Despido sin justa causa

20997 resultados para Despido sin justa causa

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 7 de Febrero de 2023, expediente CNT 023561/2019/CA001
    ...SALA I. SENTENCIA DEFINITIVA CAUSA NRO. 23561/2019/CA1. AUTOS: “COURTOIS, NATALIA ...Y. OTRO S/ DESPIDO”. JUZGADO NRO. 73 SALA I. En la Ciudad ... resarcimientos emergentes del despido sin justa causa,. temperamento que sugiero mantener al ...
  • Sentencia nº AyS 1991-I, 69 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 19 de Febrero de 1991, expediente L 45673

    Laboral - Despido - Justa causa // Despido - Contemporaneidad de la sanción - Las faltas disciplinarias anteriores sirven para determinar la gravedad del último hecho injurioso, pero no son suficientes para que se configure la justa causa de la cesantía sin la existencia de un hecho actual que sea sancionable, ya que de ese modo no se concreta lo que se denomina comunmente la ruptura del vínculo

    ... para pronunciar sentencia definitiva en la causa L. 45.673, “Soto, Rústico Hermenegildo contra olinos Río de la Plata S.A. Despido.”. A N T E C E D E N T E S. El Tribunal del ... no son suficientes para que se configure la justa causa de la cesantía sin la existencia de un ...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 15 de Diciembre de 2004, expediente TI3

    CONCURSOS: PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. PROCEDENCIA. DESPIDO. CONCURSADA. OPOSICION. DESPIDO POR JUSTA CAUSA. CARACTER SANCIONATORIO. IMPROCEDENCIA. 6.4.16.2.4. RESULTA IMPROCEDENTE QUE LA CONCURSADA SE OPONGA A LA VERIFICACION DE UN CREDITO DE ORIGEN LABORAL CON BASE EN QUE EL DESPIDO DEL INCIDENTISTA OBEDECIO A UNA JUSTA CAUSA CUANDO, -COMO EN EL...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 7 de Febrero de 2023, expediente CNT 043137/2018/CA001
    ...C/ REX ARGENTINA S.A. S/ DESPIDO”. Buenos Aires,07-02-2023. El Dr. LEONARDO J. ... actora, a tenor del memorial vertido en la causa, el cual mereció la réplica de su contraria. A ...despedida desde la fecha con justa causa…” (v. informe del correo en autos). ...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 21 de Diciembre de 2022, expediente CNT 017352/2018/CA002
    ...CAUSA Nº 17.352/2018 - SALA VII - JUZGADO Nº 14. En ...FRANCES S.A. S/ DESPIDO”, se procede a votar en el siguiente orden:. LA ... la determinación de la existencia de una justa causa de despido –directo o indirecto-, ...
  • Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 29 de Noviembre de 2000, expediente L 71344

    Laboral - Prueba documental - Telegrama // Escritos judiciales - Interpretación - Interpretar las piezas telegráficas cursadas por las partes y los escritos constitutivos del proceso, es facultad privativa de los jueces de grado, salvo absurdo. Laboral - Despido - Contemporaneidad de la sanción - El recaudo de inmediatez entre los hechos invocados para la cesantía y el acto rescisorio deben...

    ... para pronunciar sentencia definitiva en la causa L. 71.344, “Gorvalan vda. de Felipe, Ada Noemi ...Indemnización por despido, etc.”. A N T E C E D E N T E S. El Tribunal del ...
  • Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 2 de Julio de 1996, expediente L 57813

    Laboral - Jornada de trabajo - Descanso semanal - No debe confundirse el instituto del descanso semanal con el trabajo en horas suplementarias. Laboral - Despido - Justa causa - Habiendo la empleadora dispuesto el despido del actor invocando la negativa de éste a prestar servicios los sábados por la tarde con el solo argumento de su pretendida facultad para exigir tal prestación y el...

    ... para pronunciar sentencia definitiva en la causa L. 57.813, "Castro, Diego Alberto contra Roberto ... disciplinarias que culminaron con su despido directo mediante la carta documento de fs. 49. ... para cesantear a Castro, constituyó la justa causa exigida para legitimar la medida ...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 21 de Octubre de 2003, expediente LC5

    CONCURSOS: PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. PRUEBA. CONCURSADO. DESPIDO CON JUSTA CAUSA. INCIDENTISTA. OMISION PROBATORIA. IMPROCEDENCIA. 6.4.16.5. RESULTA IMPROCEDENTE QUE EL CONCURSADO SE OPONGA A LA VERIFICACION DE UN CREDITO LABORAL CON BASE, -COMO EN EL CASO-, EN QUE EL DESPIDO DERIVO DE JUSTA CAUSA Y QUE SE HABIA INVERTIDO EL PRINCIPIO GENERAL EN...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 27 de Mayo de 2022, expediente CNT 079508/2015/CA001
    ...Y OTRO S/ DESPIDO”. (JUZGADO Nº 25). En la Ciudad Autónoma de ... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ...Si bien la determinación de la justa causa del despido (sea invocada por el actor o ...
  • Sentencia Nº 242 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 19-11-2021

    DESPIDO INDIRECTO: NEGATIVA DE LA DEMANDA AL PAGO DE JORNADA COMPLETA. TRABAJADOR DE CALL CENTER. CARACTER ALIMENTARIO DE LA REMUNERACION. RUPTURA DEL VINCULO POR INJURIA GRAVE. JUSTIFICACION DEL DESPIDO.Pasando ahora a examinar la veracidad de las causales invocadas por el trabajador al efectuar la denuncia del contrato de trabajo considero que el trabador tuvo justa causa para considerarse...

    ... saber a las partes que entenderán en la causa los vocales Graciela Beatriz Corai y Carlos San ...ón de las pruebas de la causal de despido. Ambas partes, al contestar agravios, solicitan ... de trabajo considero que el trabador tuvo justa causa para considerarse despedido, ante la ...
  • Servicios eventuales - Mar del Plata

    Las tareas desarrolladas por los actores no reúnen las características típicas del trabajo eventual;…no hay exigencia extraordinaria y transitoria, ni se fijó de antemano; la prestación de servicios ha sido continua, en jornada completa según régimen para empleados de comercio. La intimación de los trabajadores para que se les aclarara la situación laboral, llegó a la esfera de conocimiento de

    ...y otro s/ Despido" (expte. 47695). En la ciudad de Mar del Plata, ... En la audiencia de vista de la causa (fs.212) se rindió la siguiente prueba oral: a) ... en situación de despido indirecto alegando justa causa (arts. 242 y 246 LCT).-. La intimación de ...
  • Sentencia nº 92627 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 18 de Junio de 2004, expediente 20836/02

    DESPIDO, INDEMNIZACIÓN POR. Art. 16 ley 25561. Control de constitucionalidad. La indemnización prevista en el art, 16 de la ley 25561 que suspende los despido sin justa causa, agravando el costo patrimonial de la denuncia contractual, no resulta irrazonable si se tiene en cuenta que no limita el poder del empleador de despedir, sino que su objeto es disuadirlo de la actitud rescisoria como...

  • Sentencia nº AyS 1997 II, 423 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 29 de Abril de 1997, expediente L 61440

    Laboral - Injuria laboral - Despido // Despido - Justa causa - La circunstancia de sorprender al trabajador cuando pretendía salir del establecimiento llevando mercadería consigo, es suficiente para determinar la pérdida de confianza que justifica su despido por injuria, aún cuando el valor de los efectos que intentaba sustraer fuera exiguo pues la injuria no supone necesariamente un daño a los...

    ... para pronunciar sentencia definitiva en la causa L. 61.440, "Gomis, Francisca C. de contra rcado Centenario y otro. Despido". A N T E C E D E N T E S. El Tribunal del ...
  • Sentencia nº AyS 1995 III, 111 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 1 de Agosto de 1995, expediente L 56936

    Laboral - Despido - Justa causa // Injuria del trabajador - Antecedentes personales // Injuria del trabajador - Apreciación - Si el trabajador tiene antecedentes disciplinarios desfavorables la relación de proporcionalidad en la valoración de la injuria no debe limitarse al último hecho que determinó el despido sino que éste debe ser ponderado en su correlación con tales antecedentes.

    ... para pronunciar sentencia definitiva en la causa L. 56.936, "López, Gustavo Javier contra Toledo ... si bien tuvo como una de las causales del despido "la modificación del precio de mercadería en su ... el material probatorio y examinar la justa causa de despido y su proporcionalidad, el ...
  • Vigente Decreto 493/2021
    ... el distracto laboral, cualquiera fuese su causa, sean reincorporadas o reincorporados por la ... los DOCE (12) meses contados a partir del despido sin justa causa o por las causales de falta o ...
  • Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 6 de Agosto de 2003, expediente L 84230

    Para el reconocimiento de la validez de la dimisión al empleo formulada por el trabajador es presupuesto esencial la efectiva existencia de la libre determinación rescisoria de aquél, es decir, que exista correspondencia entre la voluntad real y la declarada. Si esta coincidencia no se cumple, y el "acuerdo" relativo a la extinción del vínculo contractual encubre una cesantía inspirada en la sola

    ... para pronunciar sentencia definitiva en la causa L. 84.230, “Agostinelli, Atilio Vicente y otros contra Ducilo S.A. Despido”. A N T E C E D E N T E S. Esta Suprema Corte ... indemnizaciones derivadas del despido sin justa causa (conf. causas L. 48.318, sent. del ...
  • Notificación del despido. Exigencias del art. 243 RCT

    La notificación del despido fundado en “reiteradas inconductas”, el “mal desempeño”, la “negativa a acatar indicaciones” o la “baja productividad laboral” no cumple las exigencias del art. 243 RCT en tanto en ningún momento se proporcionan datos concretos de tiempo, modo y lugar que permitieran identificar dichos incumplimientos. Las multas (rectius “indemnizaciones”) de los arts. 8 y 15 Ley 2

  • CONCURSOS. PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. DESPIDO. JUSTA CAUSA. PRUEBA. CARGA. 6.4.16.5. EN VIRTUD DE LA INVERSION DE LA PRUEBA QUE RIGE EN MATERIA LABORAL, SE IMPONE AL EMPRESARIO, EN EL CASO DE RECLAMO DE UN CREDITO LABORAL EN UNA QUIEBRA, A LA SINDICATURA, PROBAR LA EXISTENCIA DE JUSTA CAUSA DEL DESPIDO, ESTO ES, AQUEL COMPORTAMIENTO CONTRACTUALMENTE

  • Sentencia nº AyS 1991-I, 337 - DJBA 142, 169 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 12 de Marzo de 1991, expediente L 45854

    Laboral - Iura novit curia - Procedencia - Conforme al principio iura novit curia, es atribución de los jueces determinar el encuadramiento legal del caso fáctico, con prescindencia del derecho invocado por las partes. Laboral - Despido - Notificación // Despido - Justa causa // Despido - Invariabilidad de la causa - Las formalidades establecidas por el art. 243 de la Ley de Contrato de...

    ... para pronunciar sentencia definitiva en la causa L. 45.854, “Alarcón, José Luis contra Meyro S. A. I. C. Despido “. A N T E C E D E N T E S. El Tribunal del ... denuncia del contrato de trabajo fundada en justa causa que hiciera el trabajador deberá ...
  • Sentencia nº 92913 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Septiembre de 2004, expediente 576/03

    DESPIDO, INDEMNIZACION POR. Fallos post Vizzotti. Aplicaciòn de limitaciòn a la base salarial sòlo hasta el 33 %. Permitir que el importe del salario devengado regularmente por el trabajador resulte disminuido en màs de un tercio, a los fines de determinar la indemnizaciòn por despido sin justa causa, significarìa consentir un instituto jurìdico que termina incumpliendo con el deber...

  • Sentencia nº 92918 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Septiembre de 2004, expediente 676/02

    Indemnización por despido. Despido sin justa causa. Razonable relación que debe guardar la base salarial con la mejor remuneración mensual, normal y habitual. La razonable relación que debe guardar la base salarial de la indemnización por despido sin justa causa, con la mejor remuneración mensual normal y habitual computable, toma en cuenta que esta última, por resultar la contraprestación...

  • Sentencia Nº 172 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 01-12-2022

    INDEMNIZACION LABORAL: INCREMENTO PREVISTO EN EL ARTICULO 2 LEY 25323. INTERPELACION FEHACIENTE EN SEDE ADMINISTRATIVA. RECLAMO EN LA AUDIENCIA DE CONCILIACION. MORA DEL EMPLEADOR. PROCEDE.De las concretas circunstancias obrantes en la causa surge que la actora se dio por despedida conforme lo tratado supra, en fecha 05/06/2018 (fecha de recepción conforme informe del correo oficial) intimando en

    ... . Elevada la causa, se integra el Tribunal y se llaman autos para ...ás que la trabajadora fue despedida con justa causa en fecha 18/05/2018 debido a que le faltó ... de pérdida de confianza notificando despido con justa causa desde la recepción de la misiva. ...
  • Sentencia nº 92723 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 9 de Agosto de 2004, expediente 33092/02

    Indemnización por despido. art. 2 ley 25323.Condiciones de procedencia. La multa establecida en el art. 2 de la ley 25323 resulta aplicable en los supuestos en que se trate de contratos de trabajo regulados por la LCT a cuya normativa expresamente se refiere la disposición legal analizada, delimitándose así el ámbito material de aplicación, y únicamente cabe reputar aplicables sus...

  • Sentencia nº 47249 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Febrero de 1992, expediente 47249/92

    Despido. Injuria laboral. Uso de barba. El usar barba por parte del trabajador, no puede generar una justa causa de despido aún en el supuesto en que se haya firmado un documento emitido porla Comisión Directiva de la demandada que exigía la concurrencia a las labores "con el pelo corto, sin patillas ni barba", pues lo allí consignado es nulo en razón de su objeto, al invadir abiertamente la...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 12 de Octubre de 2021, expediente CNT 014152/2015/CA001
    ... de la Nación SENTENCIA INTERLOCUTORIA CAUSA Nº CNT 14152/2015/CA1 AUTOS. “WILLIAMS ROY C/ GESTAMP BAIRES S.A. S/ DESPIDO” – JUZGADO Nº 5. En la ciudad de Buenos ...242 de la L.C.T. (justa causa),. sin que la causal invocada por la ...

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR