ejercicio abusivo del ius variandi
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Sentencia nº 13-04183605-3 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 18 de Mayo de 2020
El empleador está facultado para introducir todos aquellos cambios relativos a la forma y modalidades de la prestación del trabajo, en tantos esos cambios no importen un ejercicio irrazonable de esa facultad, ni alteren modalidades esenciales del contrato, ni causen perjuicio material ni moral al trabajador. No existe ejercicio abusivo del ius variandi por parte de la empresa, cuando el actor...
... , en tantos esos cambios no importen un ejercicio irrazonable de esa facultad, ni alteren ... caso concluyo que no existió ejercicio abusivo delius variandipor parte de la empresa. Para ello ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 8 de Junio de 2021
Los argumentos esgrimidos -tal como han sido traídos a esta Corte- sólo revelan su mera discrepancia con los fundamentos expuestos por la Cámara, que revocó la sentencia de baja instancia y dispuso admitir la demanda por despido indirecto sustentada en la intimación de la patronal a trabajar pese a encontrarse enferma la empleada, en la falta de pago de salarios por enfermedad inculpable y en el...
... había acreditado la razonabilidad del ejercicio del "ius variandi" ... En particular, en ... ó el despido indirecto en el ejercicio abusivo del "ius variandi" ... Critica el razonamiento ... -
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 17 de Agosto de 2023, FPA 021009971/2009/CS001
ACTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONES ADMINISTRATIVAS EMPLEADOS PUBLICOS IDONEIDAD INTERES PUBLICO ADMINISTRACION PUBLICA FACULTADES DISCRECIONALES
... no fue el resultado de un razonable ejercicio del ius variandi pues la invocada pérdida de ... el accionar de la demandada un ejercicio abusivo del ius variandi ya que la normativa convencional ... -
Sentencia Nº 13 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 26-04-2022
DESPIDO INDIRECTO: REDUCCION DE LA JORNADA LABORAL EN EJERCICIO DEL IUS VARIANDI. CONFIGURA USO ABUSIVO. ACREDITACION DE PERJUICIO. DESPIDO JUSTIFICADO.Se debe examinar las circunstancias del caso a la luz del principio de buena fe y de continuidad de la relación laboral, teniendo presente que, al analizarse estos casos, siempre debe primar el hecho de que la propia naturaleza de la relación...
... circunscribe en determinar si existió ejercicio razonable del ius variandi por parte del ... y pruebas producidas existió un uso abusivo del “ius variandi” ... Finalmente, dice que ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IV, 7 de Junio de 2019, expediente CNT 060187/2014/CA001
... abusivo del ius variandi ... Agrega que las injurias ... Judicial de la Nación abuso en el ejercicio del ius variandi, eliminación del puesto de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 9 de Octubre de 2019, expediente CNT 095826/2016/CA001
... ó acreditado en el caso de autos, el ejercicio abusivo del ius variandi; y, en consecuencia, ...
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Sentencia nº 96379 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 1, 1ª Circunscripción, 5 de Noviembre de 2012
es nulo el tralado de una agente desde el Ministerio de Hacienda al Ministerio de Seguridad de la Provincia, por lo que se debe disponer su reintegro a sus funciones específicas como Personal Superior del Agrupamiento Administrativo y Técnico, conforme a la Clase 13 que detenta, si: a) la Administración no invocó ni probó ningún tipo de reestructuraci&oacu
... ón resistida no ha respondido al recto ejercicio del ius va-riandi por parte de la Autoridad que ... cuestión relativa al ejercicio del ius variandi en materia de empleo público ha sido tratada por ... la actora, evidenciándose un ejercicio abusivo del "ius variandi" que excede su marco de ... -
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 9 de Noviembre de 2011, expediente L 110530
Determinar si se ha configurado -o no- ejercicio abusivo del ius variandi, en cuanto a los hechos, es materia reservada al Tribunal del Trabajo, y la conclusión que al respecto éste exponga sólo puede revisarse en la sede casatoria si se acredita la existencia de un razonamiento absurdo.
... ón de que la demandada no incurrió en ejercicio abusivo delius variandi, toda vez que el cambio ... -
Sentencia nº 37201 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Septiembre de 2008
La pretensión del empleador de asignarle a la trabajadora un horario discontinuo, incluyendo los sábados, constituye un ejercicio abusivo del ius variandi, pues la asignación de tareas en períodos nunca antes cumplidas, períodos que durante el transcurso de la relación laboral fueron de descanso, exorbita el ámbito del artículo 66 de la Ley de Contrato de Trabajo, ya que incide sobre una...
... sus servicios, lo que constituye un ejercicio abusivo de ius variandi ... Que la ... -
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 2 de Marzo de 2005, expediente L 84159
Es inatendible el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley, si el actor no evidenció que su empleador hubiera incurrido en ejercicio abusivo del ius variandi, (art. 66, L.C.T.) ejercitado en un marco de excepcionalidad y provisionalidad.
... sentenciante que no puede considerarse ejercicio abusivo delius variandi-extremo que invocara el ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 23 de Agosto de 2022, expediente CNT 040819/2013/CA001
... su decisión a su empleadora por cambio abusivo del lugar de trabajo y del horario de la jornada ... la prestación del trabajo, importen un ejercicio irrazonable de esa facultad o alteren modalidades ... un ejercicio abusivo del ius variandi, causándole perjuicios materiales y morales, el ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 9 de Agosto de 2018, expediente CNT 023096/2015/CA001
... un uso regular, sino abusivo", por parte de la empleadora, de la facultad del \xE2\x80"variandi” y por ello, la decisión de la Sra. Iozzolino ... , en tanto esos cambios no importen un ejercicio irrazonable de esa facultad, ni alteren ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 15 de Marzo de 2023, expediente CNT 023477/2019/CA002
... Partes se comprometen a garantizar el ejercicio de los derechos que en él se enuncien, sin ... , desde mi opinión, importó un ejercicio abusivo del ius variandi, conforme a las previsiones del ...
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Sentencia nº 97559 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 14 de Septiembre de 2010
Para determinar si la eliminación de las horas extras constituye o no un ejercicio abusivo del ius variandi, es necesario establecer si éstas pueden incluirse como una modalidad esencial del contrato de trabajo. El trabajo realizado fuera de la jornada laboral debe ser interpretado restrictivamente, no rigiendo la presunción prevista para la jornada laboral, su no pago no constituye una injuria...
... su tratamiento desde la orbita del ius variandi, esta Corte sostu-vo in re “66.605, “Millán ... de las horas extras constituye o no un ejercicio abusivo del “ius variandi”, es necesario ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 29 de Septiembre de 2006, expediente AGY9
CONCURSOS: PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. PROCEDENCIA. DESPIDO. NOVACION DEL CONTRATO LABORAL. CAMBIO DE HORARIOS A PEDIDO DEL TRABAJADOR. AUTORIZACION PREVIA. DESCONOCIMIENTO POSTERIOR. EJERCICIO ABUSIVO DEL IUS VARIANDI. PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD. 6.4.16.2.4. RESULTA PROCEDENTE LA VERIFICACION DE UN CREDITO LABORAL, TODA VEZ QUE LA CAUSAL...
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Abuso del ius variandi- La Rioja
El accionado produjo prueba referida a acuerdos a los que habría arribado de modo verbal con sus empleados en relación a la jornada de trabajo. … estos supuestos acuerdos en principio le resultarían inoponibles al actor en la medida en que no se acreditó que él acordara individualmente respecto de derechos que son de su exclusiva titularidad, respecto de los cuales nadie puede negociar ni...
... introducidas por el demandado sobrepasaron el marco del ejercicio regular de sus facultades de organización y dirección (art. 64 LCT), figurando un ejercicio abusivo del ius variandi, causando daño en la persona del dependiente. Que como ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 16 de Octubre de 2020, expediente CNT 006374/2015/CA001
... que la accionante no acreditó el ejercicio abusivo del ius variandi que le atribuye a la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 13 de Febrero de 2017, expediente CNT 020073/2010/CA001
... Insiste en que existió un ejercicio abusivo del “ius variandi” en la merma del ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 28 de Febrero de 2019, expediente CNT 045023/2014/CA001
... variandi abusivo y en consecuencia, ... consideró ... en cuanto se concluyó que existió un ejercicio abusivo del ius variandi y, en consecuencia, se ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 4 de Septiembre de 2019, expediente CNT 058945/2015
... testimonial y lo resuelto en torno al ejercicio abusivo del ius variandi, en el que se consideró ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 18 de Marzo de 2019, expediente CNT 067226/2013/CA001
... registración de la fecha de ingreso, ejercicio abusivo de ius variandi e injustificados ...
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Sentencia nº 38.914 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 1 de Diciembre de 2005, expediente 12167/03
Indemnización por despido. Rubro vacaciones proporcionales. Improcedencia del cálculo del SAC proporcional. Art. 121 y 156 LCT. No corresponde incluir la proporción del sueldo anual complementario sobre la compensación por vacaciones, toda vez que este último es un rubro de carácter indemnizatorio (art. 156 LCT) y no remuneratorio y aquél sólo se calcula respecto de los rubros que tengan...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 21 de Octubre de 2022, expediente CNT 020778/2017
... ejercicio abusivo del ius variandi, en tanto se modificaron ...
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Sentencia nº 76072 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 15 de Mayo de 2000, expediente 76072/00
IUS VARIANDI. Cambio de lugar. Configura un ejercicio abusivo del "ius variandi", el cambio de lugar de trabajo dispuesto por la empleadora, toda vez que - en el caso - el mismo implicó una alteración en el sistema de vida de la trabajadora, originando un perjuicio - de orden no patrimonial -, por la circunstancia de tener que viajar mayor cantidad de horas, cuando antes no lo hacía y podía...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 21 de Septiembre de 2023, expediente CNT 040264/2021/CA001
... Comúnmente denominada como ius variandi, el ejercicio de tal prerrogativa constituye un ... no puede sino reputarse un ejercicio abusivo de la prerrogativa del ius variandi por parte del ...