Presunción de despido
22215 resultados para Presunción de despido
-
Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
... ARTÍCULO 23. Presunción" de la existencia del contrato de trabajo ... El hecho de la prestaci\xC3" ... ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización ... En los contratos ...
- APRENDIZAJE: Pasantías; concepto; requisitos; fraude laboral. CONTRATO DE TRABAJO: Relación aparente de pasantía. Empleador directo mediando intermediación de empresas de trabajo eventual. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido por matrimonio del trabajador varón; presunción del art. 181, L.C.T. Discriminación. Indemnización art. 80, L.C.T. PROCEDIMIENTO: Temeridad o malicia (CNTrab., sala V, febrero 28-2013)
-
Sentencia Nº 232 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 21-12-2022
INTIMACION AL EMPLEADOR: PRESUNCION LEGAL ANTE UN SUPUESTO DE SILENCIO. NO JUEGA ANTE LA EXPRESA MANIFESTACION EN CONTRARIO. FINALIDAD. DESPIDO INDIRECTO JUSTIFICADO.Es sabido que (art. 57 de la L.C.T) al disponer que el silencio del intimado debe subsistir por un plazo razonable “nunca inferior a dos días hábiles” para que la presunción en su contra tenga validez resulta ser un recaudo de la...
... (correspondiente al mes de Agosto de 2018), integración mes despido, SAC proporcional 2º semestre año 2018, vacaciones no gozadas e ... “nunca inferior a dos días hábiles” para que la presunción en su contra tenga validez resulta ser un recaudo de la buena fe ... -
Sentencia Nº 868 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 02-09-2021
CONTRATO DE TRABAJO: DESPIDO POR CAUSA DE EMBARAZO. INDEMNIZACION. PRESUNCION. REQUISITOS DE PROCEDENCIA.El art. 178, establece: “Se presume, salvo prueba en contrario, que el despido de la mujer trabajadora obedece a razones de maternidad o embarazo cuando fuere dispuesto dentro del plazo de siete y medio meses anteriores o posteriores a la fecha de parto, siempre y cuando la mujer haya cumplido
... ó que la extinción de la relación laboral se produjo por despido indirecto con invocación de causa comunicada por la actora mediante ... tal derecho, ha creado a través del precitado artículo, una presunción legal y un régimen indemnizatorio especial. De este claro dispositivo ... -
Sentencia Nº 194 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 28-09-2022
DESPIDO DIRECTO: DESPIDO DISCRIMINATORIO RECLAMADO POR EL ACTOR ANTE LICENCIA NEGADA POR EL EMPLEADOR. TRABAJADOR EN CONDICIONES DE TRABAJAR. DESPIDO JUSTIFICADO. NO SE CONFIGURA EL SUPUESTO EL ART.1 LEY 23592.El actor reclamaba una licencia negada por el empleador, quien ha acreditado, con el informe del médico de la empresa, que el trabajador se encontraba en condiciones de trabajar. O sea, que
... , SAC s/ preaviso, días trabajados del mes, integración mes de despido, vacaciones no gozadas, multa prevista por el art. 2 de la Ley N° 25.323, ... en el despido, sin que existan elementos que justifiquen tal presunción ... Por las consideraciones realizadas, cabe admitir el agravio de la ... -
Vigente
Decreto 467/2014. Reglamentación del Régimen especial de de contrato de trabajo para el personal de casas particulares
... ARTICULO 6. Contrato de trabajo. Libertad de formas. Presunción ... (Sin reglamentar) ... ARTICULO 7. Período de prueba ... (Sin reglamentar) ... ARTICULO 40. Despido por causa de embarazo. Presunción ... (Sin reglamentar) ...
- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido por matrimonio. Indemnización art. 16, ley 25.561; exclusión. Injuria; prueba; presunción legal automática (SC Buenos Aires, febrero 16-2011). Con nota de María Gabriela Alcolumbre
-
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 22 de Agosto de 2023
La quejosa se empeña en afirmar que la presunción legal de despido por causa de matrimonio no funcionaría en la especie pues en el caso sólo se regularizó una situación convivencial y familiar preexistente; sin embargo, tal objeción no consigue desvirtuar lo esbozado por los judicantes en cuanto a que en autos se cumplieron los requisitos previstos por el artículo 181 de la Ley de Contrato de...
... a la Alzada por entender que en el caso se tornó operativa la presunción de despido por causa de matrimonio, resultan insuficientes en orden a ... - EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido indirecto. Período de lactancia; silencio del empleador ante el pedido de cambio de horario. Despido por embarazo o maternidad; presunción. TRABAJO DE MUJERES: Descansos por lactancia (CNTrab., sala VIII, octubre 16-2012)
-
Sentencia Nº 210 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 21-10-2021
DESPIDO: TRABAJADORA EMBARAZADA. PRESUNCION DEL ART. 178 LCT. APLICABLE TAMBIEN AL DESPIDO INDIRECTO. DERECHO A LA INDEMNIZACION ESPECIAL. CONDUCTA DISCRIMINATORIA. PROTECCION CONSTITUCIONAL Y DE NORMATIVA CONVENCIONAL INTERNACIONAL.También cabe mencionar que la presunción establecida por el art. 178 de la LCT es aplicable también para los supuestos de despidos indirectos dispuestos por las...
... que no se haya aplicado en favor de la trabajadora la presunción establecida en el art. 178 de la misma norma y se haya impuesto en cabeza ... ás de criticar lo determinado respecto a la justificación del despido; b) la forma en que se impusieron las costas y se regularon los ... -
Vigente
Versión original
Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
... ARTÍCULO 6. Contrato de trabajo. Libertad de formas. Presunción ... En la celebración del contrato de trabajo para el personal de ... ARTÍCULO 40. Despido por causa de embarazo. Presunción ... Se presume, salvo prueba en ...
-
Sentencia Nº 28 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 13-05-2022
DESPIDO DIRECTO: POR EMBARAZO. DEMANDADA QUE INVOCA FALTA DE COMUNICACION DEL ESTADO DE EMBARAZO Y VENCIMIENTO DE CONTRATO A PLAZO. DESPIDO INJUSTIFICADO. PRESUNCION DEL ART. 178 LCT. PROCEDENCIA DE LA INDEMNIZACION DEL ART. 182 LCT.Resulta inadmisible que al expresar agravios la demandada contra la sentencia de primera instancia, afirme extemporáneamente, que el sentenciante no ha valorado “la...
... ón y jornada 4) Fecha de distracto, y que se trató de un despido injustificado al declararse nulos los contratos temporales suscritos. 5) ... , declarando injustificado el distracto, resulta operativa la presunción del art. 178 LCT y por ello cabe declarar que no estando acreditada la ... -
Sentencia nº 13019227183 de SUPREMA CORTE DE MENDOZA, SALA N° 2, 8 de Septiembre de 2016
Cuando una trabajadora se encuentra embarazada, la presunción establecida en el artículo 178 de la LCT, opera ante la ausencia de invocación de causa para el despido, siendo necesario que la trabajadora haya anoticiado adecuadamente a su empleador de su estado o del nacimiento en su caso. Negado este hecho - la comunicación - por el empleador, le corresponde a la trabajadora acreditar el...
... P/ DESPIDO\" (46458) P/ REC.EXT.DE INSCONSTIT-CASACIÓN ... *102871653* ... En ... de gravidez que requiere la normativa para hacer operativa la presunción del despido por causa de embarazo ... Solicita la anulación de la ... -
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 24 de Septiembre de 2020, CNT 057589/2012/1/RH001
DESPIDO POR CAUSA DE MATRIMONIO NO DISCRIMINACION IGUALDAD PROTECCION INTEGRAL DE LA FAMILIA
... s/ despido ... Corte Suprema de Justicia de la Nación ... Buenos Aires, 24 de ... de lo que ocurre con la trabajadora mujer, no opera la presunción ―iuris tantum” que establece el art. 181 de la LCT. Esta ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 22 de Diciembre de 2020
Si bien el recurrente pretende atribuir al Tribunal incongruencia y falta de fundamentación por haber omitido valorar la presunción de despido por causa de matrimonio prevista en el artículo 181 de la ley de contrato de trabajo, no alcanza a demostrar suficientemente un supuesto de arbitrariedad, en tanto sus cuestionamientos, de por sí genéricos y globales, se diluyen al dejar incólume el...
... al empleado varón, mas luego lo haya excluido de la presunción legal prevista en el artículo 181 del mismo plexo normativo y, por ende, le haya impuesto la carga de probar que el motivo del despido fue la notificación de su matrimonio. Expresó que dicho razonamiento ... -
Sentencia Nº 233 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 05-11-2021
CONDUCTA TEMERARIA Y MALICIOSA: CONDENA A LA MULTA DEL ART. 275 LCT. PRESUPUESTO DEL ART. 9 LEY 25.013. CONDICIONES PARA SU APLICACION. DESPIDO INCAUSADO. SU IMPROCEDENCIA EN EL CASO.Examinado el fundamento dado en el pronunciamiento para declarar la procedencia de la sanción del art. 275 de la LCT, resulta errónea la apreciación de la sentencia que considera cumplido el presupuesto establecido...
... Sostiene que la sentencia sustenta la decisión en base a una presunción de malicia que no fuera desvirtuada por la demandada y que al contestar su ... , siendo que la ruptura de la relación laboral se produjo por despido indirecto, conforme es declarado en la sentencia, siendo que su parte ... - PROYECTO DE LEY QUE MODIFICA EL ART. 181 DE SU SIMILAR 20744 -CONTRATO DE TRABAJO-, RESPECTO DE LA PRESUNCION A FAVOR DEL TRABAJADOR/A EN CASO DE DESPIDO POR MATRIMONIO.
- PROYECTO DE LEY QUE MODIFICA EL ART. 181 DE SU SIMILAR 20744 -CONTRATO DE TRABAJO-, RESPECTO DE LA PRESUNCION A FAVOR DEL TRABAJADOR/A EN CASO DE DESPIDO POR MATRIMONIO.
- PROYECTO DE LEY QUE MODIFICA EL ART. 181 DE SU SIMILAR 20.744 (CONTRATO DE TRABAJO) RESPECTO DE LA PRESUNCION A FAVOR DEL TRABAJADOR/A EN CASO DE DESPIDO POR MATRIMONIO.
-
Sentencia nº 13019227183 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 8 de Septiembre de 2016
Cuando una trabajadora se encuentra embarazada, la presunción establecida en el artículo 178 de la LCT, opera ante la ausencia de invocación de causa para el des - pido, siendo necesario que la trabajadora haya anoticiado adecuadamente a su empleador de su estado o del nacimiento en su caso. Negado este hecho - la comuni - cación - por el empleador, le corresponde a la trabajadora acreditar el...
... P/ DESPIDO\" (46458) P/ REC.EXT.DE INSCONSTIT-CASACIÓN ... *102871653* ... En ... de gravidez que requiere la normativa para hacer operativa la presunción del despido por causa de embarazo ... Solicita la anulación de la ... -
Sentencia nº 13019227183 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 1, 1ª Circunscripción, 8 de Septiembre de 2016
Cuando una trabajadora se encuentra embarazada, la presunción establecida en el artículo 178 de la LCT, opera ante la ausencia de invocación de causa para el des - pido, siendo necesario que la trabajadora haya anoticiado adecuadamente a su empleador de su estado o del nacimiento en su caso. Negado este hecho - la comuni - cación - por el empleador, le corresponde a la trabajadora acreditar el...
... P/ DESPIDO\" (46458) P/ REC.EXT.DE INSCONSTIT-CASACIÓN ... *102871653* ... En ... de gravidez que requiere la normativa para hacer operativa la presunción del despido por causa de embarazo ... Solicita la anulación de la ... - REPRODUCE EL PROYECTO DE LEY QUE MODIFICA EL ART. 181 DE SU SIMILAR 20.744 - CONTRATO DE TRABAJO -, RESPECTO DE LA PRESUNCIÓN A FAVOR DEL TRABAJADOR/A EN CASO DE DESPIDO POR MATRIMONIO. (REF. S. 375/20)
- Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
-
La obligación del art. 178 LCT no es ad solemnitatem. Río Negro
"Aguirre, Karina c/ Burco Desarrollos S.A. y Otro s/ Sumario s/ Inaplicabilidad de ley". Palabras claves: Recurso de inaplicabilidad de ley- procedencia- despido por maternidad– presuncion iuris tantum- indemnizacion por despido– comunicación del embarazo- finalidad– forma ad probationem– forma ad solemnitatem
... la comunicación fehaciente del embarazo, presupuesto de la presunción -iuris tantum- de que el despido respondía al estado de gravidez, el cual ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 7 de Febrero de 2023, expediente CNT 043137/2018/CA001
... DESPIDO” ... Buenos Aires,07-02-2023 ... El Dr. LEONARDO J. AMBESI, dijo: ... , observa que el Juez de origen omitió la aplicación de la presunción de inocencia, asumiendo la culpabilidad de su parte ... También ...