Injuria del trabajador
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 31 de Agosto de 2016, expediente CNT 065245/2013/CA001
...243 de la L.C.T. al materializarse luego de casi 5 meses de la injuria invocada ya que “el trabajador suspendió el despido indirecto dejando ...
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Sentencia nº TSS/91 - DT 1991-B, 2032 - AyS 1991-II, 139 - DJBA 142, 48 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 11 de Junio de 1991, expediente L 46323
Laboral - Injuria laboral - Despido // Despido - Justa causa // Contrato de trabajo - Buena Fe - La circunstancia de sorprender al trabajador cuando pretendía salir del establecimiento ocultando mercadería del patrono que llevaba consigo, es suficiente para determinar la pérdida de confianza que justifica el despido por injuria, aún cuando el valor de los efectos que intentaba sustraer fuera...
... determinar la pérdida de confianza que justifica el despido por injuria, pese a lo exiguo del valor de los efectos que intentaba sustraer y a los ...ón a la que adhiero que la circunstancia de sorprender al trabajador cuando pretendía salir del establecimiento ocultando mercadería del ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 27 de Julio de 2020, expediente CNT 076438/2015/CA001
... la demandada recibió la comunicación por medio de la cual el trabajador le hizo saber la convocatoria al sindicato ADEF para que arbitrara los ... que sumado a los antecedentes del trabajador constituyan injuria que justifiquen la extinción del contrato de trabajo. En síntesis la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Febrero de 1992, expediente 17064/92
Despido. Arresto y proceso penal. Injuria. Si bien el hecho imputado al trabajador no ha constituido delito -ya que en la causa penal fue absuelto- ello no impide apreciar en sede laboral si el acto configura injuria al empleador y motivo de legítima resolución del contrato. Esto es así pues la culpabilidad en el campo laboral debe ser apreciada sobre principios diferentes a los que rigen en...
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Sentencia nº AyS 1997 II, 423 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 29 de Abril de 1997, expediente L 61440
Laboral - Injuria laboral - Despido // Despido - Justa causa - La circunstancia de sorprender al trabajador cuando pretendía salir del establecimiento llevando mercadería consigo, es suficiente para determinar la pérdida de confianza que justifica su despido por injuria, aún cuando el valor de los efectos que intentaba sustraer fuera exiguo pues la injuria no supone necesariamente un daño a los...
... Trabajo porque en el concepto del apelante la ponderación de la injuria laboral no ha sido efectuada en la instancia de origen con la prudencia ... con la doctrina de esta Corte la circunstancia de sorprender al trabajador cuando pretendía salir del establecimiento llevando mercadería consigo, ... -
Vigente
Versión original
Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
...a) Por nacimiento de hijo en el caso del trabajador varón, dos (2) días corridos;. b) Por maternidad conforme lo dispuesto ... de las obligaciones resultantes del mismo que configuren injuria grave que no consienta la prosecución de la relación;. i) Por abandono ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 30 de Junio de 2021, expediente CNT 078017/2015/CA001
...El trabajador, por su parte, persigue se le reconozca su derecho al cobro de las ...En el caso, la injuria imputada al trabajador fue negarse a abrir el local hasta mantener una ...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 21 de Febrero de 2001, expediente L 71114
Un hecho que no constituye delito penal puede ser legítima causa laboral de despido; por ello que la absolución del trabajador en juicio penal no impide apreciar en sede laboral si el mismo acto configura injuria al empleador y es motivo legítimo de resolución del contrato de trabajo, habida cuenta que la culpa laboral se informa de principios diferentes a los que constituyen la penal, por lo que
...A tenor de ello aduce que la única injuria que debe tomarse como valedera son los ilícitos enrostrados, los cuales ...Ha expresado esta Corte que no resultando procesado el trabajador imputado de un delito, como en la especie, por haberse dispuesto el ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 28 de Noviembre de 2019, expediente CNT 074277/2016/CA001
...Con relación a la injuria relativa a la fecha de ingreso, observo que en el inicio, la actora ... negativa de la demandada a la rectificación pretendida por el trabajador constituyó una injuria laboral con gravedad suficiente para justificar el ...
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Sentencia nº 37427 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 4 de Septiembre de 1992, expediente 37427/92
Despido. Injuria laboral. Cambio de horario. Si el trabajador ha cuestionado el cambio de horario, pero ha trabajado durante mucho tiempo ajustándose al mismo, no puede considerarse despedido por tal hecho, pues el requisito de contemporaneidad entre la injuria grave por parte del empleador y el despido indirecto así lo impone. Capón Filas. Fernández Madrid. 37427/92 Moran, Gladys c/...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 22 de Diciembre de 2000, expediente 81760/00
Despido. Arresto y proceso penal. Art. 242 LCT. Dentro del marco de la responsabilidad penal, delito no es cualquier conducta contraria a derecho, sino un proceder que encuadra con precisión en los modales que describe la norma. De manera que si no se da una adscripción típica, se genera un estado de duda que beneficia al imputado. Pero en el campo del derecho laboral, para decidir si se ha...
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Sentencia Nº 02/2017 de Superior Tribunal de San Luis, 21-02-2017
Alta médica. Tareas livianas. Reserva del puesto de trabajo. Despido. Si frente al alta médica el empleador no tiene tareas acordes para asignarle al trabajador, por causas que no le fueran imputables, ello no justifica la decisión de comunicar al actor la reserva de puesto prevista en el art. 211 de la LCT, sino que debe abonarle una indemnización igual a la prevista en el art. 247 conforme lo...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 17 de Diciembre de 2020, expediente CNT 053143/2010/CA001
...Alega sobre la gravedad de la injuria, la que considera como se dijo, violatoria de la protección de la ...o quizás tan solo un trabajador- bajo el argumento de la defensa del interés colectivo tenga facultad ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 26 de Febrero de 2018, expediente CNT 064133/2013/CA001
...ía superior inmediata y el adicional que debe percibir el trabajador así como el certificado que el empleador debe confeccionar a tal efecto ... en la ley 25.323 pues considera que al no haberse configurado injuria alguna el trabajador no estaba habilitado para colocarse en situación de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 7 de Agosto de 2018, expediente CNT 014222/2014/CA001
... centra su queja en la valoración que ha merecido en grado la injuria invocada por el trabajador para considerarse incurso en situación de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 31 de Mayo de 2019, expediente CNT 040171/2015/CA001
...66 de la LCT. En su mérito, consideró que configuró injuria suficiente que habilitó al actor a decidir la rescisión del vínculo ..., etc.), y 3) no debe causar perjuicio moral ni material al trabajador. Ahora bien, en virtud de lo expuesto, es evidente que la demandada tenía ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 25 de Octubre de 2023, expediente CNT 074252/2015/CA002
... consideró no acreditada la causal invocada para despedir al trabajador. Asimismo, se queja porque se la condenó al pago de la multa prevista en ... culpa por haber configurado con su actitud contraria a buena fe injuria grave para esta parte, liquidación final… a su disposición”. En tal ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 24 de Abril de 2023, expediente CNT 033094/2017
... actor mediante despacho del 5/3/15, invocando las ausencias del trabajador y su reclamo por negativa de tareas como una injuria tal que impedía la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 11 de Diciembre de 2019, expediente CNT 040614/2017/CA001
... flagrante violación al deber de buena fe que debe guardar el trabajador de acuerdo al art. 63 LCT, haciendo caso omiso a las pautas contempladas ... incumplimiento de su deber más elemental que es de trabajar y una injuria que por su gravedad impide la prosecución del vínculo, queda Ud. ...
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Sentencia nº 7 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 12 de Agosto de 2014
Para que proceda el despido directo y por imperio del Principio Laboral de Buena Fe (art. 63 LCT), el empleador debe emplazar previamente al trabajador a los efectos de que éste, rectifique el comportamiento supuestamente injurioso o en el caso, que aporte los elementos probatorios que hacen a su derecho, a los efectos de una justa decisión al respecto. Por lo tanto, no despedirlo...
...Francisco, discurso día del trabajador, 1 de mayo de 2013). . En igual sentido, la Constitución Nacional, en su ... al obrero o en su defecto, estará incurso en una causal de injuria laboral que justifica el despido, en los términos del art. 245 LCT. Así ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 8 de Septiembre de 2016, expediente CNT 000913/2012/CA001
...configurativo de injuria suficiente que no permite el mantenimiento del vínculo laboral. Esta Sala ... que: “El abandono del trabajo como acto de incumplimiento del trabajador sólo se configurará previa constitución en mora, Fecha de firma: ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 18 de Junio de 2018, expediente CNT 063984/2013/CA001
...se ha visto seriamente comprometida, configurando todo ello grave injuria laboral, comunicámosle despido con justa causa de la empresa en los ... y la falta de análisis en concreto de la injuria atribuida al trabajador (hurto de mercadería). Sentado ello, corresponde destacar que el régimen ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 4 de Marzo de 2020, expediente CNT 088132/2016/CA001
... en cuenta que la accionada despidió al actor invocando que el trabajador había insultado a su superior jerárquico Sr. Omar Cornejo, en presencia ...una grave injuria a la empresa y tornó imposible la prosecución del vínculo laboral; ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Noviembre de 1994, expediente 24193/94
Despido. Gravedad de la falta. Productor de seguros. Si el trabajador (productor de seguros) gestionó la verificación médica de un dependiente accidentado que laboraba en una empresa que no estaba asegurada por la principal, ello significó para la aseguradora una injuria suficiente para considera el despido del trabajador en los términos del art. 242 LCT. (Del voto del Dr. Boutigue, en...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 5 de Abril de 2017, expediente CNT 032604/2013/CA001
..., el reclamo debía prosperar porque el hecho endilgado al trabajador no resultaba suficiente para justificar su despido, así como tampoco se ... conducta incumplidora y agresiva del trabajador que constituyera injuria suficiente (art. 242 de la L.C.T.) para desplazar del primer plano el ...