ley 20744

Asiste razón a la recurrente en cuanto a la arbitrariedad y prescindencia que le achacó a la Sentenciante respecto de la ponderación que hizo en el pronunciamiento impugnado de ciertos hechos y pruebas aportados a la causa, desde que lo resuelto por la Cámara giró en torno al cálculo y pago de la indemnización prevista en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, en atención a la...

Los planteos vertidos por la recurrente dejan entrever tan sólo su descontento con la solución propuesta por la Alzada, que para juzgar que debía confirmarse el rechazo de la demanda de exclusión sindical, principió por destacar, con base en jurisprudencia del máximo Tribunal nacional, que el juzgamiento de la acción intentada involucra tanto la acreditación del motivo que justifique la denuncia

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JURISDICCION Y COMPETENCIA CONFLICTO DE COMPETENCIA COMPETENCIA POR MATERIA ACCIDENTES DEL TRABAJO DAÑOS Y PERJUICIOS

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Teniendo presente que el actor en su demanda dice que ingresó a trabajar en la Municipalidad demandada realizando tareas de mantenimiento -sección pintura- y luego de recolección de residuos domiciliarios; que cumplía con 30 horas de trabajo semanal laboradas de lunes a viernes de 11 a 16 horas como rige la ley 9286 y la ley 9256, pero que la demandada nunca pagó el salario que establecen dichas

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Asiste razón a la recurrente en cuanto a la arbitrariedad e incongruencia que le achacó a la Sentenciante, desde que el Tribunal partió su decisión de la premisa consistente en que había llegado firme a la Alzada que la extinción del contrato carece de justa causa y se ha devengado el pago de la indemnización del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo; y luce nítida la controversia...

Corresponde rectificar el criterio sustentado en oportunidad de admitir la queja pues, si bien el recurrente entendió como deficiente el análisis de la prueba que efectuara la Sala al entender válida la renuncia del actor, se advierte de la sentencia impugnada que el Tribunal trató y consideró fundadamente la cuestión al momento de receptar el respectivo agravio de la demandada, desde que el A...

Asiste razón al recurrente al imputarle a los sentenciantes arbitrariedad en la ponderación de la prueba referida a la causal rescisoria, pues carece de toda razonabilidad y logicidad entender acreditada la intención del trabajador de no regresar a su trabajo -requerida legalmente para la configuración del abandono de trabajo- y preterir la valoración del resto del plexo probatorio, como ser las...

La presente queja no ha de tener favorable acogida, por cuanto del desarrollo de los agravios formulados por el recurrente en su confrontación con la resolución impugnada, se evidencia la mera discrepancia del mismo con lo resuelto por el Juzgador en ejercicio de funciones que le son propias; y traduce la particular perspectiva del impugnante en relación con lo resuelto por el Tribunal a quo,...

Los reparos esgrimidos por la quejosa no lucen idóneos para desvirtuar los fundamentos dados por el Tribunal para convalidar lo resuelto por el juez de baja instancia en tanto concluyó, tras tornar operativa la presunción del artículo 23 de la ley 20744, que entre el actor y las codemandadas existió una relación laboral conforme lo dispuesto por el artículo 26 de dicha norma pues, para así...

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La Sala omitió valorar las circunstancias fácticas del sub lite, en relación a las exigencias legales requeridas, pues debió tener en cuenta que, luego de reclamar el trabajador las constancias establecidas en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo al momento del despido, fue recién en la demanda cuando requirió por segunda vez los certificados "para que sean presentados al contestar la...

No obstante los diversos vicios endilgados al pronunciamiento impugnado, sólo se evidencia la mera discrepancia del quejoso para con la decisión de la Alzada de juzgar aplicable el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo en razón de haberse comprobado culpa grave e injustificable del actor, quien resultó inhabilitado para conducir conforme surge de la condena firme dictada en la causa penal,

Las invocaciones de la quejosa no logran traspasar el límite de la mera discrepancia con los criterios de selección y valoración de pruebas utilizadas y en la manera en que el Tribunal, en función de ello, interpretó y aplicó las normas del derecho laboral, para concluir que en razón de que el actor percibía un sueldo mensual, cumplía horarios y que en su labor se encontraba sujeto a control y...

La quejosa se empeña en afirmar que la presunción legal de despido por causa de matrimonio no funcionaría en la especie pues en el caso sólo se regularizó una situación convivencial y familiar preexistente; sin embargo, tal objeción no consigue desvirtuar lo esbozado por los judicantes en cuanto a que en autos se cumplieron los requisitos previstos por el artículo 181 de la Ley de Contrato de...

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La quejosa formula una crítica a la sentencia de la Alzada aduciendo una intromisión de la Cámara en una cuestión no propuesta en la instancia de revisión, -esto es, la extensión de condena a los co-demandados, con sustento en el artículo 29 de la Ley de Contrato de Trabajo-, la cual, por no haber sido cuestionada -a su entender- por los demandados debía tenerse por firme, sin embargo, la Cámara...

El impugnante plantea la arbitrariedad de lo resuelto, mas lo cierto es que su postulación no logra trasponer el umbral de la mera discrepancia con la solución adoptada por los sentenciantes en el ejercicio de funciones privativas que no corresponde a esta Corte revisar, atendiendo en particular a que omite hacerse cargo de demostrar la irrazonabilidad de la justificación expuesta por los...

En la presente litis la Cámara juzgó suficientemente acreditado que entre las partes había mediado una relación de naturaleza laboral sin registrar y que el distracto, dispuesto por la empleadora, había tenido por motivo el embarazo que cursaba la actora; en ese marco y dadas la omisión de un relato y un detalle suficientes de dichas actuaciones y pruebas, así como la falta de un desarrollo de...