encuadramiento sindical y convencional

• Cuadernos de la Asociación Argentina de Derecho del Trabajo Filial Córdoba Nº 2

• Revista Trabajo y Seguridad Social (TySS)

... de conflictos intersindicales relativos al encuadramiento convencional y/o sindical de trabajadores y el cese de actos hostiles contra los empleadores de esos trabajadores, con una clara intención de obtener por vías compulsivas y de hecho sus pretensiones de percepción de aportes sindicales de nuevos trabajadores para sus sindicatos, medidas que no se compadecen con el respeto al orden constitucional y al estado de derecho. (Del voto de...

... COLECTIVAS. No aplicación de la CCT 13/75. Encuadramiento sindical y convencional. El encuadramiento sindical es una controversia intersindical de derecho, que se resuelve a través de la personería gremial de ada una de las asociaciones, mientras el encuadramiento convencional es un tema totalmente disímil, en tanto se centra el la delimitación del ámbito de aplicación normativa de una regla creada por la autonomía colectiva, lo cual...

Los Tribunales de Trabajo tienen amplias facultades en la aplicación, regulación y distribución de las costas y su decisión en la materia no es, en principio, susceptible de revisión ante la Suprema Corte, salvo que se demuestre que ha mediado una irrazonable meritación de las circunstancias de la causa que conduzca a alterar burdamente el carácter de vencido o a establecer una iniquidad...

La Suprema Corte no puede suplir de oficio, por inferencias o interpretación, las omisiones en las que se incurre para fundar el recurso.

... dre. No resulta imprescindible que el encuadre convencional sea posterior a un encuadre sindical. La solicitud de encuadramiento convencional es procedente cuando lo que se debate es la determinación de la Convención Colectiva de trabajo aplicable, ya sea en ausencia de convenios o en concurrencia de dos o más convenciones colectivas de trabajo. Corach. Morando. Corach. Morando. 69691/93. Irusta, Juan J. c/ Ciabasa SA s/ diferencias...

La Suprema Corte no puede suplir de oficio, por inferencias o interpretación, las omisiones en las que se incurre para fundar el recurso.

Los Tribunales de Trabajo tienen amplias facultades en la aplicación, regulación y distribución de las costas y su decisión en la materia no es, en principio, susceptible de revisión ante la Suprema Corte, salvo que se demuestre que ha mediado una irrazonable meritación de las circunstancias de la causa que conduzca a alterar burdamente el carácter de vencido o a establecer una iniquidad...

Convenio colectivo. Encuadramiento sindical. Conflicto individual. Encuadramiento convencional

Afiliación voluntaria de los trabajadores. Derecho fundamental a la libertad sindical. Procesos judiciales. Acción de amparo

... respectiva sean o no afiliados a la asociación sindical con personería gremial y a la asociación de empleadores representativa de la actividad que la suscribieron.” (“Encuadramiento convencional del personal, aplicación de normas estatutarias y colectivas, prelación de normas y contingencias”, María Romina Becchi. Cita: TR LA LEY AR/DOC/1052/2020). Resulta esclarecedor lo establecido en la ley 14250 que rige la aplicación de los convenios...

Personería gremial. Convenio colectivo. Sentencia. Conflicto de encuadramiento convencional

Recurso extraordinario de nulidad. Acción declarativa. Sentencia. Conflicto de encuadramiento sindical