Despido sin justa causa
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Vigente
Versión original
Ley 26.727. Régimen de Trabajo Agrario.
...Indemnización. Daños y perjuicios. El despido sin justa causa del trabajador permanente ...
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Vigente
Versión original
Ley 24.013
...Si el empleador despidiere sin causa justificada al trabajador dentro de los dos años ... correspondido como consecuencia del despido. Si el empleador otorgare efectivamente el ... denuncia del contrato de trabajo fundado en justa causa, salvo que la causa invocada no tuviera ...
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Vigente
Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
...ARTÍCULO 23.- Cuando por cualquier causa se produjere la extinción del contrato, deberá ... del cálculo de las indemnizaciones por despido o fallecimiento, se computará a partir del ...á ser despedido sin indemnización mediando justa causa. Sin embargo la reincorporación del ...
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Vigente
Versión original
Ley 23.551 de Organización de las Asociaciones Sindicales
...ón de sus mandatos, salvo que mediare justa causa de despido. El tiempo de desempeño de ...
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Sentencia nº 135 de Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (Laboral) del 22-10-2019
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO CON JUSTA CAUSA. Improcedencia. INSULTO A CLIENTE. PRUEBA. Imposibilidad de vincular al trabajador con el incumplimiento. INACTIVIDAD PROBATORIA DE LA ACCIONADA. Relevancia. INDEMNIZACIONES DERIVADAS DEL DESPIDO. Procedencia. AGRAVAMIENTOS (art. 2, ley 25323). Improcedencia.
...-. ORDINARIO - DESPIDO. SENTENCIA NUMERO: 135. CORDOBA, 22/10/2019. Se ...de causa -ad nutum- y la posterior intimación para lograr ... -
Despido justa causa acreditada. Excluye causa de embarazo. Chubut
“Muñoz, Graciela Susana c/ Giannandrea, Luis Ángel s/ Cobro de haberes e indemn. de ley” (Expte. 596 - Año 2009 CANE) (...)
Cámara de Apelaciones Trelew, Sala “B” “Muñoz, Graciela Susana c/ Giannandrea, Luis Ángel s/ Cobro de haberes e indemn. de ley” (Expte. 596 - Año 2009 CANE) En la ciudad de Trelew, a los 23 días de noviembre del año dos mil nueve, se reú... -
Vigente
Ley 20.094 de Navegación
... por la autoridad marítima cuando cese la causa que dio lugar a la inhabilitación, previo ... exigir a la mayoría que decidió el despido el reembolso del valor de sus respectivas partes. ... matriculado, puede ser despedido con causa justa por injuria que haya hecho a la seguridad, al ...
- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido; justa causa. Maniobra negligente de conductor de trenes que produjo colisión con un tren estacionado (CNTrab., sala VIII, agosto 22-2012)
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Sentencia Nº 67 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 08-04-2022
DESPIDO: JUSTA CAUSA. VALORACION POR EL JUEZ. CONDICIONES. COMUNICACION. FORMA. FINALIDAD. SITUACION PLANTEADA BAJO PERSPECTIVA DE GENERO. PROTECCION INTEGRAL DE LAS MUJERES.Analizados los términos de la epístola anterior de desvinculación, concuerdo con el razonamiento de la sentencia respecto a que la empleadora incumplió con los requisitos formales establecidos en el citado art. 243 de la LCT...
... saber a las partes que entenderán en la causa los vocales Graciela Beatriz Corai y Carlos San ... laboral, tareas y justificación del despido. La parte actora al responder a los agravios ..., al igual que la fecha de inicio y la justa causa del despido, elementos no tenidos en cuenta ... -
Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
... mediante tales actos se ha alcanzado una justa composición de los derechos e intereses de las ..., cesado en el trabajo por cualquier causa, reingrese a las órdenes del mismo empleador. ...ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización. ...
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Improcedencia del despido con justa causa por uso indebido del correo electrónico
La Cámara Laboral consideró injustificado el despido con justa causa de un empleado por el uso personal del correo electrónico laboral, al juzgarlo contrario al principio de proporcionalidad entre la falta invocada y la sanción impuesta.
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 17 de Mayo de 2016, CNT 047510/2009/1/RH001
DESPIDO POR JUSTA CAUSA INDEMNIZACION
...S.A. y otro si despido. . ~~ G?~ ck ~ ck la Q/Vaoi6n . QQt;w del ...actora en la causa Corigliano~ Pablo Javier cl Eti Tack Argentina ... -
Sentencia nº 157438 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 23 de Abril de 2019
El despido justificado es la sanción de mayor gravedad, su imposición por parte del patrono debe responder a un incumplimiento de extrema gravedad, que no consiente la continuidad del contrato. La proporcionalidad entre la injuria y el despido, es una cuestión de hecho y de evaluación probatoria, actividad propia y discrecional de los Jueces de mérito. Valoración que debe hacerse bajo las reglas...
... ALFREDO JESUS C/ BODEGAS CHANDON S.A P/ DESPIDO". *104225682*. En la ciudad de Mendoza, a los 23 d\xC3"...dispuesto, carente de causa alguna y habiendo abonado parcialmente los rubros ... que “… Quien alega un hecho como justa causa de despido, debe probarlo, la carga ... -
Sentencia nº 29562 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, SEGUNDA CIRCUNSCRIPCIÓN, 1 de Abril de 2022
En marco del derecho laboral, la proporcionalidad entre la injuria y el despido es una cuestión de hecho y de evaluación probatoria, actividad propia y discrecional de los jueces de mérito, que a través de las reglas de la sana critica deciden per se si una causal tiene la gravedad suficiente para motivar un despido con justa causa.
... VALERIA C/ LATORRE CLAUDIO DANIEL P/ DESPIDO. *105958771*. En la ciudad de San Rafael, ... ello la relación laboral se extinguió con justa causa. Transcribe el intercambio epistolar y da ... -
Vigente
Decreto 1694/2006
... individual y de tener que considerar su despido" indirecto, en armonía con la regla de preservaci\xC3"... que correspondan por despido sin justa causa y por falta de preaviso. g) En caso de que ...
- Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 31 de Marzo de 1999, S. 505. XXXIV
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Sentencia nº 243 de Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (Laboral) del 31-08-2021
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO CON JUSTA CAUSA. Improcedencia. AGRESIÓN A UN COMPAÑERO DE TRABAJO. MECÁNICA DEL HECHO. Ausencia de prueba. PRUEBA TESTIMONIAL. Contradicción. PERICIA MÉDICA. Relevancia. Ausencia de prueba del daño físico supuestamente infringido. ANTIGÜEDAD DEL TRABAJADOR. INEXISTENCIA DE ANTECEDENTES DE CONDUCTA. Relevancia.
...-. ORDINARIO - DESPIDO. SENTENCIA NUMERO: 243. CORDOBA, 31/08/2021. Se ...2. El Tribunal, tuvo por acreditada la causa que justificó el distracto. Sostuvo que, la. ... -
Sentencia nº 39 de Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (Laboral) del 07-05-2019
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO CON JUSTA CAUSA. Improcedencia. PRUEBA DEL HECHO ATRIBUIDO AL TRABAJADOR. Inexistencia. VALORACIÓN DE SANCIONES ANTERIORES. Imposibilidad. “Principio non bis in idem”. FECHA DE INGRESO ANTERIOR. Improcedencia. Cuestión no introducida en la demanda.
...despido dispuesto por la demandada, es defectuosa y ... -
Sentencia nº 269 de Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (Laboral) del 28-09-2021
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO CON JUSTA CAUSA. Improcedencia. INJURIA, Valoración. Precisiones. AUSENCIA DE PROPORCIONALIDAD ENTRE LA FALTA COMETIDA Y LA SANCIÓN. Retiro de material -insumos-. Práctica autorizada por la patronal. INTERPRETACIÓN CONFORME PRINCIPIO PROTECTORIO (art. 9, LCT). ANTIGÜEDAD DEL TRABAJADOR (30 años). Relevancia.
...S.R.L. Y OTROS - ORDINARIO - DESPIDO. SENTENCIA NUMERO: 269. CORDOBA, 28/09/2021. Se ...Afirma, que la causa por hurto fue juzgada y el actor. sobreseído ... -
Sentencia nº 13-04105972-3 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 26 de Mayo de 2020
El despido por justa causa dispuesto por el empleador como la denuncia del contrato de trabajo fundada en justa causa que hiciera el trabajador, deberán comunicarse por escrito, con expresión suficientemente clara de los motivos en que se funda la ruptura del contrato. Ante la demanda que promoviere la parte interesada, no se admitirá la modificación de la causal de despido consignada en las...
...P/ DESPIDO" P/ RECURSO EXTRAORDINARIO PROVINCIAL. ...ón para dictar sentencia definitiva la causa N°13-04105972-3/1, caratulada: “3 GROUP EN J: ...243 LCT,según el cual: “El despido por justa causa dispuesto por el empleador como la denuncia ... -
Sentencia nº 154066 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 28 de Agosto de 2018
El despido justificado es la sanción de mayor gravedad, su imposición por parte del patrono debe responder a un incumplimiento de extrema gravedad, que no consiente la continuidad del contrato. La proporcionalidad entre la injuria y el despido, es una cuestión de hecho y de evaluación probatoria, actividad propia y discrecional de los Jueces de mérito. Valoración que debe hacerse bajo las reglas...
... JON WALTER THIERRY C/ CASA S.R.L P/ DESPIDO". *103871639*. En la ciudad de Mendoza, a los 28 d\xC3"... fecha en que la empleadora lo despidió con causa.-. Relata que el Sr. PEDRAZA sufrió un ..., se decidió y notificó el despido con justa causa.-. Ofrece pruebas. Funda en derecho.-. A ... -
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 2 de Septiembre de 2014, Letra B Nro. 512 Año 2014 Tomo 50 Tipo RHE
DESPIDO POR JUSTA CAUSA
...otro si despido. . ? AO -YA> /: ~-- #A ~ c£< . '? VlU. . ...en la causa Bogado, Gladys Noemí cl Cleris, Marcelo Roque y ... -
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 9 de Septiembre de 2021, CSJ 000954/2020/RH001
DESPIDO DESPIDO POR JUSTA CAUSA
...s/ demanda laboral por despido sin causa. Corte Suprema de Justicia de la ... -
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 4 de Noviembre de 2014, CSJ 001208/2014/RH001
DESPIDO POR JUSTA CAUSA
...en la causa López, Ricardo Ceferino c/ Transmet San Luis SRL ... -
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 16 de Diciembre de 2021, CNT 012815/2014/2/RH002
DESPIDO POR JUSTA CAUSA INDEMNIZACION
... c/ Alcatel – Lucent de Argentina SA s/ despido. Corte Suprema de Justicia de la Nación. Buenos ... de hecho deducido por la actora en la causa Olive Balda, Jaime Pedro c/ Alcatel – Lucent de ...