jurisprudencia exclusión tutela sindical

... de una persona que se encuentra bajo amparo sindical, debe recurrir en primer instancia al procedimiento de exclusión de tutela sindical establecida en el art. 52 de la ley de Amparo Sindical. Si bien son decisiones que corresponden al empleador, deben ser cotejadas de manera judicial a los fines de evitar las denominadas prácticas antisindicales.

Derecho público administrativo. Recurso. Despido en función de la tutela sindical consagrada. Trabajo

Suspensión de la prestación laboral con el carácter de medida. Tutela sindical. Sentencia. Despido con causa del trabajador

DESPIDO DERECHO DE EXCLUSION LIBERTAD SINDICAL DELEGADO GREMIAL OMISION EN EL PRONUNCIAMIENTO

El régimen legal establecido en la ley 23.551 no impide al empleador adoptar las medidas enunciadas en su art. 52, sino que, de conformidad con el mandato legal, los trabajadores amparados por las garantías previstas en los arts. 40, 48 y 50 de la misma no pueden ser suspendidos, despedidos, ni con relación a ellos modificarse sus condiciones de trabajo si no media resolución judicial previa que...

Contra la sentencia dictada en una pretensión de inconstitucionalidad de una ley local, no corresponde conceder el recurso extraordinario federal, en base a la doctrina de la arbitrariedad de la sentencia, si: a) la fundamentación del mismo por la recurrente resulta somera, insuficiente e impropia del carácter excepcional de la doctrina invocada; b) no puede tenerse por configurada, liminarmente,

• Tribunal de Trabajo

Acción de exclusión de tutela sindical. Derecho de defensa del trabajador. Medidas disciplinarias. Proceso

La negociación colectiva es un derecho humano fundamental: en nuestro siste - ma normativo, el artículo 14 bis de la Constitución Nacional garantiza a los gremios el derecho a concertar convenios colectivos de trabajo y a recurrir a la conciliación y al arbitraje, entre otros derechos íntimamente ligados con la libertad sindical y, en particular, con la negociación colectiva libre y voluntaria.

... en el articulado de la Ley de Asociaciones Sindicales, que se disponga la exclusión de la tutela sindical que reviste el demandado, para efectivizar la sanción que podría caberle a este último, siendo, a su vez, la propia accionante en su escrito impugnatorio quien sostiene la competencia laboral).

Con fecha 18 de junio de 2013, la Corte Suprema de Justicia de la Nación en los autos "ATE s. Acción de inconstitucionalidad" (fallos 336:672) se pronunció por la invalidez constitucional del art. 31 inc. "a" de la ley 23.551, poniendo de manifiesto -una vez más- que las previsiones legales contenidas en los arts. 48 y 52 de dicha ley, y el art. 31 en particular, no pueden erigirse en obstáculo...