Igual remuneración por igual tarea

• La Nación

... con el derecho que tie - ne todo trabajador a igual remuneración por igual tarea, puesto que debe ser remunerado conforme a su ubicación en el respectivo escalafón o régimen que corresponda al carácter de su empleo, de modo que a igual situación de revista y de modalidades de la prestación de servicios, goza de idénticas remuneraciones cualquiera sea el organismo en que actúe.

En el régimen del empleo público provincial, el derecho a estar correctamente encasillado se relaciona con el derecho que tiene todo trabajador a igual remuneración por igual tarea (art. 14 bis y 16 de la Constitución Nacional y arts. 7, 30 y 32 de la Constitución Provincial, y art. 20, decreto ley 560/1973).

El principio de igual remuneración por igual tarea receptado en el art. 14 de la CN, se encuentra por encima del art. 30 de la LCT, de manera que la solidaridad establecida por este último art. vacía de contenido dicha norma constitucional si no se tiene en cuenta la actividad, que en definitiva prestó el trabajador para la empresa beneficiaria sin perjuicio de la actividad principal de su empleador, cuando se...

... rt. 14 bis de la CN que establece el principio de igual remuneración por igual tarea. La solidaridad establecida en el art. 30 de la LCT vacía de contenido esta norma constitucional si no se tiene en cuenta la actividad que en definitiva prestó el trabajador para la empresa beneficiaria sin perjuicio de la actividad principal de su empleador, cuando en supuestos se denuncia la existencia de una intermediación fraudulenta.

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... al carácter de su empleo", de modo que "a igual situación de revista y de modalidades de la prestación de servicios, el personal gozará de idénticas remuneraciones cualquiera sea el organismo en que actúe" (art. 20, decreto ley 560/73 ). La faceta referida "a la promoción o ascenso", aunque también constituya otra derivación del derecho a la igualdad ya que el personal tiene derecho a la "igualdad de oportunidades en la carrera", lo...

... reconocimiento de derechos constitucionales como igual remuneración por igual tarea, a la propiedad y a una retribución justa de acuerdo al cargo y función que se ejerce, la demora en el reencasillamiento y consecuente pago de la función jerárquica y demás adicionales no puede serle imputable al peticionante, siempre que impulse su reclamo y agote la vía admi - nistrativa. Es el Estado quien encabeza el deber de encauzar las respuestas...

El hecho de que la fijación de los salarios de los agentes públicos sea una facultad discrecional del Gobernador, no enerva la posibilidad de que este Tribunal proceda a efectuar la revisión de esta actividad cuando lo que se denuncia es la violación al principio de igualdad o de igual remuneración por igual tarea.

... garantizarse el derecho constitucional a igual remuneración por igual tarea; d) la modificación en la situación de revista no encierra un "ascenso" en la carrera, en su sentido más específico, hacia un tramo superior, de nivel jerárquico, sino un mero reencasillamiento en la categoría profesional (subtramo) y clase que le corresponde a la actora, en el mismo tramo, por las reales tareas que cumple conforme a su formación profesional.

... establecimiento de parámetros y bases tiende a igualar las contraprestaciones de los profesionales que desempeñen labores similares, en respeto al principio constitucional de igual remuneración por igual tarea (art. 14 bis Constitución Nacional), desprendido de la garantía general de igualdad (art. 16). Pero además establece de cierta manera las pautas dentro de las cuales quien encomienda una labor profesional deberá responder por dicho...

... con el derecho que tiene todo trabajador a igual remuneración por igual tarea (art. 14 bis y 16 de la C.N.; y arts. 7, 30 y 32 de la C.Prov.), puesto que todo agente debe ser remunerado conforme a su ubicación en el respectivo escalafón o régimen que corresponda al carácter de su empleo, de modo que a igual situación de revista y de modalidades de la prestación de servicios, el personal gozará de idénticas remuneraciones cualquiera sea el

... superiores para determinadas funciones y tareas, entendió que en el caso se trata de una retribución mensual diferencial complementaria para los agentes mencionados en la norma, conclusión que no alcanza a ser conmovida por un diverso criterio interpretativo que postula el compareciente. - CITAS: CSJStaFe: AyS T 145, p 108. - REFERENCIAS NORMATIVAS: Municipalidad de Villa Constitución, ordenanza 1248/92; Ley 9285, artículo 135,

... del derecho a trabajar, así como el principio de igual remuneración por igual tarea. Es por las circunstancias apuntadas que, verificándose respecto de la actora los recaudos que el Decreto 10/03 y la Ordenanza 474/14 establecieron para percibir el adicional renumerativo ahí dispuesto, no luce ajustada a derecho la denegatoria plasmada través de la resolución de fecha... Debe declararse, en consecuencia, la nulidad de la resolución denegatoria...

... o, se desconociera el principio constitucional de igual remuneración por igual tarea que protege a quienes se encuentran en la misma situación de revista y cumplen idénticas funciones, supuesto que se configuraba en el caso, ante la inexistencia de razones objetivas que justifiquen el trato diferente, lo que tornaba ilegítimo por irrazonable el acto en crisis; y nada aporta la compareciente en su escrito de queja capaz de rebatir dichos...

... en la negativa de la accionada a equiparar su remuneración a la de sus colegas de igual rango, invocando trato discriminatorio de la patronal en relación a la merma que sufrió su remuneración en relación a los aumentos de sueldo que sí tuvo el personal de igual jerarquía a ella; se encuentra debidamente acreditada y constituye una verdadera injuria de magnitud suficiente para apartarse del principio de conservación del contrato de trabajo (ar

... en que se adquiere el derecho a percibir una remuneración. En suma, de acuerdo con lo expuesto, entiendo que es legítima la reducción proporcional del salario del trabajador, conforme a la jornada reducida de 30 horas que este cumplía efectivamente para la demandada, pues no se trató de un contrato a tiempo parcial del tipo previsto en el art. 92 ter, sino que le resultan aplicables las disposiciones del art. 198 en tanto eso fue lo pactado

... Nacional que establece el principio de igual remuneración por igual tarea. En su virtud la solidaridad establecida en el artículo 30 LCT vacía de contenido esta norma constitucional si no se tienen en cuenta la actividad que en definitiva prestó el trabajador para la empresa beneficiaria sin perjuicio de la actividad principal de su empleador, cuando en supuestos como el que nos ocupa, se denuncia la existencia de una intermediación...

... la subrogación, y todos los jueces se hallan en igualdad de circunstancias para afrontar la carga que ello supone.

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Lesiona la garantía de igual remuneración por igual tarea (14 bis, Constitución nacional), el empleador que no le abona a uno de sus dependientes el mismo salario asignado a aquéllos otros que se encuentran en idéntica situación (art. 81 L.C.T.). Pero no se quebranta aquella cuando no existe un trato discriminatorio, sino una desigualdad que obedece a situaciones objetivamente desiguales.

... 100 y 101 de la OIT en cuanto contemplan la igualdad remuneratoria y prohiben las discriminaciones. Ruiz Díaz. Ferreirós. Ruiz Díaz. Ferrirós. 34203/02 Marine, Jorge c/ Optiglobe S.A. s/ despido. 6/05/04 37481 Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala VII.

EMPLEO PÚBLICO – MAYORES FUNCIONES DESEMPEÑADAS –SUPERIOR JERÁRQUICO – JUBILACIÓN - TAREAS PROPIAS DEL MAYOR CARGO – PRUEBA - DIFERENCIA DE HABERES – PROCEDENCIA – COSTAS – IMPOSICIÓN POR SU ORDEN.