Ley más favorable para el trabajador
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Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala II, 20 de Octubre de 2020, expediente CAF 013670/2013/CA002
... y quien promovió la demanda es un trabajador, a priori debiera aplicarse el segundo párrafo del art. 68 del ... esta línea de razonamiento, invocó jurisprudencia que entiende favorable a su postura, de la que se desprende que los trabajadores deben tener la ...
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Sentencia nº 41118 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 7 de Septiembre de 2012
El contrato de trabajo es un contrato realidad, lo que significa que en caso de discrepan - cia entre lo que ocurre en la práctica y lo que surge de documentos o constancias ins - trumentales elaboradas unilateralmente por la empleadora, debe prevalecer lo primero, es decir, lo que sucede en el terreno de los hechos en perfecta correlación y armonía con el principio de verdad
... ( art 14 y conc LCT), debiendo resolver en el sentido más favorable al trabajador si alguna duda pudiera generarse en la apreciación de la ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 26 de Septiembre de 2017, expediente CNT 060883/2012/CA001
... de confusión de las redes societarias, el problema para el trabajador es conocer, en definitiva, quién es su empleadora ... Obviamente, el ... que se arrojaba en favor del que había tenido sentencia favorable, la Cámara propició tal solicitud ... Fecha de firma: 26/09/2017 ...
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Sentencia nº 14488 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 10 de Agosto de 2006, expediente 8.546/ 04
CERTIFICADO DE TRABAJO. Art. 80 LCT. Certificaciones. Obligación personal a cargo del empleador. Solidaridad. Improcedencia. art. 30 y 80 L.C.T. Respecto de la propuesta de extensión de responsabilidad a quienes no fueron empleadores del demandante, con fundamento en el art. 30 L.C.T., por la confección de certificados del art. 80 de ese cuerpo normativo, el deber patronal nacido del citado...
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CONCURSOS. PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. PROCEDENCIA. RELACION LABORAL. DIES AD QUEM. OPOSICION DE L A FALLIDA. RECONOCIMIENTO. IN DUBIO PRO OPERARIO. LEY 24053: 9 Y 15. 6.4.16.2. SI ANTE EL RECLAMO DEL INCIDENTISTA, A FIN DE QUE LA FALLIDA EFECTUE LA CORRECCION DE LA FECHA DE COMIENZO DE LA RELACION LABORAL -EN LOS RECIBOS FIGURABA 1996, CUANDO EN...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 26 de Agosto de 2022, expediente CNT 062777/2015/CA001
... ículo 9° de la ley 20.744 y, por ende, la decisión debe ser favorable al trabajador o la trabajadora.Tampoco podría fielmente argumentarse su ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 29 de Mayo de 2020, expediente CNT 028374/2018/CA001
... interpreta que se da el supuesto cuando el ingreso de trabajador estuviera destinado a la previsión y sostén del cónyuge ... También ... á del esmerado esfuerzo del recurrente, sus agravios no tendrán favorable acogida ... Fecha de firma: 29/05/2020 ... Alta en sistema: 01/06/2020 ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 4 de Septiembre de 2023, expediente CNT 046540/2014/CA001
... completa en base a la actividad y categoría, siempre en sentido favorable al trabajador con fundamento en la ley nacional o el convenio colectivo de ...
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Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 5 de Octubre de 2016, expediente Rl 120086
En caso de sentencia condenatoria el art. 56 de la ley 11.653 establece, como carga ineludible para la admisibilidad de los remedios extraordinarios, sin distinción alguna de cuál de éstos, el depósito previo de capital, intereses y costas, cuya finalidad es la de asegurar al trabajador la posibilidad de hacer efectivo sin dilaciones su crédito del que el fallo atacado constituye fuerte...
... de capital, intereses y costas, cuyo fin es el de asegurar al trabajador la posibilidad de hacer efectivo sin dilación su crédito, del que el lo recurrido constituye fuerte presunción favorable (causas L. 113.223 "Roldán", res. de 23-II- 2011; L. 118.199 "Ribero", ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 20 de Junio de 1999, expediente 78212
Accidentes del trabajo. Ley 23643. Ley 23.643, art. 8. Art., 3 C. Civil. Si bien el derecho laboral recepta el principio de la norma más favorable al trabajador, la mera afirmación por parte de éste de que la ley 23.643 contiene más beneficios en tanto modifica los topes del art. 8 de la ley 9688, no impone en forma absoluta la retroactividad de sus reglas. Bermúdez. González. Bermúdez....
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 20 de Febrero de 2018, expediente CNT 050478/2013/CA001
... 75 inc. 22 y 23 de la CN) el trabajador no debe recibir una indemnización depreciada. Motivo por el cual, arguye ... la seguridad social cuando debería considerarse la norma más favorable calculando el salario total de acuerdo con el art. 208 de la LCT, como lo ...
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Sentencia nº 13-04099593-9 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 18 de Mayo de 2020
Se trata de una directiva dirigida al juzgador o intérprete y que en caso de duda se decidirá en el sentido más favorable al trabajador; lo que no significa suplir la actividad probatoria que pesa sobre la parte. Conforme las reglas del onus probandi, el trabajador debe acreditar el presupuesto de su pretensión, sin que ello viole el principio in dubio pro operario y el orden público laboral. El...
... la omisión de valoración del tipo de tareas que realizó el trabajador, las que están íntimamente relacionadas con la actividad empresaria del ... érprete y que en caso de duda se decidirá en el sentido más favorable al trabajador; lo que no significa suplir la actividad probatoria que pesa ... -
Sentencia nº 12575 de Superior Tribunal de Justicia de Jujuy, 18 de Diciembre de 2017
... habida cuenta el cúmulo de enfermedades denunciadas por el trabajador, por lo que sostiene que debe detenerse en lo expuesto en la pericia ... , como el principio protectorio, la aplicación de la ley más favorable al trabajador, como el incumplimiento de la regla indubio pro operario ...
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 16 de Mayo de 2023, CNT 019718/2009/1/1/RH002
EJECUCION DE SENTENCIA CREDITO LABORAL
... ley 18.345 que aplicó la cámara, toda vez que es la ley más favorable al trabajador. Cita en apoyo de su posición el precedente de la Corte ... -
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 19 de Octubre de 2016, expediente L. 117997
En la causa L. 118.695, "Staroni", sent. del 24-V-2016, he dejado plasmada mi postura en torno a la vigencia temporal de la ley 26.773, propiciando su aplicación aun a aquellas contingencias acaecidas con anterioridad a su entrada en vigencia. Sin embargo, tal criterio ha resultado minoritario, por lo que -dejando a salvo mi opinión- habré de plegarme a la doctrina legal emergente del citado...
... la cual les habían reclamado -en su carácter de padres del trabajador Miguel Ángel Martínez Jorquera- el pago de las indemnizaciones previstas ... ón procesal y corresponderse con la interpretación más favorable a la víctima (sent., fs. 477 y vta.) ... A esa cifra añadió la de ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 11 de Noviembre de 2003, expediente LM9
CONCURSOS: EFECTOS DE LA APERTURA. CONTRATOS LABORALES. LC: 20. VIGENCIA DE LOS ESTATUTOS ESPECIALES. PROCEDENCIA. LC: 20. SUSPENSION EXPRESA DE CONVENIOS COLECTIVOS. EXTENSION ANALOGICA A ESTATUTOS ESPECIALES. IMPROCEDENCIA. 4.19. DADA LA DIFERENTE NATURALEZA Y CARACTERISTICAS DEL CONVENIO COLECTIVO Y DE LOS ESTATUTOS ESPECIALES, LA REFERENCIA EXPRESA DE LA LC: 20 RESPECTO DE LOS CONVENIOS
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Sentencia nº 9518 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 19 de Marzo de 2002, expediente 16906/99
CONTRATO DE TRABAJO. Parte General. Principio de irrenunciabilidad. Art. 12 L.C.T.. El art. 12 de la L.C.T. consagra el denominado principio de irrenunciabilidad, según el cual resulta nula y sin valor toda convención de las partes que suprima o reduzca los derechos previstos en el mencionado cuerpo legal, los estatutos profesionales o las convenciones colectivas, por lo cual la voluntad de...
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Sentencia Nº 266 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 15-12-2021
DESPIDO DIRECTO: INJURIA. RELACION LABORAL ENCUADRADA EN LO TERMINOS DEL CCT 460/73. NECESIDAD DE UN SUMARIO PREVIO (ART. 27). DERECHO DE DEFENSA DEL TRABAJADOR Y DERECHO A SER OIDO. CONCULCACION.Conforme surge de los términos de la carta documento de despido (CD 619758417, fs...) la demandada cumplió con el deber de comunicar por escrito, en forma suficientemente clara los motivos en que se...
... la sentencia manifieste que “la última falla cometida por el trabajador no reviste entidad suficiente per se para ser considerado una injuria ... ón de normas legales o convencionales prevalecerá la más favorable al trabajador. En base a lo anterior, no cabe duda sobre la imperatividad ... -
Sentencia Nº 108 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 25-04-2022
CONTRATO COLECTIVO DE SEGURO DE VIDA: CONTRATO DE CONSUMO. APLICA LEY DE DEFENSA DEL CONSUMIDOR. CONSUMIDOR HIPERVULNERABLE. ADULTO MAYOR CON DISCAPACIDAD. NORMA MAS FAVORABLE AL CONSUMIDOR.Entrando al estudio del recurso de apelación, y a fin de resolver la presente cuestión – incidente de perención de la instancia – resulta menester determinar el marco normativo en el que estamos emplazados. En
... cobro de una indemnización por incapacidad, promovida por el trabajador" dependiente asegurado se rige también por la normativa consumeril (Cfr. C\xC3" ... ón de la normativa referida, de apreciarse una nueva regla más favorable al consumidor, ella resultará de aplicación inmediata a las ... -
Decreto N° 1325 1º Sección: Legislación – Normativas
... Pag. 5 imputables al trabajador y/o por razones de fuerza mayor y/o por razones de falta o disminución ... Presupuesto e Inver siones Públicas ha manifestado su opinión favorable acer ca de la factibilidad presupuestaria de la operación que se ...
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 15 de Noviembre de 2011, P. 489. XLIV
Carga de la prueba en los casos de discriminación. Principio de igualdad de trato de las personas. Derechos fundamentales en el trabajo. Negociación colectiva
... de los Estados miembros a imponer un régimen probatorio más favorable a la parte demandante” ... Otras directivas del mismo ... la necesidad de garantizar que los derechos fundamentales del trabajador no sean desconocidos por el empresario bajo la ... -
Sentencia Nº 6427/19 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2019
... ún modo impide la iniciación de una nueva causa en la que el trabajador pueda variar o mejorar su presentación y que dictada la sentencia ... jueces encargados de aplicarla se decidirán en el sentido más favorable al trabajador'. Partiendo de esta base y del hecho de que la ley 26773 no ...
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Ley 13039
... incoadas en materia laboral será competente a elección del trabajador demandante: el juez del lugar del trabajo; el del domicilio del demandado ... b) cuando exista sentencia favorable o confesiones expresas o fictas de hechos que hagan presumir el derecho ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 22 de Noviembre de 2018, expediente CNT 070835/2017/CA001
... En el resto de los supuestos, dependerá del domicilio del trabajador; o del lugar de la efectiva prestación de servicios; o bien; del lugar ... duda, el juez debe circunscribir su decisión “a la ley más favorable para el trabajador”, en aplicación del principio protectorio (lo puesto ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 20 de Septiembre de 2019, expediente CNT 011915/2018/CA001
... En el resto de los supuestos, dependerá del domicilio del trabajador; o del lugar de la efectiva prestación de servicios; o bien; del lugar ... duda, el juez debe circunscribir su decisión “a la ley más favorable para el trabajador”, en aplicación del principio protectorio (lo puesto ...