Facultades de dirección y ordenamiento. Ius variandi. Los principios protectorios del derecho laboral se integran con la facultad del empleador de ejercitar en forma no abusiva el "ius variandi". Los cambios tecnológicos, sociales, técnicos y económicos suelen determinar reestructuraciones de las empresas, reconversión de los esquemas productivos y...
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Sentencia nº 25869 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 20 de Septiembre de 2016
El empleador se encuentra facultado a organizar el trabajo de sus dependientes de acuerdo al criterio que estime conveniente para aumentar la productividad y optimizar recursos. El ius variandi es la facultad que posee de introducir modifi - caciones en las condiciones laborales, siempre y cuando estas modificaciones no sean esenciales y no perjudiquen moral o materialmente al trabajador. Esta fa
... personal a administrativo de primera, constituyendo ello un ius variandi que implica perjuicio económico en su salario y moral al perder autoridad ... violación a las garantías del debido proceso y el legítimo derecho de defensa en juicio reconocidos por el art. 18 C.N. y por los Tratados ... -
Sentencia de CAMARA FEDERAL DE PARANÁ - SECRETARIA CIVIL, 9 de Mayo de 2022, expediente FPA 018537/2018/CA003
...- a) Que, inicia esta causa por la demanda laboral promovida por los Sres. Matías Omar Núñez, ... laborales y un ejercicio abusivo del ius variandi. Ofrecen pruebas instrumentales, testimoniales, ...Alega que el derecho a percibir el crédito por tal actividad resulta ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 14 de Junio de 2017, expediente CNT 037605/2012/CA001
...ándole el ejercicio abusivo del “ius variandi”, en función del traslado y cambio de horario ... consagra el propio ordenamiento jurídico laboral respecto de la figura del empresario. Tal como he ... trata de un instituto –tan propio del derecho laboral– que se encuentra legislado en el art. ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 29 de Noviembre de 2022
Lo expresado por el Tribunal A quo permanece incólume frente a las alegaciones del recurrente tendientes a imponer en el caso su propia apreciación de la forma en la cual los Juzgadores debieron resolver, pero sin lograr demostrar que lo resuelto en el caso -al margen del acierto o error- conduzca a un resultado lesivo de los derechos constitucionales del trabajador y por ende con decisividad...
... Segunda de la Cámara de Apelación en lo Laboral de la ciudad de Rosario, en autos "VALLE, OMAR ... mínimas necesarias para satisfacer el derecho a la jurisdicción (artículo 1, inciso 3º de la ..., por parte de la patronal, del ius variandi-, tras la ponderación de los distintos elementos ... -
Sentencia nº 13037252713 de SUPREMA CORTE DE MENDOZA, SALA N° 2, 27 de Agosto de 2018
En el marco del derecho laboral respecto del instituto de protección sindical frente a una trabajadora que goza de tutela sindical y que se encuentra en condiciones de acceder a su jubilación, la única opción posible es solicitar la autorización judicial a los fines de intimar a la misma al inicio de los trámites pertinentes. El sentido de la tutela sindical es evitar que mediante ciertos actos,...
... violación al libre ejercicio del derecho humano a la libertad sindical de la trabajadora, ... –sancionar, despedir o ejercer elius variandi- se encubran conductas antisindicales que tengan ... -
Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Tucumán, 16 de Marzo de 2022, expediente FTU 000395/2021/1/CA001
... que se hizo un uso abusivo del ius variandi, lo que le produce no sólo un perjuicio material ... que analizó los hechos en el marco del derecho administrativo patrimonial, cuando el conflicto ebe enmarcarse dentro del derecho laboral derivado de un uso abusivo del ius variandi. ...
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Sentencia de CAMARA FEDERAL DE PARANÁ - SECRETARIA CIVIL, 10 de Noviembre de 2022, expediente FPA 005196/2019/CA003
...DINERO (LABORAL)”, Expte. N° FPA 5196/2019/CA3, proveniente ... este caso, un ejercicio abusivo del ius variandi. Que, corresponde destacar que el art. 66 de la ..., excluyendo toda forma de abuso del derecho”. Que, cabe tener en cuenta también que “Un ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 25 de Marzo de 2015
La carga de ofrecer y acompañar la prueba documental en las oportunidades señaladas por el procedimiento laboral no trae consigo vedada la posibilidad de que se la ofrezca fuera de los supuestos contemplados; menos aún, se encuentra consagrado precepto alguno que establezca un apercibimiento o preclusión procesal como valladar inexcusable a una posterior presentación. A este respecto, la...
...-COBRO DE PESOS LABORAL- s/ RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD Cita: 150/15 ...La primacía de la realidad en el derecho laboral y el arribo a una interpretación y ... > DERECHO LABORAL > EMPLEADO > IUS VARIANDI Tesauro > DERECHO LABORAL > IUS VARIANDI Tesauro ... -
Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Tucumán, 16 de Marzo de 2022, expediente FTU 000384/2021/1/CA001
... que se hizo un uso abusivo del ius variandi lo que le produce no sólo un perjuicio material ... represalia y un acto de violencia y acoso laboral. La demandada contesta informe del artículo 4 de ... que analizó los hechos en el marco del derecho administrativo patrimonial cuando el conflicto ...
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Mendoza - CAMARA FEDERAL DE MENDOZA - Sala A, 4 de Junio de 2020, expediente FMZ 028300/2014/CA001 - CA003
...¿Es ajustada a derecho la sentencia recurrida?. ...én principios propios del derecho laboral . ... los perjuicios por el ius variandi, . tales como el cambio en el ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IV, 7 de Junio de 2019, expediente CNT 060187/2014/CA001
... la injuria por el uso abusivo del ius variandi. Agrega que las injurias invocadas por cada uno ... a registrar en debida forma la relación laboral, hostigamiento hacia su persona,. Fecha de firma: ... variandi, debe considerarse ajustada a derecho la denuncia del contrato de trabajo por injurias ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 9 de Octubre de 2019, expediente CNT 095826/2016/CA001
... de autos, el ejercicio abusivo del ius variandi; y, en consecuencia, desestimó las ..., la fecha de ingreso invocada, el horario laboral, y reconoció las circunstancias relativas al ... por lo tanto, no se encontraba ajustada a derecho la decisión de Guyot de considerarse injuriada y ...
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Las distintas etapas de la discriminación
I. Las distintas etapas de la discriminación laboral 1. En la etapa precontractual a) Límites a la potestad del empleador 2. Formalizado el contrato de trabajo 3. La discriminación al ejecutar a) En el curso del contrato de trabajo b) El ius variandi abusivo 4. La discriminación al extinguir
... distintas etapas de la discriminación laboral. El fenómeno de la discriminación tiene varios ...En ese sentido se ha remarcado que. "el derecho a trabajar no implica la existencia en el ...@@@b) El ius variandi abusivo. La sanción de la ley 26.068 ha venido a ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 16 de Octubre de 2020, expediente CNT 006374/2015/CA001
... acreditó el ejercicio abusivo del ius variandi que le atribuye a la empleadora, por lo que ... exponer los fundamentos de hecho y de derecho que sustenten su petición, así como también ... de la Nación Seguridad y Medicina Laboral. Entre las tareas, se encargaba de "despejar ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 30 de Diciembre de 2015, expediente CNT 052771/2013/CA001
... todas luces un ejercicio abusivo del ius variandi. Adelanto que el recurso no resulta viable, pues ... consagra el propio ordenamiento jurídico laboral respecto de la figura del empresario. Tal como he ... trata de un instituto –tan propio del derecho laboral– que se encuentra legislado en el art. ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 23 de Junio de 2023, expediente CNT 075080/2017/CA001
...ó de manera abusiva el denominado “ius variandi”, lo que a justificó -a su entender- el cese ... fuera de discusión que la relación laboral del caso fue extinguida por decisión de la ahora ... a trescientas veces el importe del derecho fijo previsto en el artículo 51 de la ley ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 23 de Agosto de 2022, expediente CNT 040819/2013/CA001
..., y al no hacerlo, asistió a su parte el derecho a considerarse despedida en los términos del ...Manifiesta que el contrato laboral de las partes señala que “si la empresa se ve ... un ejercicio abusivo del ius variandi, causándole perjuicios materiales y morales, el ...