ius variandi del empleador
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 20 de Noviembre de 2018, expediente CNT 027878/2013/CA001
... parte actora se consideró despedida por el abusivo uso del ius variandi por parte de la empleadora, quien modificó su categoría laboral, lugar ... carente de fundamentos normativos, convalidando la potestad del empleador de ejercer el ius variandi para modificar condiciones esenciales del ...
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Facultades y deberes del empleador en el contrato de trabajo
... Estas son: ... 1) La facultad de alterar las condiciones de trabajo que no sean esenciales. Llamado el “ius variandi” ... 2) Las facultades rescisorias ... 3) Las facultades de control y vigilancia ... 4) Las facultades disciplinarias y sancionatorias ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 18 de Abril de 2017, expediente CNT 010864/2013/CA001
... SALA II abusivo del ius variandi denunciado en tanto encuentra sustento fáctico en el supuesto cambio ... del establecimiento y no del pago de una suma de dinero fija del empleador, fuera de registro, sobre el salario de convenio, como contraprestación ...
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Sentencia nº 13-04183605-3 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 18 de Mayo de 2020
El empleador está facultado para introducir todos aquellos cambios relativos a la forma y modalidades de la prestación del trabajo, en tantos esos cambios no importen un ejercicio irrazonable de esa facultad, ni alteren modalidades esenciales del contrato, ni causen perjuicio material ni moral al trabajador. No existe ejercicio abusivo del ius variandi por parte de la empresa, cuando el actor...
... partes concluyó que no existió incumplimiento o mala fe del empleador, toda vez que la baja salarial del actor se correspondió con el nuevo ... -
Sentencia de CAMARA FEDERAL DE ROSARIO - SALA A - SECRETARIA CIVIL, 23 de Febrero de 2021, expediente FRO 012087497/2011/CA001
... Que si bien el juez constató el ejercicio abusivo del ius variandi no analizó el acoso psicológico como causa del daño moral reclamado, ... Trabajo, le da la potestad al empleador de introducir cambios en la actividad laboral. Así el artículo 66, ...
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Sentencia de CAMARA FEDERAL DE ROSARIO - SALA A, 27 de Julio de 2022, expediente FRO 050976/2018/CA001
... que no rige el criterio iusprivatista sobre el instituto del ius variandi ya que la norma del artículo 66 de la LCT tampoco resulta de aplicación ... en el cargo, los protege de la posible arbitrariedad de su empleador ... La CSJN a través de los criterios expuestos al pronunciarse en la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 8 de Marzo de 2018, expediente CNT 041505/2014/CA001
... adoptada por la accionada constituyó el ejercicio de un Ius Variandi abusivo. Señala que con fecha 13/5/09, mediante Disposición nro. 193/09 ... ó ejercicio unilateral del ius variandi que la LCT concede al empleador pues se trató de la modificación temporal de cláusulas esenciales del ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 22 de Febrero de 2018, expediente CNT 013576/2014/CA001
... ”, en el caso no habría mediado ejercicio abusivo del “ius variandi” porque la administración pública posee para la adopción de sus ... aquí que el ejercicio del “ius variandi” por parte del empleador no puede implicar la modificación en lo substancial de los elementos ...
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Mendoza - CAMARA FEDERAL DE MENDOZA - Sala B, 23 de Mayo de 2019, expediente FMZ 051020975/2011/CA001
... entonces (por la ley 3952), para demandar al Estado empleador, ... la Corte diría que ello no era necesario, ... Al respecto conviene apuntar que el ius variandi, es la potestad del ... empleador de modificar ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 4 de Febrero de 2019, expediente CNT 020092/2013
... de trabajo, por importar un ejercicio abusivo del “ius variandi” reconocido en el artículo 66 de la L.C.T. (v. telegrama Nº 80627139 ... reconocida al empleador, a que los cambios relativos a la forma y modalidades de la prestación de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 31 de Mayo de 2019, expediente CNT 075139/2014/CA001
... amenaza de despido, que no se considerase el uso abusivo del ius variandi al producirse el cambio de empleador, y los intereses dispuestos en la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 26 de Agosto de 2022, expediente CNT 041651/2015/CA001
... el despido indirecto, fundado en el ejercicio abusivo del ius variandi por el cambio de lugar de trabajo ... El 25/8/14 la demandada comunica al ... Si bien el poder de organización y dirección, que tiene el empleador, ... reconoce la posibilidad de efectuar modificaciones a las condiciones ...
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 27 de Octubre de 2022, expediente CNT 001233/2020/CA001
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Sentencia nº 65512 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 27 de Mayo de 1991, expediente 65512/91
Ius variandi. Alteración de las condiciones de trabajo. Exceptio inadiplenti contractus. Art. 11 LCT. Los principios del Código Civil que hacen a la figura llamada "exceptio non adiplenti contractus" son aplicables al caso de un trabajador a quien se pretende imponer un "ius variandi" que considera abusivo y en tanto razonablemente discute con su empleador las condiciones del cambio. En tal...
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Sentencia nº 65159 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Noviembre de 1990, expediente 65159/90
IUS VARIANDI. Alteraciones de las condiciones de trabajo. Art. 66 LCT. Es sabido que la ley reconoce al empleador, como consecuencia del poder de dirección, la facultad de alterar de modo no esencial el contrato cuando lo impongan las necesidades de la empresa, si con ello no se causa perjuicio material o moral al trabajador. Es decir que el ius variandi tiene límites específicos de orden...
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Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala V, 19 de Octubre de 2021, expediente CAF 022210/2013/CA002
... hasta aquí se complementa con el principio que le permite al empleador hacer uso del “ius variandi”. Al respecto se ha expresado que “…es ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 14 de Junio de 2016
El recurso interpuesto merece favorable acogida pues, si bien los agravios planteados se desarrollan en una línea -por regla- ajena al recurso extraordinario, por remitir al examen de cuestiones probatorias y vinculadas con la interpretación de normas y principios de derecho común (laboral), normalmente detraídas del ámbito del recurso de inconstitucionalidad y reservadas, en principio, a los...
... VALORACION Tesauro > DERECHO LABORAL > IUS VARIANDI Tesauro > IUS VARIANDI Tesauro > CARGA DE LA PRUEBA Tesauro > PRUEBA > ... las fronteras que la propia ley establece a las facultades del empleador- la línea argumentativa esbozada por la Sala en orden a fundar su ... -
Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Córdoba - CAMARA FEDERAL DE CORDOBA - SALA B - SECRETARIA CIVIL II, 3 de Julio de 2019, expediente FCB 023727/2015/CA003
... ía sustancialmente el actual desarrollo funcional y excede el ius variandi. Explicita que la modalidad de trabajo de los agentes fiscales está ... esencia de la relación de empleo público la prerrogativa del empleador de variar las funciones encomendadas a sus dependientes en razón de la ...
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Bahía Blanca - CAMARA FEDERAL DE BAHÍA BLANCA, 21 de Noviembre de 2019, expediente FBB 006879/2019/1
... correctamente hasta el día 3/5/2019 en que el empleador decide unilateralmente el ... ante un ejercicio abusivo del ius variandi por parte de su empleador, la posibilidad de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 6 de Noviembre de 2001, expediente 19501/99
IUS VARIANDI. Alteración en las condiciones de trabajo. Supresión del cargo . Las modificaciones que el empleador puede hacer de modo unilateral deben re caer sobre aspectos no esenciales de la relación laboral y no deben causar perju icio material ni moral al empleado (arts. 64, 65 y 66 de la LCT). por ello, aún cuando se consideren razonables los cambios introducidos por la Universidad ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 25 de Junio de 2019, expediente CNT 012826/2019/CA001
... 66 LCT. Este faculta al empleador a modificar ciertas modalidades y formas de la prestación a cargo del ... variandi ... El contexto fáctico descripto en el punto anterior revela que ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 29 de Noviembre de 2022
Lo expresado por el Tribunal A quo permanece incólume frente a las alegaciones del recurrente tendientes a imponer en el caso su propia apreciación de la forma en la cual los Juzgadores debieron resolver, pero sin lograr demostrar que lo resuelto en el caso -al margen del acierto o error- conduzca a un resultado lesivo de los derechos constitucionales del trabajador y por ende con decisividad...
... -referido al ejercicio, por parte de la patronal, del ius variandi-, tras la ponderación de los distintos elementos reunidos en autos a la ... , en el caso de autos, la referida modificación dispuesta por el empleador no autorizaba al trabajador a extinguir el contrato, atento la ... - Sentencia nº 46314 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 7 de Abril de 1997, expediente 46314/97