Ley más favorable para el trabajador

62440 resultados para Ley más favorable para el trabajador

  • Vigente Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
    ... ún caso, pueden pactar condiciones menos favorables para el trabajador que las dispuestas en las normas legales, convenciones colectivas de ... ARTÍCULO 9 ... El principio de la norma más favorable para el trabajador. En caso de duda sobre la aplicación de normas legales ...
  • Sentencia nº 13-04944582-7/1 de Suprema Corte de Justicia - Sala Segunda, 27-12-2021

    ... RIPTE (Remuneraciones Imponibles Promedio de los Trabajadores Estables). Por ello, la duda interpretativa debe resolverse en el sentido más favorable al trabajador (art. art. 9, último párrafo, de la Ley de Contrato de Trabajo).
  • Sentencia nº 13-05681681-4/1 de Suprema Corte - Competencia Extraordinaria, 07-05-2025

    ... en caso de duda se decidirá en el sentido más favorable al trabajador; lo que no significa suplir la actividad probatoria que pesa sobre la parte. Además bajo las reglas del onus probandi, el trabajador debe acreditar el presupuesto de su pretensión sin que ello viole el principio pro operario y el orden público laboral.
  • Sentencia nº 13-04099593-9/1 de Suprema Corte de Justicia - Sala Segunda, 18-05-2020

    ... en caso de duda se decidirá en el sentido más favorable al trabajador; lo que no significa suplir la actividad probatoria que pesa sobre la parte. Conforme las reglas del onus probandi, el trabajador debe acreditar el presupuesto de su pretensión, sin que ello viole el principio in dubio pro operario y el orden público laboral. El principio "in dubio pro operario", la duda favorece al trabajador, pero esta duda no surge por ausencia de...
  • Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
  • Sentencia Nº 476 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 29-09-2025

    ... de la LCT, el agravio en análisis no puede tener favorable acogida y la decisión de la sentencia de primera instancia debe ser confirmada en este aspecto. A criterio de esta Vocalía, la finalidad de la norma es garantizar la efectiva entrega de documentación esencial para la inserción laboral del trabajador, por lo que la sanción opera de modo objetivo ante la omisión del empleador aun cuando la documentación se haya acompañado posteriormente (…
  • Vigente Ley 24.522 de Concursos y Quiebras
    ... concurso autorizará el pago de las remuneraciones debidas al trabajador, las indemnizaciones por accidentes de trabajo o enfermedades laborales y ... o contratos individuales, según el que resultare más favorable a los trabajadores. A tal efecto, podrán utilizarse total o parcialmente ...
  • Recurso de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial nº LM9 del 11 de Noviembre de 2003.

    ... NORMA ES "FLEXIBILIZAR" LA REGULACION LABORAL PARA MEJOR O MAS FACILMENTE POSIBILITAR LA REORGANIZACION DE LA EMPRESA EN CESACION DE PAGOS, ESE "SILENCIO LEGAL" DEBERIA SER INTEGRADO CON LA SUSPENSION DE LOS ESTATUTOS ESPECIALES, PUES ESA SOLUCION ES LA QUE MEJOR SE COMPADECERIA CON AQUELLA INTENCION LEGISLATIVA. SIN EMBARGO, ESE RAZONAMIENTO NO ES ARREGLADO A DERECHO. ELLO PUES, EL LEGISLADOR CONCURSAL NO PUDO PASAR INADVERTIDA LA...
  • ARRUETA, HUMBERTO ENRIQUE c/ G4S SOLUCIONES DE SEGURIDAD S.A. Y OTRO s/DESPIDO
    ... ñalar que llega firme a esta alzada, que el día 03/10/2013, el trabajador tuvo un accidente in itinere, al sufrir una caída ... Tampoco se ... ón de normas legales o convencionales prevalecerá la más favorable al trabajador, considerándose la norma o conjuntos de normas que rija ...
  • SONODA , PEDRO EDUARDO c/ LA CAJA ART S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL
    ... Entonces, procedió a brindar al trabajador las prestaciones debidas y a efectuar los estudios requeridos ... Fecha ... dos factores de la modernidad: un derecho constitucional más favorable que nunca, y una complejidad negocial y financiera crecida ...
  • Vigente Versión original Ley 24.013. Ley de empleo
    ... ón o el contrato de trabajo se encuentran registrados cuando el trabajador" esté inscripto en las formas y condiciones que establezca la reglamentaci\xC3" ... al establecimiento donde preste servicio o al convenio más favorable, en el caso de que hubiera más de uno ... Para aquellos ...
  • ROJAS GARCIA, MARIA ELBA c/ ESTADO NACIONAL MINISTERIO DE JUSTICIA SEGURIDAD Y DERECHOS HUMANOS POLICIA FEDERAL ARGENTINA s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL
    ... , para no dejar desamparados a las víctimas (la conviviente del trabajador fallecido y el hijo del causante). La primera, no sólo perdió a su ... dos factores de la modernidad: un derecho constitucional más favorable que nunca, y una complejidad negocial y financiera crecida ...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala VII nº 39.651 del 12 de Octubre de 2006.

    ... ey. Asimismo, al haber reconocido la demandada al trabajador el derecho a acceder a una reparación por despido superior a la prevista por la ley, dicha concesión subsiste a pesar de la nulidad de la cláusula contractual donde pretendió dejar sin efecto las previsiones del art. 260 LCT, norma que suplanta el pretendido efecto de cosa juzgada (art. 15 LCT) invocado por la demandada. Toq. 1215. Rodriguez Brunengo. Ferreiros. 6.988/2005 Quiroga...
  • PERROTA PIERETTI, MARCELO PABLO c/ CAMINOS PROTEGIDOS ART S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL
    ... dispuestas debiendo notificar fehacientemente la suspensión al trabajador y al empleador dentro del término de diez días de recibida la denuncia, ... 31 de la Constitución Nacional; la solución de la norma más favorable prevista en el artículo 5.2. del P.I.D.E.S.C. y la aplicación del ...
  • ALVAREZ MARQUEZ, DINORA ISABEL c/ BERCA HOTELERA S.A. Y OTROS s/ACCIDENTE - ACCION CIVIL
    ... presentaba un procedimiento que funcionaba en perjuicio del trabajador, lo cual es violatorio del paradigma dominante de los derechos humanos ... se encuentra prescripta, luego propongo optar por la norma más favorable, en tanto ello se adecua al carácter estricto de la prescripción. En ...
  • Sentencia nº 154314 de 1º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 06-06-2018

    A los efectos de realizar un correcto encuadramiento convencional, un punto importante a considerar la prioridad o efecto derogatorio de la ley posterior respecto de la ley anterior, que es de aplicación en unidades articuladas de igual ámbito, siempre y cuando la convención posterior sea más favorable para el trabajador, interpretándose a la luz de lo dispuesto por los art. 2 y 9 LCT.
  • FLORENTIN, EUGENIO OSCAR c/ GALENO ASEGURADORA DE RIESGOS DEL TRABAJO S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL
    ... de sujetos interpuestos y aún sucesivos, para quienes el trabajador presta su labor. Ambas características, intravinculadas.” ... “Todo ... dos factores de la modernidad: un derecho constitucional más favorable que nunca, y una complejidad negocial y financiera crecida ...
  • CAMPOS , PEDRO ALEJANDRO c/ FEDERACION PATRONAL SEGUROS S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL
    ... a) de la L.R.T.” ... “En primer lugar, el trabajador se agravia por cuanto el “a quo” no ajustó el monto indemnizatorio ... dos factores de la modernidad: un derecho constitucional más favorable que nunca, y una complejidad negocial y financiera crecida ...
  • Sentencia Nº 160 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 30-09-2021

    ... ha de inclinarse siempre en favor del trabajador y con lo cual la solución final le favorecerá. DRES.: DIAZ CRITELLI - TEJEDA.
  • MIRANDA ANDREA VERONICA c/ CLEVERMAN S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO
    ... de confusión de las redes societarias, el problema para el trabajador es conocer, en definitiva, quién es su empleadora ... Obviamente, el ... que se arrojaba en favor del que había tenido sentencia favorable, la Cámara propició tal solicitud ... Fecha de firma: 26/09/2017 ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 20/02/2024

    ... haberes no reunía uno de los recaudos exigidos para su validez por ser notificada recién dos días después de que el trabajador se presentó en el establecimiento a cumplir con sus tareas habituales, cuando lo cierto era que tal falta de comunicación en tiempo oportuno tornaba inválida la expulsión del trabajador el primer día de la suspensión (más allá de que le cercenaba a éste la oportunidad de cumplir con los actos procesales vinculados a...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X nº 14488 del 10 de Agosto de 2006.

    ... interpretación de la que deriva una solución más favorable para el trabajador (conf. art. 9 ley citada). Por lo expuesto, se adhiere al voto que propicia extender la condena a la confección de entrega del certificado previsto en el art. 80 de la L.C.T. a las co-demandadas alcanzadas por la responsabilidad solidaria prevista en el art. 30 de dicha ley, aún cuando no hayan empleado en forma directa los servicios del accionante. (Del voto del Dr....
  • Sentencia Nº 6290/18 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2018
    ... horas, cuestión que surge, dijo, de las tarjetas horarias del trabajador en donde queda registrado el horario de ingreso y salida de cada día ... la ley más favorable al trabajador, los principios de acumulación e integración de la ley, y ...
  • GONZALEZ, ROGELIO c/ GALENO ART S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL
    ... del principio de progresividad y la aplicación de la norma más favorable, impuestos por el derecho internacional de los derechos humanos ... A ... en el mismo se juzga una situación extrema como la muerte del trabajador, y este no es el supuesto de autos. Afirma, que “dicho precedente ...
  • Sentencia Nº 735 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 28-10-2025

    ... decidirse, en caso de duda, por la solución más favorable a la subsistencia del derecho del trabajador. Sumado a ello, entiendo que la actora necesitaba contar con el dictamen de la Comisión Médica que determine si el fallecimiento del trabajador fue consecuencia de la prestación laboral, para poder optar entre el reclamo por el sistema tarifado (LRT) o el reclamo integral (acción civil) del fallecimiento del Sr. … Corresponde precisar que si...

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