Ley más favorable para el trabajador

PATIÑO, JOSE SEBASTIAN c/ PROVINCIA ART S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

... modo los términos del memorial recursivo, el mismo no tendrá favorable recepción ... Cabe recordar que la ley 27.348 establece para el ... en este procedimiento administrativo la posibilidad que el trabajador invoque y pruebe un pago parcialmente marginal o “en negro”? ...
FERREYRA, RICARDO EDUARDO Y OTROS c/ EN -M SEGURIDAD- PNA s/PERSONAL MILITAR Y CIVIL DE LAS FFAA Y DE SEG

... están en conflicto, se debe imponer la interpretación más favorable al trabajador”; que la ley posterior y especial (dec. 331/22) deroga a ...
Sentencia nº 13-04099593-9/1 de Suprema Corte de Justicia - Sala Segunda, 18-05-2020
... en caso de duda se decidirá en el sentido más favorable al trabajador; lo que no significa suplir la actividad probatoria que pesa sobre la parte. Conforme las reglas del onus probandi, el trabajador debe acreditar el presupuesto de su pretensión, sin que ello viole el principio in dubio pro operario y el orden público laboral. El principio "in dubio pro operario", la duda favorece al trabajador, pero esta duda no surge por ausencia de...
DUARTE, CASTULO c/ ART LIDERAR S.A. Y OTRO s/RECURSO LEY 27348

... El trabajador concurrió ante la Comisión Médica Jurisdiccional n° 10 ... reclamando ... ículo 9° de la ley 20.744 y, por ende, la decisión debe ser favorable al trabajador o la trabajadora. Tampoco podría fielmente argumentarse su ...
Club Deportivo Español de Bs. As. S/ Quiebra S/ Inc. De Verf. Por Moreno, Gabriela Laura.
... AL PRINCIPIO LEGAL DE LA INTERPRETACI ON MAS FAVORABLE PARA EL TRABAJADOR (LEY 20744: 9, MODIF. LEY 21297 Y FALLOS C SJN 310:558), ESTE DEBERA SER INDEMNIZADO CON LA REPARACION ESPECIAL QUE SURGE DE LA LEY 24013: 9 Y 15, TOMANDOSE COMO "DIES A QUO" PARA EL COMPUTO DE ESTA L A FECHA DE LA CARTA DOCUMENTO MEDIANTE LA CUAL LA FALLIDA RECHAZO EL RECLAMO. (EN IGUAL SENTIDO: SALA B, 10.9.02, "MATERMET SA S/ CONCURSO PREVENTIVO S/ INC. DE VERIF....
AQUINO, MARISA ELENA c/ FEDERACION PATRONAL SEGUROS S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

... Invoca -en lo sustancial- el principio de la norma más favorable para el trabajador, el de igualdad ante la ley y el de razonabilidad, en ...
VERA, ANGEL OSCAR c/ GALENO ART S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

... lineamientos del decreto 659/96 para fijar la incapacidad del trabajador, que éste no padece daño psíquico y cuestiona la capitalización de ... a la minusvalía funcional de la víctima no pueden tener favorable recepción: la sentenciante justiprecio el peritaje médico y fijó la ...
ASSALONE, KARINA NATALIA c/ INSTITUTO NACIONAL DE SERVICIOS SOCIALES PARA JUBILADOS Y PENSIONADOS s/DIFERENCIAS DE SALARIOS

... completa en base a la actividad y categoría, siempre en sentido favorable al trabajador con fundamento en la ley nacional o el convenio colectivo de ...
ORTIZ, MARCELO WALTER DAVID c/ ART LIDERAR S.A. Y OTROS s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

... ículo 9° de la ley 20.744 y, por ende, la decisión debe ser favorable al trabajador o la trabajadora. Tampoco podría fielmente argumentarse su ...
SOSA, CRISTIAN SEBASTIAN c/ ART INTERACCION S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

... de origen determinó que, a causas de tales faenas, el trabajador porta una minusvalía psicofísica del 32,49% de la total obrera y ... ículo 9° de la ley 20.744 y, por ende, la decisión debe ser favorable al trabajador o la trabajadora. Tampoco podría fielmente argumentarse su ...
RUSSO, GUSTAVO MARCELO c/ SOLUCION EVENTUAL S.A. s/DESPIDO

... Entonces si el trabajador dice que era gerente y ganaba $100.000.- mensuales y su recibo consigna ... El principio de la norma más favorable para el trabajador. En caso de duda sobre la aplicación de normas legales ...
ROLDAN, PABLO ALBERTO c/ ART INTERACCION S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

... 12/12/2017), la crítica no tendrá favorable recepción; ello es así, puesto que dicha norma fue dictada con ... la ley 20.744 y, por ende, la decisión debe ser favorable al trabajador o la trabajadora. Tampoco podría fielmente argumentarse su arraigo en la ...
MAIDANA, CARLOS ALBERTO c/ ART INTERACCION S.A. Y OTROS s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

... 12/12/2017) resultará favorable. Dicha norma fue dictada con posterioridad a la declaración de ... la ley 20.744 y, por ende, la decisión debe ser favorable al trabajador o la trabajadora. Tampoco podría fielmente argumentarse su arraigo en la ...
SALINA, FRANCISCO ABEL c/ ART INTERACCION S.A. Y OTRO s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

... ículo 9° de la ley 20.744 y, por ende, la decisión debe ser favorable al trabajador o la trabajadora. Tampoco podría fielmente argumentarse su ...
ESTEPA, CIRILO BILLIBALDO c/ ART INTERACCION S.A. Y OTROS s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

... ículo 9° de la ley 20.744 y, por ende, la decisión debe ser favorable al trabajador o la trabajadora. Tampoco podría fielmente argumentarse su ...
ORLANDI, HAYDEE AGUSTINA c/ AEGIS ARGENTINA S.A. Y OTRO s/DIFERENCIAS DE SALARIOS

... 782/10 ... resulta de aplicación favorable para el trabajador, ya que disminuye el plazo de la jornada completa a 36 ...
AQUINO GARAY, VENANCIO RAMON c/ ART INTERACCION S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

... ículo 9° de la ley 20.744 y, por ende, la decisión debe ser favorable al trabajador o la trabajadora. Tampoco podría fielmente argumentarse su ...
BENITEZ, RAMON DOMINGO c/ ART LIDERAR S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

... ículo 9° de la ley 20.744 y, por ende, la decisión debe ser favorable al trabajador o la trabajadora. Tampoco podría fielmente argumentarse su ...
CONDE, MARCELO VALENTIN c/ ART INTERACCION S.A. Y OTRO s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

... ículo 9° de la ley 20.744 y, por ende, la decisión debe ser favorable al trabajador o la trabajadora. Tampoco podría fielmente argumentarse su ...
NOVIELLO , WALTER DANIEL c/ ART LIDERAR S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

... ículo 9° de la ley 20.744 y, por ende, la decisión debe ser favorable al trabajador o la trabajadora. Tampoco podría fielmente argumentarse su ...
CORIA HECTOR DANIEL c/ ART LIDERAR S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

... ículo 9° de la ley 20.744 y, por ende, la decisión debe ser favorable al trabajador o la trabajadora. Tampoco podría fielmente argumentarse su ...
PARIS, PAULA BELEN c/ ART INTERACCION S.A. Y OTRO s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

... ículo 9° de la ley 20.744 y, por ende, la decisión debe ser favorable al trabajador o la trabajadora. Tampoco podría fielmente argumentarse su ...
LUGO, MANUEL ANTONIO c/ ART INTERACCION S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

... ículo 9° de la ley 20.744 y, por ende, la decisión debe ser favorable al trabajador o la trabajadora. Tampoco podría fielmente argumentarse su ...
ACOSTA, MONICA BEATRIZ c/ ART INTERACCION S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

... ículo 9° de la ley 20.744 y, por ende, la decisión debe ser favorable al trabajador o la trabajadora. Tampoco podría fielmente argumentarse su ...
MACHADO, MAXIMILIANO c/ ASEGURADORA DE RIESGO DE TRABAJO INTERACCION SA s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL

... ículo 9° de la ley 20.744 y, por ende, la decisión debe ser favorable al trabajador o la trabajadora.Tampoco podría fielmente argumentarse su ...