valoracion de la prueba laboral

CONTRATO DE TRABAJO: PERSONAL JERARQUICO CATEGORIZADO POR EL EMPLEADOR COMO FUERA DE CONVENIO. PERCEPCION DE SALARIO INFERIOR QUE EL PERSONAL DENTRO DEL CONVENIO. FIJACION POR EL JUEZ DEL SALARIO TOMANDO EL DE LA CATEGORIA MAYOR DE CONVENIO MAS UN PORCENTAJE POR SU CARACTER JERARQUICO. APELACION. SE INVOCA ACUERDO ENTRE PARTES. IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR.El recurrente en su...

Laboral - RIL-absurdo - Cita legal - Cuando la Suprema Corte rompe la barrera del derecho y entra a analizar los hechos por la vía del absurdo, no corresponde pedirle al impugnante la cita de las normas legales, desde que en este caso la Corte no se avoca a controlar el derecho, sino la apreciación de los hechos y de las pruebas aportadas a la causa. Cuando se llega al absurdo, la valla del art.

Establecer si se cumplen o no los supuestos del art. 1 de la ley 14546 y determinar si medió o no subordinación en la vinculación invocada como laboral, como la valoración de la prueba constituyen típicas cuestiones de hecho privativas de la instancia ordinaria y como tales inabordables en casación salvo el supuesto excepcional de absurdo.

En razón de la oralidad propia de la estructura del proceso laboral, no es posible revisar la valoración de la prueba testimonial, por lo que el juzgamiento de su mérito y habilidad es facultad privativa de los tribunales del trabajo. Además, resulta impropio pretender el predominio de las consideraciones que, respecto de las declaraciones de testigos, formuló el magistrado que en la instancia...

La valoración de la prueba presuncional -como cualquier otra- es privativa de los jueces de las instancias ordinarias y las declaraciones que emitan en tal sentido son revisables en casación cuando se demuestra que aquéllas son absurdas.

La cita de la norma procesal que regula la valoración de la prueba en materia laboral configura un recaudo técnicamente insoslayable para la suficiencia formal del planteo sometido a consideración de la Suprema Corte.

LOCACION DE SERVICIOS CONTRATO DE TRABAJO RELACION DE DEPENDENCIA HONORARIOS MEDICOS APRECIACION DE LA PRUEBA SENTENCIA ARBITRARIA

Laboral - RIL - Viajante de comercio - Establecer si se cumplen o no los supuestos del art. 1 de la ley 14546 y determinar si medió o no subordinación en la vinculación invocada como laboral, como la valoración de la prueba constituyen típicas cuestiones de hecho privativas de la instancia ordinaria y como tales inabordables en casación salvo el supuesto excepcional de absurdo. LEY 14546 Art. 1

Establecer si se cumplen o no los supuestos del art. 1 de la ley 14546 y determinar si medió o no subordinación en la vinculación invocada como laboral, como la valoración de la prueba constituyen típicas cuestiones de hecho privativas de la instancia ordinaria y como tales inabordables en casación salvo el supuesto excepcional de absurdo.

Establecer si se cumplen o no los supuestos del art. 1 de la ley 14546 y determinar si medió o no subordinación en la vinculación invocada como laboral, como la valoración de la prueba constituyen típicas cuestiones de hecho privativas de la instancia ordinaria y como tales inabordables en casación salvo el supuesto excepcional de absurdo.

PRUEBA: DIGITAL. EFICACIA PROBATORIA. NECESARIA ACREDITACION DE SU AUTENTICIDAD.Si bien en autos se encuentra reconocida la titularidad de las líneas telefónicas y de las direcciones de correos electrónicos que constan en las conversaciones de WhatsApp, la parte demandada expresamente ha negado el contenido de dichas conversaciones, y la parte actora no ofreció medio probatorio alguno a fin de...

Laboral - Daños y perjuicios - Indemnización - Es una facultad privativa de los jueces de grado la elección de pautas para establecer la indemnización por daños y perjuicios conforme a los elementos de juicio aportados a su consideración. Laboral - Accidente de trabajo - Cosa riesgosa - La expresión cosa utilizada por el art. 1113 del C.C. excede el marco restringido de la definición del art.

• Boletin Oficial de la Republica Argentina

Laboral - Enfermedad accidente - Relación de causalidad - Establecer cientificamente el nexo causal o concausal entre el accidente de trabajo y la incapacidad que padece el trabajador sólo es viable a través del informe del perito médico, pues el mismo es quien tiene los conocimientos médicos necesarios para tal determinación, salvo que se descalifiquen cientificamente sus fundamentos en el...

Laboral - RIL-absurdo - Cita legal - Cuando la Suprema Corte rompe la barrera del derecho y entra a analizar los hechos por la vía del absurdo, no corresponde pedirle al impugnante la cita de las normas legales, desde que en este caso la Corte no se avoca a controlar el derecho, sino la apreciación de los hechos y de las pruebas aportadas a la causa. Cuando se llega al absurdo, la valla del art.

A los fines de acreditar el vicio de absurdo denunciado, al recurrente no le alcanza con argumentar que el hecho, la valoración de la prueba, la relación dialéctica entre los hechos y las normas, etc., pudo ocurrir o hacerse de otra forma, tanto o más aceptable, en cambio, le resulta indispensable demostrar que, de la manera que lo afirma la sentencia, no pudo ser.

El recurrente expone sus críticas a la ponderación de las pruebas testimoniales, documental, informativa e instrumental, pero sin alcanzar a desmerecer el razonamiento vertido en el resolutorio, con sustento en aquéllas, para admitir la existencia de relación laboral entre las partes y de tal modo confirmar la admisión de la demanda. En efecto, los sentenciantes resolvieron la cuestión sobre la...

No concurre la excepción prevista en el art. 55 de la ley 11.653 cuando se traen a consideración cuestiones de hecho ni cuando se ventilan agravios relacionados con el absurdo en la valoración de la prueba por el juzgador o cuando, a los efectos de la admisión del recurso, se alega violación de la doctrina sobre el absurdo.

No existe absurda valoración de la prueba cuando el fallo evidencia un estudio lógico y razonado de los elementos que la integran o la coherencia y ponderación inherentes a la conciencia jurídica y profesional que exige la ley.

Laboral - RIL - Viajante de comercio - Establecer si se cumplen o no los supuestos del art. 1 de la ley 14546 y determinar si medió o no subordinación en la vinculación invocada como laboral, como la valoración de la prueba constituyen típicas cuestiones de hecho privativas de la instancia ordinaria y como tales inabordables en casación salvo el supuesto excepcional de absurdo. LEY 14546 Art. 1

Laboral - RIL - Apreciación de la prueba - En el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley no se puede atacar la falta de valoración de una prueba cuya ponderación se omitió instar en la instancia ordinaria. Laboral - RIL - Prueba de peritos - La reproducción en el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley de las impugnaciones formuladas a la pericia en la instancia ordinaria...

En el marco de la excepción prevista en el art. 55, primer párrafo de la ley 11.653 quedan marginadas de la revisión las cuestiones de hecho y prueba, tales como las relativas a la determinación de la fecha de toma de conocimiento de la incapacidad por parte del trabajador y el punto de partida para el cómputo del curso de la prescripción, así como las concernientes al absurdo en la valoración de

Los planteos vertidos por la recurrente dejan entrever tan sólo su descontento con la solución propuesta por la Alzada, que para juzgar que debía confirmarse el rechazo de la demanda de exclusión sindical, principió por destacar, con base en jurisprudencia del máximo Tribunal nacional, que el juzgamiento de la acción intentada involucra tanto la acreditación del motivo que justifique la denuncia

Si bien las críticas planteadas transitan sobre un terreno ajeno al recurso extraordinario, vinculadas esencialmente con la valoración de hechos, prueba y derecho común -reservado, en principio, a los jueces de la causa-,corresponde hacer excepción a dicha regla cuando, como ocurre en el caso, la línea argumentativa esbozada por la Cámara no satisface las exigencias del artículo 95 de la...