Injuria del trabajador

13536 resultados para Injuria del trabajador

  • Vigente Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
    ... ún caso, pueden pactar condiciones menos favorables para el trabajador que las dispuestas en las normas legales, convenciones colectivas de ... la otra de las obligaciones resultantes del mismo que configuren injuria y que, por su gravedad, no consientan la prosecución de la relación ...
  • Vigente Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
    ... b) Al trabajador no permanente que fuere contratado para realizar tareas extraordinarias ... el contrato de trabajo, cuando hechos de la otra constituyeren injuria que impidiere la continuación del vínculo ... Los jueces ...
  • Sentencia Nº 242 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 19-11-2021

    DESPIDO INDIRECTO: NEGATIVA DE LA DEMANDA AL PAGO DE JORNADA COMPLETA. TRABAJADOR DE CALL CENTER. CARACTER ALIMENTARIO DE LA REMUNERACION. RUPTURA DEL VINCULO POR INJURIA GRAVE. JUSTIFICACION DEL DESPIDO.Pasando ahora a examinar la veracidad de las causales invocadas por el trabajador al efectuar la denuncia del contrato de trabajo considero que el trabador tuvo justa causa para considerarse...

    ... en el Convenio homologado, como es el supuesto de autos, el trabajador no tiene argumento válido para reclamar diferencias salariales en base al ... dicho telegrama y que el Juez contempló como única causa de injuria laboral en el telegrama del 03/08/2018 la falta de aceptación de ...
  • Sentencia nº 7 de Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (Laboral) del 28-02-2023

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO INDIRECTO. Procedencia. INJURIA. Precisiones. TRABAJADOR EN USO DE LICENCIA MÉDICA. DISCREPANCIA ENTRE EL MÉDICO DEL TRABAJADOR Y LOS PROFESIONALES DE LA EMPLEADORA. Necesidad de resolución por parte de un tercero imparcial (SIART). RETENCIÓN DE HABERES. Improcedencia. INCREMENTOS INDEMNIZATORIOS (art. 2, ley 25323). Posibilidad judicial de eximición.

    ... ) de la ley 26.529 sobre derechos del paciente- y afirma que el trabajador no está obligado a seguir las ... indicaciones de estos últimos por ... manera injustificada mientras gozaba de licencia médica, es injuria de gravedad tal que ... avala la decisión de no proseguir con la ...
  • Sentencia nº 48821 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 14 de Noviembre de 2016

    El trabajador tiene derecho a cobrar su sueldo puntualmente y por el sólo hecho de poner su fuerza de trabajo a disposición de la patronal. La falta de pago constituye, válidamente, causal de injuria: el trabajador no puede ser constreñido jurídicamente a mantenerse en una relación que no le asegure el ingreso necesario para mantener a su familia. Resulta más que claro el deber estatal de...

    ... protección del salario: conforme al articulado de la LCT, el trabajador tiene derecho a cobrar su sueldo puntualmente y por el sólo hecho de ... La falta de pago constituye, válidamente, causa de injuria: el trabajador no puede ser constreñido, jurídicamente, a mantenerse en ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 20 de Febrero de 2024

    La impugnación planteada merece favorable acogida en esta instancia -no obstante remitir al examen de cuestiones que por su naturaleza se encontrarían en principio excluidas de la misma- toda vez que en el sub judice, la Alzada cuando -con cita de doctrina y jurisprudencia- acogió los agravios vertidos por el demandado sobre la ausencia de injuria grave que habilitase al trabajador a darse...

    ... judicial y el empleador recién depositó todo lo retenido al trabajador de su salario tras la intimación extrajudicial ... Contestada la ... injuria de tal gravedad que tuviese la magnitud suficiente para justificar la ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 8 de Junio de 2021

    El compareciente no logra demostrar un supuesto de arbitrariedad o falta de fundamentación en el pronunciamiento impugnado, en que la Cámara revocó parcialmente la sentencia de grado al entender que la injuria proveniente del trabajador, acreditada en autos, consistente en hacer pasar como de contado ventas canceladas con cheques de pago diferido, a la postre rechazados, ha sido de una gravedad...

    ... injuria proveniente de Berli, acreditada en autos, consistente en "hacer pasar ...
  • Sentencia Nº 162 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 20-09-2022

    DESPIDO DIRECTO: FALTAS IMPUTABLES AL TRABAJADOR. PRINCIPIO DE CONTEMPORANEIDAD ENTRE LA INJURIA Y LA DECISION RUPTURISTA DEL VINCULO LABORAL. INJUSTIFICADO.En el caso particular, coincido sin lugar a dudas, con el criterio sentencial cuando expresa que no existió contemporaneidad entre el despido y los hechos imputados, atento a que la supuesta falta grave de la trabajadora se habría producido...

    ... ómico y comercial, además de un enriquecimiento ilícito del trabajador, y que justifique la causal de despido, entonces no existen las injurias ... proximidad temporal entre la reacción de la parte afectada por la injuria y el momento en que su producción o comisión llega a su esfera de ...
  • Sentencia Nº R.L. LABORAL Nº 87/2019 de Cámara de Apelación de San Luis, 31-07-2019

    Reserva puesto de trabajo. Intimación. Silencio empleador. Injuria.- 'El silencio guardado por el empleador frente al emplazamiento del trabajador para la asignación de tareas acordes a su incapacidad laboral, conculca el deber de ocupación previsto por el art. 78 de la LCT, configurándose por ende la injuria laboral que justifica el despido indirecto ...'.-

    ... El trabajador antes de los dos meses de haberse procedido a la reserva de ... en forma unánime, el silencio del empleador configura una injuria laboral que conlleva a un despido indirecto. […] Por lo expuesto ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 5 de Noviembre de 2019

    Los agravios invocados por el recurrente basados en insuficiente motivación, errónea interpretación de los hechos y del derecho, dogmatismo y omisión de consideración de cuestiones han sido planteados sin hacerse cargo de la solución arribada por los Magistrados en tal sentido, por cuanto la Sala entendió que la injuria esgrimida por el trabajador -falta de pago de salarios- carecía de la...

    ... para considerar injustificado el auto-despido postulado por el trabajador ... Es de ver que los agravios invocados por el recurrente basados en ... Ello por cuanto la Sala entendió que la injuria esgrimida por el trabajador -falta de pago de salarios- carecía de la ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 30 de Agosto de 2023

    Los agravios del recurrente no suscitan cuestión idónea para el franqueo de la vía intentada, al no lograr conmover el quejoso las conclusiones fácticas de la Alzada acerca de la insuficiencia probatoria en orden a demostrar la injuria grave que justificase que el trabajador se diese por despedido, pues si bien las tilda de dogmáticas, lo cierto es que aquélla ponderó expresamente las probanzas...

    ... En concreto sostiene que el Tribunal cuando consideró que la injuria que había motivado el despido indirecto dispuesto por el trabajador ...
  • Sentencia nº 151380 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 10 de Noviembre de 2015

    La procedencia del despido indirecto justificado en casos de la falta de ingreso, completa e íntegra de los aportes y contribuciones con destino a los organismos de la seguridad social, constituye por sí misma, una injuria grave a los intereses del trabajador, razón por la cual, el empleador no puede justificar su incumplimiento legal, aduciendo el hecho de desconocer la existencia misma de la...

    ... y, por último, que no ... existían motivos de injuria como para considerarse gravemente ... agraviada y colocarse en ... por parte del trabajador la comunicación establecida en el art. 209 ... de la L.C.T., si el ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 5 de Diciembre de 2023

    En relación a la valoración dada por el A quo a la prueba testimonial, es sabido que en las cuestiones vinculadas con la selección y valoración de la prueba los jueces son soberanos a menos que acontezca algún absurdo, situación que no se logra evidenciar en la especie, desde que el Tribunal consideró que siendo dicho testimonio la única prueba sobre el fáctico propuesto, cabía analizarlo con...

    ... no presenció el momento en que se le impidió la entrada al trabajador, sino que ello surgió de los dichos del propio Saratin, pretendiendo de ... por lo que, por sí solo, resultaba insuficiente para acreditar la injuria invocada ... Este núcleo sentencial no es puesto en crisis por la ...
  • Sentencia nº 18201 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Julio de 2016

    El despido indirecto se da ante un incumplimiento contractual del empleador de sufi - ciente gravedad como para constituir una injuria que impida la continuidad del contrato, por lo que lo decide el propio trabajador. En consecuencia la justa causa alegada por el empleado debe ajustarse a las pautas del art. 242 primer párrafo de la LCT y su valora - ción debe ser hecha prudencialmente por los...

    ... dicha oportunidad los demandados asignaron al trabajador el móvil ... Nro. 20 (automóvil marca SEAT Córdoba) de propiedad ... injuria que su actitud me provoca, es que me considero ... gravemente injuriado y ...
  • Sentencia nº 26844 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 4 de Marzo de 2016

    El despido indirecto por falta de registración laboral se encuentra justificado acreditando el trabajador la injuria por parte del empleador al no llevar libros de sueldos y jornales, ni ninguna documentación laboral conforme a las disposiciones vigentes, lo cual constituye una falta grave que no consiente la prosecución del vínculo laboral

    ... 78) ... En el caso en concreto ... el trabajador ha acreditado la injuria que lo llevó a la ruptura del ... contrato ...
  • Sentencia Nº 250 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 26-11-2021

    DESPIDO DIRECTO: SE INVOCA MULTIPLES INASISTENCIAS. MAXIMA SANCION QUE NO GUARDA PROPORCIONALIDAD CON LA FALTA QUE JUSTIFIQUE LA RUPTURA DEL VINCULO LABORAL. EJERCICIO GRADUAL DEL PODER DISCIPLINARIO. DESPIDO INJUSTIFICADO Y ARBITRARIO.Desde esta perspectiva, considero que los antecedentes reunidos en la causa, el apercibimiento de fecha 26/12/17 (fs…) y la inasistencia de fecha 28/05/18, no...

    ... sin previo aviso de los días 28 y el 30 de julio constituyó una injuria suficiente en los términos del artículo 242 de la LCT ... Una de las ... Monjes (fs.273) demuestra que el trabajador incurrió en faltas a su trabajo (respuesta sexta), los dichos no resultan ...
  • Sentencia nº 45425 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 7 de Septiembre de 2015

    El incumplimiento en el pago del salario al trabajador constituye una injuria por parte del empleador suficientemente grave como para hacer imposible la prosecución de la relación laboral, por cuanto al trabajador le asiste el derecho a que se le abone el sala - rio conforme a ley el cual tiene carácter alimentario. Por lo tanto, habiendo cumplido el trabajador con los requisitos formales y...

    ... injuria laboral. En el mismo documento se emplazó a ... la empresa a abonar la ... Y finalmente ... la profesionalidad calidad inherente al trabajador como prestador ... de servicios ... Sostiene que ... estos elementos no ...
  • Sentencia nº 150158 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 25 de Febrero de 2016

    Teniendo por acreditado por el trabajador la injuria que lo lleva a la ruptura del contrato laboral, y sumado a ello la contumacia de la demandada que hace presumir que los dichos del empleado son verdaderos, es que se debe concluir que la registración del trabajador es deficiente en tanto consigna una categoría diferente a la que éste desarrolla en la realidad y por imperio de la verdad material

    ... pacta y cita el art. 22 del CCT 498: “ EL trabajador recibirá una ... remuneración del treinta por ciento de lo que ... En el caso en concreto ... el trabajador ha acreditado la injuria que lo llevó a la ruptura del ... contrato laboral, sumado a ello ...
  • Sentencia nº 46103 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Junio de 2016

    Cuando no se acompañan recibos que acrediten el pago ni respuesta por parte del empleador ofreciendo dar ocupación al trabajador en sus tareas habituales. Tales incumplimientos por sí sólo constituyen injuria de entidad suficiente que impide la continuación de la relación laboral, por cuanto al trabajador le asiste el derecho a que se le abone el salario conforme a ley (art. 74 LCT), el cual...

    ... extinción del contrato de trabajo por renuncia del trabajador, medie ... o no preaviso, como ... requisito para su validez, ... resultantes del mismo que configuren injuria y que por su gravedad no ... consienta la prosecución de la relación ...
  • Sentencia nº 20951 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 22 de Abril de 2014

    El atraso en el pago de la remuneración importa en principio injuria a los intereses del trabajador y lo autoriza a considerarse despedido. Dicho atraso provoca ines - tabilidad en el vínculo laboral, y por si sola justifica el despido indirecto.

    ... no se debían a la fecha del emplazamiento ya que el trabajador se hace acreedor a ellos cuando se extingue el contrato de trabajo ... que el atraso en el pago de la remuneración importa en principio injuria a los intereses del trabajador y lo autoriza a considerarse despedido, y ...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 16 de Mayo de 2005, expediente WI3
  • Sentencia nº 46256 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 23 de Diciembre de 2013

    La conducta desplegada por el trabajador, atribuyendo la comisión de un delito a los directivos de la empleadora mediante publicidad en panfletos, constituye un abuso de derecho que daña el buen nombre de la sociedad frente a la opinión pública y a los otros trabajadores; y es atentatorio al deber de fidelidad que debe tener el trabajador, constituyendo injuria de...

    ... una antiguedad de 19 aos, existiendo una diferencia a favor del trabajador a partir del mes de Mayo/10, fecha en la que pasa a tener una antiguedad ... formar en la conviccin del Juzgador la entidad suficiente la injuria para adoptar la medida extrema (arts.67,218,220 y conc.L.C.T.). Paso a ...
  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 23 de Abril de 2015

    CONTRATO DE TRABAJO – EXTINCIÓN – DESPIDO POR JUSTA CAUSA – INJURIA LABORAL – OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR – HORAS EXTRAS – PRUEBA – TESTIMONIAL – REGISTROS LABORALES – APRECIACIONES.

    ... de la entidad injuriante que atribuyó a la inconducta del trabajador" -maltratar y proferir insultos al personal de la empresa- a la que calific\xC3" ...
  • Sentencia nº 44982 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 14 de Septiembre de 2015

    El trabajador al reconocer que se encontraba en la ruta conduciendo un camión sin haber descansado indica que incurrió en una negligencia de gravedad extrema. En pri - mer lugar por que no acredita que se le haya exigido viajar sin descansar, y en segundo lugar porque aunque así hubiera sido su deber como chofer profesional era negarse ante tal directiva, ya que tal accionar pone en peligro la...

    ... declaración jurada del trabajador y la prueba en contrario no pueden ... ser los recibos ni el libro de ... La doctrina ... conceptualiza la injuria como "todo acto u omisión contraria a ... derecho que importa una ...
  • Sentencia nº 23557 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 22 de Abril de 2014

    La indebida registración laboral del contrato de trabajo constituye por sí misma una injuria grave a los intereses del trabajador que autoriza el despido indirecto por culpa del empleador en un todo de acuerdo con lo dispuesto en los artícu - los 242 Ley de Contrato de Trabajo.

    ... no figuraban las tareas, como tampoco parece creíble que el trabajador perciba una remuneración completa por la sola circunstancia de la ... 242, LCT), pues la causal denunciada como injuria es de suficiente gravedad para tener por justificado el despido indirecto ...

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