ius variandi laboral

1613 resultados para ius variandi laboral

  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Auto nº de Sala Contencioso Administrativa, 2 de Junio de 2016

    EMPLEO PÚBLICO PROVINCIAL: PERSONAL Jerárquico. Ampliación de Jornada laboral. IUS VARIANDI: Razonabilidad.

    ... por haber modificado en forma unilateral y post facto la jornada laboral, lo que pone en evidencia la vulneración de los derechos adquiridos. ... a la inmutabilidad de las leyes y al ejercicio razonable del ius variandi de la Administración. Así, exhibe un mero desacuerdo con lo expresado en ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 13 de Febrero de 2008
    ...S.A. y/o quien resulte empleador y/o responsable -laboral- sobre RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD' (Expte. C.S.J. nro. 424, año ... parte, configurando un típico caso de ejercicio abusivo del 'ius variandi' por parte de la empleadora (art. 66 L.C.T.) lo que habilitaba y ...
  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Auto nº de Sala Contencioso Administrativa, 2 de Junio de 2016

    ACCIÓN DE AMPARO: Rechazo: Arbitrariedad e ilegalidad manifiesta. EMPLEO PÚBLICO PROVINCIAL: PERSONAL JERÁRQUICO. Ampliación de jornada laboral. Atribuciones del Poder Legislativo Provincial: IUS VARIANDI: Remuneración Justa, Razonabilidad.

    ... por haber modificado en forma unilateral y post facto la jornada laboral, lo que pone en evidencia la vulneración de los derechos adquiridos. ... a la inmutabilidad de las leyes y al ejercicio razonable del ius variandi de la Administración. Así, exhibe un mero desacuerdo con lo expresado en ...
  • Acuerdo nº 34 de Cámara de Apelación en lo Civil y Comercial de Rosario, 23 de Febrero de 2009
    ..., venidos del Juzgado de Primera Instancia en lo Civil, Comercial y Laboral de la 2da. Nominación de Villa Constitución. Realizado el estudio de la ...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 29 de Septiembre de 2006, expediente AGY9

    CONCURSOS: PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. PROCEDENCIA. DESPIDO. NOVACION DEL CONTRATO LABORAL. CAMBIO DE HORARIOS A PEDIDO DEL TRABAJADOR. AUTORIZACION PREVIA. DESCONOCIMIENTO POSTERIOR. EJERCICIO ABUSIVO DEL IUS VARIANDI. PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD. 6.4.16.2.4. RESULTA PROCEDENTE LA VERIFICACION DE UN CREDITO LABORAL, TODA VEZ QUE

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 7 de Febrero de 2017
    ... mayoría) por la Sala Segunda de la Cámara de Apelación en lo Laboral de Santa Fe por entender que su postulación contaba, "prima facie", con ...-, configurando un injustificable y gravísimo supuesto de ius variandi laboral injurioso. En igual fecha, dice, se le notifica que el Directorio ...
  • Sentencia nº AyS 1998 VI, 565 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 22 de Diciembre de 1998, expediente L 70966

    Laboral - RIL - Cita legal - Constituyendo la condena a pagar una indemnización por daños y perjuicios una obligación distinta con relación a los restantes reclamos indemnizatorios, infringe el art. 171 de la Carta local el fallo que, existiendo normas precisas que legislan sobre el tema y que debieron ser indicadas para que tuviera sustento jurídico la condena, omite su cita. CONB

    ... normales y habituales al momento de la disolución del vínculo laboral (v. fs. 58 vta. punto V). En oportunidad de contestar la demanda incoada, ... desinterpretado los principios que informan el ejercicio del ius variandi, como así también los que imponen la interpretación restrictiva de la ...
  • Sentencia nº 28999 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Octubre de 2016

    El emplazamiento del trabajador a la empleadora, para que revea la medida de modificación del lugar de trabajo, integra el principio de buena fe, requerido previo a la resolución del vinculo laboral; que procede solo ante una situación excepcional, para casos de suma gravedad

    ... de trabajo, trasladándola a Coquimbito, a una distancia de más de 15 km., debiendo tomar varios colectivos, todo lo que constituye un ius variandi que ocasiona un daño material, económico y moral, por lo que se considera injuriada y despedida sin causa. Practica liquidación, ofrece prueba y ...
  • Sentencia nº AyS 1994 IV, 389 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 6 de Diciembre de 1994, expediente L 52072

    Laboral - Ius Variandi - Cambio de función - El art. 66 de la Ley de Contrato de Trabajo faculta al empleador a introducir modificaciones en las modalidades de prestación de tareas del trabajador con sujeción a los límites que establece, variaciones que, admitidas por el dependiente por un lapso prolongado sin oposición, evidencian su intención de consentir el cambio introducido, resultando...

    ...", "protectorio"y el de irrenunciabilidad de los derechos laborales. Entiende, asimismo, que ha sido infringido el art. 66 del mencionado ... del recurrente, el ejercicio irrazonable y abusivo del "ius variandi" por parte de la principal. En mi opinión, el recurso no debe prosperar. ...
  • Sentencia nº TSS 1995, 85 - AyS 1994 IV, 327 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 22 de Noviembre de 1994, expediente L 54023

    Laboral - Ius variandi - Carga probatoria - El art. 66 de la Ley de Contrato de Trabajo sólo autoriza al trabajador a considerarse en situación de despido frente al perjuicio material acreditado. LEY 20744 Art. 66 (t.o.)

    ... contrato de trabajo por un pretendido ejercicio abusivo del ius variandi (art. 242, L.C.T. y su doctrina legal). Por consiguiente el planteo del ...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 9 de Octubre de 1998, expediente 84547

    DESPIDO INDIRECTO - INJURIA LABORAL:CONFIGURACION - IUS VARIANDI - REDUCCION SALARIAL - COMISIONES Constituye injuria suficiente para justificar el despido indirecto la actitud de la empleadora que haciendo uso abusivo del "ius variandi" procedió a rebajar el salario básico de la trabajadora. No obsta a tal conclusión el hecho de que se haya procedido a incrementar el...

  • Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 16 de Agosto de 2000, expediente L 70311

    Laboral - Ius variandi - Carga probatoria - Encuadrado el despido indirecto de la trabajadora en el supuesto previsto en el art. 66 de la Ley de Contrato de Trabajo, en la inteligencia de que el patrono dispuso en su perjuicio medidas vedadas por el mismo texto legal, la parte actora debe probar que el principal ejerció abusivamente del derecho legalmente instituido de introducir...

    ... la parte demandada demostrar que no ejerció abusivamente el ius variandi. 3) En el pronunciamiento objetado se violó el art. 39 de la ley  11.653 ... necesaria la cita o mención expresa de la norma que en el proceso laboral rige la labor axiológica de los juzgadores cuando se la “identifica” de ...
  • Sentencia nº LL 1993-C, 61 - DJBA 144, 165 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 16 de Marzo de 1993, expediente L 50178

    Laboral - Ius Variandi - Despido indirecto // Ius Variandi - Cambio de función - Si frente el ejercicio del "ius variandi" el trabajador no se considera despedido no puede obligar -ni aún judicialmente- al empleador a restablecer sus anteriores condiciones de trabajo, siendo también inviable en el caso de cambio de tareas la pretensión del cobro de diferencias salariales -en la...

    ...De tal modo, reclamado en autos el reingreso a un status laboral declarado inexistente y el reconocimiento de comisiones que como empleado ... Suprema Corte ha establecido que si frente al ejercicio del ius variandi el trabajador no se considera despedido no puede obligar ni aun ...
  • Sentencia nº AyS 1991-I, 819 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 21 de Mayo de 1991, expediente L 46154

    Laboral - Empleador - Facultad de dirección // Ius variandi - Cambio de función - Es fiel comprobación de la intención del dependiente de consentir el cambio introducido por el empleador en el contrato de trabajo en uso de las facultades que le confiere la primera parte del art. 66 de la Ley de Contrato de Trabajo, el desempeño de aquél durante un lapso prolongado y sin oposición en las...

    ... consideración relativa al eventual ejercicio abusivo del iuris variandi, al haber admitido la dependiente el cambio de labores dispuesto, ...
  • Sentencia nº DJBA 154, 369 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 7 de Abril de 1998, expediente L 59731

    Laboral - Empleador - Facultad de dirección // RIL - Ius variandi - Determinar si el empleador ha hecho o no un ejercicio abusivo del ius variandi es facultad privativa de los jueces de grado. Laboral - Prueba - Apreciación - La prueba debe ser valorada en su totalidad, tratando de vincular armoniosamente sus distintos elementos, puesto que el proceso debe ser tomado en su...

    ...ó considerar y decidir sobre el ejercicio ilegítimo del "ius variandi" por parte de la empleadora y que motivó el despido indirecto invocado ... deberes de lealtad y buena fe que deben regir toda relación laboral (veredicto fs. 104. vta./105, sent. fs. 109/110). Sobre tal base ...
  • Sentencia nº AyS 1994 III, 377 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 16 de Agosto de 1994, expediente L 53381

    Laboral - Prueba de confesión - Eficacia - La confesión prueba en contra pero no en favor del absolvente. Laboral - Ius variandi - Carga probatoria - No impugnada por el actor la razonabilidad del cambio de modalidades del contrato de trabajo dispuesto por el empleador, infringe el art. 375 del Código Procesal Civil y Comercial el fallo que considera carente de causa tal...

    ...ó introducir en las modalidades del contrato que lo vinculaba laboralmente con la señora Escobar, decisión que importa una clara transgresión del ...
  • Sentencia nº TSS/91 - AyS 1991-II, 343 - DJBA 142, 237 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 25 de Junio de 1991, expediente L 46261

    Laboral - Empleador - Facultad de dirección // Ius variandi - Despido indirecto - Las facultades que confiere al empleador el art. 66 de la Ley de Contrato de Trabajo, que tiene su origen en su poder de dirección y organización empresaria, son privativas de aquél y puede ejercerlas unilateralmente, con sujeción a los alcances que la misma norma legal establece. En caso contrario, es decir...

    ... sólo contempla —ante el supuesto de ejercicio abusivo del ius variandi— la posibilidad de considerarse en situación de despido indirecto, pero ... tiene la “facultad” y no la obligación de extinguir el vinculo laboral en el supuesto de ejercicio abusivo del ius variandi y si opta por ...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 22 de Diciembre de 2016, expediente CNT 041116/2012/CA001
    ... la instancia anterior en torno al reclamo fundado en la normativa laboral. Sostiene que la sentenciante yerra el eje del debate por cuanto, para ... DE MIS RECLAMOS EN CUANTO AL CAMBIO DE TAREAS, -violación IUS VARIANDI-, CATEGORÍA LABORAL, DIFERENCIAS SALARIALES, DEUDAS DE APORTES, DEUDAS DE ...
  • Sentencia nº AyS 1991-I, 894 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 28 de Mayo de 1991, expediente L 46134

    Laboral - RIL - Ius variandi - Determinar si lo que existió fue ejercicio razonado del ius variandi o no en cuanto a los hechos, es materia reservada al tribunal de la instancia ordinaria y su revisión sólo puede hacerse en la sede de casación, si se comprueba que la decisión fue consecuencia de un razonamiento absurdo. Laboral - Despido indirecto - Prueba - El trabajador que

    ...1. Determinar si lo que existió fue ejercicio razonado del ius variandi o no en cuanto a los hechos, es materia reservada al tribunal de la ...
  • Sentencia nº AyS 1995 II, 221 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 3 de Mayo de 1995, expediente L 55814

    Laboral - RIL - Ius variandi - Determinar si lo que existió fue ejercicio razonado del ius variandi o no en cuanto a los hechos, es materia reservada al tribunal de la instancia ordinaria y su revisión sólo puede hacerse en la sede de casación, si se comprueba que la decisión fue consecuencia de un razonamiento absurdo.

    ... existió por parte de la demandada un ejercicio abusivo del ius variandi. III. El recurso, en mi opinión, no puede prosperar. 1. El tribunal de la ...
  • Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 18 de Febrero de 1992, expediente L 48192

    Laboral - RIL - Ius variandi - Determinar si lo que existió fue ejercicio razonado del ius variandi o no en cuanto a los hechos, es materia reservada al tribunal de la instancia ordinaria y su revisión sólo puede hacerse en la sede de casación, si se comprueba que la decisión fue consecuencia de un razonamiento absurdo.

    ... a quo finalmente, que no fue abusivo el ejercicio del ius variandi efectuado por el empleador, debido a que obedeció al cierre de los ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 14 de Junio de 2016

    El recurso interpuesto merece favorable acogida pues, si bien los agravios planteados se desarrollan en una línea -por regla- ajena al recurso extraordinario, por remitir al examen de cuestiones probatorias y vinculadas con la interpretación de normas y principios de derecho común (laboral), normalmente detraídas del ámbito del recurso de inconstitucionalidad y reservadas, en principio, a los...

    ...VALORACION Tesauro > DERECHO LABORAL > IUS VARIANDI Tesauro > IUS VARIANDI Tesauro > CARGA DE LA PRUEBA Tesauro ...
  • Sentencia nº 150981 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 26 de Octubre de 2016

    El empleador que pretenda modificar las condiciones de trabajo y/o disponer el traslado de una persona que se encuentra bajo amparo sindical, debe recurrir en primer instancia al procedimiento de exclusión de tutela sindical establecida en el art. 52 de la ley de Amparo Sindical. Si bien son decisiones que corresponden al empleador, deben ser cotejadas de manera judicial a los fines de evitar las

    ... a cuestiones funcionales y lo ha efectuado conforme el poder de dirección que posee todo empleador y no ha incurrido en uso abusivo del ius variandi, ya que la actora ha regresado al lugar donde originariamente ha prestado servicios. 5. Me permito diferir de esta aseveración, en razón de que en ...
  • Sentencia nº AyS 1992-I, 76 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 18 de Febrero de 1992, expediente L 47495

    Laboral - Despido - Retractación - Retractada la cesantía dispuesta originariamente por el empleador, con aceptación por parte del trabajador (art. 234, L.C.T.) resulta improcedente el reclamo de rubros indemnizatorios que reconocen como presupuesto la ruptura del contrato laboral. LEY 20744 Art. 234 (t.o.) Laboral - Ius variandi - Cambio de función - Si el llamado "

    ..., no medió en la especie la efectiva rescisión de la relación laboral que vinculaba a las partes. En tal supuesto, habiendo continuado la ... en este aspecto importó en todo caso el ejercicio del ius variandi en tanto fue modificada por decisión del empleador la forma y modalidad ...
  • Sentencia nº AyS 1991-IV, 150 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 12 de Noviembre de 1991, expediente L 47040

    Laboral - RIL-absurdo - Ius variandi - Determinar si el ejercicio del ius variandi fue o no razonable, constituye una cuestión fáctica cuya valoración queda reservada privativamente al tribunal de la instancia ordinaria y su decisión resulta irrevisible en casación, salvo que se invoque y demuestre absurdo. Laboral - RIL - Error de cálculo - Los errores de cálculo son...

    ... a quo consideró que la patronal hizo uso irrazonable del ius variandi al ir más allá de lo permitido por la ley  lo que autorizó al actor a ... cinturón ecológico—notificó la cesantía indirecta por injuria laboral. No hay norma legal alguna que imponga una intimación previa con ...

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