contrato trabajo
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RCT Comentado Título X - De la Suspensión de Ciertos Efectos del Contrato de Trabajo
Artículo 208. Plazo - Remuneración. Cada accidente o enfermedad inculpable que impida la prestación del servicio no afectará el derecho del trabajador a percibir su remuneración durante un período de tres (3) meses, si su antigüedad en el servicio fuere menor de cinco (5) años, y de seis (6) meses si fuera mayor. En los casos que el trabajador tuviere carga de familia y por las mismas...
@Normas concordantes Declaración Universal de Derechos Humanos Art. 25 3. Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure ...la salud...la asistencia médica... y los servicios sociales necesarios; tiene asimismo derecho... -
Sentencia nº 155845 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 17 de Agosto de 2018
La ley de Contrato de Trabajo ha adoptado para los despidos, como regla, el sistema de la causal genérica, absteniéndose de tipificar cuales son los incum - plimientos que autorizan la denuncia del contrato, limitándose a establecer un parámetro a tener en cuenta por los jueces: el incumplimiento debe ser de tal gravedad que no permita la continuación del contrato de trabajo.
SEXTA CAMARA DEL TRABAJO - PRIMERA CIRCUNSCRIPCION DE MENDOZA ... PODER JUDICIAL MENDOZA ... CUIJ: ... horarios y con la mismaremuneración hasta la extinción del contrato de trabajo.- ... Que la actora nunca fue registrada como empleada, ni por ... - CONTRATO DE TRABAJO: 'Ius variandi'. Trabajador repatriado de España para desempeñarse en un lugar diferente de donde trabajaba en Argentina. REMUNERACION: Sumas calificadas como 'no remunerativas'. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Indemnización; tope; inconstitucionalidad. Cálculo del SAC y vacaciones. Sumas por conceptos sobre los que no se probó que deba acreditar gastos (CNTrab., sala V, abril 10-2012)
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Sentencia Nº 37 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 05-04-2022
CONTRATO DE TRABAJO: JORNADA LABORAL. PRESUNCION. JORNADA REDUCIDA. CARGA DE LA PRUEBA. PRUEBA SUFICIENTE Y CONTUNDENTE. INTERPRETACION RESTRICTIVA.El “contrato de trabajo” a “plazo fijo” y con “jornada de 4 horas diarias” -aportado por la demandada para probar su posición defensiva- habría expirado en la fecha consignada en el referido documento. Sin embargo y conforme surge de las constancias...
... en acuerdo los señores Vocales de esta Cámara de Apelación del Trabajo, doctores Malvina María Seguí y Pedro Patricio Stordeur para conocer y ... 24.013, artículo 2 de la Ley 25.323 y artículo 275 de la Ley de Contrato de Trabajo (en adelante, LCT). En ... materia de costas procesales, se ... - Decreto 487/2020
- Contrato individual de trabajo a plazo fijo (2)
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Sentencia nº 13-04417531-7 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 23 de Junio de 2021
El art. 23 LCT establece que el hecho de la prestación de servicios hace presumir la existencia de un contrato de trabajo, salvo que por las circunstancias, relaciones o causas que lo motiven, se demostrase lo contrario. Esta presunción iuris tantum establece la existencia del contrato de trabajo basado en la demostración del hecho de la prestación de servicios. La tesis amplia entiende que para...
TERCERA CAMARA DEL TRABAJO - PRIMERA CIRCUNSCRIPCION DE MENDOZAPODER JUDICIAL MENDOZA ... CUIJ: ... El art. 21 de la LCT define al contrato de trabajo cuando una persona física se obligue a prestar servicios en ... -
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 26 de Abril de 2016, CNT 023270/2013/2/RH001
CONTRATO DE TRABAJO INSTITUTO NACIONAL DE SERVICIOS SOCIALES PARA JUBILADOS Y PENSIONADOS DESPIDO SENTENCIA ARBITRARIA
... eNT 23270/2013/2/RH1 ... (RECURSO DE HECHO) ... A fs. Trabajo el ... 469/472 de los autos príncipales (foliatura a la que confirmó la ... se encuentra configurado el supue"sto del arto 230 de la Ley de Contrato de Trabajo -lo que torna inaplicable por los se el arts. a si régimen 225 ... -
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 12 de Abril de 2016, V. 183. L. RHE
DIFERENCIA SALARIAL OMISION DE REGISTRACION FRAUDE CONTRATO DE TRABAJO SENTENCIA ARBITRARIA EXCESO RITUAL MANIFIESTO
... actora y, en consecuencia, confirmó la sentencia de la Cámara de Trabajo que había rechazado la demanda por diferencias salariales e ... con la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo 451/2006 al contrato celebrado entre las partes. En ese orden de ideas, afirmó que ese ... - CONTRATO DE TRABAJO: Certificado de trabajo. Reconocimiento del instrumento por el trabajador. Efectos. Requisitos (CNTrab., sala II, febrero 25-2011)
- Contrato individual de trabajo a plazo fijo
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 19 de Septiembre de 2017, CNT 024229/2010/2/RH001
EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR HEREDERO DESPIDO OMISION EN EL PRONUNCIAMIENTO
... sobre su procedencia ... Considerando: 1°) Que ciones del Trabajo será la Sala 111 de de la Cámara los autos Nacional de Apelacuya ... por despido ... sin causa preregisde si ... en la Ley de Contrato la relación laboral como ... de Trabajo establecidas lo hizo el ... y por ... - Vigente Decreto 301/2013. Apruébase la reglamentación de la Ley Nº 26.727.
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Sentencia nº 40440 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 31 de Octubre de 2016
El contrato de trabajo se extingue por incapacidad absoluta del trabajador, cuando se encuentren reunidas dos condiciones: la primera es que el trabajador se encuentre totalmente imposibilitado de realizar su trabajo, lo que en definitiva impida el cumplimiento del objeto del trabajo, y la segunda, que la incapacidad sea definitiva, por oposición a provisoria.
PRIMERA CAMARA DEL TRABAJO - PRIMERA CIRCUNSCRIPCION DE MENDOZA ... PODER JUDICIAL MENDOZA ... CUIJ: ... registración, que se dejara constancia de la cesión del contrato de trabajo, el pago de diferencias salariales, vacaciones y que denunciase ... - EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido indirecto. Período de lactancia; silencio del empleador ante el pedido de cambio de horario. Despido por embarazo o maternidad; presunción. TRABAJO DE MUJERES: Descansos por lactancia (CNTrab., sala VIII, octubre 16-2012)
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Sentencia nº 150898 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 18 de Noviembre de 2015
El contrato de trabajo por tiempo indeterminado dura hasta que el trabajador se encuentre en condiciones de jubilarse (art.90 de la LCT). Cuando el trabajador reúne esas condiciones, el empleador está facultado para intimarlo a que inicie los trámites pertinentes. Concedido el beneficio, el contrato queda extinguido sin obligación para el empleador de pago de la indemnización por antigüedad (art.2
SEPTIMA CAMARA DEL ... TRABAJO - PRIMERA CIRCUNSCRIPCION DE MENDOZAPODER JUDICIAL MENDOZA ... De las constancias de ... autos surge que la existencia del contrato de trabajo invocado por la ... actora como fundamento de su pretensión ... -
Sentencia nº 13035863561 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 7 de Mayo de 2021
Las empresas deben adaptarse a los cambios culturales también sobre la base de que la celebración de un contrato de trabajo no implica la privación para una de las partes, el trabajador, de los derechos que la Constitución le reconoce como ciudadanos. Del mismo modo, la libertad de empresa no legitima que los trabajadores hayan de soportar limitaciones injustificadas de sus derechos fundamentales
... Cámara Quinta del Trabajo de la Primera Circunscripción Judicial ... A fs. 30/31 vta. se admitió ... “compensación adicional”, igual a la prevista en la Ley de Contrato de Trabajo para otros supuestos de discriminación, es decir, la del art ... -
Sentencia nº 150327 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Octubre de 2016
El principio de "irrenunciabilidad" de los derechos laborales establecidos en beneficio del trabajador no se circunscribe solamente a la ley de Contrato de Trabajo, sino que es un principio general omnicomprensivo del Derecho del Trabajo, que se irradia a toda la normativa laboral, entre la cual se encuentra comprendida, obviamente, la ley de Riesgos del Trabajo.
SEXTA CAMARA DEL TRABAJO - PRIMERA CIRCUNSCRIPCION DE MENDOZA ... PODER JUDICIAL MENDOZA ... CUIJ: ... Del mismo modo, el contrato de afiliación entre el principal delactor y la demandada ha sido ... - Decreto 14/2020
- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido. Trabajo marítimo. Responsabilidad solidaria del ex propietario del buque (CNTrab., sala I, junio 27-2011)
- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Trabajo no registrado. Indemnización art. 80, L.C.T. Pretensión formulada ante el SECLO. Dec. 146/01, art. 3°; inconstitucionalidad. Ley 24.013, art. 11, inc. b); inconstitucionalidad. Temeridad o malicia. PERSONAS JURIDICAS: Responsabilidad solidaria de los socios (CNTrab., sala III, abril 27-2012)
- Resolución General 3848. Seguridad Social. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Cotizaciones fijas con destino al Sistema Nacional del Seguro de Salud. Nuevos importes. Resolución General Nº 3.693 y su complementaria. Su modificación.
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Decreto 198/2008
... el Expediente Nº 1.254.664/08 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, las Leyes Nros. 20.744 (t.o. 1976) y sus ... derogaron los incisos b) y c) del artículo 103 bis de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y el artículo 4º ...
- DURACION DEL TRABAJO Y DESCANSO SEMANAL: Jornada de trabajo. Contrato a tiempo parcial. Horas extra (CNTrab., sala II, marzo 10-2011)
- Extincion del contrato de trabajo: Despido discriminatorio. Ley 23.592; aplicabilidad en el ámbito del derecho del trabajo. Reinstalación en el cargo (SC Buenos Aires, diciembre 30-2010)