Injuria del empleador
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 23 de Noviembre de 2018, expediente CNT 035458/2014/CA001
... , ya que el ejercicio de la facultad de dirección por parte del empleador no consiente, razonablemente, una Fecha de firma: 23/11/2018 tales ... , sería el trabajador quien podría invocar la existencia de una injuria para disolver el vínculo, ya que no es propio de un “buen empleador” ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 13 de Noviembre de 2017, expediente CNT 014847/2012/CA001
... existió entre las partes, resta señalar que la negativa del empleador de la relación laboral a que se regularizara el vínculo, constituyó ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 29 de Marzo de 2019, expediente CNT 043607/2011/CA001
... El empleador por su parte, arguye una fecha de ingreso distinta (posterior), y niega ... Por lo cual, frente a la gravedad de la injuria, se lo despidió ... Frente a ese escenario, el sentenciante concluyó ...
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Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 9 de Agosto de 2017, expediente Rl 120511
Debe ser rechazado, por su insuficiente fundamentación (art. 31 bis, ley 5827), el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley que sólo exterioriza una mera discrepancia subjetiva tendiente a descalificar aspectos de la decisión que son privativos de la labor axiológica de los jueces de grado -como lo es evaluar, en el caso, la conducta de las partes previa a la rescisión del vínculo laboral,
... a la percepción de tales reclamos no configura por sí solo injuria grave que impida la prosecución del vínculo laboral, ya que tales hechos ... las denunciadas irregularidades en el comportamiento del empleador -elementos motivantes de la injuria invocada-, se limita a efectuar una ... - Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Abril de 1986, expediente 23456/86
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Sentencia nº 151609 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Junio de 2016
La empresa constituye una comunidad de personas en la que el trabajador se incorpora no como simple aportador de trabajo, sino como parte integrante de un todo, en el que la autoridad (empresario) actúa como coordinadora y servidora del grupo y no como mera voluntad del propietario de los bienes de producción. El poder disciplinario tiene como titular a la empresa misma como institución y debe...
... Habiendo asumido el ... empleador la decisión de la exclusión de ZALAZAR del grupo de ... trabajo que ... injuria laboral como causal extintiva del contrato de trabajo en los ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 8 de Marzo de 2017, expediente CNT 033126/2013/CA001
... SALA X impuestas en cabeza del empleador (conf. arts. 62, 63, 79 y conc. L.C.T. to), que configuró ... injuria que ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 29 de Noviembre de 2016, expediente CNT 047416/2015/CA001
... intimación para que se le abonaren salarios que formulara al ex empleador y la subsistencia de tal incumplimiento, constituyó una injuria ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 17 de Mayo de 2023, expediente CNT 024008/2020/CA001
... dispone que “El despido por justa causa dispuesto por el empleador como la denuncia del contrato de trabajo fundada en justa causa que ... no existe una enumeración taxativa de lo que debe considerarse “injuria” en los términos del art. 242 LCT. Sin embargo, a tal fin debe tenerse ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 23 de Noviembre de 2017, expediente CNT 074983/2015/CA001
... en el caso del despido indirecto, en tanto de no serlo el empleador podría colocar a la trabajadora en situación de tener que soportar uier injuria durante el plazo de “sospecha” ... En la causa, no obsta la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 29 de Agosto de 2016, expediente CNT 051300/2010/CA001
... ón, el pago de los salarios es la principal obligación del empleador (conf. art. 124, L.C.T.) por lo que su incumplimiento resulta -por sí o- injuria suficiente para convalidar la decisión rescisoria de la accionante ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 10 de Diciembre de 2021, expediente CNT 071112/2017/CA006
... no estaba incluido en la nómina de personal denunciado por el empleador, circunstancia no tenida en cuenta por el magistrado de grado. Que no ha ... 2 de la ley 25.323 quedan subordinados a la acreditación de la injuria invocada y, si se acredita esta situación, todas las obligaciones se ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 29 de Junio de 2023, expediente CNT 031347/2022/CA001
... provocan una cabal pérdida de confianza de este empleador en la prosecución del vínculo, ha incurrido en injuria gravísima y por ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 25 de Octubre de 2016, expediente CNT 025637/2013/CA001
... de la demandada como cadete y la disponibilidad a favor de su empleador durante dos días a la semana, revela una verdadera relación de ... relación laboral y a que se regularizara el vínculo, constituyó injuria suficiente en los términos del art ... 242 de la L.C.T. que impidió la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 5 de Noviembre de 2019, expediente CNT 054540/2015/CA001
... y siendo la mencionada demandada quien revistió la calidad de empleador directo, el silencio mantenido frente a la intimación de la trabajadora, constituyó injuria suficiente –cfr. art. 242 RCT- que legitimaron la decisión de ésta de ...
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Sentencia nº 153227 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 26 de Julio de 2018
Por la cantidad y la variedad de las situaciones en las que el trabajador se ma - nifestó hacia sus superiores, el telegrama que contenga las acciones en forma abarcativa señalando los rasgos predominantes de la conducta del trabajador, es válido. En consecuencia hay legitimidad en la reacción cuando ésta se en - cuentra un nexo causal con la injuria, sea proporcional, contemporánea y su...
... ía Teresa Ver; que estas situaciones e incumplimientos configuran injuria grave sumado a los antecedentes. Por todo ello afirma que despidieron con ... III. Evaluaremos ahora si la actitud del empleador es o no legíti-ma ... Tanto la actora como la demandada afirman que el ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 30 de Agosto de 2018, expediente CNT 053616/2013/CA001
... 242 de la LCT, la injuria que justifique la extinción del vínculo contractual debe revestir una ... orientado a la defensa de los legítimos intereses del empleador ... Cabe asimismo memorar que para estimar la valoración de la injuria ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 10 de Febrero de 2023, expediente CNT 057989/2013/CA001
... no había exhibido las planillas horarias, la obligación del empleador de asentar el tiempo en exceso en el libro del art. 52 de la L.C.T ... 18.07.12), más allá que resultan suficientes para configurar una injuria frente al incumplimiento y justificar el distracto, son inhábiles para ...
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de La Plata - CAMARA FEDERAL DE LA PLATA - SALA II - SECRETARIA CIVIL, 21 de Diciembre de 2021, expediente FLP 042035317/2005/CA001
... derecho de defensa y debido control- al tener por configurada la injuria laboral o justa causa. Sostiene el recurrente que el despido es ... que se vincula con la facultad de dirección y organización del empleador ... Sentado lo expuesto, el recurrente pone en duda la existencia de los ...
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Sentencia nº 24 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 28 de Octubre de 2014
Los sueldos adeudados al trabajador se tratan de prestaciones de carácter alimentario, por el sólo hecho de la puesta a disposición de fuerza de trabajo y cuyo cumplimiento de be ser acreditado por el empleador. La reacción del trabajador ante esta inobservancia resulta causal porque se haya vinculada al no pago de sueldos y SAC; proporcional por - que la injuria...
... de 2011, vacaciones 2009/2010, SAC 09/10 bajo apercibimiento de injuria laboral y darse por despedida por su exclusiva culpa ... Expresa que ... por el sometimiento del trabajador al poder de dirección del empleador, quien ostenta intuitu personae la responsabilidad por los riesgos de la ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 28 de Febrero de 2020, expediente CNT 012849/2013/CA001
... 80 de la LCT se encuentra en cabeza del sujeto empleador" que -según sostiene- es la codemandada ICT Service of Argentina S.A., ser\xC3" ... vis a vis aquellos en que el empleador invoca la existencia de una injuria. Respecto del primer tipo de casos, en la medida en que nuestro régimen ...
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Sentencia Nº 5988/17 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2017
... $ 20.529 en concepto de diferencias salariales, entendió que la injuria invocada por Velázquez no revistió gravedad suficiente para justificar ... algún atraso (vicio de oportunidad) del mismo modo que, para el empleador, no cualquier inasistencia o tardanza le habilita a denunciar el contrato ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 30 de Agosto de 2017, expediente CNT 047133/2013/CA001
... la demandada no es más que un estatuto relativo al sujeto empleador que, como es obvio, debe ser respetado y cumplido por ambas partes (ley ... a la trabajadora en situación de tener que soportar cualquier injuria durante el plazo de “sospecha” ... En el presente caso puede ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 21 de Junio de 2022, expediente CNT 047441/2019/CA001
... lo dispuesto por los artículos 181 de la LCT y constituyeron una injuria susceptible de la indemnización agravada prevista en el art. 182 de la ... cuando el mismo fuese dispuesto sin invocación de causa por el empleador, o no fuese probada la que se invocare, y el despido se produjere dentro ...
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Sentencia Nº 242 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 08-11-2022
DESPIDO INDIRECTO: PERSPECTIVA DE GENERO. ARBITRIO JUDICIAL. MISIVA ACTORAL. NEGACION DE LA RELACION LABORAL. JUSTIFICADO.No caben dudas de que en determinados casos es imperativa la materialización de la “perspectiva de género” como criterio de interpretación de la normativa aplicable, los hechos y las pruebas incorporadas al proceso, en la medida que nos sitúa en una comprensión global de la...
... por la sentencia recurrida pues, que el grupo empresario empleador usara incluso el nombre y la personalidad jurídica de la actora para que ... por la negativa del vínculo laboral pues constituye la máxima injuria que puede cometer un empleador al implicar el desconocimiento de todos los ...