Injuria del empleado
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 24 de Junio de 2022, expediente CNT 028444/2018/CA001
... Juez de la anterior instancia consideró que existió injuria suficiente para que el actor se considerara despedido e hizo lugar a las ... actitud injuriante hacia mi persona, por el sólo hecho de un empleado de tantos años de trabajo, al cual debieran al menos respetarme como tal ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 15 de Agosto de 2018, expediente CNT 047295/2013/CA001
... negligencia en el cumplimiento de sus tareas específicas como empleado calificado del sector mantenimiento e instalar incorrectamente un grupo ... expuesto en la sentencia de grado en punto a la valoración de la injuria ... Y lo digo porque correspondía a la demandada acreditar los extremos ...
-
Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de La Plata - CAMARA FEDERAL DE LA PLATA - SALA II - SECRETARIA CIVIL, 28 de Junio de 2018, expediente FLP 059026084/2007/CA001
... desempeño de sus tareas constituían una falta grave o injuria" grave. ... Por ello, concluyó que con la prueba obrante en la\xC2" ... fue empleado ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 29 de Septiembre de 2017, expediente CNT 009412/2015/CA001
... 11.06.2014 que consistieron en negarle el acceso al ómnibus a un empleado de Toyota y en llegar tarde a tomar el servicio en la planta de la empresa ... del contrato de trabajo, sino sólo aquel que puede configurar injuria ... El concepto de injuria es específico del derecho del trabajo y ...
-
Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de San Martín - CAMARA FEDERAL DE SAN MARTIN - SALA II - SECRETARIA CIVIL, 21 de Febrero de 2020, expediente FSM 072005309/2010/CA001
... quien estaba en mejor posición para demostrar la falta de injuria ... Finalmente, mencionó que el BNA no demostró haber notificado al ... áficas surge la suficiencia en la comunicación por parte del empleado en el marco de las exigencias formales previstas en el Art. 243 de la ...
-
Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Mendoza - CAMARA FEDERAL DE MENDOZA - Sala A, 24 de Agosto de 2022, expediente FMZ 045678/2017/CA001
... desconociendo las obligaciones de un empleado" jerárquico bancario. Que no ... considera ninguna de las\xC2" ... ” 4194/16 de sumarios, configurativo de las causales de injuria grave y ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Diciembre de 2010, expediente 7.918/2008
... Señala que el Sr. Murillo insultó y amenazó a otro empleado, ... actos ilícitos que exceden el mero incumplimiento contractual, por ... que la decisión resolutoria guardó contemporaneidad con la injuria invocada; en especial porque, al tratarse de una denuncia efectuada por el ...
-
Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de La Plata - CAMARA FEDERAL DE LA PLATA - SALA II - SECRETARIA CIVIL, 28 de Octubre de 2022, expediente FLP 001416/2016/CA001
... Manifestó que, ante una denuncia efectuada por un empleado de la empresa HAS el 28/03/2010, se realizó un operativo policial en el ... enmarcar el comportamiento del actor en la figura de la causal de injuria, en los términos del artículo 242 de la LCT, lo que definirá, en ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 24 de Noviembre de 2016, expediente CNT 020518/2012/CA001
... Por otra parte, se queja de que la Sra. Juez a quo podnere la injuria atribuida al actor sobre la base de valoraciones morales, sin considerar ... Sostuvo que el actor fue su empleado desde septiembre de 2007 hasta mayo de 2008. Afirm que la empresa tena un ...
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 26 de Abril de 2000, expediente 87794
- Sentencia nº 83720 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 21 de Junio de 2002, expediente 83720/02
-
Sentencia nº 10819 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 11 de Julio de 2002, expediente 10819/02
Despido, Indemnización por. Daño moral. Si bien, en principio, el despido incausado no genera otra obligación que la de resarcir el daño en la forma prevista en la LCT, no es menos cierto que cuando en función de la relación laboral habida, la empleadora realiza conductas injuriantes autónomas, agraviantes o lesivas del honor de su dependiente tal daño debe ser resarcido como lo sería de no...
- Sentencia nº 85161 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 15 de Septiembre de 2003, expediente 85161/03
-
Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Mendoza - CAMARA FEDERAL DE MENDOZA, 3 de Septiembre de 2014, expediente FMZ 082037337/2012
... Tello no fue un tercero para el INV porque era un empleado" de la firma adjudicataria del Estado Nacional, a través de una contrataci\xC3" ... del empleado, el juez laboral no puede entrar a considerar la injuria”. (Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala VI “Orich, ...
-
Sentencia nº 153227 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 26 de Julio de 2018
Por la cantidad y la variedad de las situaciones en las que el trabajador se ma - nifestó hacia sus superiores, el telegrama que contenga las acciones en forma abarcativa señalando los rasgos predominantes de la conducta del trabajador, es válido. En consecuencia hay legitimidad en la reacción cuando ésta se en - cuentra un nexo causal con la injuria, sea proporcional, contemporánea y su...
... ía Teresa Ver; que estas situaciones e incumplimientos configuran injuria grave sumado a los antecedentes. Por todo ello afirma que despidieron con ... e irrespetuosa, actitud reñida con el respeto que debe tener un empleado. Que será acreditado con testimoniales ... Impugna liquidación. Ofrece ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 18 de Marzo de 2013, expediente 10.628/2010
... ón ni consentimiento…circunstancia corroborada por el testigo y empleado de mi empresa Claudio Rodríguez, quien a la sazón viajaba a bordo del ... presenciara su proceder disvalioso…Todo ello, origina una grave injuria patronal por violación de los deberes de fidelidad, ... buena fe y no ...
-
Sentencia nº 13-04021949-2 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Noviembre de 2020
Contratista despida con causa al trabajador. Registración de la relación laboral. Perjuicio de la aplicación. Responsabilidad disciplinaria
... incumplimiento de deberes esenciales, realiza calificación de la injuria laboral y fundamenta la causal de despido por las razones que expone ... causas esgrimidas por el principal para despedir directamente al empleado, deben estar contempladas en el medio utilizado para la comunicación ... -
Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de La Plata - CAMARA FEDERAL DE LA PLATA - SALA II - SECRETARIA CIVIL, 21 de Diciembre de 2021, expediente FLP 042035317/2005/CA001
... derecho de defensa y debido control- al tener por configurada la injuria laboral o justa causa. Sostiene el recurrente que el despido es ... menos desprolija, e intentaba fundarse en que el trabajo del empleado no era del todo eficiente lo cual mucho menos podía servir de fundamento ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 14 de Marzo de 2019, expediente CNT 041428/2016/CA001
... en plaza bajo la denominación “Mc Donalds”, como empleado, en una jornada de trabajo variable y con una remuneración mensual de $ ... definitiva la pérdida de confianza que le depositara y como tal injuria laboral en los términos de los artículos 242 y 243 de la LCT procedemos ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 30 de Noviembre de 2020, expediente CNT 043327/2016/CA001
... de las circunstancias que invocó como constitutivas de “injuria” en sustento de su decisión resolutoria (art. 243 LCT y art. 377 ... que “…Si el empleador… prescindiese de los servicios del empleado u obrero, ... sin las causas determinadas en el artículo 5º, deberá ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 26 de Septiembre de 2017, expediente CNT 061259/2012/CA001
... SALA VI suspensión, pues de otro modo la gravedad de la injuria quedaría concretada en el propósito de agraviar a un trabajador en ... disciplinarias que no exceden del plazo legal no dan derecho al empleado a considerarse despedido- cede en casos como el presente, en el cual la ...
-
Sentencia nº 68752 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Diciembre de 1994, expediente 68752/94
Despido. Injuria laboral. Disturbios ocasionados en una cena de la empresa. Si bien al trabajador se le atribuyeron la realización de varios actos perturbadores durante una cena organizada por la empresa donde laboraba, su accionar no constituye injuria en los términos del art. 242 LCT. Esto es así por cuanto tal conducta, por demás reprochable, no constituyó una observancia de las...
-
Sentencia de CAMARA FEDERAL DE ROSARIO - SALA A - SECRETARIA CIVIL, 4 de Febrero de 2022, expediente FRO 073018171/1998/CA001
... 2º) Nicolás Antonio Cepeda, ex empleado de Encotesa, promovió la presente acción contra la demandada donde ... y en el C.C.T. 80/93, lo cual se traduce en grave injuria laboral que por su entidad torna imposible proseguir con la relación de ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil - Camara Civil - Sala E, 9 de Noviembre de 2022, expediente CIV 016617/2019/CA001
... en aquella oportunidad completó una declaración jurada ante un empleado de la sucursal de la localidad de San Justo, provincia de Buenos Aires ... , estudios, controles, vacuna antitetánica, etc), además la injuria que refiere como ´el haberme tratado de mentiroso´, se considera que el ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 31 de Octubre de 2023, expediente CNT 106684/2016/CA001
... personal -usuaria- y, por imperio de la ley, debe considerarse empleado directo de quien utiliza la prestación -siendo solidariamente responsable ... que deba ser reparado y que, en todo caso, habría constituido una injuria de suficiente magnitud para justificar la decisión extintiva adoptada, ...