Presunción de despido
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 27 de Febrero de 2020, expediente CNT 053472/2015/CA001
...AUTOS: “ANGEL, MARÍA OFELIA C/ PONCE, RAUL CONRADO Y OTRO S/. DESPIDO” (JUZG. Nº 2). En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, capital federal ... de las remuneraciones realmente percibidas ha de acudirse a la presunción del artículo 55. RCT para la determinación de su cuantía (esto ...
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Sentencia nº 24861 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 10 de Mayo de 1995, expediente 24861/95
Despido. Por matrimonio. Trabajador varón. Plenario 272. El plenario 272 ("Drewes, Luis c/ Coselec" del 23/3/90) de ésta Cámara, lo es en el sentido de que el trabajador varón también es acreedor a igual indemnización instituída a favor de la mujer, frente al despido por causa de contraer matrimonio, pero no alcanza a la presunción legal de que el despido obedezca a esa cusal -sujeta a prueba
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 28 de Febrero de 2018, expediente CNT 038401/2011/CA001
...S.A. Y OTRO S/ DESPIDO”, se procede a votar en el siguiente orden:. LA DOCTORA ESTELA MILAGROS ... y en su caso la existencia de la condición que radica en la presunción legal (despido por maternidad, por matrimonio, etc.). No obstante, si la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 31 de Mayo de 2017, expediente CNT 004607/2012
...S/ DESPIDO”, se procede a votar en el siguiente orden:. LA DOCTORA ESTELA MILAGROS ... y en su caso la existencia de la condición que radica en la presunción legal (despido por maternidad, por matrimonio, etc.). No obstante, si la ...
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Sentencia nº AyS 1991-I, 679 - DJBA 142, 61 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 7 de Mayo de 1991, expediente L 45160
Laboral - Empleador - Silencio // Despido indirecto - Configuración // Injuria del trabajador - Prueba - El silencio del empleador frente a la intimación del dependiente para que confirme el despido verbal alegado por éste debe estimarse como presunción en su favor y -ante la ausencia de prueba que la desvirtúe- tenerse por acreditado el despido en tales condiciones y reputárselo arbitrario (arts
... señor Norberto Domingo Pignatta contra Víctor Rene Bocchio, por despido indirecto (fs. 71/77 vta.). Contra ese pronunciamiento, el apoderado del ...debe estimarse como presunción a favor del trabajador y tenerse por acreditado, como consecuencia, que el ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 30 de Septiembre de 2016, expediente CNT 006146/2012/CA001
... DE PROCESOS en virtud de que su parte ha iniciado demanda por despido contra A`ZAEL S.A.-. Desconoce los extremos invocados por aquélla.-. ... y en su caso la existencia de la condición que radica en la presunción legal (despido por maternidad, por matrimonio, etc.). No obstante, si la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 30 de Agosto de 2016, expediente CNT 043262/2011/CA001
...En razón de todo lo expuesto, pide se declare la nulidad del despido por antidiscriminatorio, y se ordene su inmediata reinstalación en el ...SALA VII Causa N°: 43262/2011 condición que radica en la presunción legal (despido por maternidad, por matrimonio, etc.). No obstante, si la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 26 de Noviembre de 1999, expediente 32984
Despido. Acto discriminatorio. Por matrimonio. Art. 182 LCT. Presunción. Aún cuando el matrimoniono haya llegado a consumarse, resulta igualmente procedente la indemnización especial cuando la cesantía estuvo ligada al anuncio. Ello así pues la finalidad de la ley es que no tenga lugar un acto de disolución del vínculo por tal motivo. La causa del cese sigue siendo el matrimonio aunque éste...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 17 de Julio de 2019, expediente CNT 050245/2015/CA001
...83158 AUTOS: “FRANCO ROSANA ALEJANDRA C/ BENING S.A S/ DESPIDO” (JUZG. Nº 80). En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, capital federal ..., en la medida que el despido se produce en el lapso de presunción de causa (maternidad o embarazo), en tanto el estado de gravidez de la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 22 de Febrero de 2018, expediente CNT 066576/2014/CA001
...s/ Despido”. (JUZG. Nº 62). En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, capital ... había sido debidamente acreditada y por ello no habilitaba la presunción contenida en el artículo 178 RCT. Existe cierta confusión en el ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 10 de Mayo de 2019, expediente CNT 013153/2013
...ARGENTINA SA S/DESPIDO”. VISTO . Y CONSIDERANDO:. En Buenos Aires, a los 10 de mayo de 2019, ...imposible. Argumentó, asimismo, que la presunción que emana del art. 181 de la LCT tiene carácter iuris tantum, y que si ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 7 de Noviembre de 2016, expediente CNT 032338/2010/CA001
...Transcribe el intercambio telegráfico posterior y dice que su despido fue discriminatorio por lo que pretende el cobro de una reparación.-. La ... y en su caso la existencia de la condición que radica en la presunción legal (despido por maternidad, por matrimonio, etc.). No obstante, si la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 26 de Noviembre de 2019, expediente CNT 084487/2016/CA001
...84487/2016 AUTOS: “LUPPINO RODOLFO NICOLÁS C/SA LA NACIÓN S/DESPIDO”. JUZGADO NRO. 9 SALA I En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 26 ...Esta norma “…creó la presunción de que el empleador ha incurrido en ‘la conducta temeraria y ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 4 de Agosto de 2020, expediente CNT 060314/2015/CA001
...AUTOS: “GAONA, LOURDES CONCEPCION C/ INC S.A. S/ DESPIDO”. JUZGADO Nº 64 SALA I. En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 4 ...No le asiste razón. El artículo 178 LCT –presunción del despido por razones de maternidad– no establece distinción alguna ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 12 de Septiembre de 2002, expediente 4225/01
Contrato de trabajo. Leyes 25013 y 24323. Multas. Presunción. La falta de pago en término de las indemnizaciones derivadas del despido generan, a favor del trabajador, un recargo dispuesto por dos normas sucesivas: la ley 25013 decidió que la mora implicaba una presunción "juris tantum" de actuación maliciosa por parte del patrono dando lugar a la aplicación del art. 275 LCT. A posteriori la...
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Sentencia nº AyS 1997 I, 87 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 18 de Febrero de 1997, expediente L 59952
Laboral - Costas - Vencimiento parcial y mutuo - No infringe el art. 19 del dec. ley 7718/71 el fallo que distribuye las costas de acuerdo al vencimiento parcial y mutuo de las partes. DLEB 7718-1971 Art. 19 Laboral - Despido por embarazo - Presunción - El artículo 178 de la ley 20.744 (t.o.) es claro en su redacción: la protección contra el despido arbitrario es por un lapso de siete meses
...1. Al no haberse invocado ni existir en autos justa causa de despido por la accionada para disolver el contrato de trabajo con la actora, presunción legal prevista en el art. 178 de la ley de Contrato de Trabajo de que el ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 22 de Marzo de 2018, expediente CNT 049601/2014/CA002
...Indica que objetó el despido porque obedeció a una conducta discriminatoria de la empleadora por haber ... y en su caso la existencia de la condición que radica en la presunción legal (despido por maternidad, por matrimonio, etc.). No obstante, si la ...
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Sentencia Nº 627 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 07-09-2020
CONTRATO DE TRABAJO: HORAS EXTRAS. CARGA DE LA PRUEBA. PRESUNCIONES DE LOS ARTS. 58 Y 60 DEL C.P.L. ALCANCE.“De acuerdo el criterio judicial reinante en la materia, la prueba de las horas extras se encuentra en cabeza del trabajador, y debe ser concluyente y fehaciente tanto en lo que se refiere a los servicios prestados como al tiempo en que se cumplieron, no pudiendo en consecuencia ser...
...Rosso Hnos. S.H. s/ Despido”). Conforme se desprende de la reseña efectuada en el apartado ... con meras presunciones, a partir de lo cual se sostuvo que la presunción que genera la omisión de exhibición de la documentación laboral por ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 28 de Septiembre de 2020, expediente CNT 044732/2018/CA001
...AGENCY SRL. s/ DESPIDO"”. JUZGADO NRO.66 SALA I. En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los d\xC3"... de que la trabajadora hubiese perdido el embarazo enervara la presunción legal. Finalmente, para diferir a condena una indemnización por daño ...
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Sentencia nº 30419 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 12 de Marzo de 2002, expediente 30419/02
Despido. Por maternidad. Presunciones. La presunción juris tantum contenida en el art. 178 de la LCT rige en cada caso concreto, cualquiera haya sido la conducta anterior del empleador frente a situaciones análogas, ya que no se dirige específicamente a sancionar con indemnizaciones agravadas a los que acostumbran despedir a las empleadas gestantes. No basta entonces, la demostración de que...
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Sentencia Nº 152 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 21-10-2021
SENTENCIA: LABORAL. TIENE POR PROBADA LA CAUSA DE DESPIDO SOLAMENTE SOBRE LA BASE DE LA CONFESION FICTA. RESOLUCION VICIADA Y CARENTE DE MOTIVACION.Yerra el sentenciante de grado al determinar la causa de despido solamente sobre la base de la confesión ficta del actor producida ante su contestación en forma ambigua y evasiva, sin tener en cuenta la orfandad probatoria de la demandada en cuestión...
..., indemnización sustitutiva de preaviso, integración del mes de despido, SAC S/Preaviso, indemnización art. 2 Ley 25.323, vacaciones no gozadas, ... un valor probatorio diferente al de la expresa ya que crea una presunción judicial en contra del citado a absolver'. Estamos en presencia de una ... -
Sentencia nº 13019390998 de SUPREMA CORTE DE MENDOZA, SALA N° 2, 1 de Julio de 2016
El sentido de la presunción legal del artículo 178 de la Ley de Contrato de Trabajo no es otro que poner a salvo a la trabajadora de la dificultad de probar que el distracto se ocasionó con motivo de su estado de embarazo, lo que tiene como efecto la inversión directa de la carga de la prueba. Si durante el juicio la empleadora no acredita que el despido responde a causas distintas de la...
... C/STRATTON ARGENTINA SA (EX, ACTION LINE CORDOBA SA) Y OTS P/DESPIDO (44287) P/ REC.EXT.DE INSCONSTIT-CASACIÓN. *102871963*. En la Ciudad de ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IV, 13 de Mayo de 2019, expediente CNT 050205/2014/CA001
...GUADALUPE C/ T & G ENTERPRISES SRL S/ DESPIDO”. JUZGADO N° 38. En la ciudad de Buenos Aires, capital de la República ...II, p. 471). Sentado lo expuesto, conviene señalar que la presunción contenida en el art. 186 LCT primera parte es de carácter iuris tantum,. ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 11 de Mayo de 2017, expediente CNT 033608/2012
...AUTOS: “PEREYRA DAIANA ROMINA LUISA C/ BUENOS AIRES SA S/. DESPIDO”. En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 11 días del mes de mayo ... lo hace buena parte de la doctrina y la jurisprudencia, que la presunción del art. 178 de la L.C.T. no regiría en el presente caso, lo cierto es ...
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Sentencia nº 49315 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Febrero de 1985, expediente 49315/85
Despido.. Por maternidad. Despido indirecto presunción del art. 178 LCT. No corresponde limitar el funcionamiento de la presunción legal del art. 178 LCT sólo a las causas de despido directo, pues ello significaría limitar irrazonablemente la ratio legal y facilitar un fraude laboral, poniendo en manos del empleador la posibilidad de disponer un distracto injustificado, sin que ello traiga...