Ley más favorable para el trabajador

MACHADO, MAXIMILIANO c/ ASEGURADORA DE RIESGO DE TRABAJO INTERACCION SA s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

... ículo 9° de la ley 20.744 y, por ende, la decisión debe ser favorable al trabajador o la trabajadora.Tampoco podría fielmente argumentarse su ...
Recurso Queja Nº 1 - s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

... ículo 9° de la ley 20.744 y, por ende, la decisión debe ser favorable al trabajador o la trabajadora. Tampoco podría fielmente argumentarse su ...
AMARILLA, DECIDERIO c/ ASEGURADORA DE RIESGOS DEL TRABAJO LIDERAR S.A. Y OTRO s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

... ículo 9° de la ley 20.744 y, por ende, la decisión debe ser favorable al trabajador o la trabajadora. Tampoco podría fielmente argumentarse su ...
RUBIAL DANIEL HORACIO c/ ART INTERACCION S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

... ículo 9° de la ley 20.744 y, por ende, la decisión debe ser favorable al trabajador o la trabajadora.Tampoco podría fielmente argumentarse su ...
Recurso Queja Nº 1 - ALLENDE, LEONARDO RAFAEL c/ ART INTERACCION S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

... ículo 9° de la ley 20.744 y, por ende, la decisión debe ser favorable al trabajador o la trabajadora. Tampoco podría fielmente argumentarse su ...
RIOS, RAMON ANGEL c/ ASEGURADORA DE RIESGOS DEL TRABAJO INTERECCION S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

... ículo 9° de la ley 20.744 y, por ende, la decisión debe ser favorable al trabajador o la trabajadora.Tampoco podría fielmente argumentarse su ...
FERNANDEZ RICARDO DANIEL c/ ASEGURADORA DE RIESGOS DEL TRABAJO LIDERAR SA s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

... ículo 9° de la ley 20.744 y, por ende, la decisión debe ser favorable al trabajador o la trabajadora. Tampoco podría fielmente argumentarse su ...
Recurso Queja Nº 1 - s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

... ículo 9° de la ley 20.744 y, por ende, la decisión debe ser favorable al trabajador o la trabajadora.Tampoco podría fielmente argumentarse su ...
OVIEDO, CARLOS VALENTIN c/ ART INTERACCION S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

... ículo 9° de la ley 20.744 y, por ende, la decisión debe ser favorable al trabajador o la trabajadora ... Tampoco podría fielmente argumentarse ...
Recurso Queja Nº 1 - PEREYRA, JOSE LUIS c/ ART INTERACCION S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

... ículo 9° de la ley 20.744 y, por ende, la decisión debe ser favorable al trabajador o la trabajadora. Tampoco podría fielmente argumentarse su ...
FERNANDEZ, RAMON LORENZO c/ ART INTERACCION S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

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Recurso Queja Nº 1 - SOSA, ADRIAN GABRIEL c/ ART INTERACCION S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

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JUAREZ, JUAN ALBERTO c/ ART INTERACCION S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

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IBAÑEZ, EVA CLAUDIA c/ ART INTERACCION S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

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REYNOSO, MARTIN HERNAN c/ ART INTERACCION S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

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SAMIENTA, ADRIAN NICOLAS c/ ART INTERACCION S.A. Y OTRO s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

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Recurso Queja Nº 1 - GONZALEZ, WILLIANS JOHAZIN c/ ART INTERACCION S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

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PORTILLO, FAUSTINO RAMON c/ ART INTERACCION S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

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VILLALBA SILVANO NICASIO c/ INTERACCION ART SA s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

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SOTO, SERGIO RUBEN c/ ART INTERACCION S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

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FERNANDEZ RICARDO GILBERTO c/ ART INTERACCION S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

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OJEDA, CRISTIAN NAZARENO c/ ART INTERACCION S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

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Recurso Queja Nº 1 - ALVEZ, MIRIAN ANDREA c/ ART INTERACCION S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

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PEREZ CORREA, RAMON c/ ART INTERACCION S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

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Recurso Queja Nº 1 - LUNA, CLAUDIO GABRIEL c/ ART INTERACCION S.A.-EN LIQUIDACION- s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

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