ASOCIACIONES PROFESIONALES: Encuadramiento sindical; competencia CONVENCIONES COLECTIVAS: Encuadramiento convencional (Juzgado Laboral Nº 2, 1ª circunscripción, San Luis, mayo 5-2011). Con apostilla de Luis Ramírez Bosco

Páginas:533-534
 
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JURISPRUDENCIA
que no se ha llaba co ntempl ado en la ley,
por lo que corresponde declarar su incons-
titucionalidad .
2708. — CFed. Seguridad Social, sala
III, febre ro 16 -2011. — Trípodi, Aída y
otro c. A NSeS s / ac ción mera mente de-
clarativa, TySS, ’11-532.
Para la con sulta in extenso de est e fal lo
véase http ://busquedas.elderecho.com.ar
DURACION DEL TRABAJO Y DESCAN-
SO SEMANA L: Horas extra; trabaja-
dor menor de edad. EXTINCION DEL
CONTRATO DE TRA BAJO: Despido.
Indemniz ación del art. 8º, ley 24.013;
envío simultáneo de alta y baja tem-
prana. PERSONAS JURIDICAS: Res-
ponsabi lidad de los adm inistradores
de la sociedad
· Toda hor a trabaj ada en exc eso de la
jorn ada legal pre vista para el caso de los
trabajadores menores de edad, de s eis horas
diaria s o treinta y s eis sem anales, debe ser
considerada como hora extra .
2. — Procede el reclamo fundado en el art.
8º d e la ley 24.013 si el empleador se limitó a
remitir a la A FIP el alta t emprana y la baja
del trabajador en forma simultánea ocho me-
ses después de disuelto el vínculo, omitiendo
registrar en la base de datos Mis Apor tes el
Cuil d el trabajador y, por tanto, los aportes
con destino a la seguridad social.
3. — Probado que el gerente d el esta-
bleci mient o par ticipó neces ariament e en la
administración y representación de la S.R.L.
y que como encargado de inscribir a los
trabaja dores omitió registrar el vínculo del
depen diente en el libro del art. 52 L.C.T. y
ante la ANSeS y la AFIP, así como que le
hizo trabajar en exceso de la jor nada legal
para un trabajador menor de edad sin causa
fuente ext raordinaria justificada , se configu-
ra la conducta antijurídica violatoria de los
arts. 52, 60, 190 y concs. de la L.C.T., 7º de
la ley 24.013, 1º de la ley 25 .323 y 1071, 2º
párr. del cód. civil.
270 9. — T Trab . N º 4 Mo rón, ma rzo
14-2011. — Vera, Leonardo D. c. Dog Tag
S.R.L . y otr o s /despido, TySS , ’11-533.
Para la consulta in ex tenso de este fallo
véase http://busquedas.elderecho.com.ar
ASOCIACIONES PROFESIONALES : En-
cuadra miento sindical , competencia.
CONVENCION ES COLECTIVAS: En-
cuadra miento convencion al.
Conforme con los art s. 56, 58 y concs. d e
la ley 23.551, para resolver las cuestion es de
encuadr amiento es compe tente e l Ministe rio
de T rabajo y Seguridad Social (en el caso, el
trabajador accionante promovió demanda de
encuadramiento convencional, recategorización
y diferencias salariales).
2710. — Juzgado Laboral Nº 2 , 1ª cir-
cuns cripció n judicia l, S an L uis, mayo
5-2011. — Aguero, Félix L. c. Dos Anclas
S.A. s/cobro de pesos, TySS, ’11-533.
Resulta: Q ue se presenta media nte apo -
derado el Sr. Félix Lucio Agüero y promueve
acción contra D os A nclas SA por dema nda
de encuadramiento convencional, recatego-
rización y cobro de diferencias sa lariales,
encuadrado en la CCT 244 /94.
Que la accionada no contestó dema nda. Se
abrió la causa a prueba y se produjo la in for-
mada, quedando en est ado de sentencia.
Considerando: Que el objeto de la ac-
ción es una cuest ión de encu adrami ento y
conforme art. 56, 58 y conc. ley 23.551, la
competenc ia para dicha problemática es del
Ministerio de Trabajo y Seg uridad Social.

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