ius variandi del empleador
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 27 de Septiembre de 2016, expediente CNT 059439/2012/CA001
... de trabajo, lo cierto es que no es una facultad discrecional del empleador y por lo tanto debe en la oportunidad en que haga uso de esta facultad ... facultad legal (Justo López, "Fundamentos y límites del ius variandi" en Leg. Trab. t.XV p.65, especialmente p.79/80; ; C.N.Trab. sala IV en ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 15 de Julio de 2022, expediente CNT 055018/2017/CA001
... del debate transita por el ejercicio de la facultad de ius variandi reconocida a la empleadora en el ordenamiento, y puesta en entre dicho por ... LCT, sino que se traduciría en una decisión discrecional del empleador ... Fecha de firma: 15/07/2022 ... Firmado por: MARTIN PABLO ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 17 de Octubre de 2022, expediente CNT 028786/2019/CA002
... facultad legal (Justo López, "Fundamentos y límites del ius variandi" en Leg. Trab ... t.XV p.65, especialmente p.79/80; ; C.N.Trab. sala IV ... el "ius variandi" no es un derecho discrecional o absoluto del empleador, el cual debe ejercitar sus facultades de dirección en forma prudente ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 7 de Septiembre de 2020, expediente CNT 083676/2016/CA001
... "Fundamentos y límites del ius variandi" en Leg. Trab. t.XV p.65, especialmente p.79/80; ; ... C.N.Trab. sala IV ... el "ius variandi" no es un derecho discrecional o absoluto del empleador, quien debe ejercitar sus facultades de dirección de modo prudencial. El ...
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Sentencia Nº 19047/15 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2017
... en situación de despido indirecto ante la negativa del empleador de reestablecerlo en el horario primitivo- configura despido sin causa ... cambio de horario ha constituido un ejercicio irrazonable del ius variandi de parte del empleador, toda vez que, de la solución a la que se arribe, ...
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Sentencia Nº 19047/15 r.C.A. de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2017
... en situación de despido indirecto ante la negativa del empleador de reestablecerlo en el horario primitivo- configura despido sin causa ... cambio de horario ha constituido un ejercicio irrazonable del ius variandi de parte del empleador, toda vez que, de la solución a la que se arribe, ...
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Sentencia nº 16392 de Superior Tribunal de Justicia, 18 de Agosto de 2021
... Cuestiona la razón por la cual su parte –empleador privado- tiene que soportar la variación de horarios que reclama la ... lo normado por el artículo 66 de la LCT y la aplicación del ius variandi en perjuicio del empleador, ya fueron escuchados y tratados, por ello, ...
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Sentencia de CAMARA FEDERAL DE PARANÁ - SECRETARIA CIVIL, 9 de Diciembre de 2019, expediente FPA 005196/2019/1/CA002
... 66 de la Ley de Contratos de Trabajo, en relación al ius variandi ... Dicha norma prescribe que “El empleador está facultado para ...
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Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 8 de Marzo de 2017, expediente Rl 120123
Debe ser rechazado, por su insuficiente fundamentación (art. 31 bis., ley 5827), el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley que prescinde cuestionar íntegramente las motivaciones esenciales que dan sustento al pronunciamiento impugnado.
... , así como el ejercicio abusivo delius variandipor parte del empleador, todas causas alegadas como sustento de la ruptura del vínculo ... -
Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala IV, 2 de Julio de 2019, expediente CAF 025244/2015/CA002
... consonancia con la ley 11.683, sino la potestad que tiene como empleador para ejercitar una facultal (el ius variandi) y la forma abusiva en que lo ...
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Sentencia Nº SEN 48 de Superior Tribunal de Justicia de Corrientes, 17-05-2018, MXP 6345/15
... ante el uso abusivo del ius variandi ; la empleadora interpuso el recurso de inaplicabilidad ... , la apreciación de si al ejercer el ius variandi el empleador alteró sustancialmente el contenido del contrato ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 16 de Mayo de 2017
Las alegaciones de la quejosa enderezadas a demostrar la actitud abusiva del empleador, no logran desmerecer -desde la óptica constitucional- los argumentos de los juzgadores al decidir que no se había acreditado una causal suficiente que impida la continuación de la relación laboral, sino que tan sólo denotan su disenso en la ponderación de los hechos y del plexo probatorio y en la manera en...
... Cuestiona al Tribunal por considerar que el empleador" no ejerció abusivamente el ius variandi, conforme lo dispuesto por el art\xC3" ... - Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 12 de Febrero de 2019, expediente CNT 005185/2015/CA001
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 22 de Agosto de 2022, expediente CNT 034019/2017/CA001
... ás, no puedo dejar de advertir el límite que se le impone al empleador en el ejercicio del “ius variandi” (conf. art. 66 LCT) y que impide ...
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Sentencia nº 64897 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 24 de Abril de 1989, expediente 64897/89
IUS VARIANDI. Cambio de lugar. Cuando el cambio de lugar de trabajo, unilateralmente dispuesto por el empleador, constituye injuria a los intereses morales o materiales del trabajador, no es condición indispensable la previa efectivización del traslado; la injuria se configura por la sóla disposición o mantenimiento por el empleador de la modificación impuesta a las condiciones de la...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 29 de Septiembre de 2020
... , en que se colocó a consecuencia del ejercicio abusivo del ius variandi por parte del empleador, consistente en la imposición de concurrencia a ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 28 de Febrero de 2020, expediente CNT 007226/2018/CA001
... cuanto a que sus empleadores hicieron un uso abusivo del “ius variandi” ... Adelanto que la pretensión que este aspecto del fallo sea ... de este modo, ya que los dichos de los testigos, comprometen al empleador pues Fecha de firma: 28/02/2020 ... Firmado por: NESTOR MIGUEL RODRÍGUEZ ...
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 19 de Septiembre de 2023, expediente CNT 002819/2016
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Sentencia nº 14073 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 26 de Julio de 1989, expediente 14073/89
IUS VARIANDI. Cambio de lugar de trabajo. No corresponde exigir al trabajador que acredite ante el empleador cada uno de los perjuicios que la medida novatoria le irroga, cuando resultan evidentes de los términos de la comunicación telegráfica y , por otra parte, es el empleador quien debe proponer soluciones ante el planteo fáctico de la actora, haciendo uso de las facultades comprendidas en...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 30 de Mayo de 2018, expediente CNT 068764/2015/CA002
... ó a una necesidad legítima, inherente al giro empresario del empleador y configuró, en cambio, un ejercicio abusivo o disfuncional del llamado ius variandi", he de concluir que asiste derecho al actor a su pretensión de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 9 de Octubre de 2019, expediente CNT 095826/2016/CA001
... ó acreditado en el caso de autos, el ejercicio abusivo del ius variandi; y, en consecuencia, desestimó las indemnizaciones derivadas del despido ... de organización y dirección conferidas por la ley al empleador. Como señalara Justo López, la facultad de organización del empleador, ...
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Sentecia definitiva Nº 16 de Secretaría Laboral y Contencioso Administrativo STJ N3, 15-02-2023
Trabajo. Público. Despido indirecto con culpa de los empleadores. Ejercicio abusivo
... certificados- a raíz de sufrir desinteligencias con su empleador que le ocasionaron un cuadro de angustia y, al reincorporarse, lo cambian ... ó por parte del empleador un claro ejercicio ilegítimo del ius variandi ( art. 66 LCT) ... 2. Recurso de inaplicabilidad de ley: ... En ... -
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 15 de Noviembre de 2016, expediente L. 118445
No se observa la concurrencia del supuesto de excepción previsto por el artículo 55, primer párrafo, in fine, de la ley 11.653, con el sentido y el alcance establecidos por la Suprema Corte, si a través de la denuncia de violación de doctrina legal se pretende la revisión de cuestiones de hecho y de prueba -como lo es determinar la relación de causalidad entre las tareas desarrolladas por el...
... en cuanto considera que el cambio de tareas dispuesto por el empleador resultó acorde con las labores que Galanesvenía desempeñando, juzgó ... -
Sentencia de CAMARA FEDERAL DE COMODORO RIVADAVIA - SECRETARIA CIVIL, 9 de Diciembre de 2019, expediente FCR 011049205/2010/CA001
... por considerar que importó un ejercicio abusivo del ius variandi-, consistió en su negativa a embarcar y firmar el respectivo contrato de ... empleador” ... Asimismo, y frente a los argumentos que fueron tenidos en cuenta ...
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Sentencia Nº 6206/18 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2018
... En el mes de febrero de 2.015 el empleador la intima para que se presente a retomar tareas habituales cuando la ART ... ón laboral y no tuvo en cuenta la utilización abusiva del ius variandi por parte del empleador. Al no tener en cuenta las circunstancias ...