despido sin justa causa indemnizacion

DESPIDO POR JUSTA CAUSA INDEMNIZACION

DESPIDO POR JUSTA CAUSA INDEMNIZACION

DESPIDO POR JUSTA CAUSA INDEMNIZACION

... responder por las consecuencias de la extinción: indemnización por despido sin justa causa. Es decir, el incumplimiento de esta carga de notificar en los tiempos y formas reguladas legalmente es sancionada con la extinción del contrato con responsabilidad resarcitoria para el empleador.

INDEMNIZACION DESPIDO POR JUSTA CAUSA

... urrir. Por lo expuesto, para la procedencia de la indemnización dispuesta por el art. 213 LCT, el trabajador debía aportar a la causa elementos probatorios suficientes que acrediten la comunicación de la enfermedad con indicación del motivo, del lugar en que se encontraba y del tiempo de inactividad prescripto por el profesional de la salud. Todo ello, de forma previa a la notificación del despido directo, lo que no surge de las constancias de...

... la base salarial utilizada para el cálculo de la indemnización por despido sin justa causa, el artículo 245 LCT hace alusión a que a los efectos del cálculo de la in - demnización tarifada se debe tomar como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada durante el último año o durante el tiempo de prestación de servi - cios si éste fuera menor. La indemnización por extinción del contrato de trabajo con - lleva la naturaleza de

Laboral - RIL - Contrato de trabajo - Constituye cuestión de hecho establecer si la relación que medió entre las partes puede ser calificada como un contrato de trabajo con sus notas tipificantes y por lo tanto está exenta de casación salvo demostración de absurdo.

Constituye cuestión de hecho establecer si la relación que medió entre las partes puede ser calificada como un contrato de trabajo con sus notas tipificantes y por lo tanto está exenta de casación salvo demostración de absurdo.

Mejoramiento. Base salarial de la indemnización por despido. Contrato de trabajo. Alcances de los derechos humanos

• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

Al utilizar el vocablo indemnización, RCT art. 245, indica que el despido sin justa causa es una conducta antijurídica a la que responde, objetivamente, aquélla Siendo el despido injustificado un acto dañoso, no cabe admitir que pueda esgrimirse la "libertad de despedir sin justa causa", equivalente a "libertad de dañar", como un derecho susceptible de tutela, mucho menos de protección fundada en normativa...

• Estudio Jurídico Marval O'Farrell Mairal

El 10 de junio de 2020 se publicó en el Boletín Oficial el Decreto de Necesidad y Urgencia 528 que prorrogó la vigencia de la doble indemnización para los casos de despido sin justa causa por un término de 180 días.

... 1990-A-30) ; PROCEDE POR, LO TANTO, APLICAR LA INDEMNIZACION PREVISTA EN LA LCT : 245, ESTO ES, DESPIDO SIN JUSTA CAUSA. RAMIREZ - GUERRERO - ARECHA. MG9 SCANDURA, ALBERTO L. C/ DIYON SA S/ SUMARIO. 30/12/03 CAMARA COMERCIAL: E. LEY 20744: 243. LEY 20744: 247.

... VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. PROCEDENCIA. DESPIDO. INDEMNIZACION. EXIMICION. JUSTA CAUSA. PRUEBA. 6.4.16.2.4. EL TRABAJADOR, PARA OBTENER LA INDEMNIZACION INTEGRA, SOLO DEBE PROBAR QUE FUE DESPEDIDO, PESANDO SOBRE EL EMPLEADOR, LA CARGA DE LA PRUEBA DE LOS PRESUPUESTOS CONSTITUTIVOS DE SU PRETENSION DE EXIMICION TOTAL O PARCIAL -CPR:377- (CFR. CNAT, SALA VI, 14.12.90, "SAAVEDRA BALEY, ANDINO C/ ICASA S/ DESP."; ID., 19.10.95, "CHAZAR

... allí establecidas, esto es, que se trate de un despido sin justa causa y cuya contratación sea anterior a la entrada en vigencia de la norma, queda subsumido en las previsiones de dicha legislación y, en consecuencia, debe abonársele al trabajador o trabajadora afectada la doble indemnización allí establecida.

DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - INDEMNIZACIÓN - DEFECTOS EN LA CONSIDERACIÓN DE EXTREMOS CONDUCENTES - ERRÓNEA APRECIACIÓN DE PRUEBAS - ENFERMEDADES - NOTIFICACIÓN AL EMPLEADOR - CERTIFICADO MÉDICO - ABANDONO - INDEMNIZACIÓN AGRAVADA - APLICACIÓN DE LA LEY LABORAL (ART. 16, LEY 25.561) - INCORPORACIÓN DE TRABAJADORES - MULTA - RECLAMO SALARIAL - DIFERENCIAS - PAGO DE LA REMUNERACIÓN - CERTIFICADO DE...

... (conf. CSJN Vizzotti, Carlos c/ AMSA S.A. s/ Despido 14/09/04). Gonzalez. Rodriguez. 576/03. Conca, Gustavo c/ Guy Carpenter & Company S.A. s/ Despido. 28/09/04 sent. 92913. CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO. Sala II.

DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - SUSPENSIÓN - INDEMNIZACIÓN AGRAVADA - COSTAS - IMPOSICIÓN EN EL ORDEN CAUSADO - RECHAZO DE LA DEMANDA - APLICACIÓN ERRÓNEA DE LA LEY (28, LCT) - SENTENCIA - REMISIÓN DE COPIAS - FUNDAMENTACIÓN INSUFICIENTE - RECONOCIMIENTO - APRECIACIÓN - PRUEBAS - APRECIACIÓN - TESTIGO ÚNICO - DECLARACIÓN TESTIMONIAL - REGLAS DE LA SANA CRÍTICA - DERECHO LABORAL - LEY - VIGENCIA -...

... no haberse acreditado, sí habría justificado la indemnización de referencia). Rodríguez. González. 676/02. 30/09/04 92918. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala II.

... al trabajador o trabajadora afectada la doble indemnización allí establecida. Cabe destacar que la duplicación - DNU N°34/2019 - comprende todos los rubros derivados del despido injustificado lo que, implica dejar de lado las multas incorporadas en los arts. 80 y 132 bis de la ley de contrato de trabajo, así como también las indemnizaciones de las leyes 24.013 y 25.323 siendo su aplicación de interpretación restrictiva.

... realizadas por la demandada al actor, le han causado un grave menoscabo a sus legítimos sentimientos y a su buen nombre y honor en grado tal que constituyó un desmedro o desconsideración a su persona dentro de su ámbito laboral y familiar, tal situación debe ser reparada. Expediente: 72.928 DIAZ, RAUL c/ DENTAL MEDRANO SCA s/ DESPIDO 29/11/96 CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO Sala III

... ------------------------------------------------ DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - INDEMNIZACION POR DESPIDO - LEY DE EMPLEO - TOPE INDEMNIZATORIO:ALCANCES De conformidad con lo normado en el art. 153 de la ley 24013, el tope que esta norma fija, debe ser tomado a la fecha del despido y no en una fecha posterior. Expediente: 77134 DOMINGUEZ, JUAN CARLOS c/ PRIMER HOSPITAL PRIVADO DE OJOS SA s/ DESPIDO 29/09/95 CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL...