contrato trabajo
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LEY 24.156 - Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional
... Estado que dependan del mismo, sus métodos y procedimientos de trabajo, normas orientativas y estructura orgánica. ARTÍCULO 99 — Su activo ...a) Realizar todo acto, contrato" u operación que se relacione con su competencia;. b) Exigir la colaboraci\xC3"...
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 1 de Octubre de 2019, CNT 003384/2014/1/RH001
DESPIDO CONTRATO DE TRABAJO EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
... de origen: Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Tribunal que intervino con anterioridad: Juzgado Nacional de Primera ... - CONTRATO DE TRABAJO: Trabajo penitenciario; encuadramiento en las normas laborales; obligaciones de la empresa privada que actúa en el predio (TCasación Penal Buenos Aires, sala III, marzo 7-2012)
- APRENDIZAJE: Pasantías; concepto; requisitos; fraude laboral. CONTRATO DE TRABAJO: Relación aparente de pasantía. Empleador directo mediando intermediación de empresas de trabajo eventual. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido por matrimonio del trabajador varón; presunción del art. 181, L.C.T. Discriminación. Indemnización art. 80, L.C.T. PROCEDIMIENTO: Temeridad o malicia (CNTrab., sala V, febrero 28-2013)
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil - Camara Civil - Sala F, 22 de Marzo de 2022, expediente CIV 015751/2018/CA003
...15751/2018. INDUSTRIA PAPELERA AZULEÑA SA c/ COOPERATIVA DE. TRABAJO PACHI LARA Y OTRO s/DESALOJO POR. VENCIMIENTO DE CONTRATO. Buenos Aires, ...
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 28 de Mayo de 2019, D. 744. XLIX. ROR
Expedientes Acumulados: CSJ 720/2013 - Domínguez, Norberto Rubén c/ Banco Central de la República Argentina s/otros reclamos
...El Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo nO 62 rechazó, en lo que aquí interesa', la demanda incoada por el actor ... respaldo normativo en el artículo 2 de la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo (LCT) y en los artículos 10y 15 de la Carta Orgánica del BCRA ... -
Sentencia Nº 203 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 30-09-2021
DESPIDO INDIRECTO: CAUSAL DE INJURIA. DESCONOCIMIENTO POR LA EMPLEADORA DE LA ENFERMEDAD DE LA TRABAJADORA Y EL DERECHO A LA LICENCIA. CONSIDERA QUE LA TRABAJADORA SE ENCUENTRA APTA PARA REINTEGRARSE A LAS TAREAS. FALTA DE PRUEBA. CONDUCTA INJURIOSA.Planteado así el intercambio epistolar surge que existió una controversia entre las partes que giró alrededor de si la trabajadora se encontraba...
....A., concedido en fecha 15/03/2021, sustanciado ante el Juzgado del Trabajo de la VIº Nominación, del que . RESULTA:. En fecha 05/02/2021 la ... trabajador que cumple esa carga horaria se halla vinculado por un contrato a tiempo completo y tiene derecho a percibir el total de la remuneración ... - ACCIDENTES Y ENFERMEDADES INCULPABLES (L.C.T.): Incapacidad absoluta o permanente. Discrepancia entre certificaciones médicas de la empresa y del trabajador. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido indirecto. Negativa al otorgamiento de tareas livianas (CNTrab., sala II, diciembre 21-2012)
- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido discriminatorio. Activista sindical; carencia de representatividad de derecho o de hecho (CNTrab., sala VIII, diciembre 28-2012)
- CONTRATO DE TRABAJO: Relación de dependencia. Economista. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido. Indemnización; prescindencia del tope del convenio colectivo; doctrina de 'Vizzoti' (CNTrab., sala VII, abril 30- 2010)
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Sentencia nº 152637 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 29 de Mayo de 2017
En nuestro Derecho Laboral, una expresión concreta del principio protectorio está constituida por el sistema de presunciones establecido por la Ley de Contrato de Trabajo. El mismo está ordenado a garantizar los derechos esenciales del trabajador. La existencia del contrato de trabajo solamente puede presumirse a partir de la incuestionable demostración de la efectiva prestación de servicios para
SEGUNDA CAMARA DEL TRABAJO - PRIMERA CIRCUNSCRIPCION DE MENDOZAPODER JUDICIAL MENDOZA. foja: 130. ...Resulta materia inicial de análisis la existencia del contrato de trabajo alegado por la actora, en tanto afirmó haber cumplido tareas ... - APRENDIZAJE: Pasantías; concepto; requisitos; fraude laboral. CONTRATO DE TRABAJO: Relación aparente de pasantía. REMUNERACION: Viáticos. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Indemnizaciones agravadas (CNTrab., sala II, junio 28-2013)
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 2 de Julio de 2020, FMZ 033818/2016/1/RH001
MEDIDA CAUTELAR CONTRATO DE TRABAJO REINSTALACION ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
... de servicios en los términos del artículo 242 de la Ley de Contrato de Trabajo y el artículo 19 inciso a del Reglamento de Personal y ... -
RCT Comentado Título III- De las Modalidades del Contrato de Trabajo
Artículo 90. Indeterminación del plazo. El contrato de trabajo se entenderá celebrado por tiempo indeterminado, salvo que su término resulte de las siguientes circunstancias: a) Que se haya fijado en forma expresa y por escrito el tiempo de su duración. b) Que las modalidades de las tareas o de la actividad, razonablemente apreciadas, así lo justifiquen. La formalización de ...
Capítulo I Principios Generales @Normas concordantes Declaración Universal de Derechos Humanos Artículo 22 Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad social, y a obtener, mediante el esfuerzo nacio... -
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 27 de Septiembre de 2022, CSJ 000732/2021/CS001
DESPIDO CONFLICTO DE COMPETENCIA CONTRATO DE TRABAJO
... al para se conocer en las presentes actuaciones el Tribunal del Trabajo n° Provincia Aires, que remitirán. Hágase saber Juzgado Laboral n° 2 ...n° 205/2020), apoyado en que la ejecución del contrato laboral se verificó en Comodoro Rivadavia, lugar donde se domicilia la ... -
Ley 27321. Modificación.
...ARTÍCULO 1° -- Modifícase el artículo 54 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la ley 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, el ...
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Ley 27322. Modificación.
...ARTÍCULO 1° -- Modifícase el artículo 71 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la ley 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, ...
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 26 de Septiembre de 2017, CNT 039539/2008/1/RH001
DIFERENCIA SALARIAL INDEMNIZACION SENTENCIA ARBITRARIA CONTRATO DE TRABAJO
...-1-. La Sala 1 de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y elevó el monto de condena ...ón por despido prevista en el artículo 245 de la Ley 20.744 de Contrato" de Trabajo -LCT- (fs. 2834/2840 de expediente principal, al que me referir\xC3"... -
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Ley 24.674. Modifícase la Ley de Impuestos Internos, texto ordenado en 1979 y sus modificaciones. Disposiciones Generales. Tabaco. Bebidas alcohólicas. Cervezas. Bebidas analcohólicas, jarabes, extractos y concentrados.
... autorizará tal deducción cuando los envases sean objeto de un contrato de comodato, en cuyo caso se gravará exclusivamente el producto, con ... que contraten, excepto en el caso de seguros de accidente de trabajo que pagarán el dos con cinco por ciento (2,5%). Los seguros sobre ...
- Las circunstancias del caso en las decisiones jurisdiccionales del Derecho del Trabajo: Los profesionales liberales como sujetos del contrato de trabajo
- La necesaria modificación del acápite de 'trabajo de mujeres' en nuestra ley de contrato de trabajo
- CONTRATO DE TRABAJO: Deberes de fidelidad y no concurrencia; actividad por cuenta propia del trabajador similar a la del empleador; captación de clientela. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: Pérdida de confianza (CNTrab., sala II, octubre 2-2012)
- DURACION DEL TRABAJO Y DESCANSO SEMANAL: Jornada de trabajo; exclusiones. 'Gerente de sucursal' que no desempeñaba funciones directivas. Primacía de la realidad. CONTRATO DE TRABAJO: Renuncia de derechos; silencio del trabajador. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido indirecto; negativa al pago de horas extraordinarias. Indemnización del art. 1º de la ley 25.323 (CNTrab., sala IX, noviembre 30-2012)
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Sentencia nº 13-03960901-5 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 6 de Octubre de 2021
La buena fe es exigida a ambas partes. Si bien puede intentarse una noción genérica de la buena fe, ésta es insuficiente para resolver las cuestiones concretas, porque expresa parámetros sociales que resultan flexibles en concordancia con el medio y el momento temporal que se consideren. Por ello, en el contrato de trabajo, la concreción de la buena fe como contenido de función integrativa de...
...Cámara Sexta del Trabajo de la Primera Circunscripción Judicial. A fs. 33 se admitió formalmente ..., por lo tanto entre el actor y la empresa demandada existió un contrato laboral subordinado regido por ley 21.297 y CCT 02/89, que se inició el ... -
Sentencia Nº 67 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 08-04-2022
DESPIDO: JUSTA CAUSA. VALORACION POR EL JUEZ. CONDICIONES. COMUNICACION. FORMA. FINALIDAD. SITUACION PLANTEADA BAJO PERSPECTIVA DE GENERO. PROTECCION INTEGRAL DE LAS MUJERES.Analizados los términos de la epístola anterior de desvinculación, concuerdo con el razonamiento de la sentencia respecto a que la empleadora incumplió con los requisitos formales establecidos en el citado art. 243 de la LCT...
... apelación concedido 29/07/2021, sustanciado ante el Juzgado del Trabajo de la VI° Nom., de lo que. RESULTA:. Que el 01/06/2020 la sociedad ... la resolución de la sentencia referida a la fecha de inicio del contrato de trabajo, por objetar la valoración probatoria efectuada en el fallo. ...