Igual remuneración por igual tarea

• La Nación

... con el derecho que tie - ne todo trabajador a igual remuneración por igual tarea, puesto que debe ser remunerado conforme a su ubicación en el respectivo escalafón o régimen que corresponda al carácter de su empleo, de modo que a igual situación de revista y de modalidades de la prestación de servicios, goza de idénticas remuneraciones cualquiera sea el organismo en que actúe.

En el régimen del empleo público provincial, el derecho a estar correctamente encasillado se relaciona con el derecho que tiene todo trabajador a igual remuneración por igual tarea (art. 14 bis y 16 de la Constitución Nacional y arts. 7, 30 y 32 de la Constitución Provincial, y art. 20, decreto ley 560/1973).

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... al carácter de su empleo", de modo que "a igual situación de revista y de modalidades de la prestación de servicios, el personal gozará de idénticas remuneraciones cualquiera sea el organismo en que actúe" (art. 20, decreto ley 560/73 ). La faceta referida "a la promoción o ascenso", aunque también constituya otra derivación del derecho a la igualdad ya que el personal tiene derecho a la "igualdad de oportunidades en la carrera", lo...

... reconocimiento de derechos constitucionales como igual remuneración por igual tarea, a la propiedad y a una retribución justa de acuerdo al cargo y función que se ejerce, la demora en el reencasillamiento y consecuente pago de la función jerárquica y demás adicionales no puede serle imputable al peticionante, siempre que impulse su reclamo y agote la vía admi - nistrativa. Es el Estado quien encabeza el deber de encauzar las respuestas...

El hecho de que la fijación de los salarios de los agentes públicos sea una facultad discrecional del Gobernador, no enerva la posibilidad de que este Tribunal proceda a efectuar la revisión de esta actividad cuando lo que se denuncia es la violación al principio de igualdad o de igual remuneración por igual tarea.

... garantizarse el derecho constitucional a igual remuneración por igual tarea; d) la modificación en la situación de revista no encierra un "ascenso" en la carrera, en su sentido más específico, hacia un tramo superior, de nivel jerárquico, sino un mero reencasillamiento en la categoría profesional (subtramo) y clase que le corresponde a la actora, en el mismo tramo, por las reales tareas que cumple conforme a su formación profesional.

... establecimiento de parámetros y bases tiende a igualar las contraprestaciones de los profesionales que desempeñen labores similares, en respeto al principio constitucional de igual remuneración por igual tarea (art. 14 bis Constitución Nacional), desprendido de la garantía general de igualdad (art. 16). Pero además establece de cierta manera las pautas dentro de las cuales quien encomienda una labor profesional deberá responder por dicho...

... con el derecho que tiene todo trabajador a igual remuneración por igual tarea (art. 14 bis y 16 de la C.N.; y arts. 7, 30 y 32 de la C.Prov.), puesto que todo agente debe ser remunerado conforme a su ubicación en el respectivo escalafón o régimen que corresponda al carácter de su empleo, de modo que a igual situación de revista y de modalidades de la prestación de servicios, el personal gozará de idénticas remuneraciones cualquiera sea el

... o, se desconociera el principio constitucional de igual remuneración por igual tarea que protege a quienes se encuentran en la misma situación de revista y cumplen idénticas funciones, supuesto que se configuraba en el caso, ante la inexistencia de razones objetivas que justifiquen el trato diferente, lo que tornaba ilegítimo por irrazonable el acto en crisis; y nada aporta la compareciente en su escrito de queja capaz de rebatir dichos...

... Nacional que establece el principio de igual remuneración por igual tarea. En su virtud la solidaridad establecida en el artículo 30 LCT vacía de contenido esta norma constitucional si no se tienen en cuenta la actividad que en definitiva prestó el trabajador para la empresa beneficiaria sin perjuicio de la actividad principal de su empleador, cuando en supuestos como el que nos ocupa, se denuncia la existencia de una intermediación...

... la subrogación, y todos los jueces se hallan en igualdad de circunstancias para afrontar la carga que ello supone.

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Lesiona la garantía de igual remuneración por igual tarea (14 bis, Constitución nacional), el empleador que no le abona a uno de sus dependientes el mismo salario asignado a aquéllos otros que se encuentran en idéntica situación (art. 81 L.C.T.). Pero no se quebranta aquella cuando no existe un trato discriminatorio, sino una desigualdad que obedece a situaciones objetivamente desiguales.

... 100 y 101 de la OIT en cuanto contemplan la igualdad remuneratoria y prohiben las discriminaciones. Ruiz Díaz. Ferreirós. Ruiz Díaz. Ferrirós. 34203/02 Marine, Jorge c/ Optiglobe S.A. s/ despido. 6/05/04 37481 Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala VII.

EMPLEO PÚBLICO – MAYORES FUNCIONES DESEMPEÑADAS –SUPERIOR JERÁRQUICO – JUBILACIÓN - TAREAS PROPIAS DEL MAYOR CARGO – PRUEBA - DIFERENCIA DE HABERES – PROCEDENCIA – COSTAS – IMPOSICIÓN POR SU ORDEN.

EMPLEO PÚBLICO – MAYORES FUNCIONES DESEMPEÑADAS – DIFERENCIAS DE HABERES – PROCEDENCIA – SUPRESIÓN DE CARGO – EFECTOS.

EMPLEO PÚBLICO – PERSONAL SANITARIO - FUNCIONARIO DE FACTO – DIFERENCIAS DE HABERES – PROCEDENCIA – DAÑO MORAL –RECHAZO.

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Salario. Igual remuneración por igual tarea. El principio constitucional de igual remuneración por igual tarea no resulta afectado cuando las labores de un agente de seguridad en las estaciones ferraviarias, no pueden equipararse a las prestadas por los guarda-trenes, sin que haya sido intención empresaria obrar en fraude a la ley laboral. Morell. Lescano. Morell. Lescano. 63998/00 Acosta, Ramón c/...